Денежное довольствие военнослужащих, проходящих службу по контракту на должностях прапорщиков, рядового и сержантского состава

“УТВЕРЖДАЮ”

НАЧАЛЬНИК ВОЕННОЙ КАФЕДРЫ

ПОЛКОВНИК КУТУЗОВ

“____ “ ________________ 1997 года

ФИНАНСОВАЯ АКАДЕМИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

???????????? ??????? ?. ?.

ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

ТЕМА № 3: “ Денежное довольствие военнослужащих, проходящих службу по контракту на должностях прапорщиков, рядового и сержантского состава”.

?????? ??????????? ?

?????????? ?? ?????????

?????????-????????????

????????

“___“ ___________ 1997 г.

протокол №_____

МОСКВА – 1997

ТЕМА № 3 “Денежное довольствие военнослужащих, проходящих службу по контракту на должностях прапорщиков, рядового и сержантского состава.

УЧЕБНАЯ ЦЕЛЬ: ознакомить студентов с порядком определения и начисления окладов денежного содержания, а также добавочных видов денежного довольствия военнослужащим, проходящим службу по контракту на должностях прапорщиков, рядового и сержантского состава.

ВРЕМЯ: 10 ?????.

МЕТОД ПРОВЕДЕНИЯ: ??????

РУКОВОДСТВА И ПОСОБИЯ:

- Закон Российской Федерации “О воинской обязанности и военной службе”;

- Положения о прохождении военной службы военнослужащими по контракту;

- О мероприятиях по поэтапному переходу к комплектованию ВС РФ военнослужащими в добровольном порядке — по контракту, приказ МО РФ 1982 г. № 278;

- Положение о денежном довольствии военнослужащих.

МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

1. Учебные схемы.

2. Слайды к шрайбпроектору.

??????? ??????? ? ????????????? ???????

1. Порядок прохождения службы военнослужащими, проходящими службу по контракту на должностях прапорщиков, рядового и сержантского состава. 40 мин.

2. Оклады денежного содержания военнослужащих, проходящих службу по контракту на должностях прапорщиков, рядового и сержантского состава. 25 мин.

3. Порядок выплаты денежного довольствия военнослужащим, зачисленным на военную службу по контракту на должности прапорщиков, рядового и сержантского состава. 55 мин.

4. Денежное содержание военнослужащих, проходящих службу по контракту при назначении на должности. 15 мин.

5. Порядок выплаты увеличенных окладов по воинским должностям за службу в ВС РФ... 20 мин.

6. 6.Размеры и порядок выплаты процентной надбавки за выслугу лет военнослужащим, проходящим службу по контракту.

7. Размеры и порядок выплаты надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы... 25 мин.

8. Премии военнослужащим за личный вклад и достигнутые результаты в боевой подготовке, освоении учебных программ, выполнения специальных заданий командования и добросовестное исполнение служебных обязанностей... 25 мин.

9. Размеры и порядок выплаты надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну... 35 мин.

10. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей... 40 мин.

11. Оказание материальной помощи военнослужащим, проходящим службу по контракту... 25 мин.

12. Надбавки за особые условия службы, размеры и порядок выплаты.. 25 мин.

13. Денежное вознаграждение за квалификацию, размеры и порядок выплаты.. 25 мин.

14. Денежное довольствие военнослужащих, проходящих службу по контракту в отдаленных местностях РФ... 35 мин.

15. Ответы на вопросы студентов... 30 мин.

I. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ , ПРОХОДЯЩИМИ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ НА ДОЛЖНОСТЯХ ПРАПОРЩИКОВ, РЯДОВОГО И СЕРЖАНТСКОГО СОСТАВА.

В Вооруженных Силах России наряду с солдатами, сержантами и старшинами, призванными по призыву, значительный вес составляют прапорщики (мичманы) и военнослужащие, призванные на должности солдат, сержантов — по контракту.

Институт прапорщиков и мичманов в Вооруженных Силах утвержден Указом Президиума Верховного Совета СССР от 18 ноября 1971 года. Он введен с целью комплектования некоторых должностей военнослужащих наиболее подготовленными в деловом и политическом отношении кадрами. Особое значение института прапорщиков и мичманов приобретает в настоящее время, когда сложная боевая техника и вооружение требует опытных и высококвалифицированных специалистов, способных обеспечить правильное боевое применение и эксплуатацию.

Прапорщики и мичманы — это военнослужащие, имеющие хорошую идейно-политическую закалку, серьезную теоретическую подготовку по специальности. Они накопили достаточный опыт командования воинскими подразделениями и являются знатоками боевой техники, ревностными поборниками воинской дисциплины и уставного порядка. Среди прапорщиков и мичманов есть немало таких, которые нашли в военной службе свое призвание.

Воинская служба прапорщиков состоит из действительной военной службы и службы в запасе Вооруженных Сил России. На действительной военной службе прапорщики могут состоять до 45-летнего возраста. Зачисление на действительную военную службу в качестве прапорщиков и мичманов производится исключительно в добровольном порядке. Лицам, зачисленным на действительную военную службу в качестве прапорщиков и мичманов, присваиваются воинские звания:

“ПРАПРОРЩИК” — в Армии России, береговых частях и авиации Военно-Морского Флота, пограничных и внутренних войсках;

“МИЧМАН” — на кораблях, судах, в береговых частях пограничных войск.

В дальнейшем, говоря о порядке прохождения службы, правах и обязанностях прапорщиков, имеются в виду и мичманы.

На действительную военную службу в качестве прапорщиков принимаются лица до 35 лет, морально устойчивые и безупречно дисциплинированные, хорошо знающие военную специальность, положительно проявившие себя в боевой подготовке или на производстве и годные к военной службе по состоянию здоровья.

?????????? ??????? ?????? ?? ?????????????? ??????? ?????? ? ???????? ??????????? ???????????? ?? ?????:

1. Солдат, сержантов и старшин, состоящих на службе по призыву и военнослужащих проходящих службу по контракту на должностях рядового и сержантского состава,

2. Солдат, сержантов и старшин, состоящих на службе по призыву и контракту, окончивших школы техников по программе среднего специального учебного заведения;

3. Солдат, сержантов и старшин, имеющих высшее или среднее специальное образование, родственное по профилю подготовки соответствующей военной специальности, прослужившим не менее одного года на службе по призыву;

4. Солдат, сержантов и старшин запаса, имеющих высшее или среднее специальное образование, родственное по профилю подготовки соответствующей военной специальности;

5. Солдат, сержантов и старшин запаса после окончания школ прапорщиков;

6. Прапорщиков запаса;

7. Женщин с соответствующей специальной подготовкой, имеющих высшее или среднее образование.

Лица, проходящие действительную военную службу в качестве прапорщиков, по своему положению во многом приближаются к младшему офицерскому составу. Так, прапорщики обеспечиваются вещевым имуществом по нормам, установленным для младших офицеров, имеют право на обеспечение их жилой площадью. Прапорщикам ежегодно представляются очередные отпуска продолжительностью 30, 35, 40 или 45 суток, в зависимости от выслуги лет, а при зачислении, пропорционально со дня начала службы до конца года, из расчета 2,5 дня за каждый полный месяц, а прослужившим на действительной военной службе 25 лет и более — 45 суток. Кроме очередных отпусков, прапорщикам может быть предоставлен, при наличии соответствующих условий, отпуск по болезни, краткосрочный и каникулярный отпуск. При переездах железнодорожным, водным, автомобильным и воздушными видами транспорта прапорщики, а в соответствующих случаях и члены их семей, пользуются льготами, предоставляемыми младшим офицерам. Прапорщики, как младшие офицеры, имеют право на медицинское обслуживание и обеспечение путевками в санатории и дома отдыха Министерства Обороны России.

Прапорщикам, а также членам их семей назначаются пенсии по линии Министерства Обороны в соответствии с существующим законодательством.

Прапорщикам разрешено обучаться в средних и высших военно-учебных заведениях, а также в заочных и в вечерних высших и средних специальных учебных заведениях и вечерних общеобразовательных средних школах с предоставлением соответствующих льгот.

В период прохождения военной службы прапорщики могут перемещаться по службе с одной должности на другую. В частности, они могут назначаться на должности прапорщиков и офицеров.

По достижении предельного возраста (45 лет) прапорщики подлежат увольнению в запас. Увольнение прапорщиков может быть также произведено:

• по выслуге установленного срока службы по обязательству, если прапорщик не изъявляет желания продолжать службу;

• за невозможностью использования в связи с проведением организационных мероприятий;

• по болезни — призванных военно-врачебной комиссией негодным к военной службе в мирное время или призванных негодными к военной службе с исключением с воинского учета;

• по ограниченному состоянию здоровья при невозможности использования в виду отсутствия соответствующих вакантных должностей;

• по служебному несоответствию в аттестационном порядке;

• за проступки, дискредитирующие высокое звание военнослужащего;

• в связи с осуждением судом за совершенные преступления.

Увольнение прапорщиков и мичманов с действительной военной службы производится приказами командующих армиями, флотилиями, войсками военных округов им равных и выше.

Прапорщики, прослужившие безупречно в Вооруженных Силах России 20 лет и более, и имеющие заслуги перед Родиной — независимо от выслуги лет, при увольнении сохраняют право ношения военной формы одежды, если об этом указано в приказе об увольнении.

