Вход

оплата и стимулирование труда на предприятии,меры по их совершенствованию

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 155557
Дата создания 2007
Страниц 39
Источников 15
Мы сможем обработать ваш заказ 31 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
560руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1. Управление вознаграждениями и стратегия организации
2. Понятие и сущность стимулирования труда
3. Нематериальные способы стимулирования труда
4. Материальные способы стимулирования
5. Сущность заработной платы
6. Стимулирующая функция оплаты труда персонала
7. Характеристика повременной оплаты труда
8. Характеристика оплаты труда по объёму работы за день
9. Соучастие в прибылях и его характеристика
10. Соучастие в собственности и его характеристика
11. Правила внедрения новой системы оплаты труда
12. Создание эффективного механизма стимулирования и оплаты труда на предприятии
Вывод
Список литературы

Список литературы

1)Аширов Д.А., Организационное поведение. – М.: Проспект, 2006. – 360с.
2)Аширов Д.А., Управление персоналом. – М.: Проспект, 2007. – 432 с.
3)Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. – М.: Экзамен, 2005. – 320 с.
4)Весенин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2007. - 512 с.
5)Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2007. – 608 с.
6)Егоршин А.П., Управление персоналом организации. - Н. Новгород: НИМБ, 2005. – 720 с.
7)Зайцева Т.В., Зуб А.Т., Управление персоналом, - М.: ИНФРА-М, 2006. – 336 с.
8)Зуб А.Т., Стратегический менеджмент, - М.: Проспект, 2007. – 432 с.
9)Кибанов А.Я., Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 638 с.
10)Парахина В.Н., Максименко СВ., Панасенко С.В., Стратегический менеджмент, - М.: КНОРУС, 2007. – 496 с.
11)Петров А.Н., Стратегический менеджмент, - СПб.: Питер, 2007.– 496 с.
12)Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с.
13)Федосеев В.Н., Капустин С.Н., Управление персоналом организации. – М.: Экзамен, 2003. – 368 с.
14)Филатов О.К. Экономика предприятий (организаций). - М: Финансы и статистика, 2006. - 509 с.
15)Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. - СПб.: Питер, 2003. – 272 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020