Вход

Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

Дипломная работа по бухгалтерскому учету и аудиту
Дата создания: декабрь 2008
Автор: Панфилова Ольга александровна
Язык диплома: Русский
Word, doc, 428 кб
Диплом можно скачать бесплатно
Скачать
Данная работа не подходит - план Б:
Создаете заказ
Выбираете исполнителя
Готовый результат
Исполнители предлагают свои условия
Автор работает
Заказать
Не подходит данная работа?
Вы можете заказать написание любой учебной работы на любую тему.
Заказать новую работу
Содержание
 

Введение......................................................................................................................................... 4
Глава 1. Нормативно - правовая база и основы организации учета расчетов с работниками по оплате труда......................................................................................................................................................... 8
1.1.Нормативно – правовая база бухгалтерского учета оплаты труда ..................................... 8
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда............................................................................... 13
1.3. Документальное оформление и учет личного состава...................................................... 23
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда на материалах ОАО «Бакалея»      30
2.1 Состав фонда оплаты труда.................................................................................................. 30
2.2. Порядок начисления заработной платы работникам предприятия................................. 32
 2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда ....... 59
Глава 3. Учет отчислений, удержаний и другие расчетные операции по заработной плате на предприятии ОАО «Бакалея»............................................................................................................................. 66
3.1. Виды и учет удержаний из заработной платы .................................................................. 66
        3.2. ЕСН: порядок расчета и уплаты................................................................................... 79
3.3. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям......................................................... 87
Заключение................................................................................................................................... 98
Список использованной литературы....................................................................................... 100
ПРИЛОЖЕНИЯ.......................................................................................................................... 104


   

Введение
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы – один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.
         Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. В свою очередь заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Таким образом, понятие «оплата труда» значительно шире, чем понятие «заработная плата», и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплат заработной платы и т.д. 
         Тема учета оплаты труда работников очень актуальна, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.
         Целью написания данной дипломной работы является исследование организации учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в МУП ЖРЭП № 4 г. Владимира.
         Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- изучить нормативные акты по регулированию учета заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета, хозяйственной деятельности предприятий всех форм собственности;
         - дать характеристику различных видов, форм и систем оплаты труда;
         - изучить порядок ведения синтетического и аналитического учета оплаты труда;
         - изучить порядок налогообложения средств оплаты труда и ведения расчетов по единому социальному налогу;
         - рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержаний с фонда заработной платы;
         - изучить особенности ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии МУП ЖРЭП № 4 г. Владимира.
         Объектом исследования дипломной работы является Муниципальное унитарное предприятие ЖРЭП № 4 г. Владимира.
Открытое акционерное общество «Бакалея» (ОАО «Бакалея») создано в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах», Гражданским кодексом Российской Федерации и иным действующим законодательством.      
Данное предприятие создано для осуществления торговой           деятельности на территории РФ, зарегистрировано Администрацией Октябрьского района г. Владимира 10 января 1995 года.
ОАО «Бакалея» является юридическим лицом и свою деятельность организует на основании действующего законодательства и Устава.
          Уставный капитал предприятия на момент его организации согласно учредительным документам составляет 73 860 (Семьдесят три тысячи восемьсот шестьдесят) рублей. Изменения уставного капитала общества в изучаемом периоде не производились. Изменения в устав в изучаемом периоде не вносились.
         Имущество общества состоит из: собственности, находящейся на балансе общества; полученных обществом доходов от реализации продукции, работ, услуг; кредитов банков; безвозмездных или благотворительных взносов; пожертвований российских и иностранных организаций, предприятий, граждан; иных источников, не запрещенных законами Российской Федерации.
         Основными целями деятельности ОАО «Бакалея» является расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли.
         Основными видами деятельности предприятия являются:
- оказание услуг по предоставлению нежилых помещений, принадлежащих обществу на праве собственности, в аренду;
- осуществление любого вида торговых, посреднических, товарообменных операций в области оптовой и розничной торговли, включая экспорт и импорт по неограниченной номенклатуре товаров, материалов;
- рекламные работы, оказание консультационных, маркетинговых и иных услуг;
- оказание услуг сторонним организациям по маркировке (нанесение знаков соответствия по качеству, составу и т.п., согласно ГОСТов, ТУ, и иных нормативов и требований) продуктовых и промышленных товаров;
- создание транспортной и торговой сети для снабжения населения товарами и услугами общества;
- инвестирование в различные отрасли промышленности, торговли, банковского и страхового дела, внешнеэкономическая и благотворительная деятельность.
Рассматриваемый период - отчетный период 2006 год.    Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Бакалея» показаны в таблице:
                                                                                 Таблица 1.                                                                                 
Изменение экономических показателей за 2005 – 2006 г. на ОАО «Бакалея».
№ п/п
Показатели
2005 год
2006 год
Изменения
1.
Выручка от продажи услуг, тыс. руб.
4338,1
5346,5
+ 1008,4
2.
Себестоимость проданных услуг, тыс. руб.
3657,6
4667,9
+ 1010,3
3.
Валовая прибыль, тыс. руб.
4338,1
5346,5
+ 1008,4
4.
Прибыль до налогообложе- ния, тыс. руб.
397,0
475,7
+ 78,7
5.
Чистая прибыль, тыс. руб.
264,5
298,6
+ 34,1
6.
Фонд оплаты труда, тыс. руб.
972,8
1277,5
+ 304,7
7.
Численность работников, чел.
12
12
-
8.
Средняя з/плата на 1 работника, тыс. руб.
9,0
11,83
+ 2,83

 

Нормативной базой для написания данной дипломной работы явилось ныне действующее Федеральное законодательство, Налоговый и Трудовой кодексы РФ, постановления, указы, положения, инструкции, а также другие законодательные и нормативные документы, регулирующие бухгалтерский учет расчетов по оплате труда.   

© Рефератбанк, 2002 - 2017