Кроме прапорщиков, в Армии России значительный удельный вес составляют военнослужащие, проходящие службу по контракту на должностях рядового и сержантского состава. Порядок прохождения действительной сверхсрочной службы, в основном аналогичен порядку, установленному для прапорщиков. Однако, в отличие от службы прапорщиков, на службу по контракту принимаются солдаты, сержанты и старшины, отслужившие службу по призыву, а также состоящие в запасе в возрасте не старше 35 лет и имеющие образование не ниже 9 классов.

Назначение военнослужащих, проходящих службу по контракту, на должности и перемещение по службе производится с учетом их служебной квалификации, опыта работы приказами командиров и начальников, которым предоставлено право приема на службу по контракту.

Прапорщики и военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут перемещаться из одной воинской части в другую. Но следует отметить, что изменение дислокации воинской части не может служить основанием для перемещения или досрочного увольнения с действительной военной службы.

Увольнение военнослужащих, проходящих службу по контракту, с военной службы в запас производится по достижении предельного возраста (50 лет) и по другим причинам, установленным как и для прапорщиков.

??????? ?????????????? ?????????? ??????????? ? ??????????????, ?????????? ?????? ?? ?????????.

Правами приема на военную службу в качестве прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту, назначения на должность, а также продления срока службы пользуются командиры полков, бригад, дивизий, им равные и выше.

Непосредственному зачислению на службу по контракту предшествует подготовительная работа по подбору кандидатов. С военнослужащими, проходящими службу по призыву командирами подразделений проводятся беседы, в ходе которых разъясняется роль военнослужащих, проходящих службу по контракту в укреплении Вооруженных Сил, порядок зачисления на службу и порядок ее прохождения, правовое положение и материальное обеспечение.

Подбор кандидатов из числа военнообязанных запаса осуществляется военными комиссариатами в соответствии с нарядами, в которых указывается наименование должностей, подлежащих замещению военнослужащими, проходящими службу по контракту, наименования воинских частей и их почтовые адреса. По мере подбора кандидатов военкоматы высылают в воинские части, в которых изъявил желание проходить службу военнообязанный, необходимые материалы кандидата.

Для рассмотрения дел военнослужащих и военнообязанных в воинских частях создаются постоянно действующие комиссии, которые тщательно изучают дела кандидатов и представляют на решение командира части свое заключение, на основании которого принимается решение о приеме на военную службу по контракту или об отказе в приеме. При положительном решении вопроса командир части посылает в военкомат вызов о направлении военнообязанного в воинскую часть, а при отказе в приеме сообщает в военкомат причину отказа и возвращает документы на военнообязанного.

Несмотря на некоторое сходство в комплектовании должностей прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту, имеются и существенные различия. Так, порядок рядок оформления на службу в качестве прапорщика зависит от образования и источника комплектования. Военнослужащие, проходящие службу по призыву и контракту, а также военнообязанные рядового и сержантского состава, имеющие высшее и среднее специальное образование, родственное профилю подготовки военной специальности прапорщика, представляются к присвоению воинского звания “прапорщик”, после чего назначаются на должности или представляются к назначению, если командир части не имеет права назначения прапорщиков на должность.

Эти же категории военнослужащих и военнообязанных, не имеющих высшего и среднего специального образования, родственного профилю подготовки военной специальности, зачисляются приказами командиров частей, имеющим право приема на действительную военную службу в качестве прапорщиков, кандидатами в прапорщики с направлением в школы подготовки прапорщиков.

Приказы о зачислении военнослужащих, проходящих службу по призыву и контракту, а также солдат, матросов, сержантов и старшин запаса кандидатами в прапорщики должны быть изданы до начала занятий в школах подготовки прапорщиков. Продолжительность учебы независимо от профиля подготовки — от 6 месяцев до 1 года.

Если военнослужащие, проходящие службу по призыву и контракту, солдаты и сержанты запаса зачисляются на военную службу в качестве прапорщиков без направления в школы прапорщиков, то приказы о присвоении им воинских званий прапорщиков и назначении на должности должны быть изданы:

• в отношении военнослужащих срочной службы в периоды с 1 мая по 30 июня и с 1 ноября по 31 декабря;

• в отношении военнослужащих, проходящих службу по контракту, и военнообязанных — в течение всего года по мере рассмотрения дел комиссиями воинских частей, но не позднее, чем за месяц до дня вступления прапорщиков в исполнение должностей.

Приказы, изданные в отношении военнообязанных, высылаются в соответствующие военные комиссариаты, которые направляют лиц, изъявивших желание проходить службу в качестве прапорщиков, в воинские части, если они зачислены на службу без направления в школы прапорщиков (присвоено воинское звание “прапорщик” и произведено назначение на должность), или в школы прапорщиков, указанные в приказах командиров частей.

Воинское звание “прапорщик” присваивается приказами командующих армиями, войсками военных округов, им равных и выше по представлению командиров воинских частей, а военнослужащим, обучающимся в школах подготовки прапорщиков — по представлению начальников этих школ после их окончания. Назначение на должности может производиться одновременно с присвоением воинских званий прапорщиков или по получении приказов о присвоении званий — приказами командиров и начальников, имеющих право издавать такие приказы.

??????? ?????? ??????????????, ?????????? ?????? ? ???????? ???????????, ?????????:

• для военнослужащих, зачисляемых на службу без направления в школы подготовки прапорщиков, — день подписания приказа о присвоении звания “прапорщик”;

• для военнообязанных, принимаемых на военную службу в качестве прапорщиков без направления в школы подготовки прапорщиков, — день подписания приказа о присвоении звания “прапорщик”, но не ранее дня убытия к месту службы, указанного в предписании военного комиссариата;

• для прапорщиков запаса, вновь принятых на действительную военную службу в качестве прапорщиков, — день убытия к месту службы, указанный в предписании военного комиссариата;

• для лиц, зачисленных кандидатами в прапорщики и направленных в школы прапорщиков, — день подписания приказа о присвоении звания “прапорщик ” после окончания школы.

“Положением о прохождении службы прапорщиками” установлен первоначальный срок службы по контракту продолжительностью не менее 5 лет. По желанию военнослужащего этот срок может быть неоднократно продлен не менее чем на 3 года. Приказом МО определено, что военнослужащим, прослужившим в качестве прапорщиков не менее 5 лет, из них не менее одного года на должностях, подлежащих комплектованию старшими прапорщиками или на должностях офицерского состава, может быть присвоено воинское звание “старший прапорщик”. Зачисление на службу по контракту на должности рядового и сержантского состава производится также в добровольном порядке, но в отличие от службы в качестве прапорщиков, на срок три года. По окончании этого срока служба может быть продлена по желанию военнослужащего на срок 3, 5 или 10 лет.

Военнослужащие, проходящие службу по призыву, у которых истекает установленный срок службы, изъявившие желание поступить на службу по контракту в той же части, где они проходят службу по призыву, перед увольнением в запас дают письменное обязательство по установленной форме. Военнослужащие, проходящие службу по призыву, изъявившие желание поступить на службу по контракту в другие части, дают письменные обязательства за 3 месяца до увольнения в запас с указанием части, в которой они желают проходить службу по контракту. Письменное обязательство с заключением командира воинской части пересылается в соответствующую воинскую часть.

??????? ?????????????? ?????? ?? ????????? ?? ?????????? ???????? ? ???????????? ??????? ?????????:

• для лиц, состоящих на срочной службе по призыву — день заключения контракта;

• для лиц, принятых на службу из запаса — день убытия к месту службы, указанный в предписании военкомата.

Таким образом, несмотря на некоторое сходство в прохождении службы и в порядке комплектования должностей прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту на должностях рядового и сержантского состава, имеются и существенные различия, которые нашли отражение в порядке и размерах выплаты денежного довольствия.

II. ОКЛАДЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ НА ДОЛЖНОСТЯХ ПРАПОРЩИКОВ, РЯДОВОГО И СЕРЖАНТСКОГО СОСТАВА.

В период прохождения военной службы прапорщики и военнослужащие, проходящие службу по контракту имеют право на все виды материального обеспечения, установленные для военнослужащих, проходящих службу по призыву, в т.ч. и на денежное довольствие. Однако размеры денежного довольствия прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту значительно выше размеров денежного довольствия, установленных для военнослужащих, проходящих службу по призыву, по аналогичным должностям.

?????? ????????? ?????????? ??????????????, ?????????? ?????? ?? ??????? ? ??????????? ??????? ?? ??????? ?? ????????? ?????? ? ??????? ?? ???????? ??????????.

Установлены следующие размеры окладов по воинскому званию:

Рядовой —	105500	Старший сержант —	125000
Ефрейтор —	111000	Старшина —	130500
Младший сержант —	115500	Прапорщик —	144000
Ст. сержант —	120500	Старшийпрапорщик —	154000

ОВД прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту определяются на основании данных штата воинской части.

Должности, комплектуемые прапорщиками в штате воинской части, определяются по воинскому званию “прапорщик”, которое указывается в графе “воинское звание”.

Должности военнослужащих, проходящих службу по контракту в штате части обозначаются также, как и должности военнослужащих, проходящих службу по призыву.

