Вход
Главная  »  Поиск

Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала

Все
Рефераты
Курсовые
Дипломы
Контрольные
Доклады
Эссе
Задачи
Отчёты по практике
Введение 4
Глава 1. Теоретические основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на предприятии 7
1.1 Анализ современных систем подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала 7
1.2 Современные методы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала 14
1.3 Основные направления профессионального развития персонала 26
Выводы первой главы 35
Глава 2. Анализ состояния подготовки переподготовки и повышения квалификации персонала в ООО «Атеси» 36
2.1 Краткая характеристика ООО «Атеси» 36
2.2 Анализ системы управления персоналом в ООО «Атеси» 37
2.3 Анализ профессионального развития персонала в ООО «Атеси» 49
2.4 Основные проблемы системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в ООО «Атеси» 59
2.5 Организационный механизм решения проблем подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в ООО «Атеси» 61
Выводы второй главы 64
Глава 3. Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в ООО «Атеси» 65
3.1 Проверка проектных решений по совершенствованию профессионального развития персонала в ООО «Атеси» 65
3.2 Рекомендации по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в ООО «Атеси» 67
3.3 Социально-экономическая...
Дипломная работа
2018
98 страниц
5 730 руб.
Введение 3
1. Теоретические основы обучения персонала 4
1.1. Современные тенденции при организации обучения и повышения квалификации персонала компании 4
1.2. Технология оценки квалификации персонала 11
2. Анализ системы обучения персонала на примере ООО «Фьюжн Сервис» 17
2.1. Краткая характеристика ООО «Фьюжн Сервис» 17
2.2. Анализ существующей системы обучения на предприятии 20
2.3. Оценка профессиональной компетентности персонала ООО «Фьюжн Сервис» 24
3. Мероприятия по совершенствованию системы обучения в ООО «Фьюжн Сервис» 27
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию повышения квалификации персонала предприятия 27
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 29
Заключение 34
Список использованных источников 36

Курсовая работа
08 июня 2017
36 страниц
1 600 руб.

Введение

3

1 Теоретические основы системы обучения, подготовки и повышения квалификации персонала

7

1.1 Роль подготовки и повышения квалификации кадров в системе управления персоналом

7

1.2 Основные формы обучения, повышение квалификации и профессиональной подготовки кадров в условиях рыночной экономики

13

2 Анализ системы обучения, профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в АО «ПНТЗ», цех №24

27

2.1 Краткая социально - экономическая характеристика АО «ПНТЗ», цех №24»

27

2.2 Анализ кадрового потенциала АО «ПНТЗ», цех №24

31

2.3 Анализ системы обучения, профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в АО «ПНТЗ», цех №24

41

3 Направления совершенствования системы обучения, подготовки и повышения квалификации персонала АО «ПНТЗ», цех №24

53

Заключение

67

Список использованных источников

71

Приложение

75

Дипломная работа
2023
1 180 руб.

Введение 3

1 Теоретические основы организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 7

1.1 Сущность системы дополнительного профессионального образования специалистов 7

1.2 Особенности корпоративной подготовки и повышения квалификации кадров 12

1.3 Тенденции корпоративного образования в сфере подготовки и переподготовки персонала 18

2 Анализ организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 24

2.1 Краткая характеристика объекта исследования ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 24

2.2 Показатели профессиональной подготовки и переподготовки кадров в ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 34

3 Предложения по совершенствованию организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 45

3.1 Направления совершенствования организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 46

3.2 Оценка экономического эффекта предложенных мероприятий 53

Заключение 56

Список использованных источников 61

Приложение А – Направления обучения и переподготовки специалистов и работников ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 66

Приложение Б – Матрица компетенций специалистов ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» технического профиля 67

Дипломная работа
2023
1 180 руб.
Оглавление
Введение
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
1.1.Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников в организации
1.2.Основные методы и формы обучения кадров
ГЛАВА 2. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в ЗАО «Новый алгоритм»
2.1Характеристика производственно-экономической деятельности ЗАО «Новый алгоритм»
2.2Анализ количественного и качественного состава персонала, укомплектованности штата ЗАО «Новый алгоритм»
2.3Анализ форм и методов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, применяемых в ЗАО «Новый алгоритм»
ГЛАВА 3. Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ЗАО «Новый алгоритм»
3.1Пути совершенствования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ЗАО «Новый алгоритм»
3.2Экономическая оценка выявленных резервов совершенствования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Курсовая работа
2012
46 страниц
17 источников
3 540 руб.
Оглавление
Введение
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
1.1.Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников в организации
1.2.Основные методы и формы обучения кадров
ГЛАВА 2. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в ЗАО «Новый алгоритм»
2.1Характеристика производственно-экономической деятельности ЗАО «Новый алгоритм»
2.2Анализ количественного и качественного состава персонала, укомплектованности штата ЗАО «Новый алгоритм»
2.3Анализ форм и методов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, применяемых в ЗАО «Новый алгоритм»
ГЛАВА 3. Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ЗАО «Новый алгоритм»
3.1Пути совершенствования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ЗАО «Новый алгоритм»
3.2Экономическая оценка выявленных резервов совершенствования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5

Курсовая работа
07 июля 2013
46 страниц
1 310 руб.

