Вход

Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

Дипломная работа по бухгалтерскому учету и аудиту
Дата создания: декабрь 2008
Автор: Панфилова Ольга александровна
Язык диплома: Русский
Word, doc, 428 кб
Диплом можно скачать бесплатно
Скачать
Не подходит данная работа?
Вы можете заказать написание любой учебной работы на любую тему.
Заказать новую работу
Содержание
 

Введение......................................................................................................................................... 4
Глава 1. Нормативно - правовая база и основы организации учета расчетов с работниками по оплате труда......................................................................................................................................................... 8
1.1.Нормативно – правовая база бухгалтерского учета оплаты труда ..................................... 8
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда............................................................................... 13
1.3. Документальное оформление и учет личного состава...................................................... 23
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда на материалах ОАО «Бакалея»      30
2.1 Состав фонда оплаты труда.................................................................................................. 30
2.2. Порядок начисления заработной платы работникам предприятия................................. 32
 2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда ....... 59
Глава 3. Учет отчислений, удержаний и другие расчетные операции по заработной плате на предприятии ОАО «Бакалея»............................................................................................................................. 66
3.1. Виды и учет удержаний из заработной платы .................................................................. 66
        3.2. ЕСН: порядок расчета и уплаты................................................................................... 79
3.3. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям......................................................... 87
Заключение................................................................................................................................... 98
Список использованной литературы....................................................................................... 100
ПРИЛОЖЕНИЯ.......................................................................................................................... 104


   

Введение
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы – один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.
         Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. В свою очередь заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Таким образом, понятие «оплата труда» значительно шире, чем понятие «заработная плата», и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплат заработной платы и т.д. 
         Тема учета оплаты труда работников очень актуальна, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.
         Целью написания данной дипломной работы является исследование организации учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в МУП ЖРЭП № 4 г. Владимира.
         Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- изучить нормативные акты по регулированию учета заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета, хозяйственной деятельности предприятий всех форм собственности;
         - дать характеристику различных видов, форм и систем оплаты труда;
         - изучить порядок ведения синтетического и аналитического учета оплаты труда;
         - изучить порядок налогообложения средств оплаты труда и ведения расчетов по единому социальному налогу;
         - рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержаний с фонда заработной платы;
         - изучить особенности ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии МУП ЖРЭП № 4 г. Владимира.
         Объектом исследования дипломной работы является Муниципальное унитарное предприятие ЖРЭП № 4 г. Владимира.
Открытое акционерное общество «Бакалея» (ОАО «Бакалея») создано в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах», Гражданским кодексом Российской Федерации и иным действующим законодательством.      
Данное предприятие создано для осуществления торговой           деятельности на территории РФ, зарегистрировано Администрацией Октябрьского района г. Владимира 10 января 1995 года.
ОАО «Бакалея» является юридическим лицом и свою деятельность организует на основании действующего законодательства и Устава.
          Уставный капитал предприятия на момент его организации согласно учредительным документам составляет 73 860 (Семьдесят три тысячи восемьсот шестьдесят) рублей. Изменения уставного капитала общества в изучаемом периоде не производились. Изменения в устав в изучаемом периоде не вносились.
         Имущество общества состоит из: собственности, находящейся на балансе общества; полученных обществом доходов от реализации продукции, работ, услуг; кредитов банков; безвозмездных или благотворительных взносов; пожертвований российских и иностранных организаций, предприятий, граждан; иных источников, не запрещенных законами Российской Федерации.
         Основными целями деятельности ОАО «Бакалея» является расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли.
         Основными видами деятельности предприятия являются:
- оказание услуг по предоставлению нежилых помещений, принадлежащих обществу на праве собственности, в аренду;
- осуществление любого вида торговых, посреднических, товарообменных операций в области оптовой и розничной торговли, включая экспорт и импорт по неограниченной номенклатуре товаров, материалов;
- рекламные работы, оказание консультационных, маркетинговых и иных услуг;
- оказание услуг сторонним организациям по маркировке (нанесение знаков соответствия по качеству, составу и т.п., согласно ГОСТов, ТУ, и иных нормативов и требований) продуктовых и промышленных товаров;
- создание транспортной и торговой сети для снабжения населения товарами и услугами общества;
- инвестирование в различные отрасли промышленности, торговли, банковского и страхового дела, внешнеэкономическая и благотворительная деятельность.
Рассматриваемый период - отчетный период 2006 год.    Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Бакалея» показаны в таблице:
                                                                                 Таблица 1.                                                                                 
Изменение экономических показателей за 2005 – 2006 г. на ОАО «Бакалея».
№ п/п
Показатели
2005 год
2006 год
Изменения
1.
Выручка от продажи услуг, тыс. руб.
4338,1
5346,5
+ 1008,4
2.
Себестоимость проданных услуг, тыс. руб.
3657,6
4667,9
+ 1010,3
3.
Валовая прибыль, тыс. руб.
4338,1
5346,5
+ 1008,4
4.
Прибыль до налогообложе- ния, тыс. руб.
397,0
475,7
+ 78,7
5.
Чистая прибыль, тыс. руб.
264,5
298,6
+ 34,1
6.
Фонд оплаты труда, тыс. руб.
972,8
1277,5
+ 304,7
7.
Численность работников, чел.
12
12
-
8.
Средняя з/плата на 1 работника, тыс. руб.
9,0
11,83
+ 2,83

 

Нормативной базой для написания данной дипломной работы явилось ныне действующее Федеральное законодательство, Налоговый и Трудовой кодексы РФ, постановления, указы, положения, инструкции, а также другие законодательные и нормативные документы, регулирующие бухгалтерский учет расчетов по оплате труда.   

© Рефератбанк, 2002 - 2017