Трудовое право, 2 задания: направление работника на постоянную работу в другое подразделение; перевод персонала на работы по ликвидации последствий урагана

Локтионова была принята на работу кассиром в магазин № 4 ООО «Санкт-Петербургский торговый дом Весталка», расположенный на улице Генерала Симоняка (Кировский район).

Через год генеральный директор ООО, как руководитель юридического лица, имеющего право приема на работу, издал приказ о направлении Лактионовой на постоянную работу кассиром в другое структурное подразделение торгового дома — магазин № 6, расположенный на Софийской улице (Фрунзенский район).

Локтионова не согласилась с приказом, объясняя, что магазин № 6 находится далеко от ее места жительства, и обжаловала решение работодателя в КТС организации.

Вопросы:

1. Законно ли направление Локтионовой в магазин № 6?
2. Сформулируйте решение КТС.

Задание 2

В результате урагана были повреждены производственные постройки завода «Комплектмаш». Директор завода издал приказ о переводе всего инженерно-технического персонала на работы по расчистке территории и ликвидации последствий урагана до их окончания. Часть работников отказались от такого перевода, мотивируя это тем, что они заключали трудовой договор о другой работе, а расчищать территорию — не их функция.

Вопросы:

1. Правомерно ли решение директора завода?
2. Как осуществляется временный перевод на другую работу в случае чрезвычайных обстоятельств и по производственной необходимости?

На основании статьи ... Российской Федерации, перевод на другую работу представляет собой ... Однако абзац ... данной статьи предусматривает, что ... При этом Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении ... указывает, что в случае перевода ... В силу того, что по условию задачи, ... было соблюдено ... действия работодателя представляются ..., а жалоба Локтионовой ...

Задание 2

Решение директора завода является ... Рассмотрим Трудовой Кодекс Российской Федерации, для аргументации ответа. В соответствии со статьей ... Трудового Кодекса Российской Федерации устанавливается, временный перевод на другую работу может быть осуществлен ... При этом работник может быть ... Таким образом, решение работодателя представляется ...