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ и ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ 5

1.1 Основные понятия и особенности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров 5

1.2 Современные методы профессиональной подготовки и переподготовки персонала 12

2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В ПЕРСОНАЛА В МАДОУ «ЦРР – ДЕТСКИЙ САД» 19

2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 19

2.2 Анализ системы профессионального обучения персонала предприятия 24

3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ МАДОУ «ЦРР – ДЕТСКИЙ САД» 32

3.1 Проблемы формирования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в учреждении 32

3.2 Рекомендации по преодолению выявленных проблем 34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40

Курсовая работа
2020
1 330 руб.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров: понятие и значение
1.2. Затраты и методы обучения и повышения квалификации персонала
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В «МАК ПИК»
2.1. Характеристика системы управления персоналом «Мак Пик»
2.2. Диагностика существующей системы обучения и повышения квалификации персонала
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В «МАК ПИК»
3.1. Мероприятия по совершенствованию существующей системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в «Мак Пик»
3.2. Экономический эффект определим из простого соотношения ожидаемого эффекта и затрат на реализацию.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Курсовая работа
2011
59 страниц
20 источников
3 540 руб.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров: понятие и значение
1.2. Затраты и методы обучения и повышения квалификации персонала
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В «МАК ПИК»
2.1. Характеристика системы управления персоналом «Мак Пик»
2.2. Диагностика существующей системы обучения и повышения квалификации персонала
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В «МАК ПИК»
3.1. Мероприятия по совершенствованию существующей системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в «Мак Пик»
3.2. Экономический эффект определим из простого соотношения ожидаемого эффекта и затрат на реализацию.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Курсовая работа
07 июля 2013
59 страниц
1 310 руб.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Повышение квалификации персонала: понятие и сущность 6
1.2 Методы повышения квалификации и их особенности 9
1.3 Правовое регулирование повышения квалификации 14
2. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА» В Г. ИРБИТ 17
2.1. Краткая характеристика предприятия 17
2.2. Анализ системы работы с персоналом в компании АО «Связной Логистика» 27
2.3. Оценка действующей системы повышения квалификации персонала на примере компании АО «Связной Логистика» 34
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА РЕКОМЕНДАЦИИ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПРОЦЕССА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ИРБИТСКОМ ФИЛИАЛЕ АО «СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА» 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45
ПРИЛОЖЕНИЕ А 48
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 52
Курсовая работа
2017
1 020 руб.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1. Теоретические основы производственного обучения 7
1.2. Виды производственного обучения 24
1.2.1. Подготовка персонала 24
1.2.2. Переподготовка рабочих и персонала управления 26
1.2.3. Повышение квалификации кадров 31
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ И СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ ООО 39
2.1.Технико-экономическая и организационная характеристика ООО 39
2.2.Анализ действующей системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала 49
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕТОДОВ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО 66
3.1. Рекомендации по совершенствованию методов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 84
ПРИЛОЖЕНИЯ
Дипломная работа
2015
2 370 руб.
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР УСПЕШНОЙ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Развитие персонала как средство обеспечения его конкурентоспособности 6
1.2. Основные технологии и формы обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров 15
1.3. Показатели и принципы эффективного развития персонала 24
ГЛАВА 2 СПЕЦИФИКА И ПРОБЛЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ 33
2.1 Общая характеристика предприятия ПАО "Варьеганнефть" 33
2.2. Система обучения и развития персонала в ПАО "Варьеганнефть" 49
2.3 Проблемы обучения и развития персонала в ПАО "Варьеганнефть" 54
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТЕХНОЛОГИЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В ПАО "ВАРЬЕГАННЕФТЬ" 60
3.1 Развитие системы профессиональной подготовка персонала ПАО "Варьеганнефть" 60
3.2 Разработка комплекса мероприятий по переподготовке и повышению квалификации персонала ПАО "Варьеганнефть" 69
3.3 Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 88
ПРИЛОЖЕНИЯ 92
Дипломная работа
2021
93 страницы
2 440 руб.
bmp: 0.5494
Показать ещё
© Рефератбанк, 2002 - 2024