По должностям прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту тарифные разряды указаны числителем и знаменателем. Для данной категории военнослужащих тарифные разряды указаны в числителе.

Оклад по воинскому званию прапорщикам (старшим прапорщикам) и военнослужащим, проходящим службу по контракту выплачивается со дня подписания приказа о присвоении звания, а принятым на действительную военную службу из запаса — со дня убытия из военкомата, указанного в предписании военного комиссариата.

Военнослужащим, проходящим службу по призыву, зачисляемым на службу по контракту, оклады по воинскому званию выплачиваются со дня заключения контракта и назначения на должность.

Порядок определения окладов по воинским должностям прапорщиков в основном аналогичен порядку, установленному для военнослужащих, проходящих службу по призыву. В настоящее время размеры окладов по указанным должностям установлены 9-ти разрядной тарифной сеткой:

I — 206500 - 211000	VI — 230500 - 240500
II — 211000 - 216500	VII — 240500 - 245000
III — 216500 - 221000	VII — 245000 - 249500
IV — 221000 - 226000	XI — 249500 - 254500
V — 226000 - 230500

Причем размеры окладов по воинским должностям предусмотрены от минимума до максимума. Конкретные размеры окладов устанавливаются в пределах указанных размеров приказом командира воинской части в зависимости от сложности и объема обязанностей по занимаемым должностям, опыта работы и отношения к выполнению возложенных на них задач.

III. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ЗАЧИСЛЯЕМЫМ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ НА ДОЛЖНОСТИ ПРАПОРЩИКОВ, РЯДОВОГО И СЕРЖАНТСКОГО СОСТАВА.

Как уже отмечалось в первом вопросе лекции, порядок оформления на военную службу в качестве прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту зависит от источников комплектования должностей и образования, что в свою очередь предопределяет различный порядок выплаты денежного довольствия прапорщикам и военнослужащим, проходящим службу по контракту на должностях рядового и сержантского состава.

Начнем рассмотрение вопроса с порядка выплаты денежного довольствия военнослужащим, зачисляемым на военную службу в качестве прапорщиков.

Военнослужащим, проходящим службу по призыву и контракту, а также солдатам, сержантам и старшинам запаса, оформляемым на службу в качестве прапорщиков путем присвоения воинского звания “прапорщик” без направления их в школы подготовки прапорщиков, денежное содержание выплачивается следующим образом:

а) военнослужащим, проходящим службу по призыву и контракту, со дня подписания приказа о присвоении воинского звания “прапорщик” — выплачивается оклад по воинскому званию в размере 130 рублей в месяц и оклад по основной штатной должности, занимаемой военнослужащим перед присвоением воинского звания (в размере, установленном для военнослужащих, проходящим службу по призыву и контракту соответственно), а со дня вступления — оклад по должности прапорщика.

ПРИМЕР: Командиру отделения (4 тарифный разряд) сержанту Носову приказом от 10 июня присвоено воинское звание “прапорщик”. Приказом от 12 июня прапорщик Носов назначен на должность старшины роты (7 тарифный разряд), в исполнение которой он вступил 14 июня.

Денежное довольствие прапорщику Носову в июне следует начислить следующим образом:

Оклад по воинской должности	119	1 – 13	51,56
Оклад по воинскому званию	130	10 – 30	91,00
Оклад по воинской должности	1 650	14 – 30	935,00
ИТОГО			1 077,56

Если военнослужащие, проходившие службу по призыву занимали должности прапорщиков и изъявили желание продолжать службу в этих должностях в качестве прапорщиков, то право на оклад по воинской должности в размерах, предусмотренных для прапорщиков, они приобретают со дня подписания приказа о присвоении им звания “прапорщик”.

ПРИМЕР: Старшина роты (7 тарифный разряд) старший сержант Павлов, проходящий службу по призыву, изъявил желание продолжать службу в качестве прапорщика в той же должности. Приказом от 25 мая старшему лейтенанту Павлову присвоено воинское звание “прапорщик”. Этим же приказом он назначен старшиной рота как прапорщик. В данном случае прапорщику Павлову денежное довольствие (оклад по воинской должности и оклад по воинскому званию) по нормам прапорщика следует выплачивать с 25 мая.

б) солдатам, сержантам и старшинам запаса, которым в связи с зачислением на военную службу в качестве прапорщиков воинское звание “прапорщик” присвоено до убытия их в воинские части, а также прапорщикам запаса со дня убытия из военкомата к месту службы выплачивается оклад по воинской должности в размере 1 370 руб. , оклад по воинскому званию и добавочные виды денежного довольствия, а со дня фактического вступления в должность, но не ранее подписания приказа о назначении, денежное довольствие по занимаемой должности.

ПРИМЕР: Старшему сержанту запаса Новикову, изъявившему желание на военную службу в качестве прапорщика на должность начальника столовой (4 тарифный разряд), приказом от 2 марта присвоено воинское звание прапорщика, а приказом от 6 марта он назначен на должность начальника столовой. По подписанию военкомата прапорщик Новиков 10 марта убыл к месту службы, куда прибыл 11 марта, а 14 марта вступил в исполнение должности. ???????? ??????????? ?????????? ???????? ? ????? ??????? ????????? ????????? ???????:

Оклад по воинскому званию	130	10 – 31	92,29
Оклад по воинской должности (I раз.)	119	1 – 13	176,77
Оклад по воинской должности (V раз.)	1 470	14 – 31	853,55
ИТОГО			1122,61

Военнослужащим, проходящим службу по призыву и контракту, а также солдатам, сержантам и старшинам запаса, изъявившим желание служить в Вооруженных силах России на должностях прапорщиков и в связи с этим направленным в школы подготовки прапорщиков, денежное содержание следует выплачивать следующим порядком:

– военнослужащим, проходящим службу по призыву, со дня зачисления в школы подготовки прапорщиков – оклад по воинской должности по последним занимаемым должностям, но не менее 105 руб. в месяц, а с 1 числа месяца, в котором согласно указу Президента России начинается увольнение их сверстников в запас – оклад по воинской должности в размере 1 370 руб. в месяц;

– военнослужащим, проходящим службу по контракту за весь период обучения в школах подготовки прапорщиков – оклад по воинской должности по последним занимаемым должностям и оклады по воинским званиям;

– солдатам, матросам, сержантам и старшинам запаса со дня убытия из военкомата в школы подготовки прапорщиков и за весь период обучения – оклад по воинской должности в размере 1 370 руб. в месяц и оклады по воинским званиям.

Военнослужащим, окончившим школы подготовки прапорщиков, со дня подписания приказа о присвоении им воинского звания “прапорщик ” помимо получаемых окладов по воинским должностям выплачивается оклад по воинскому званию в размере 130 руб. в месяц. По прибытии в воинскую часть для прохождения службы на должностях прапорщиков со дня вступления в должности указанные военнослужащие приобретают право на оклад по воинской должности прапорщика и добавочные виды денежного довольствия.

ПРИМЕР: Командир отделения (IV тарифный разряд) сержант Рыжиков, проходящий службу по призыву, приказом от 12 февраля зачислен кандидатом в прапорщики и 14 февраля убыл в школу подготовки прапорщиков, где с 15 февраля был зачислен в число курсантов. После окончания школы прапорщиков сержанту Рыжкову приказом от 29 июля присвоено воинское звание “прапорщик”, а приказом от 1 августа он назначен на должность начальника склада, тарифицируемую 3 разрядом, вступил в использование должности 12 августа.

Денежное довольствие прапорщику Рыжкову в феврале – августе, учитывая, что увольнение сверстников в соответствии с приказом Министра обороны производилось в апреле – июне, следует выплатить следующим образом:

в феврале – марте:

Оклад по воинской должности

119

ежемесячно

в апреле – июле:

Оклад по воинской должности

1 370

ежемесячно

в августе:

Оклад по воинскому званию	130	1 – 31	130,00
Доплата оклада по воинскому званию за июль	130	29 – 31	12,58
Оклад по воинской должности курсанта	1 370	1 – 11	486,13
Оклад по воинской должности прапорщика по 3 тарифному разряду	1 440	12 – 31	929,03
ИТОГО			1557,74

Следует отметить, что денежное довольствие военнообязанным, на которое у них возникает право в связи с поступлением на военную службу в качестве прапорщиков, выплачивается им в воинских частях или школах подготовки прапорщиков, в которые они были направлены военными комиссариатами.

Несколько иной порядок выплаты денежного довольствия установлен для военнослужащих и военнообязанных, зачисляемых на службу по контракту на должности рядового и сержантского состава. Указанным военнослужащим – со дня получения явки в военкомат для отправки в воинскую часть и до дня вступления в использование должностей денежное довольствие подлежит выплате по нормам, установленным для военнослужащих, призванных на военную службу (1 тарифный разряд).

Военнослужащим, направленным после заключения контракта в учебные части, со дня зачисления в списки этих частей и до вступления в исполнение должностей подлежат выплате 50 % установленного по избранной должности оклада, а также добавочные виды денежного довольствия по нормам, установленным для военнослужащих, призванных на военную службу.

Лицам, принятым на военную службу на должности солдат, сержантов и старшин в добровольном порядке – по контракту из запаса, денежное довольствие до дня вступления в исполнение должностей подлежит выплате по нормам, установленным ст. 26 и 30 Положения “О денежном довольствии”.

