Вход

Практика и перспективы применения интеллектуальных сервисов для формирования корпоративных порталов

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 183433
Дата создания 2014
Страниц 32
Источников 26
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 400руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1 Понятие корпоративных порталов
2 Понятие интеллектуальных сервисов
3 Практика и перспективы применения интеллектуальных сервисов для формирования корпоративных порталов
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Фрагмент работы для ознакомления

- 2006, №1. – С.26-30. Материалы сайта http://www.bigspb.ru.  Материалы сайта http://www.corpsite.ru/ПриложениеПриложение 1Рисунок 1 – Пример почтовой рассылки информации с портала компанииПриложение 2Главная страница информационной системы"Справочник сотрудников"┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐│ ┌──────┐ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ││ │ LOGO │ │ СПРАВОЧНИК СОТРУДНИКОВ │ ││ └──────┘ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ││ ┌──────────────────┐ ┌──────────────────┐││ ┌─────────────┤Элементы навигации├───────────────────────────────┤ Контент │││ │О компании ##└───┐┌─────┬─┬─────┘########## О компании #########└──────┐┌─────────┬┘││ │#################││#####│ │############################################││#########│ ││ ├─────────────────\/─────┤ ├────────────────────────────────────────────\/─────────┤ ││ │Организационная │ │ Добро пожаловать! │ ││ │структура │ │Справочныйинтранет-портал содержит информацию о│ ││ ├────────────────────────┤ │компании, ее структуре, контактные данные и фото│ ││ │Страничка новичка │ │сотрудников, а также другую полезную и важную│ ││ │ │ │информацию. │ ││ ├────────────────────────┤ │Мы всегда рады новым сотрудникам, ведь новые люди - это│ ││ │Информация о сотрудниках│ │новые идеи, новые инициативы, новые возможности. В│ ││ │ │ │нашей компании вы найдете все условия для реализации│ ││ ├────────────────────────┤ │своего потенциала и профессионального роста. От того,│ ││ │Телефонная книга │ │насколько слаженно мы все будем трудиться, зависит не│ ││ │ │ │только успех каждого из нас в отдельности, но и успех│ ││ ├────────────────────────┤ │всей компании. Основные принципы компании - уважение,│ ││ │Дни рождения │ │честность, открытость, ответственность. │ ││ │ │ │ Желаю вам успехов в работе! │ ││ ├────────────────────────┤ │ │ ││ │Доска почета │ │ │ ││ │ │ │ │ ││ ├────────────────────────┤ │ │ ││ │Вакансии │ │ │ ││ │ │ │ │ ││ ├────────────────────────┤ │ │ ││ │Мероприятия │ │ │ ││ │ │┌┴───────────────────────┐ ┌───────────┴┐││ ├────────────────────────┤│Информация об авторстве,│ │ Счетчик │││ │Обратная связь ││ разработчиках │ │посещаемости│││ │ │└┬─────────┐┌────────────┘ └────────┐┌─┬┘││ └────────────────────────┘ └─────────┤├─────────────────────────────────────────┤├─┘ ││ \/ \/ ││ ┌───┐ ││ 2012 (c) TMC E-mail: tmc2012@bk.ru (495) 739-31-55 │212│ ││ └───┘ │└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘Приложение 3Раздел "Страничка новичка"┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐│ ┌──────┐ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ││ │ LOGO │ │ СПРАВОЧНИК СОТРУДНИКОВ │ ││ └──────┘ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ││ ││ ┌────────────────────────┐ ┌───────────────────────────────────────────────────────┐ ││ │О компании │ │################### Страничка новичка #################│ ││ │ │ │#######################################################│ ││ ├────────────────────────┤ ├───────────────────────────────────────────────────────┤ ││ │Организационная │ │График работы: 9:00 - 18:00 │ ││ │структура │ │ │ ││ ├────────────────────────┤ │Рабочее место: │ ││ │Страничка новичка ######│ │оснащено в соответствии с должностными обязанностями │ ││ │########################│ │ │ ││ ├────────────────────────┤ │Испытательный срок: 3 месяца │ ││ │Информация о сотрудниках│ │ │ ││ │ │ │Отпуск: 28 календарных дней │ ││ ├────────────────────────┤ │ │ ││ │Телефонная книга │ │Больничный: 3 дня за счет работодателя │ ││ │ │ │ │ ││ ├────────────────────────┤ │Командировочные расходы: │ ││ │Дни рождения │ │оплачиваются при представлении документов │ ││ │ │ │ │ ││ ├────────────────────────┤ │Зарплата: │ ││ │Доска почета │ │20 и 3 числа - аванс и окончательный расчет на│ ││ │ │ │заработную карту │ ││ ├────────────────────────┤ │ │ ││ │Вакансии │ │Премиальные выплаты: │ ││ │ │ │в соответствии с положением об оплате труда │ ││ ├────────────────────────┤ │ │ ││ │Мероприятия │ │Медицинское страхование: │ ││ │ │ │в соответствии с положением по медобслуживанию │ ││ ├────────────────────────┤ │ │ ││ │Обратная связь │ │ │ ││ │ │ │ │ ││ └────────────────────────┘ └───────────────────────────────────────────────────────┘ ││ ┌───┐ ││ 2012 (c) TMC E-mail:tmc2012@bk.ru (495) 739-31-55 │214│ ││ └───┘ │└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘Приложение 4Раздел "Информация о сотрудниках"┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐│ ┌──────┐ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ││ │ LOGO │ │ СПРАВОЧНИК СОТРУДНИКОВ │ ││ └──────┘ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ││ ││ ┌────────────────────────┐ ┌───────────────────────────────────────────────────────┐ ││ │О компании │ │А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я│ ││ │ │ │#######################################################│ ││ ├────────────────────────┤ ├───────────────────────────────────────────────────────┤ ││ │Организационная │ │┌─────┐ Ф.И.О.: Авдеева Ольга Викторовна │ ││ │структура │ ││ НЕТ │ Подразделение: Отдел персонала │ ││ ├────────────────────────┤ ││ ФОТО│ Должность: Менеджер по персоналу │ ││ │Страничка новичка │ │└─────┘ городской: (495) 739-35-35 │ ││ │ │ │ внутренний: 21-24 │ ││ ├────────────────────────┤ │ │ ││ │Информация о сотрудниках│ │ Должностные обязанности: │ ││ │########################│ │ поиск и подбор персонала; проведение собеседований; │ ││ ├────────────────────────┤ │ анализ рынка труда │ ││ │Телефонная книга │ │ │ ││ │ │ │ │ ││ ├────────────────────────┤ │ │ ││ │Дни рождения │ │┌─────┐ Ф.И.О.: Азаров Алексей Иванович │ ││ │ │ ││ НЕТ │ Подразделение: Отдел продаж │ ││ ├────────────────────────┤ ││ ФОТО│ Должность: Менеджер по рекламе │ ││ │Доска почета │ │└─────┘ городской: (495) 739-35-68 │ ││ │ │ │ внутренний: 21-29 │ ││ ├────────────────────────┤ │ │ ││ │Вакансии │ │Должностные обязанности: │ ││ │ │ │проведение и анализ рекламных кампаний │ ││ ├────────────────────────┤ │ │ ││ │Мероприятия │ │ │ ││ │ │ │ │ ││ ├────────────────────────┤ │ │ ││ │Обратная связь │ │ │ ││ │ │ │ │ ││ └────────────────────────┘ └───────────────────────────────────────────────────────┘ ││ ┌───┐ ││ 2012 (c) TMC E-mail:tmc2012@bk.ru (495) 739-31-55 │221│ ││ └───┘ │└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘Приложение 5Раздел "Обратная связь"┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐│ ┌──────┐ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ││ │ LOGO │ │ СПРАВОЧНИК СОТРУДНИКОВ │ ││ └──────┘ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ││ ││ ┌────────────────────────┐ ┌───────────────────────────────────────────────────────┐ ││ │О компании │ │#################### Обратная связь ###################│ ││ │ │ │#######################################################│ ││ ├────────────────────────┤ ├───────────────────────────────────────────────────────┤ ││ │Организационная │ │ ┌────────────────────────────────────────────┐*│ ││ │структура │ │Ф.