професиограмма адвоката

Введение
1. Психологическая структура деятельности профессии адвоката
2. Психологическое сопровождение адвокатской деятельности
3. Профессиограмма «адвокат»
4. Психограмма «адвокат»
5. Структура психологической характеристики профессии адвоката
Заключение
Список литературы
Приложение

Отличительные характеристики профессиональной деятельности юриста:Труд адвоката имеет и индивидуальную организацию, при которой он выполняет свою работу самостоятельно, и коллективную, совместную с представителями судебныхорганов, контактных организаций.Функционально в своей работе адвоката не только распределяет и планирует свою нагрузку самостоятельно, но и соотносит, подчиняет свои профессиональные действиядействиям других контактных людей.Контакты многочисленные, разноуровневые, с меняющимся кругом лиц - это клиенты из самих разнородных групп, частные лица и представители предприятий, организаций, управленческих и властных структур.Ответственность повышенная моральная - за соблюдение законности при выполнении своих профессиональных обязанностей.Адвокат работает и в комфортных условиях - в помещении, и за пределами кабинета: заседания суда, выезды.4. Психограмма «адвокат»Факторы профессиональной пригодности:Требования, предъявляемые к профессии адвоката. Способности. •Аналитическое мышление•Логическое мышление•Высокий уровень развития дедуктивного мышления•Высокий уровень развития понятийного мышления•Высокий уровень концентрации и устойчивости внимания•Высокий уровень кратковременной и долговременной памяти•Хорошо развитые вербальные способности•Развитые навыки убеждения•Коммуникативные навыки•Стремление к исследовательской деятельности•Высокий уровень общей осведомленности•Способность к адекватному и всестороннему анализу ситуации.Личностные качества, интересы и склонностиадвоката.•Эрудированность•Настойчивость•Стремление к самоактуализации•Организованность•Самостоятельность•Аккуратность•Честность•Порядочность•Уверенность в себе и в своих силах•Принципиальность•Стрессоустойчивость•Высокий уровень работоспособности•Энергичность•Деловая хватка•Эмоциональная и психическая уравновешенность•Хорошая интуиция•способность не поддаваться чужому влияниюТаблица 2Профессионально важные качества (ПВК)Типы психограммЗрительноевосприятие Слуховое восприятиеПамятьВниманиеВоображениетехнический интеллектсловесный интеллекторганизационные способностиУстная речьобщительностьсамоконтрольпсихоматорикаПсихограмма Профессионала233322333331Уровень собственных способностей122211222221Рис. 1. Ряд 1 – уровень собственных способностей. Ряд 2 – уровень профессионала.Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельностиадвоката:•Неуравновешенность•Нерешительность•Отсутствие принципиальности•Беспечность•Безответственность•Неспособность противостоять окружающим•Неумение быстро и качественно принимать решения•Нарушенная дикция•Неумение работать самостоятельно.Области применения профессиональных знаний:•государственные и негосударственные организации, предприятия, учреждения, общества различных форм собственности, являющиеся юридическими лицами;•адвокатура, прокуратура;•суды;•частное или индивидуальное предпринимательство;•органы предварительного следствия и дознания;•нотариальные конторы;•юридические консультации;•государственные органы обеспечения охраны порядка и безопасности (ОВД, органы обеспечения безопасности, органы налоговой службы и налоговой полиции, таможенные органы, органы юстиции (Министерство юстиции, служба судебных приставов);•образовательные учреждения;•частные детективные службы.Тип личности, подходящий для профессии – предпринимательский, социальный. Некоторые профессии, которые могут подойти человеку с данным типом личности (предпринимательский и социальный): •рекламный агент;•брокер;•переводчик;•социальный работник;•продавец;•торговый агент.5. Структура психологической характеристики профессииадвокатаТребования к оборудованию, организации и условиям трудаадвоката:•Соответствующие требования охраны труда рабочего места специалиста;•Режим труда и отдыха в соответствии с нормативными документами и законодательством;•Организация контроля над состоянием условий труда и отдыха сотрудника.Напряженность труда. Показатели. повышенная моральная ответственность;постоянное общение с людьми, в основном асоциального поведения (эмоциональные и коммуникативныенагрузки);вынужденность постоянного нахождения в зоне чужого конфликта;интеллектуальные нагрузки;необходимость отстаивать свою точку зрения;наличие фона постоянной «связанности с работой»;ненормированный рабочий график.