Выплачивать военнослужащим, принятым на военную службу в добровольном порядке – по контракту, после вступления в исполнение должностей единовременное пособие в размере оклада по воинской должности, на которую они приняты (и оклада по воинскому званию).

При последующих перезаключениях контракта единовременное пособие подлежит выплате в размере одного, двух или пяти окладов денежного содержания, в зависимости от срока продления контракта на 3, 5 и 10 лет соответственно.

IV. Денежное содержание прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту при назначении на должности.

В период прохождения военной службы прапорщики и военнослужащие, проходящие службу по контракту могут назначаться:

1. на должности, подлежащие соответственно замещению прапорщиками и контрактниками;

1. на должности, подлежащие комплектованию офицерским составом.

а) При назначении прапорщиков и контрактников на другие должности, подлежащие соответственно замещению прапорщиками и контрактниками оклады по воинской должности по новым должностям выплачиваются со дня вступления в исполнение этих должностей, но не ранее подписания приказа о назначении.

ПРИМЕР: Сержант Васильев, проходящий службу по контракту, занимающий должность по 4 тарифному разряду, приказом командира части от 4 мая назначен на должность, тарифицируемую 5 тарифным разрядом. Вступил в исполнение должности 10 мая. Выслуга лет на 1. 05. составила 4 года.

Денежное довольствие сержанту Васильев за май следует начислить таким образом:

Оклад по воинскому званию	70	1 – 31	70,00
Оклад по воинской должности по 4 т. р.	1 470	1 – 9	426,77
Оклад по воинской должности по 5 т. р. 5 года службы	1 500	10 – 31	1 064,52
Процентная надбавка 10 %	1 561, 29		156,13
ИТОГО			1 717,42

б) Прапорщикам и военнослужащим, проходящим службу по контракту, при назначении на офицерские должности, со дня вступления в исполнение должностей, но не ранее дня подписания приказа о назначении, выплачиваются оклады по воинским должностям по 9 тарифному разряду.

ПРИМЕР: Начальник радиостанции (4 тарифный разряд) прапорщик 3 года службы Горелин приказом от 28 ноября назначен на офицерскую должность командира взвода связи, в исполнение которой вступил 3 декабря. Выслуга лет на должностях прапорщика у прапорщика Горелина по состоянию на 1. 01 составляла 2 года 10 мес. и 1 день.

За декабрь денежное довольствие составит:

Оклад по воинскому званию	130	1 – 31	130,00
Оклад по воинской должности (4 т. р.)	1 470	29 – 2	94,34
Оклад по воинской должности (9 т. р.)	1 780	3 – 31	1 665,16
Процентная надбавка 10 %	1 890		189,00
ИТОГО			2 078,50

В приведенных примерах рассматривался порядок выплаты окладов по воинским должностям при назначении прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту, на должности с большим окладом по воинской должности. Такой же порядок, но с учетом статьи 6 Положения “О денежном довольствии…”, применяется в случаях их назначения на должности с меньшими окладами по воинским должностям.

ПРИМЕР: командир хозяйственного взвода (9 тарифный разряд) прапорщик 6 года службы Киселев приказом от 20 октября назначен на должность начальника склада ГСМ (4 тарифный разряд), в исполнение которой вступил 25 октября.

Денежное довольствие составит за октябрь:

Оклад по воинскому званию	130	1 – 31	130,00
Оклад по воинской должности (9 т. р.)	1 780	1 – 31	1 780,00
Процентная надбавка 20 %	1 910		382,00
ИТОГО			2 292,00

Денежное довольствие составит за ноябрь:

Оклад по воинскому званию	130	1 – 30	130,00
Оклад по воинской должности (4 т. р.)	1 470	1 – 30	1 470,00
Процентная надбавка 20 %	1 600		320,00
ИТОГО			1 920,00

V. Порядок выплаты увеличенных окладов по воинским должностям за службу в ВС РФ.

Выплата окладов по воинским должностям с увеличением на 25 % за службу в ВС РФ установлена военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и занимающим соответствующие должности в воинских частях.

Сумма увеличения определяется от штатных окладов по воинским должностям без учета их повышения за службу в отдаленных местностях и других повышений. Полученные при увеличении на 25 % суммы окладов по должностям округляются в сторону увеличения до десяти рублей.

При первоначальном поступлении на военную службу по контракту выплата военнослужащим окладов по воинским должностям с увеличением на 25 % производится со дня вступления в исполнение должностей, подлежащих комплектованию военнослужащими - контрактниками. В последующем выплата этих окладов с увеличением на 25 % производится за все время, в течение которого военнослужащие имеют право на получение окладов по воинским должностям.

?????????? ?? 25 % ??????? ?? ???????? ?????????? ?? ????????????:

• курсантам и не имеющим офицерского звания слушателям военно-учебных заведений, курсантам школ прапорщиков, учебных частей, подразделений, курсов, учебных отрядов и учебных центров, не проходившим военную службу по контракту на воинских должностях до зачисления на обучение, выплата окладов с увеличением которым производится со дня вступления в исполнение должностей после окончания обучения;

• гражданам, призванным на военные сборы в соответствии с приказом МО 1993 года № 422

VI. Размеры и порядок выплаты процентной надбавка за выслугу лет военнослужащим, проходящим службу по контракту.

Процентная надбавка за выслугу лет выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, к окладам по воинскому званию и основной или временно исполняемой должности в размере в месяц:

 при выслуге от 1 до 2 лет – 5 %;

 при выслуге от 2 до 5 лет – 10 %;

 при выслуге от 5 до 10 лет – 20 %;

 при выслуге от 10 до 15 лет – 25 %;

 при выслуге от 15 до 20 лет – 30 %;

 при выслуге от 20 до 25 лет – 35 %;

 при выслуге свыше 25 лет – 40 %.

Оклад по воинской должности принимается в расчет с увеличением на 25 % за службу в ВС РФ и повышением за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях.

В выслугу лет для выплаты процентной надбавки засчитывается в календарном исчислении вся служба в ВС СССР и РФ на должностях офицерского состава, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы, военнослужащих-женщин, служба на должностях сержантов и солдат по контракту, обучение в военно-учебных заведениях со дня подписания контракта, в т. ч. при наличии перерывов в службе (с исключением времени перерыва); служба в пограничных, железнодорожных и других воинских формированиях, в войсках и органах МВД, в т. ч. на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.

? ???????? ??????? ??????? ???????????:

а) за 2 месяца – месяц службы на должностях летного состава военнослужащим, выполняющим полеты по планам боевой (учебно-летной) подготовки в составе экипажей самолетов и вертолетов в авиационных частях (в Е. ч. в воздушно-десантных войсках) и соединениях до авиадивизии и дивизии ПВО включительно, в научно-исследовательских и научно-испытательных учреждениях, военных представительств ВВС на предприятиях промышленности и летно-испытательных станциях авиазаводов и баз – не ранее с 1 октября 1946 года, а в штабах, управлениях авиационных соединений от авиакорпуса и корпуса ПВО и выше, военно-учебных заведениях – не ранее с 1 января 1990 года.

Льготное исчисление выслуги указанным выше военнослужащим, производится при условии выполнения норм налета, установленных для исчисления выслуги лет на пенсию в льготном порядке приказом МО;

б) за 1, 5 месяца – месяц службы с 1 октября 1946 года на кораблях, морских судах и других подразделениях ВМФ на должностях, поименованных в приложении № 6 к Положению о денежном довольствии военнослужащих;

в) за 1, 5 месяца – месяц службы в ВДВ, войсках специального назначения, десантно-штурмовых частях, разведывательных десантных подразделениях Сухопутных войск, военно-учебных заведениях, готовящих офицеров для ВДВ при условии выполнения годовых норм прыжков с парашютом, предусмотренных планами боевой подготовки, утвержденными ГК СВ, ВМФ, командующими войсками Дальнего востока и командующим ВДВ соответственно:

• военнослужащим частей и соединений ВДВ – не ранее чем с 3 августа 1951 года;

• военнослужащим частей специального назначения – не ранее чем с 1 января 1958 года;

• военнослужащим десантно-штурмовых соединений и частей, разведывательных десантных подразделений СВ – не ранее чем с 14 марта 1980 года;

• военнослужащим поисково-спасательной парашютно-десантной службы авиации Вооруженных Сил – не ранее чем с 1 января 1990 года;

• военнослужащим военно-учебных заведений, готовящих офицеров для ВДВ (кроме военно-учебных заведений ВДВ) – не ранее чем с 1 июня 1992 года.

Исчисление выслуги в льготном порядке производится по окончании данного календарного года при наличии соответствующих оснований для этого исчисления и объявляется в приказе командира воинской части. Если окажется, что с учетом льготного исчисления выслуги процентная надбавка за отдельные месяцы года подлежит выплате военнослужащему в большем размере, чем она выплачивалась, выплачивается соответствующая разница.

Выслуга для выплаты процентной надбавки определяется на основании личных дел и других документов, подтверждающих службу.

VII. Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы.

Выплачивается военнослужащим, проходящим службу по контракту в размере до 50 % оклада по воинской должности с увеличением его на 25 % за службу в ВС РФ, но без повышения за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях и других повышений.