И.О.: └────────────────────────────────────────────┘ │ ││ ├────────────────────────┤ │ ┌─────────────────────────────────────────┐*│ ││ │Страничка новичка │ │Должность: └─────────────────────────────────────────┘ │ ││ │ │ │ ┌──────────────────────┐* │ ││ ├────────────────────────┤ │Телефон: └──────────────────────┘ │ ││ │Информация о сотрудниках│ │ ┌───────────────────────┐* │ ││ │ │ │E-mail: └───────────────────────┘ │ ││ ├────────────────────────┤ │ │ ││ │Телефонная книга │ │Введите ваш вопрос или мнение: │ ││ │ │ │┌────────────────────────────────────────────────────┐*│ ││ ├────────────────────────┤ ││ │ │ ││ │Дни рождения │ ││ │ │ ││ │ │ ││ │ │ ││ ├────────────────────────┤ │└────────────────────────────────────────────────────┘ │ ││ │Доска почета │ │Поля, отмеченные *, обязательны ┌─────────┐ ┌──────┐ │ ││ │ │ │для заполнения │ОТПРАВИТЬ│ │ОТМЕНА│ │ ││ ├────────────────────────┤ │ └─────────┘ └──────┘ │ ││ │Вакансии │ │ │ ││ │ │ │ │ ││ ├────────────────────────┤ │ │ ││ │Мероприятия │ │ │ ││ │ │ │ │ ││ ├────────────────────────┤ │ │ ││ │Обратная связь #########│ │ │ ││ │########################│ │ │ ││ └────────────────────────┘ └───────────────────────────────────────────────────────┘ ││ ┌───┐ ││ 2012 (c) TMC E-mail:tmc2012@bk.ru (495) 739-31-55 │227│ ││ └───┘ │└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Список литературы [ всего 26]

1.Корпоративный порта. Мануал. 2010
2.TechMetrix. Implementing an Enterprise Information Portal. 2011
3."Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, N 8
4."Кадровик.ру", 2012, N 9
5."Кадровик.ру", 2012, N 10
6.Доклад. Опыт создания корпоративного портала банка.
7.Enterprise Information Portals and Knowledge Management (KMCI)/ Joseph. M. Firestione /2011
8.Knowledge Leadership (KMCI Press) /2010
9.Heidi Collins. Enterprise Knowledge Portals. 2010
10. Распоряжение Правительства РФ от 01.11.2013 № 2036-Р
11.http://www.e-commerce.ru
12.Key Issues in the New Knowledge Management (KMCI Press). Joseph M. Firestone. 2009
13.. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник/ Под ред. Г.А. Титоренко. М.: ЮНИТИ, 2008.
14. Болтырева И.С. Специальная функциональность в системах автоматизации управления // Бухгалтерский учет. - 2007, №6. – С.16-22
15.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М., 2004.
16. Грабауров В.А. Информационные технологии для менеджеров. – М.: Финансы и статистика, 2009.
17. Информационные системы в экономике. /Под ред. В.В. Дика. – М.: Финансы и статистика, 2007.
18. Информационные системы и технологии в экономике и управлении: учебник/ Под ред. Проф.В. В. Трофимова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Высшее образование, 2007.
19. Информационные технологии управления: Учеб. пособие для вузов /Под ред. проф. Г. А. Титоренко. - 4-е изд., доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
20. Информационные технологии управления: Учебное пособие / Под ред. Ю.М. Черкасова. – М.: ИНФРА-М, 2008..
21. Королев Ю.Ю. Технология автоматизированной обработки учетно-аналитической информации. - Мн., 2008.
22. Мартин Е. Информационные технологии в управлении. – М.: Финансы и статистика, 2006.
23. Мхитарян С.В. Маркетинговая информационная система. – М.: Эксмо, 2008.
24. Федоров Б., Макаренко В. Внедрение информационных технологий в систему управления предприятием // Персонал Микс. - 2006, №1. – С.26-30.
25. Материалы сайта http://www.bigspb.ru.
26. Материалы сайта http://www.corpsite.ru/
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00571
© Рефератбанк, 2002 - 2024