Вход

Татнефть

Реферат по предпринимательству, бизнесу, микроэкономике
Дата добавления: 18 августа 2007
Язык реферата: Русский
Word, rtf, 78 кб
Реферат можно скачать бесплатно
Скачать



Федеральное агентство по образованию



Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Самарский государственный университет имени академика С.П. Королёва






Факультет экономики и управления


Кафедра экономики







Тема доклада: ОАО «Татнефть»













Выполнила студентка

Проверил преп.















Самара 2007




1. Характеристика предприятия.


Наименование: Открытое акционерное общество «Татнефть» имени В.Д. Шашина


Адрес: 423450, РФ, Республика Татарстан, г. Альметьевск, ул. Ленина, д. 75


Филиалы: 32 структурных подразделения, 55 юридических лиц с участием ОАО Татнефть, 3 некоммерческих и благотворительных фонда


Руководитель: председатель Совета директоров Минниханов Рустам Нургалиевич, генеральный директор Тахаутдинов Шафагат Фахразович


Количество сотрудников: 110 тыс.


Средняя заработная плата: 12 986 (на 2004 г.)


Основные акционеры: нет данных

Виды деятельности: холдинговая структура в топливно-энергетическом комплексе: разведка, добыча и переработка нефти и газа; нефтехимическая промышленность; реализация нефти, продуктов нефтепереработки и нефтехимии; банковские и страховые организации


Историческая справка:


Июль 1943 - ??????? ?????? ???????? ????????????? ????????????? ???????? ? ???????? (?????????)


1950 - постановлением Совета Министров СССР организовано объединение «Татнефть»


1952 - ?о объему добычу нефти «Татнефть» выходит на первое место в СССР


1966- «Татнефть» награждена орденом Ленина


Август 1990 - первая широкомасштабная экологическая программа «Татнефти»


Начало 90-х - усиление экспортной политики


1994- ?бъединение «Татнефть» преобразовано в акционерное общество


1994 – 1996- «Татнефть» отмечена рядом наград международных финансовых институтов, фондов, академий


Конец ХХ века. «Татнефть» обеспечивает присутствие на нефтяных рынках ряда стран, заявляет о своих технических возможностях. Оптимизирована структура управления «Татнефти» - созданы газовое и химическое предприятия компании


С 2003 -«Татнефть» активно реконструирует и строит новые социальные объекты в Альметьевске




2. Финансово-хозяйственная деятельность:


1. Выручка


2. Чистая прибыль



3. Операционные издержки







3. Управленческие проблемы и решения.

Проблемы:

1. Проблема обеспечения финансовой устойчивости и экономической стабильности компании в условиях усиления конкуренции и изменчивой конъюнктуры рынка.

2. Проблема обеспечения высокого уровня корпоративной  ответственности и социальной защищенности персонала.

3. Проблема расширения географии и увеличение объемов и ассортимента предоставляемых услуг.

Решения:

1. Проблема решается за счет создания современной системы корпоративного управления. Также разработаны и реализуются 12 специальных программ: стабилизации добычи нефти; Применения современных технологий МУН; внедрения новой техники и технологии в бурении и добыче нефти; работы с нерентабельным фондом; добычи нефти нетрадиционными способами; повышения надежности оборудования; энергосбережения; оптимизации сферы транспорта; оптимизации материально-технического обеспечения; вторичного использования ресурсов; оптимизации инвестиций; совершенствования организации и структуры управления; реструктуризации сервисных услуг;


2. Для обеспечения должного уровня корпоративной социальной ответственности в ОАО «Татнефть» с 2004 г. существует годовой Корпоративный социальный отчет.

Процесс социальной отчетности создан для повышения открытости бизнеса перед обществом, информирования заинтересованных сторон о социальной активности.
«Татнефть» с самого основания проводит активную социальную политику на территории нефтяного региона Татарстана, финансируя различные социальные программы. В отчете содержится большой объем сведений по ключевым направлениям деятельности компании.

Отчет состоит из десяти разделов. Первые три раздела содержат информацию об экономических показателях деятельности компании. В следующих разделах представлена динамика среднемесячной зарплаты; информация о социальной защите сотрудников, обеспечении безопасности их труда и повышении квалификации. В отчете отражены основные направления социально-благотворительной деятельности компании.

Компания планирует выпускать социальный отчет ежегодно. Подготовка ежегодной социальной отчетности важна не только как способ информирования общества о результатах работы, но и как процесс оценки собственной деятельности;


3. а) Важную роль в увеличении нефтедобычи сыграло вовлечение в разработку малых месторождений нефти; б) помогло увеличить нефтедобычу ?????????? ??????????? ??????? ????????? ??????????? ???????. ????????? работа по отбору наиболее эффективных технологий увеличения нефтеотдачи, из 150 технологий отобраны 53 самых эффективных; в) создано единое информационное пространство, работают центры обработки данных, позволяющие оперативно управлять процессами разработки нефтяных месторождений; г) особое внимание уделяется применению новых технологий в бурении; д) проводится работа по внедрению новых технологий и оборудования в процессы добычи нефти. «Татнефть» приступила к нетрадиционным способам добычи нефти из необустроенных скважин; е) успешно выполнялась программа, направленная на повышение надежности оборудования. Около 90% оборудования возвращается в повторную эксплуатацию; ж) создание оптимальных маршрутов трубопроводов позволило за последние 10 лет на треть сократить протяженность системы нефтесбора.

Результатом этих мероприятий стало сокращение поломок оборудования и порывов трубопроводов за последние 5 лет на 43%, увеличение межремонтного периода работы скважин на 18%.

© Рефератбанк, 2002 - 2017