Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
187342 |
| Дата создания |
2015 |
| Страниц |
56
|
| Источников |
17 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Содержательные теории мотивации 5
1.2 Процессуальные теории мотивации 13
1.3 Роль и значение мотивацииперсонала 19
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ 24
ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ЕВРО-АРТ» 24
2.1 Характеристика предприятия, место нахождение ООО «Евро-арт» 24
2.2 Характеристика системы мотивации ООО «Евро-арт» 33
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ 42
СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ООО «ЕВРО-АРТ» 42
3.1 Недостатки при изучении системы 42
мотивации ООО «Евро-арт» 42
3.2 Предложения по совершенствованию системы 45
мотивации ООО «Евро-арт» 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 55
Список литературы [ всего 17]
1. Агапцов С.А, Мордвинцев А.И., Фомин П.А. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. М. 2014. - 385 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент»: учебник для ВУЗов Москва, Издательство «Градарики», 2012. - 528 с.
3. Герасимов Б.Н. и др. Менеджмент персонала: Учебное пособие . - Ростов н/Д., 2013.
4. Дряхлов Николай, Куприянов Евгений. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. -ITEM - технологии корпоративного управления. М.: 2012.
5. Журнал «Кадры предприятия» № 1/2014г. Статья «Создание службы персонала «с нуля» О. Клочкова менеджер по персоналу
6. Кокорев И.А., Ламскова О.М. Мотивация труда и карьера персонала. М.: ИНФРА-М-НОРМА, 2014. - 386с.
7. Максимцев М.М., Игнатьева Л.В., Комаров М.А. «Курс менеджмента»: учебникдля ВУЗов Москва, Издательство «Инфра-М», 2011. - 343 с.
8. Мейланд Я., Уилсон П. «Руководство по управлению трудовым коллективом»: пер.с английского Москва, Издательство «Юнити», 2012. 220 с.
9. Маслоу Абрахам. Мотивация и личность / А. Маслоу; Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина и др .- 3-е изд.-СПб..: Питер, 2013. - 351 с.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Перевод с англ. - М.: Дело, 2012. - 704 с.
11. Русинов Ф.М., Разу М.Л. «Современный российский менеджмент»: учебник Москва, Издательство «ФБК-Пресс», 2010. - 504 с.
12. Самыгин С.И., Столяренко А.Д. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие - Ростов: Феникс, 2012.
13. Справочник по управлению персоналом, Статья «Применение теории ожидания в системе мотивации персонала» , М. Левыкина , независимый эксперти коуч , г. Москва №4, 2013
14. Уткин Эдуард Андреевич. Мотивационный менеджмент. -М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 2012. - 255 с.
15. Цыпкин Ю.Р., Локшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. «Менеджмент»: учебное пособие для ВУЗов - М., Издательство «Юнити», 2011. 439 с.
16. Хорошильцева Наталья. Исследование структуры мотивации специалистов припостроении системы оплаты труда. - Корпоративный менеджмент. М. 2014.- 492 с.
17. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии в управленииперсоналом. Издательский дом «Питер» 2013.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01093