Вход

103. Управление карьерой муниципальных служащих: механизмы и пути совершенствования.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 166615
Дата создания 2012
Страниц 39
Источников 31
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 300руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение
Глава 1. Планирование и развитие профессиональной карьеры отдельных категорий работников
1.1. Управление профессиональной карьерой
1.2. Методология исследования системы служебно-профессионального продвижения
Глава 2. Анализ системы планирования и развития деловой карьеры руководителей и специалистов в УСЗН
2.1. Общая характеристика Управления социальной защиты населения - Муниципальное учреждение «Центр социального обслуживания населения» (ЦСОН)
2.2. Анализ система профессионально служебного продвижения персонала в УСЗН
2.3. Обработка результатов исследования деловой карьеры и факторов ей развития в УСЗН
2.4. Разработка рекомендаций по управлению карьерой муниципальных служащий в УСЗН
Заключение
Список литературы
Приложение А

Список литературы [ всего 31]

Список литературы
1.Атаев А.А. Управленческая деятельность. – М.: Экономика, 2010. – 252 с.
2.Бенвинисте Г. Овладение политикой планирования. – М.: Про¬гресс, 2009.
3.Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной рабо-те.- «Бизнес Без Проблем-Персонал» №5, 2010.
4.Борисова Е. Организация управления персоналом. Поведенческие ошибки при проведении аттестации.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 1(2) (www.personal-mix.ru)
5.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: МГУ, 2009.
6.Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла.//СОЦИС, 2006.- № 11
7.Дебра Олкок. Управление временем и рабочей нагрузкой. – М.: «Фин-пресс», 2009.
8.Джонс Р. Как сделать карьеру / Пер. с англ. В. Звонарева. – М.: «Урал ЛТД», 2009. – 313 с.
9.Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2010.
10.Кибанов А.Я. Управление персоналом: Учебник для вузов. – М., 2009.
11.Ксенчук Е.В, Киянова М.К. Технология успеха. – М.: Дело ЛТД, 2010. – 192 с.
12.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2002.- 702 с.
13.Мобильность кадров.- ''Управление персоналом'' №6, 2011.
14.Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации.- ''Управление персоналом'' №7, 2011
15.Магура М.И. Как повысить отдачу от обучения персонала.- «Управление персоналом» №11,2011.
16.Ливайн С., Кром М. Лидер в тебе / Пер. с англ. – М.: Изд. группа «Прогресс» – «Литера», Изд-во Агентства «Яхтсмен», 2009. – 240 с.
17.Максимцев М.М., Игнатьев А.В. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2009.
18.Огарев Г. 39 законов управления собой. – М.: РИПОЛ КЛАССИК, 2010. – 448 с.
19.Огарев Г. 31 закон карьерного роста. – М.: РИПОЛ КЛАС¬СИК, 2010. – 448 с.
20.Поляков В.А. Технология карьеры. – М.: «Дело», 2009. – 128 с.
21.Поляков В.А., Яновская Ю.М. Как получить хорошую ра¬бо¬ту в новой России: Практическое руководство для тех, кто остался без работы или хочет ее сменить. – М.: Инфра-М, 2009. – 176 с.
22.Пасс Ю., Торшина К., Беляева Е. Трудоустройство. Советы профессионалов. – М.: Изд-во «Экономика», 2009. – 181 с.
23.Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потенциала компании.- «Кадровый вестник» №2, 2011.
24.Резник С.Д. Как учиться в институте: Методические указа¬ния по использованию метода активного самотестирования, анализа и контроля при изучении курса «Введение в специальность». – Пенза: ИСИ, 2010.
25.Резник С.Д., Удалов Ф.Е., Соколов С.Н., Бондаренко В.В. Персональный менеджмент. – Пенза: ПГАСА, 2011. – 539 с.
26.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2009.
27.Ростовцева И., Иванов С.Б. / Профиль. – 2011. – №42.
28.Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Ла¬пусты. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2010.
29.Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА -М, 2007
30.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.-М., 2008.
31.Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М., 2011.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00472
© Рефератбанк, 2002 - 2024