Для выплаты надбавки ежеквартально устанавливается лимит денежных средств в размере 25 % фонда окладов по основным воинским должностям военнослужащих списочного состава (по укомплектованным должностям). Установление и выплата надбавки сверх лимита не допускается.

Надбавка устанавливается приказом командира воинской части (а ему – вышестоящим командиром), как правило, на 1 год, с указанием с какого числа она установлена, в пределах лимита денежных средств на эти выплаты.

Вместе с тем, военнослужащим, прибывшим и назначенным на воинские должности, а также находящимся в распоряжении, допущенным к исполнению вакантных должностей после первого числа месяца квартала, на который командиром части утвержден лимит денежных средств для выплаты надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы, указанная надбавка в течение этого квартала может устанавливаться со дня вступления в должность в размере до 25 % по их основной (временно исполняемой) должности без изменения лимита денежных средств на текущий квартал.

Надбавка может быть уменьшена (увеличена) при изменении условий службы на основании приказа командира войсковой части. В случае получения военнослужащим дисциплинарного взыскания за упущения по службе выплата надбавки прекращается в обязательном порядке.

Особый порядок выплаты надбавки установлен командирам воинских частей, а также командирам подразделений, достигшим отличных и хороших результатов по итогам зимнего и летнего обучения, инспекторам и ревизорам, военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, которые имеют первоочередное право на установление надбавки сверх лимита денежных средств.

Военнослужащим прокурорско-следственного состава органов военной прокуратуры надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается на весь период службы в соответствующих воинских должностях в размере 50 % оклада по воинской должности.

Военнослужащим – штатным следователям (старшим следователям) всех органов военной прокуратуры выплачивается также надбавка в размере 25 % оклада по воинской должности за специфику работы при расследовании преступлений, обеспечение сохранности федеральной собственности и возмещения причиненного государству ущерба.

Военнослужащим, выполняющим наряду со своими функциональными обязанностями воинские должности временно отсутствующих военнослужащих, надбавка устанавливается, как правило, в размере не менее 35 % окладов по воинским должностям, в пределах лимита денежных средств.

Выплата надбавки производится со дня, определенного приказом командира воинской части, но не ранее дня вступления военнослужащего в исполнение должности. При освобождении от занимаемой должности выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от воинской должности.

Военнослужащим, исполняющим в период нахождения в распоряжении вакантные воинские должности, либо выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, надбавка подлежит выплате за период исполнения этих должностей и выполнения задач.

???????? ?? ?????????, ????????????? ? ??????????? ????? ?????? ?? ?????????????:

• солдатам и сержантам, проходящим военную службу по призыву;

• курсантам и слушателям военно-учебных заведений МО РФ;

• курсантам школ прапорщиков, техников, учебных частей, подразделений, курсов, учебных отрядов и учебных центров;

• военнослужащим за период нахождения в распоряжении соответствующих командиров и начальников (кроме военнослужащих, временно исполняющих вакантные должности, а также выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах);

• военнослужащим, отправленным за границу для оказания технической помощи и выполнения иных обязанностей, которым выплачиваются оклады по воинским должностям в иностранной валюте и денежное довольствие в русских рублях по установленным нормам.

VIII. Премии военнослужащим за личный вклад и достигнутые результаты в боевой подготовке, освоении учебных программ, выполнении специальных заданий командования и добросовестное исполнение служебных обязанностей.

Премии установлены в зависимости от категорий военнослужащих и выплачиваются в календарном году в следующих размерах:

1. военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в воинских частях – 3 окладов денежного содержания;

1. курсантам и слушателям военно-учебных заведений, заключившим первый контракт о прохождении военной службы до зачисления на обучение, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов;

• имеющим только отличные оценки – 3 окладов денежного содержания;

• имеющим только хорошие и отличные оценки – 2 окладов денежного содержания;

• имеющим удовлетворительные оценки – 1 оклада денежного содержания;

в) курсантам и не имеющим офицерских званий слушателям военно-учебных заведений, заключившим первый контракт о прохождении военной службы соответственно в период обучения и при зачислении на обучение, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов – 50 % от размеров премии, установленной для курсантов и слушателей, заключивших первый контракт о прохождении военной службы до зачисления на обучение.

Курсантам и слушателям, исполняющим обязанности командиров и заместителей командиров учебных взводов, старшин учебных рот (батарей), курсов (факультетов) и командиров учебных групп, отделений, добросовестно выполняющим возложенные на них соответствующими уставами, положениями, наставлениями и инструкциями обязанности, премия может устанавливаться в максимальных размерах (т. е. 3 ОДС или 1, 5 ОДС) при условии успешного обучения.

Премия выплачивается ежеквартально в размере 1/4 годовой премии (75 % месячного оклада денежного содержания) в апреле, июле, октябре, за IV квартал в декабре на основании приказа командира воинской части.

Премия исчисляется от оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, увеличенного на 25 % за службу в ВС РФ, но без повышения за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях, получаемых военнослужащими на первое число месяца, следующего за истекшим кварталом, а за IV квартал – на 1 декабря календарного года.

Командиры воинских частей имеют право уменьшать военнослужащим размер премии или лишать премии полностью за упущения по службе, в учебе и нарушения воинской дисциплины, о чем объявляется в приказе командира воинской части с указанием конкретных причин.

Решение о выплате премии, лишении или уменьшении размера премии принимается командиром части на основании представленных по команде в конце первого, второго и третьего кварталов и в конце ноября рапортов командиров (начальников) с ходатайствами о выплате премии подчиненным военнослужащим. В рапортах с ходатайствами об уменьшении или лишении премии военнослужащего ими указываются конкретные причины, послужившие основанием для такого ходатайства. Военнослужащим, прослужившим и фактически исполнявшим должности неполный соответствующий квартал премия исчисляется за период со дня вступления, либо по день сдачи дел и должности включительно путем деления полной суммы премии за квартал на 90 дней и умножения полученной суммы на фактические календарные дни исполнения воинской должности в соответствующем квартале.

Курсантам и слушателям военно-учебных заведений исчисление суммы премии исходя из установленных размеров производится в указанном выше порядке со дня зачисления на обучение, но не ранее начала учебного года и по день подписания приказа об окончании военно-учебного заведения, а для курсантов и не имеющих в период обучения офицерских званий слушателей – по день подписания приказа о присвоении офицерского звания.

Военнослужащим, убывающим из воинской части в связи с перемещением по службе, уволенным с военной службы, выплата премии производится при убывании на основании приказа командира воинской части.

Выплата им премии по новому месту службы (в военном комиссариате) за период военной службы в воинской части, из которой они убыли, не производится.

??????? ?????? ?? ????????????:

• солдатам и сержантам, проходящим военную службу по призыву;

• курсантам и не имеющим офицерского звания слушателям военно учебных заведений до заключения контракта;

• курсантам школ прапорщиков, мичманов, техников, учебных частей и подразделений, курсов, учебных отрядов и учебных центров;

• военнослужащим за период нахождения в распоряжении соответствующих командиров и начальников (кроме военнослужащих, временно исполняющих вакантные должности, а также выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах);

• военнослужащим, не выполнившим (без уважительных причин) нормативы по физической подготовке, контрольных стрельб и т. д. , не сдавшим зачеты по дисциплинам, предусмотренными тематическими планами командирской (профессиональной) подготовки по итогам соответствующего периода обучения и инспекторских проверок;

• военнослужащим, имеющим на первое число месяца, следующего за истекшим кварталом, неясное дисциплинарное взыскание;

• военнослужащим, проходящим военную службу на предприятиях и в организациях МО РФ, на которых действуют системы премирования за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, а также в полевых учреждениях банка;

• военнослужащим, направленным за границу для оказания технической помощи и выполнения иных обязанностей, которым выплачиваются оклады в иностранной валюте и денежное довольствие в российских рублях по установленным нормам;

Военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение условий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы и в связи с лишением воинского звания.

В случае смерти военнослужащего, премия, исчисленная в указанном выше порядке пропорционально прослуженному времени в соответствующем квартале, выплачивается совместно с ним проживавшим членам семьи, а также лицам, находившимся на иждивении умершего.

IX. Размеры и порядок выплаты надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Военнослужащим (в т. ч. проходящим военную службу по призыву), допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу по воинской должности за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют допуск, в следующих размерах:

а) 25 % – за работу со сведениями, имеющими степень секретности “?????? ????????”;

б) 20 % – за работу со сведениями, имеющими степень секретности ”?????????? ????????”;

в) 10 % – за работу со сведениями, имеющими степень секретности “Секретно”.

Процентная надбавка исчисляется из оклада по воинской должности без увеличения на 25 % за службу в ВС РФ и без повышения за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях.

Надбавка выплачивается на основании приказа командира воинской части, а ему – приказа вышестоящего командира, который издается, как правило, перед началом учебного года, но не реже 1 раза в год. В приказе указывается размер надбавки, воинское звание, фамилия, имя и отчество, занимаемая должность, а также номер, число месяца и год допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

?????????? ??? ????????? ? ?????? ????????? ???????? ????? ??????????????? ????????:

• оформленный в установленном порядке по соответствующей форме допуск к сведениям, составляющим государственную тайну;

• постоянная работа со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (функциональных) обязанностей согласно допуску;

• назначение на должность, включенную в номенклатуру (перечень) должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особо важным, совершенно секретным или секретным сведениям в соответствии с приказом МО 1990 года № 010;

• приказа о вступлении в исполнение должности.

