1.1 Человеческий капитал и его роль в экономической системе
Человеческий капитал - это особый тип инвестиций, сочетание затрат на развитие репродуктивного потенциала человека, улучшение качества и функционирования рабочей силы. Структура объектов человеческого капитала обычно включает в себя знания об общей и особой природе, навыках, опыте .
Человеческий капитал - это не просто набор навыков, знаний, навыков, которые есть у человека. Во-первых, это набор навыков, знаний, которые правильно применяются человеком в той либо другой области общественного воспроизводства и способствуют увеличению производительности труда и производства. Во-вторых, надлежащее применение этого запаса в форме высокоэффективной деятельности, естественно, приводит к увеличению доходов сотрудника. И, в-третьих, рост доходов стимулирует, интересы человека посредством инвестиций, которые могут касаться здоровья, образования и т.д., увеличиваться, накапливать новый запас навыков, знаний и мотиваций, чтобы эффективно применять его.
Типы человеческого капитала могут быть классифицированы в соответствии с элементами затрат, инвестиций в человеческий капитал. Например, выделяются следующие компоненты: капитал образования, столица здоровья и столица культуры