Уровень напряженности труда адвоката – 2 класс – допустимый. Комплекс требований к психике адвоката:•Высокий уровень социально-психологической адаптации личности•Развитые волевые установки личности•Хорошая работоспособность•Хорошее пространственно-логическое воображение•Высокий уровень развития интеллекта•Быстрота и точность опознания, сравнения, различения, выделения•НаблюдательностьПсиходиагностический инструментарий для выявления личностных качеств, интересов и склонностей профессии адвоката:•Миннесотский многоаспектный личностный опросник (MMPI)•Калифорнийский личностный опросник•Шкала самооценки Спилберга, Ханина•Жизненная и временная перспектива личности•Диагностика уровня социально-психологической адаптированности личности•Диагностика личности на мотивацию к успеху Т. Элерса•Диагностика отношения к неудачам•Самоактуализационный тест•Ценностный опросник•Опросник жизненной позиции•Деловые и коммуникативные предпочтения•Оценка вербально-логического мышления•Тип мышления и уровень креативности•Рефлексивность мышления•Структура темперамента Русалов•Диагностика реальной структуры ценностных ориентации личности.ЗаключениеПрофессиограмма – это подробное описание психологических, производственных, технических, медицинских, гигиенических и других особенностей специальности, профессии.Каждая из сторон профессиограммы отражает, во-первых, определенный уровень профессиональной деятельности, а во-вторых, личностные качества, навыки, умения, а также знания, которые обеспечивают профессиональный успех на этом уровне.Следует отметить, что деятельность адвоката как сложная система включает и иные психические познавательные процессы, которые требуют высокого уровня развития для эффективного решения поставленных задач. Классификация профессий позволяет отнести профессию адвоката к гуманитарным типа «человек-человек», в связи с тем, что связана с непосредственным взаимодействием с людьми. Следует отметить, что для обеспечения выполнения существующих законов в государствах необходимы специальные люди. В связи с этим созданы системы правоохранительных органов. В нашей стране эта система включает в себя суд, прокуратуру, милицию, адвокатуру и арбитраж. Каждый из этих органов имеет свои специфические функции и выполняет их своими средствами и методами. Однако цель у всех одна – утверждение законности.Таким образом, поставленная нами ранее в работе цель в полной мере реализована, также были достигнуты все выдвинутые задачи теоретического и практического исследования. Список литературыАбдурагимов А.М. Субъектная регуляция процесса личностно-профессионального развития будущих юристов. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Москва. Российская академия государственной службы при Президенте РФ. 2010. – 23 с.Ахмедшин Р.Л. Юридическая психология: курс лекций / Р.Л. Ахмедшин. – Томск: Эль Контент, 2011. – 228 с. Васильев В.Л. Юридическая психология. 6-е изд. - СПб.: Питер, 2009. - 608 с.Васильев, В.Л. Юридическая психология: Учебное пособие / В.Л. Васильев [Электронный ресурс]. – 2009г. – Режим доступа: http://www.koob.ru – Дата доступа 18.12.2009г.Выбойщик И.В., Паршукова Л.П. Акцентуации характера. Учебное пособие – 2-е изд., испр. и доп. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2007. – 84 с.Гарбер Е.И., Козача В.В. Методика профессиографии. Саратов: Изд-во СГУ, 1992. – 196 с.Еникеев М.И. Юридическая психология. С основами общей и социальной психологии. Учебник для вузов. - М.: Норма, 2005. – 640 с. Еникеев, М.И. Юридическая психология: Учебное пособие / М.И. Еникеев [Электронный ресурс]. – 2009г. – Режим доступа: http://www.koob.ru – Дата доступа 18.12.2009г.Иванова Е.М. Профориентационная профессиография. Методическое пособие. Издательство: Высшая школа психологии. – 2005. – 96 с. Криницына З.В. Управление персоналом. Практикум. Учебное пособие. - Томский политехнический университет, 2011. - 96 с.Мотков О. И. Психология самосознания личности: Практическое пособие. – М., 1993. 67 с.Петруня О.Э. Юридическая психология. Учебное пособие. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2007. – 171 с.Порубов, Н.И. Риторика: Учебное­ пособие / Н.И. Порубов. – Мн.: Выш.Шк., 2004.Порубов, Н.И., Порубов, А.Н. Юридическая этика: Учебное пособие / Н.И. Порубов, А.Н. Порубов. – Мн.: Выш. Шк., 2003.Реан А.А. Психология изучения личности: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 1999. – 288 с.Романов В.В. Юридическая психология. М.: Юристъ, 1998. — 488 с.Савич, О. Адвокатская тайна / О. Савич // Юстиция Беларуси. – 2007. - №10.Скабелина, Л. Психологическое сопровождение адвокатской деятельности / Л. Скабелина // Адвокатская палата. - 2006. - №11.Смирнов А.А. Юридическая психология. Учебное пособие. - Ярославль: Яросл.гос.ун-т, 2008. - 95 с.Сорокун П.А. Основы психологии. Псков: ПГПУ, 2005 - 312 с.ПриложениеОрганизация адвокатской деятельности