Безопасность жизнедеятельности

Контрольная работа

По дисциплине «Безопасность жизнедеятельности»

Вопрос 59

Одним из основных средств обеспечения безопасности является обучение всех работников безопасным приёмам и методам обращения с машинами и механизмами знание санитарно-гигиенических и противопожарных правил и т.п. Этим целям служит инструктаж по технике безопасности.

Практика показывает, что значительная доля несчастных случаев на производстве происходит по причине незнания правил и норм по охране труда руководителями производства и работниками. За счет устранения этой причины, по мнению специалистов, можно было бы сократить производственный травматизм не менее чем на 30%.

Не случайно в Федеральном законе от 17 июля 1999 г. предусмотрено, что все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда в порядке, определенном Правительством РФ.

Обучение и инструктаж по безопасности труда носят непрерывный многоуровневый характер и проводятся на предприятиях промышленности, транспорта, связи, строительства, в общеобразовательных и профессиональных учебных заведениях, во внешкольных учреждениях, а также при совершенствовании знаний в процессе трудовой деятельности.

Своевременность обучения по безопасности труда работников предприятия или учебного заведения контролирует отдел (бюро, инженер) охраны труда или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности приказом руководителя предприятия (учебного заведения), решением правления (председателя) колхоза, кооператива, арендного коллектива.

По характеру и времени проведения инструктаж работников подразделяется на вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.

Вводный инструктаж проводят со всеми принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными, учащимися, студентами, прибывшими на производственную практику или обучение. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории предприятия. Данный инструктаж проводится с каждым работником индивидуально с показом безопасных приемов труда.

Повторный инструктаж проводят с целью проверки и повышения уровня знаний, правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады и программе инструктажа на рабочем месте. Такой инструктаж проходят все работающие не реже чем раз в шесть месяцев, за исключением работников которые не связаны с использованием инструментов и оборудования.

Внеплановый инструктаж проводят при изменении правил по охране труда, замене оборудования, изменении технологического процесса и других факторов, влияющих на безопасность труда. Текущий инструктаж проводится с работниками перед производством работ, на которые оформляется наряд-допуск.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и др. документы; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы и др.).

Первичный инструктаж на рабочем месте повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения).

Инструктаж на рабочем месте завершаются проверкой знаний путем устного опроса или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж. Лица, показавшие неудовлетворительные знания к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Для лиц, поступающих на производство с вредными или опасными условиями труда, где требуется профессиональный отбор, организуется предварительное обучение по охране труда со сдачей экзаменов и последующей периодической аттестацией.

Все работники предприятия, включая руководителей, обязаны проходить обучение, инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда в порядке и в сроки, которые установлены для определенных видов работ и профессий

Постановлением Минтруда РФ от 12 октября 1994 г. (с изменениями от 9 апреля 1996 г.) утверждено Типовое положение "О порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений, организаций" (Бюлл. Минтруда РФ. 1994, N 11; 1996, N 4.).

Обучение и проверка знаний по охране труда рабочих проводятся в соответствии с ГОСТом 12.0.004-90.

Установление общего порядка обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности направлено на обеспечение соблюдения законов и иных нормативных актов по охране труда в процессе производственной деятельности.

Подготовка вновь принятых рабочих основных профессий проводится в организациях (учреждениях), реализующих программы профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования, начального профессионального образования, в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

Программы профессионального обучения для рабочих основных профессий разрабатываются организациями (учреждениями), реализующими эти программы, в соответствии с квалификационными требованиями для каждого разряда конкретной профессии и установленным сроком обучения. Программы профессионального обучения предусматривают теоретическое и производственное обучение.

Программы профессионального обучения согласуются с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору или ее территориальными органами. Перечень основных профессий рабочих, программы, обучения которых должны быть согласованы с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору, утверждается Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору.

Индивидуальная теоретическая подготовка вновь принятых рабочих основных профессий не допускается. Теоретическое и производственное обучение осуществляется в учебной группе.

Производственное обучение проводится на учебно-материальной базе (учебные лаборатории, мастерские, участки, цехи, тренажеры, полигоны и т.п.), оснащение которой обеспечивает качественную отработку практических навыков обучаемых. Производственное обучение проводится под руководством преподавателя, мастера производственного обучения или высококвалифицированного рабочего.

По окончании обучения проводится итоговый экзамен по проверке теоретических знаний и практических навыков обучающихся. По результатам экзамена, на основании протокола квалификационной комиссии, обучаемому присваивается квалификация (профессия), разряд и выдается свидетельство. Лицам, прошедшим обучение и успешно сдавшим в установленном порядке экзамены по ведению конкретных работ на объекте кроме свидетельства выдается соответствующее удостоверение для допуска к этим работам. Квалификационная комиссия формируется приказом руководителя организации, проводящей обучение. В состав квалификационной комиссии по согласованию включаются представители территориального органа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору. В состав квалификационной комиссии не включаются лица, проводившие обучение.

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

Обучающие организации могут осуществлять проверку знаний требований охраны труда только тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда.

На территории субъекта Российской Федерации организацию обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда координируют федеральные органы исполнительной власти и орган исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации, который формирует банк данных всех обучающих организаций, находящихся на территории субъекта Российской Федерации.

Ответственность за качество обучения по охране труда и выполнение утвержденных программ по охране труда несет обучающая организация и работодатель организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций, осуществляется органами федеральной инспекции труда.