Выплата надбавки не приостанавливается в период нахождения военнослужащих в командировках, на лечении, на обучении, в отпусках, за исключением установленных законодательством и другими нормативными правовыми актами РФ случаев, когда при сохранении места службы не производится выплата окладов по воинской должности (например, отпуск по уходу за ребенком).

Надбавка выплачивается со дня вступления в исполнение должности, но не ранее дня подписания соответствующего приказа.

Выплата надбавки прекращается со дня издания соответствующего приказа командира воинской части, в котором указывается основание для прекращения выплаты надбавки (лишение допуска, освобождение от работы на постоянной основе со сведениями соответствующей степени секретности, освобождение от занимаемой должности).

Надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, если ее размер превышает размер процентной надбавки за выслугу лет. Поэтому эта надбавка военнослужащим выплачиваться не может, поскольку она ниже надбавки за выслугу лет.

X. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей.

В соответствии с приказом МО 1993 года за номером 025 военнослужащим, проходящим службу по контракту, по итогам календарного года за добросовестное исполнение должностных обязанностей выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 3 окладов денежного содержания. Оклад по воинской должности принимается в расчет без увеличения на 25 % за службу в ВС РФ и без повышения за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях.

Вознаграждение выплачивается в декабре текущего года из окладов, действующих на момент выплаты этого вознаграждения.

Военнослужащим, находящимся ко дню подписания приказа о выплате пособия в распоряжении, в т. ч. допущенным к временному исполнению должностей, либо в связи с длительным нахождением в распоряжении, потерявшим право на получение денежного довольствия, в расчет принимается оклад по последней занимаемой ими основной должности. Выплата вознаграждения этим военнослужащим производится по приказам командиров воинских частей по месту нахождения в распоряжении.

Для выплаты вознаграждения военнослужащим засчитывается служба в воинских частях, где установлена выплата этого вознаграждения, в т. ч. время нахождения на излечении, в служебных командировках, на обучении в военно-учебных заведениях, на курсах, в установленных отпусках, кроме частично оплачиваемых отпусков без сохранения денежного довольствия, предоставляемых военнослужащим-женщинам по уходу за ребенком.

Не исключаются из срока службы для выплаты вознаграждения время нахождения в распоряжении (за штатом) указанных выше военнослужащих, а также в очередных отпусках, предоставляемых им при увольнении с военной службы.

??? ??????? ?????????????? ?? ???????? ??????????? ??? ??????????????? ????????????? ??????? ?? ??????? 1/12 ???????? ??????? ?????????????? ?? ?????? ?????? ??????????? ????? ??????, ????? ?????? ???????????:

• заключившим контракт о прохождении военной службы, в т. ч. в период обучения в военно-учебном заведении непосредственно после призыва (приема) на военную службу или в период прохождения службы по призыву – с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором они заключили контракт;

• получившим во время прохождения службы по призыву первое офицерское звание (в т. ч. в период обучения в военно-учебном заведении) или воинское звание прапорщика (мичмана) – с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором подписан приказ о присвоении воинского звания;

• переведенным из воинских частей, в которых выплата вознаграждения не установлена, и из других министерств и организаций – с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором они убыли из этих воинских частей, министерств, организаций. В таком же порядке исчисляется время службы военнослужащим, прибывшим из Вооруженных Сил других государств;

• убывающим для прохождения службы в воинские части, в которых выплата вознаграждения не установлена, а также убывающим в связи с прикомандированием в другие министерства и организации (в т. ч. на военные кафедры гражданских учебных заведений) – по 1 число месяца, следующего за месяцем, в котором они убыли из воинской части;

• уволенным с военной службы, а также убывшим для прохождения службы в вооруженных силах других государств – по 1 число месяца, в котором они приказом командира воинской части исключены из списков личного состава.

Слушателям и курсантам военно-учебных заведений из числа военнослужащих, заключивших контракт о прохождении военной службы, назначенным по окончании военно-учебного заведения для прохождения службы в воинские части, где выплата вознаграждения не установлена, время службы в военно учебном заведении исчисляется по 1 число месяца, следующего за месяцем, в котором у них заканчивается отпуск.

Командирам отдельных батальонов, полков, соединений им равным и выше предоставлено право уменьшать военнослужащим размер вознаграждения или лишать вознаграждения полностью за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины.

Выплата вознаграждения производится на основании приказа командира воинской части, а командиру – на основании приказа вышестоящего командира, в котором указывается кому и в какой сумме подлежит выплате вознаграждение, а также причины уменьшения или лишения его полностью. На основании приказов указанных командиров производится также выплата вознаграждения военнослужащим в течение следующего календарного года дополнительного денежного вознаграждения до 50 % годового размера вознаграждения военнослужащим, добившимся наиболее высоких показателей в боевой подготовке из фонда, который определяется разницей между суммой вознаграждения, предназначавшейся для выплаты за истекший год в полном размере всем военнослужащим, числящимся в списках личного состава воинской части по состоянию на 1 декабря соответствующего года и суммой фактически выплаченной этим военнослужащим вознаграждения.

При перемещениях военнослужащих по службе в другие воинские части или при направлении их в военные комиссариаты по месту жительства для ожидания приказа об увольнении с военной службы, в приказе командира воинской части об исключении из списков личного состава указывается достоин ли военнослужащий вознаграждения за период до убытия из воинской части (если не достоин, то по какой причине). Выписка из приказа с личным делом направляется в воинскую часть по месту службы военнослужащего или в военный комиссариат по месту избранного жительства. Решение о выплате указанным военнослужащим вознаграждения принимается командиром воинской части (военным комиссаром) с учетом службы после перемещения.

Военнослужащим, убывающим к новому месту службы в декабре текущего года ранее дня выплаты вознаграждения всему личному составу части по итогам работы за год, это вознаграждение выплачивается в полном размере за год при убытии.

При предоставлении военнослужащему основного отпуска в конце календарного года с убытием к новому месту службы (до 1 декабря), выплата вознаграждения ему производится по новому месту службы в установленном порядке.

Военнослужащим, убывающим для прохождения службы на военные кафедры гражданских учебных заведений, вознаграждение выплачивается воинскими частями, а убывающим с военных кафедр в воинские части – военными кафедрами из расчета 1/12 годового размера вознаграждения за каждый полный календарный месяц службы. При этом служба исчисляется по 1 число месяца, следующего за месяцем, в котором они убыли из воинской части или военной кафедры.

?????????????? ?? ????????????? ??????????????:

а) проходящим службу в хозрасчетных предприятиях, строительных и других организациях, бюджетных учреждениях, для которых в соответствии с действующим законодательством установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей (хозрасчетные промышленные, автотранспортные, сельскохозяйственные предприятия, строительные, строительно-монтажные и проектно-изыскательские организации, предприятия и учреждения военной торговли, конторы и базы материально-технического снабжения и другие, а также полевые учреждения банка);

б) проходящим службу на должностях спортсменов и тренеров, которым установлена выплата поощрительных сумм за каждый выигранный матч и единовременное вознаграждение по итогам чемпионатов;

в) направленным за границу для оказания технической помощи и выполнения иных обязанностей, которым выплачиваются оклады по воинским должностям в иностранной валюте и денежное довольствие в российских рублях – за весь период загранкомандировки.

За время службы до убытия за границу – по 1 число месяца, следующего за месяцем, в котором военнослужащий сдал дела и должность или исключен из списков личного состава части (если он убывает с исключением из списков части), а также после возвращения из-за границы – с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором военнослужащий вступил в исполнение должности (зачислен в распоряжение соответствующего командира), вознаграждение ему выплачивается по месту службы;

г) увольняемым с военной службы за невыполнение условий контракта; за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего; в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы; лишения воинского звания, а также в связи с незаключением контракта о прохождении военной службы в установленные сроки в соответствии с частью пятой ст. 60 Закона РФ “О воинской обязанности и военной службе”;

д) имеющим неснятые дисциплинарные взыскания на день издания приказа о выплате вознаграждения.

XI. Оказание материальной помощи военнослужащим, проходящим службу по контракту.

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, ежегодно оказывается материальная помощь в размере 2 месячных окладов денежного содержания (оклад по основной должности и воинскому званию).

Курсантам и не имеющим офицерских званий слушателям военно-учебных заведений, заключившим первый контракт о прохождении военной службы в период обучения или при зачислении на обучение, материальная помощь оказывается в размере 1 оклада денежного содержания в год. Право на получение материальной помощи в размере 2 окладов денежного содержания в год указанные военнослужащие приобретают после присвоения первого офицерского звания.

Военнослужащим Федеральной службы безопасности России материальная помощь оказывается в размере 1 месячного оклада денежного содержания.

Материальная помощь оказывается на основании приказа командира воинской части (начальника), а командиру – приказа вышестоящего командира, с указанием в них суммы материальной помощи – исходя из окладов денежного содержания на день подписания приказа об оказании материальной помощи.

