Вход

Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 170145
Дата создания 2016
Страниц 65 ( 14 шрифт, полуторный интервал )
Источников 56
Файлы
DOCX
Противодействие корпоративному захвату и шантажу.docx[Word, 106 кб]
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию.
Документ оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ.
690руб.
КУПИТЬ

Образцы страниц
развернуть (65)

Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67071
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67072
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67073
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67074
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67075
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67076
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67077
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67078
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67079
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67080
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67081
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67082
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67083
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67084
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67085
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67086
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67087
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67088
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67089
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67090
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67091
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67092
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67093
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67094
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67095
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67096
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67097
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67098
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67099
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67100
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67101
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67102
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67103
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67104
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67105
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67106
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67107
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67108
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67109
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67110
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67111
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67112
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67113
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67114
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67115
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67116
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67117
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67118
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67119
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67120
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67121
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67122
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67123
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67124
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67125
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67126
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67127
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67128
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67129
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67130
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67131
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67132
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67133
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67134
Правовое регулирование механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу Образец 67135

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ... 3
1 Понятие корпоративного захвата и корпоративного шантажа ... 6
1.1 Понятие корпоративного захвата ... 6
1.2 Понятие корпоративного шантажа ... 13
2 Правовые механизмы противодействия корпоративному захвату и шантажу ... 22
2.1 Организационно-практические меры предупреждения корпоративного захвата и корпоративного шантажа ... 22
2.2 Нормативно-правовые основы борьбы с корпоративным захватом и шантажом ... 27
3 Проблемы совершенства уголовного законодательства в сфере противодействия корпоративному захвату и шантажу и пути их устранения ... 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ... 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ... 61

Введение

Актуальность темы. Как показывает жизнь, действующее в настоящее время российское законодательство позволяет недобросовестным субъектам предпринимательской деятельности внешне законными средствами осуществлять так называемые корпоративные захваты, отрицательно влияющие как на осуществление прав и законных интересов участниками корпоративных отношений, так и на стабильность имущественного оборота в целом, что в конечном счете представляет угрозу национальной безопасности. Правоприменительная практика убедительно свидетельствует о необходимости осуществления ряда законодательных мер, направленных на противодействие корпоративным захватам, снижение количества корпоративных конфликтов, защиту прав и законных интересов акционеров и инвесторов.

Феномен рейдерства, являющийся одной из угроз экономической безопасности в последние годы получил широкое распространение в Российской Федерации. Многочисленные рейдерские акции потрясают экономику страны, в результате чего происходит очередной криминальный передел собственности. По сути, рейдерство стало одним из видов высокодоходного бизнеса.

Криминальный бизнес рейдеров измеряется миллиардами долларов, нанося огромный ущерб промышленным предприятиям и экономическому росту России. Неслучайно рейдерство называют экономическим бандитизмом или экономическим терроризмом. По свидетельству экспертов, рейдерство может полностью уничтожить малый и средний бизнес, если ему не будут противопоставлены превентивные меры законодательного характера .

Рейдерство в России связано с такими угрозами экономической безопасности, как увеличение коррумпированности государственных служащих и представителей судейского корпуса, повышение уровня безработицы, уклонение от уплаты налогов, монополизация ряда сегментов рынка, утрата конкурентоспособности, разрушение и спад производства, дискредитация представителей федеральной и региональной власти, правоохранительных органов и судов, ухудшение инвестиционного климата, деформация правовой идеологии и распространение правового нигилизма, активизация процессов отмывания денег, полученных преступным путем. Следовательно, противодействие рейдерству имеет не только правовое, но и политическое значение. Сказанное выше подтверждает актуальность изучения особенностей правового регулирования механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу.

Объектом настоящего исследования выступают общественные отношения, складывающиеся при осуществлении корпоративных захватов и корпоративного шантажа.

Предметом исследования являются нормы права, регулирующие механизмы противодействия корпоративному захвату и шантажу.

Целью исследования выступает анализ правового регулирования механизмов противодействия корпоративному захвату и шантажу.

Для достижения поставленной цели в работе сформулированы следующие задачи:

  • проанализировать понятие корпоративного захвата;
  • рассмотреть понятие корпоративного шантажа;
  • охарактеризовать организационные меры по борьбе с корпоративными захватами и корпоративным шантажом;
  • исследовать нормативные возможности противодействия корпоративному захвату и шантажу;
  • проанализировать проблемы правового регулирования противодействия корпоративному захвату и шантажу и предложить пути их устранения.

Говоря о степени научной разработанности темы можно охарактеризовать ее как недостаточную. Несмотря на то, что общие вопросы противодействия рейдерству в литературе освещаются достаточно часто, механизмы противодействия данному феномену всё же являются недостаточно разработанными.

Вместе с тем, отдельные вопросы по заявленной теме находятся в свете научных интересов таких авторов, как: И.Алешева, К.Г. Аратюновой, А.Е. Молотников, А. Осиновский и других.

Методологической основой исследования выступили диалектический, сравнительно-правовой, логический, формально-юридический методы.

