Вход

Татнефть

Реферат по предпринимательству, бизнесу, микроэкономике
Дата добавления: 18 августа 2007
Язык реферата: Русский
Word, rtf, 78 кб
Реферат можно скачать бесплатно
Скачать
Данная работа не подходит - план Б:
Создаете заказ
Выбираете исполнителя
Готовый результат
Исполнители предлагают свои условия
Автор работает
Заказать
Не подходит данная работа?
Вы можете заказать написание любой учебной работы на любую тему.
Заказать новую работу



Федеральное агентство по образованию



Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Самарский государственный университет имени академика С.П. Королёва






Факультет экономики и управления


Кафедра экономики







Тема доклада: ОАО «Татнефть»













Выполнила студентка

Проверил преп.















Самара 2007




1. Характеристика предприятия.


Наименование: Открытое акционерное общество «Татнефть» имени В.Д. Шашина


Адрес: 423450, РФ, Республика Татарстан, г. Альметьевск, ул. Ленина, д. 75


Филиалы: 32 структурных подразделения, 55 юридических лиц с участием ОАО Татнефть, 3 некоммерческих и благотворительных фонда


Руководитель: председатель Совета директоров Минниханов Рустам Нургалиевич, генеральный директор Тахаутдинов Шафагат Фахразович


Количество сотрудников: 110 тыс.


Средняя заработная плата: 12 986 (на 2004 г.)


Основные акционеры: нет данных

Виды деятельности: холдинговая структура в топливно-энергетическом комплексе: разведка, добыча и переработка нефти и газа; нефтехимическая промышленность; реализация нефти, продуктов нефтепереработки и нефтехимии; банковские и страховые организации


Историческая справка:


Июль 1943 - ??????? ?????? ???????? ????????????? ????????????? ???????? ? ???????? (?????????)


1950 - постановлением Совета Министров СССР организовано объединение «Татнефть»


1952 - ?о объему добычу нефти «Татнефть» выходит на первое место в СССР


1966- «Татнефть» награждена орденом Ленина


Август 1990 - первая широкомасштабная экологическая программа «Татнефти»


Начало 90-х - усиление экспортной политики


1994- ?бъединение «Татнефть» преобразовано в акционерное общество


1994 – 1996- «Татнефть» отмечена рядом наград международных финансовых институтов, фондов, академий


Конец ХХ века. «Татнефть» обеспечивает присутствие на нефтяных рынках ряда стран, заявляет о своих технических возможностях. Оптимизирована структура управления «Татнефти» - созданы газовое и химическое предприятия компании


С 2003 -«Татнефть» активно реконструирует и строит новые социальные объекты в Альметьевске




2. Финансово-хозяйственная деятельность:


1. Выручка


2. Чистая прибыль



3. Операционные издержки







3. Управленческие проблемы и решения.

Проблемы:

1. Проблема обеспечения финансовой устойчивости и экономической стабильности компании в условиях усиления конкуренции и изменчивой конъюнктуры рынка.

2. Проблема обеспечения высокого уровня корпоративной  ответственности и социальной защищенности персонала.

3. Проблема расширения географии и увеличение объемов и ассортимента предоставляемых услуг.

Решения:

1. Проблема решается за счет создания современной системы корпоративного управления. Также разработаны и реализуются 12 специальных программ: стабилизации добычи нефти; Применения современных технологий МУН; внедрения новой техники и технологии в бурении и добыче нефти; работы с нерентабельным фондом; добычи нефти нетрадиционными способами; повышения надежности оборудования; энергосбережения; оптимизации сферы транспорта; оптимизации материально-технического обеспечения; вторичного использования ресурсов; оптимизации инвестиций; совершенствования организации и структуры управления; реструктуризации сервисных услуг;


2. Для обеспечения должного уровня корпоративной социальной ответственности в ОАО «Татнефть» с 2004 г. существует годовой Корпоративный социальный отчет.

Процесс социальной отчетности создан для повышения открытости бизнеса перед обществом, информирования заинтересованных сторон о социальной активности.
«Татнефть» с самого основания проводит активную социальную политику на территории нефтяного региона Татарстана, финансируя различные социальные программы. В отчете содержится большой объем сведений по ключевым направлениям деятельности компании.

Отчет состоит из десяти разделов. Первые три раздела содержат информацию об экономических показателях деятельности компании. В следующих разделах представлена динамика среднемесячной зарплаты; информация о социальной защите сотрудников, обеспечении безопасности их труда и повышении квалификации. В отчете отражены основные направления социально-благотворительной деятельности компании.

Компания планирует выпускать социальный отчет ежегодно. Подготовка ежегодной социальной отчетности важна не только как способ информирования общества о результатах работы, но и как процесс оценки собственной деятельности;


3. а) Важную роль в увеличении нефтедобычи сыграло вовлечение в разработку малых месторождений нефти; б) помогло увеличить нефтедобычу ?????????? ??????????? ??????? ????????? ??????????? ???????. ????????? работа по отбору наиболее эффективных технологий увеличения нефтеотдачи, из 150 технологий отобраны 53 самых эффективных; в) создано единое информационное пространство, работают центры обработки данных, позволяющие оперативно управлять процессами разработки нефтяных месторождений; г) особое внимание уделяется применению новых технологий в бурении; д) проводится работа по внедрению новых технологий и оборудования в процессы добычи нефти. «Татнефть» приступила к нетрадиционным способам добычи нефти из необустроенных скважин; е) успешно выполнялась программа, направленная на повышение надежности оборудования. Около 90% оборудования возвращается в повторную эксплуатацию; ж) создание оптимальных маршрутов трубопроводов позволило за последние 10 лет на треть сократить протяженность системы нефтесбора.

Результатом этих мероприятий стало сокращение поломок оборудования и порывов трубопроводов за последние 5 лет на 43%, увеличение межремонтного периода работы скважин на 18%.

© Рефератбанк, 2002 - 2017