Военнослужащим, находящимся в распоряжении, в расчет принимаются оклады по последним занимаемым ими основным должностям.

Военнослужащим, уволенным с военной службы в конце календарного года с предоставлением при увольнении основного отпуска, оканчивающегося в следующем календарном году, материальная помощь в новом году не оказывается.

Материальная помощь в году увольнения не оказывается также военнослужащим, уволенным с военной службы за невыполнение условий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы или в связи с лишением воинского звания, если она не была им в этом году оказана ранее.

При перемещении военнослужащих в другие воинские части (в т. ч. после окончания военно-учебных заведений, школ прапорщиков) в приказе командира воинской части об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и в каком месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году его убытия. Если материальная помощь не оказывалась, в приказе производится запись: “Материальная помощь в текущем году не оказывалась”.

Военнослужащим, убывающим из воинской части в связи с прикомандированием к гражданским министерствами организациям, материальная помощь оказывается при их убытии.

Военнослужащим, откомандированным для дальнейшего прохождения службы в Вооруженные Силы РФ из Службы безопасности РФ, внутренних войск МВД РФ, других министерств и ведомств, имеющих воинские формирования (гражданская оборона, железнодорожные войска и др.) материальная помощь оказывается только при подтверждении факта неоказания в этом году помощи по прежнему месту службы.

Оклады по должности при оказании материальной помощи принимаются в расчет с увеличением на 25 % за службу в ВС РФ, но без повышения их за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях.

XII. Надбавка за особые условия службы, размеры и порядок выплаты.

Военнослужащие, проходящие службу по контракту, также, как и военнослужащие, проходящие службу по призыву, ряда видов Вооруженных Сил России и родов войск, проходят службу в условиях отличных от основной массы военнослужащих, т. е. находятся на особых условиях и вследствие этого им также предусмотрена выплата надбавки за особые условия службы.

Порядок выплаты этой надбавки в основном совпадает с порядком, установленным для военнослужащих, проходящий службу по призыву, поэтому целесообразно рассмотреть только отличия:

а) в размерах надбавки;

б) в определении момента возникновения права на надбавку.

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, надбавка за особые условия службы выплачивается в процентах к фактически полученному окладу по воинской должности, в том числе на офицерских должностях.

а). 10 % – проходящим службу:

– на должностях наземных авиационных специалистов, обеспечивающих безопасность полетов самолетов и вертолетов;

– на должностях, входящих в расчеты самоходных установок зенитных ракетных комплексов и самоходных станций обнаружения и наведения этих комплексов;

– в экипажах танков, БМП, самоходно - артиллерийских установок (САУ) и зенитных самоходных установок на шасси танков (ЗСУ);

– в учебных танковых частях и подразделениях на должностях старших инструкторов по вождению танков, САУ, входящих по штату в расчеты экипажей этих боевых машин в качестве старших механиков-водителей или механиков-водителей;

– в подразделениях хранения и обслуживания бронетанковой техники на должностях командиров танков и САУ, старших механиков-водителей танков и САУ;

б) 20 % – проходящим службу:

– в воздушно-десантных войсках и в воинских частях специального назначения.

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, воздушно - десантных войск, имеющим право на получение надбавки за особые условия службы по нескольким основаниям (например, входящим в состав экипажа танка), выплачивается одна – наибольшая – надбавка.

в) 30 % – проходящим службу на должностях летно-подъемного состава авиации, входящим в состав экипажей самолетов и вертолетов.

Право на получение надбавки за особые условия службы возникает со дня вступления в исполнение должности, по которой предусмотрена выплата надбавки, но не ранее дня подписания приказа о назначении.

Военнослужащие, проходящие службу по контракту, временно убывшие из воинских частей с сохранением должностей по месту службы также, как и военнослужащие, проходящие службу по призыву, имеют право на получение надбавки за особые условия службы.

Выплата надбавки за особые условия службы прекращается со дня следующего за днем освобождения от должности, по которой выплата надбавки не установлена.

Рассмотрим несколько примеров на правила выплаты надбавки за особые условия службы.

ПРИМЕР: Прапорщик Парамонов, занимавший должность по 4 тарифному разряду в воздушно - десантном полку, приказом от 12 ноября назначен на должность, тарифицируемую 7 тарифным разрядом, в исполнение которой вступил 14 ноября. Выслуга лет на должностях прапорщика по состоянию на 1. 01 составила 5 месяцев и 7 дней.

?? ??????:

Оклад по воинскому званию	130	1 – 30	130,00
Оклад по воинской должности (4 т. р.)	1 470	1 – 13	637,00
Оклад по воинской должности (7 т. р.)	1 650	14 – 30	935,00
Процентная надбавка 5 % от 1 702	85	1 – 30	85,00
Надбавка за особые условия службы (20 % от 1 470 руб.)	294	1 – 31. 10	294,00
ИТОГО			2081,00

?? ???????:

Оклад по воинскому званию	130	1 – 31	130, 00
Оклад по воинской должности (7 т. р.)	1 650	1 – 31	1 650, 00
Процентная надбавка 5 % от 1 780	89	1 – 31	89, 00
Надбавка за особые условия службы (20 % от 1 572 руб.)	(637+935)	1 – 30. 11	314, 40
ИТОГО			2 183, 40

XIII. Порядок и размеры выплаты денежного вознаграждения за квалификацию.

Порядок и правила выплаты денежного вознаграждения за квалификацию военнослужащим, проходящим службу по контракту, в основном совпадает с порядком и правилами выплаты этого вознаграждения, установленных для военнослужащих, проходящих службу по призыву.

В отличие от военнослужащих, проходящих службу по призыву, военнослужащим, проходящим службу по контракту, кроме 3, 2 и 1 класса может присваиваться квалификация мастера, причем очередная классная квалификация указанным военнослужащим может быть присвоена не ранее, чем через год со дня присвоения предыдущей классной квалификации.

Денежное вознаграждение за квалификацию военнослужащим, проходящим службу по контракту, установлено в следующих размерах в месяц:

– ??????? ???????????? ??????????? 2 ?????? – 3 %;

– ??????? ???????????? ??????????? 1 ?????? – 5 %;

– ??????? ???????????? ??????? – 7 %.

Прапорщикам и военнослужащим, проходящим службу по контракту, назначенным на должности офицерского состава и обучающим подчиненных по специальности, получавшим ко дню назначения денежное вознаграждение за квалификацию, это вознаграждение выплачивается в период исполнения указанных должностей, если военнослужащие подтверждают или повышают в установленном порядке присвоенный им класс квалификации.

Право на получение денежного вознаграждения за квалификацию у военнослужащих, проходящих службу по контракту, возникает со дня подписания приказа о присвоении квалификации, но не ранее дня вступления и исполнение должностей, по которым установлено вознаграждение, и не ранее дня подписания приказа о назначении на эти должности.

Денежное вознаграждение за квалификацию рассчитывается от окладов по воинским должностям (в отдаленной местности – без учета повышения).

Рассмотрим пример на правила выплаты денежного вознаграждения.

ПРИМЕР: Прапорщик Лопатов, занимающий должность начальника гаража (3 тарифный разряд) и имеющий квалификацию телеграфиста 1 класса, приказом от 4 декабря назначен и 6 декабря вступил в должность начальника телеграфной станции (4 тарифный разряд). Выслуга лет на должности прапорщика составляла на 1 января 1 год 5 месяцев и 10 дней.

???????? ??????????? ?? ??????? ????????:

Оклад по воинскому званию	130	1 – 31	130,00
Оклад по воинской должности (3 т. р.)	1 440	1 – 5	232,25
Оклад по воинской должности (4 т. р.)	1 470	6 – 31	1 232,90
Процентная надбавка 10 % от 1 595, 15	159, 52	1 – 31	159,52
Денежное вознаграждение за квалификацию 5 % от 1232, 90	61, 65	6 – 31	61,65
ИТОГО	х	х	1 816,32

XIV. Денежное довольствие военнослужащих, проходящих службу по контракту, в отдаленных местностях.

Интересы обороны страны предполагают размещение Вооруженных Сил России по всей территории. Поэтому определенное количество воинских частей дислоцируется в так называемых “отдаленных местностях”. Под отдаленными местностями принято понимать территорию России, расположенную на Крайнем севере и на Дальнем Востоке. К этим местностям приравниваются районы России, расположенные вдали от административных, экономических и культурных центров, а также местности со сложными климатическими условиями.

Перечень отдаленных и приравненных к ним местностей определяется постановлением Совета Министров РФ.

Служба в этих местностях сопряжена с дополнительными трудностями и поэтому указанным военнослужащим, проходящим службу в отдаленных и приравненных к ним местностях, выплачиваются повышенные оклады по воинским должностям.

