Вход

Особенности форм поведения в конфликте и межличностных отноношений у медсестер психоневрологических отделений и менеджеров МЛМ-структур.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 116587
Дата создания 2010
Страниц 6
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 900руб.
КУПИТЬ

Фрагмент работы для ознакомления

Результаты статистической обработки данных, направленной на выявление различий в стилях межличностных отношений между медсестрами психиатрического отделения и менеджерами представлены в таблице №3.
Таблица 3. Результаты статистической обработки данных при помощи критерия Стьюдента по результатам методики Лири
Шкала t р значение Авторитарный -1,20700 0,235302 нет Эгоистический 0,37689 0,708468 нет Агрессивный 0,38263 0,704242 нет Подозрительный 0,78195 0,439360 нет Подчиняемый 2,26879 0,029375 есть Зависимый -0,17858 0,859298 нет Дружелюбный 1,32643 0,193050 нет Альтруистический -0,19360 0,847574 нет Доминирование -1,08264 0,286165 нет Дружелюбие -0,20418 0,839362 нет
Как иллюстрирует полученная таблица, существуют достоверные различия только по одной шкале – подчиняемый стиль, которая иллюстрирует тот факт, что медицинские работники в большей степени склонны к проявления в сфере межличностных отношений зависимости.
Итак, подводя итоги можно сделать следующие выводы:
наиболее предпочитаемой формой реагирования в конфликтной ситуации для медицинского персонала является избегание и приспособление;
наиболее предпочитаемой формой реагирования в конфликтной ситуации для менеджеров является компромисс и избегание;
существуют достоверно значимые различия по такой стратегии как приспособление, которая более характерна для менеджеров;
наиболее предпочитаемым стилем межличностных отношений в обеих эмпирических группах является альтруистический стиль;
существуют достоверно значимые различия по такому стилю межличностных отношений как подчиняемый, который в ольшей степени выражен у медицинских работников.
6
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00547
© Рефератбанк, 2002 - 2024