Фрагмент работы для ознакомления

1.1 Понятие корпоративного захвата

В последнее время немало публикаций экономического, политического и научно-популярного характера посвящено проблемам корпоративного шантажа, который часто именуется также рейдерством. Представляется необходимым прежде всего определить понятие корпоративного захвата и рейдерства с целью определения идентичности либо различий этих понятий.

Рейдерство в настоящее время не имеет легальной дефиниции. Более того, не определено оно и в юридической науке. Поэтому можно сказать, что на сегодняшний день это понятие не юридическое.

Сам термин представляет собой результат перенесения на российскую правовую почву категорий, некритически заимствованных из практики развитых стран (прежде всего США). Само явление недружественных поглощений (hostile takeovers) характерно прежде всего для так называемой англо-американской системы корпоративного управления и обусловлено распыленной структурой акционерного капитала. В США и Великобритании даже во многих средних компаниях большая часть акций распределена между миноритарными акционерами. При этом, если менеджмент компании не в состоянии обеспечивать дальнейший рост стоимости акций, компания становится потенциальной целью для поглощения. Само поглощение осуществляется либо в дружественном режиме, когда менеджмент компании рекомендует акционерам продавать свои акции инициатору поглощения, либо в условиях недружественного поглощения, когда менеджмент компании выступает против начавшейся скупки акций.

...

1.2 Понятие корпоративного шантажа

Корпоративный шантаж (так называемый гринмэйл) возникает как бы на стыках корпоративных отношений, субъектами которых выступают мелкие и крупные акционеры, лица, составляющие органы управления акционерных обществ. Именно нестыковки в регулировании интересов участников этих отношений, несовершенное регулирование пределов осуществления их прав и порождают ситуацию, когда отдельные лица получают возможность манипулирования нормами закона. Нельзя здесь не согласиться с авторами, полагающими, что понятие злоупотребления правом в российской правовой доктрине, применительно к акционерным правоотношениям разработано слабо .

...

2.1 Организационно-практические меры предупреждения корпоративного захвата и корпоративного шантажа

Способы защиты, применяемые юридическими лицами в целях противодействия недружественному поглощения, - это предусмотренные законодательством способы, направленные на создание препятствий для возможного поглощения в будущем либо осуществляемые в процессе недружественного поглощения.

К способам защиты, применяемым для предотвращения недружественного поглощения, можно отнести следующие мероприятия:

...

2.2 Нормативно-правовые основы борьбы с корпоративным захватом и шантажом

Для России характерна концентрированная система корпоративной собственности. Указанной системе присуще то, что основная часть акционерных обществ имеет ряд крупных акционеров, определяющих судьбу общества, при этом воля миноритарных акционеров учитывается постольку, поскольку это не противоречит интересам большинства . Здесь возникает конфликт интересов, который требует стратегического, а не конъюнктурного решения. Стратегический характер такого решения определяется, на наш взгляд, стремлением привлечь возможно большее число граждан к участию в капитале национальных компаний, а не защитить интересы крупных собственников.

...

3 Проблемы совершенства уголовного законодательства в сфере противодействия корпоративному захвату и шантажу и пути их устранения

По мнению Н.А. Лопашенко, в противодействии рейдерству применимы такие нормы, как, например, умышленные причинения тяжкого (ст. 111 УК РФ), средней тяжести (ст. 112 УК РФ), легкого вреда здоровью (ст. 115 УК РФ), побои (ст. 116 УК РФ), незаконное лишение свободы (ст. 127 УК РФ); при причинении вреда собственности - умышленное или неосторожное уничтожение или повреждение имущества (ст. 167, 168 УК РФ).

...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенное исследование позволило сделать следующие выводы. Несмотря на то, что рейдерство является изначально западным изобретением, оно прижилось и в современной рыночной России, став основной формой перераспределения собственности после периода насильственного ее передела преступными сообществами в 90-х гг. прошлого века.

Появлению рейдерства способствуют главным образом пробелы в законодательстве. Существующая в стране нормативно-правовая база не позволяет разделять цивилизованные методы ведения бизнеса в сфере слияний и поглощений и незаконные захваты предприятий. Не существует системного корпоративного права. Отсюда и противоречащие друг другу решения судов.

...

Список литературы [ всего 56]

  1. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ (с изм. от 20.07.2012) // СЗ РФ. – 1996. - № 25. -Ст. 2954.
  2. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изм. о 14.06.2012) // СЗ РФ. – 1996. - № 1. - Ст. 1.
  3. ...
  4. Адамович Г. Проблемы применения института злоупотребления правом в акционерных правоотношениях // Хозяйство и право. - 2005. - № 5. - С. 58-60.
  5. Алещев И. Преграда корпоративным захватам // ЭЖ-Юрист. - 2005. - № 41. – С. 45-47.
  6. Анохин В., Асташкина Е. Теория и практика применения гражданско-правовых способов защиты прав акционеров // Хозяйство и право. - 2003. - № 8. - С. 58-59.
  7. ...
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01591
© Рефератбанк, 2002 - 2024