В зависимости от размеров повышения окладов по воинским должностям отдаленные местности можно разделить на 10 групп:

№	Повышение	Перечень районов
1)	на 100 %	Во всех пунктах Архангельской и Тюменской областей, Красноярского края, Республики Коми и Республики Саха, расположенные севернее Полярного круга;
		в Камчатской и Магаданской областях;
		на островах: Курильских, Северного Ледовитого океана, Берингового моря, Шантарских и Моржовых.
2)	на 80 %	Во всех пунктах Ненецкого автономного округа, расположенных южнее Полярного круга.
3)	на 70 %	В Зейском и Тындинском районах Амурской области;
		в Ханты - Мансийском автономном округе.
4)	на 60 %	В Сахалинской области, в порту Ванино Хабаровского края.
5)	на 50 %	В Мурманской области.
6)	на 40 %	В республике Алтай.
7)	на 30 %	В Амурской, Иркутской, Кемеровской, Читинской областях,
		за исключением местностей, где оклады по воинским должностям выплачиваются с повышением на 100, 80, 70, 60, 50, 40 %.
8)	на 25 %	В городе Череповце, в Новосибирской области.
9)	на 20 %	В Архангельской, Пермской, Томской областях.
10)	на 15 %	В Вологодской, Курганской, Омской, Оренбургской, Свердловской, Челябинской, Тюменской областях,
		за исключением местностей, где оклады по воинским должностям выплачиваются с повышением на 100, 80, 70, 60, 50, 40, 30, 25, 20 %.

Повышенные за службу в отдаленных местностях оклады по воинским должностям военнослужащим, проходящим службу по контракту, выплачиваются:

а) прибывшим в отдаленные местности в связи с назначением на должности или зачислением на обучение;

– одиночным порядком – со дня зачисления приказом в списки воинской части;

– в составе воинской части или подразделение – со дня прибытия в пункт постоянной дислокации, о чем объявляется в приказе командира части;

б) убывающим из отдаленных местностей:

– одиночным порядком без сохранения должностей по месту службы – по день исключения из списков воинской части включительно;

– в составе воинской части или подразделения в связи с переменной постоянной дислокации либо в составе воинской части временно – по день убытия из пункта постоянной дислокации включительно, о чем объявляется приказом командира части.

Военнообязанным, зачисленным на службу по контракту, убывшим по предписанию военкомата для прохождения службы в отдаленные местности, повышенный оклад по воинской должности выплачивается со дня фактического вступления в должность, но не ранее дня подписания приказа о назначении.

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, убывшим из одних отдаленных местностей в другие отдаленные местности в связи с назначением на должности, зачисленным на обучением в военно-ученые заведения, переменной постоянной дислокации воинской части или подразделения, оклады по воинским должностям со следующего дня после убытия выплачиваются с повышением, применяемым перед убытием, но не более чем это установлено по новому месту службы (учебы) или по месту новой постоянной дислокации воинской части (подразделения).

ПРИМЕР: Прапорщик Самсонов, занимающий штатную должность в воинской части, дислоцированной в г. Мурманске (50 %), 10 марта убыл для дальнейшего прохождения службы в часть, дислоцированную на Камчатке (100 %), куда прибыл 22 марта и в этот же день зачислен в списки воинской части.

В данном случае прапорщику Самсонову оклад по воинской должности с повышением на 50 % следует выплачивать до дня зачисления в списки воинской части по новому месту службы, т. е. по 21 марта, а 22 марта возникает право на оклад по воинской должности с повышением на 100 %.

ПРИМЕР: Старшина Горин, занимающий штатную должность в воинской части, дислоцированной на о. Сахалине (60 %), 6 ноября убыл для прохождения дальнейшей службы в г. Воронеж, куда прибыл 10 ноября и 12 ноября вступил в исполнение должности по новому месту службы.

В этом примере старшине Горину следует выплатить оклад по воинской должности с повышением на 60 % по 6 ноября.

Из приведенных примеров следует, что за время пути следования (в связи с назначением на должность) из одной местности в другую оклад по воинской должности выплачивается с наименьшим повышением.

При временном убытии (с сохранением штатной должности по месту службы) военнослужащим, проходящим службу по контракту, из отдаленных местностей в неотдаленные местности выплата повышенных окладов по воинским должностям сохраняются:

а) при убытии в установленный отпуск – за все время нахождения в отпуске;

б) при убытии на излечение – за все время нахождения на излечении, но не более чем за четыре месяц со дня убытия из воинской части.

Если срок нахождения на излечении будет продлен установленным порядком, то выплата повышенных окладов сохраняется за весь период нахождения на излечении.

в) При убытии в служебную командировку одиночным порядком или в составе подразделения – за все время нахождения в служебной командировке, но не более чем за 2 месяца, а также за время пути к месту командировки и обратно к месту службы.

С целью стимулирования непрерывной службы в отдаленных местностях прапорщикам и военнослужащим сверхсрочной службы, проходящим службу в указанных местностях России, помимо повышенных окладов по воинским должностям с 1 января 1977 года установлена выплата специального добавочного вида денежного довольствия – процентной надбавки за непрерывную службу в отдаленных местностях.

Местности, в которых выплачивается указанная надбавка можно условно разделить на 4 группы:

№	Повышение	Порядок выплаты
1)	оклад по воинской должности повышается на 100 %	Процентная надбавка за непрерывную службу например, в воинских частях на островах Северного Ледовитого океана, выплачивается в размере 10 % от оклада денежного содержания по истечении первых шести месяцев непрерывной службы в этих местностях с увеличением сумм надбавки на 10 % за каждые последующие 6 месяцев, но всего не более 100 % в месяц.
2)	оклад по воинской должности повышается на 100, 80, 70, 60, 50 %	Указанная надбавка выплачивается в размере 10 % от оклада денежного содержания по истечении первых шести месяцев непрерывной службы в этих местностях с увеличением суммы надбавки на 10 % за каждые последующие 6 месяцев, но не более 80 % в месяц.
3)	оклад по воинской должности повышаются на 40, 30, 25, 20 % и установлен минимальный срок службы 5 лет	Указанная надбавка выплачивается в размере 10 % от оклада денежного содержания по истечении первого года непрерывной службы в указанных местностях с увеличением суммы надбавки на 10 % за каждый последующий год, но всего не более 50 % в месяц.
4)	оклад по воинской должности повышается на 15 % и установлен минимальный срок службы 10 лет	Процентная надбавка за непрерывную службу выплачивается в размере 10 % от окладов денежного содержания по истечении первого года непрерывной службы в указанных местностях с увеличением суммы надбавки на 10 % за каждые последующие два года, но всего не более 30 % в месяц.

Расчет надбавки за непрерывную службу в отдаленной местности производится от оклада денежного содержания, т. е. от неповышенного оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию.

Срок непрерывной службы для выплаты процентной надбавки за непрерывную службу в отдаленных местностях исчисляется со дня зачисления в списки воинской части или прибытия в составе части в пункт постоянной дислокации. Военнослужащим, временно направленным из отдаленных местностей в составе подразделения или одиночным порядком с сохранением должностей по месту штатной службы в местности, где выплата надбавки не установлена, эта надбавка выплачивается только за периоды, когда за этим военнослужащим сохраняются повышенные оклады по воинским должностям.

При назначении военнослужащих на должности в местности, где выплата процентной надбавки за непрерывную службу в отдаленных местностях не установлена, эта надбавка выплачивается по день исключения приказом из списков воинской части включительно.

В случаях перемещения из одних отдаленных местностей в другие производится перерасчет выслуги лет в отдаленной местности в соответственно меняется размер выплаты процентной надбавки за непрерывную службу в отдаленной местности.

Необходимо отметить, что при выплате денежного довольствия военнослужащим, проходящим службу по контракту, проходящим службу в отдаленных местностях, начислением различного рода надбавок производится от повышенного оклада по воинской должности. Исчислением же выплат, носящих единовременных характер, производится из обычных (неповышенных) окладов по воинским должностям.

Рассмотрим несколько примеров на выплату денежного довольствия в отдаленных местностях.

ПРИМЕР: Прапорщик Федоров, занимающий должность по 4 тарифному разряду, проходит службу в воинской части, дислоцируемой на Курильских островах (100 %). Непрерывная служба на должностях прапорщиков по состоянию на 1 марта составила 5 лет 4 месяца 28 дней, в том числе в отдаленной местности 1 год 8 месяцев 21 день.

???????? ??????????? ?? ???? ????????:

Оклад по воинскому званию	130	1 – 31	130,00
Оклад по воинской должности	1 440  2	1 – 31	2 940,00
Процентная надбавка 10 % от 1 600	307	1 – 31	307,00
Надбавка за непрерывную службу в отдаленной местности 30 % от 1 600	480	1 – 31	480,00
ИТОГО			3 857,00

Пример: Старшина Аксенов, занимающий должность в воздушно - десантном полку по 3 тарифному разряду проходит службу в воинской части, дислоцированной в г. Мурманске (50 %). Непрерывная служба по состоянию на 1 августа составила 4 года 10 месяцев 21 день, в том числе в отдаленной местности 2 года 9 месяцев 12 дней.

???????? ??????????? ?? ?????? ????????:

Оклад по воинскому званию	110	1 – 31	110,00
Оклад по воинской должности	1 440  1, 5	1 – 31	2 160,00
Процентная надбавка 5 % от 2 270	113, 50	1 – 31	113,50
Надбавка за особые условия службы 20 % от 2 160	432	1 – 31	432,00
Надбавка за непрерывную службу в отдаленной местности 50 % от 1 550	775	1 – 31	775,00
ИТОГО			3 590,50

СТАРШИЙ преподаватель военной кафедры

подполковник _______________________________ Аксёнов Н. П.

“____”________________ 199 __ год.