Вопрос 23

Существуют следующие  виды производственного освещения:

·        естественное,

·        искусственное,

·        совмещенное.

 Естественное освещение – освещение помещений светом неба (прямым или отраженным), проникающим через световые проемы в наружных ограждающих конструкциях.

Естественное освещение подразделяется на:

·     боковое – естественное освещение помещения через световые проемы в  наружных стенах;

·       верхнее – естественное освещение помещения через фонари, световые проемы в стенах в местах перепада высот здания;

·       комбинированное  (верхнее и боковое) – сочетание верхнего и бокового естественного освещения.

 Искусственное освещение – освещение помещения только источниками искусственного света. Искусственное освещение предусматривается в помещениях, в которых недостаточно естественного света, или для освещения помещения в часы суток, когда естественная освещенность отсутствует.

Искусственное освещение может быть общим (все производственные помещения освещаются однотипными светильниками, равномерно расположенными над освещаемой поверхностью и снабженными лампами одинаковой мощности) и комбинированным (к общему освещению добавляется местное освещение работах мест светильниками, находящимися у аппарата, станка, приборов и т. д.).

Искусственное освещение подразделяется на следующие виды:

·        рабочее – освещение, обеспечивающее нормируемые осветительные условия (освещенность, качество освещения) в помещениях и в местах производства работ вне зданий;

·        аварийное – разделяется на освещение безопасности и эвакуационное освещение;

·        охранное – освещение в нерабочее время;

·        дежурное – освещение в нерабочее время.

Искусственное освещение может быть двух систем:

·        общее освещение  – освещение, при котором светильники размещают в верхней зоне помещения равномерно (общее равномерное освещение) или применительно к  расположению оборудования (общее локализованное освещение);

·        комбинированное освещение – освещение, при котором к общему освещению добавляется местное; местное освещение – освещение, дополнительное к общему, создаваемое светильниками, концентрирующими световой поток непосредственно на рабочих местах. Применение одного местного освещения производственных рабочих мест не допускается.

При искусственном освещении в соответствии со СНиП 23-О5-95 для каждого разряда и подразряда зрительной работы нормируются:

·    освещенность в лк,

·    показатель ослеплённости Р,

·    коэффициент пульсации К_п, %.

Нормированные значения освещенности в люксах, отличающиеся на одну ступень, следует принимать в соответствии со СНиП 23 – 05 – 95 по шкале: 0,2; 0,3; 0,5; 1; 2; 3; 4; 5; 6; 7; 10; 15; 20; 30; 50; 75; 100; 150; 200; 300; 400; 500; 600; 750; 1000; 1250; 1500; 2000; 2500; 3000; 3500; 4000; 4500; 5000.

Освещенность при использовании ламп накаливания следует снижать по шкале освещенности:

·        на одну ступень при системе комбинированного освещения, если нормируемая освещенность составляет 750 лк и более;

·        то же при системе общего освещения для разрядов I – V, VI;

·        на две ступени при системе общего освещения для разрядов VI и VIII.

Нормы освещенности по СНиП 23-05-95 следует повышать на одну ступень шкалы освещенности в следующих случаях:

·        при работах I – IV разрядов, если зрительная работа выполняется более половины рабочего дня;

·        при повышенной опасности травматизма, если освещенность от системы общего освещения составляет 150 лк и менее (работа на дисковых пилах и т.п.);

·        при специальных повышенных санитарных требованиях на предприятиях пищевой и химико-фармацефтической промышленности), если освещенность от системы общего освещения – 500 лк и менее;

·        при отсутствии в помещении естественного света и постоянном пребывании работающих, если освещенность от системы общего освещения – 750 лк и менее;

·        при постоянном поиске объектов различения на поверхности размером 0,1 м² и более;

·        в помещениях, где более половины работающих старше 40 лет.

При наличии одновременно нескольких признаков нормы освещенности  следует повышать не более чем на одну ступень.

При естественном и совмещенном освещении в соответствии со СНиП-23-05-95  для каждого разряда зрительной работы в зависимости от характеристики освещения (верхнее, боковое или комбинированное) нормируется коэффициент естественной освещенности КЕО.

КЕО  – это отношение естественной освещенности, создаваемой в некоторой точке заданной плоскости внутри помещения светом неба (непосредственно или после отражений), к одновременно измеренному значению наружной горизонтальной освещенности, создаваемой светом полностью открытого небосвода, выраженное в процентах:

Светотехнические величины

Это понятие связано с той или иной осветительной установкой

1. Световой поток       F, [лм] - люмен

2. Сила света    J, [кд] - кандела

   J = F/w

3. Освещенность          E, [лк] - люкс

   E = F/S

4. Яркость         L, [кд/м2]

   L = J/S

5. Контраст К

   К = (L0 - LФ)/L0

Контраст бывает: - большой (К>0,5); - средний (К = 0,2 - 0,5); - малый (К<0>

6. Фон — поверхность, которая прилегает к объекту различения.

Наименьший размер объекта различения с фоном.

7. Коэффициент отражения r

r = FПАД/FОТР

В зависимости от коэф. отражения фон бывает:

- светлый r = 0,2 - 0,4;

- темный r < 0,2.

В современных осветительных установках, предназначенных для освещения производственных помещений, в качестве источников света применяют лампы накаливания, галогенные и газоразрядные.

Лампы накаливания. Свечение в этих лампах возникает в результате нагрева вольфрамовой нити до высокой температуры. Промышленность выпускает различные типы ламп накаливания:

вакуумные (В), газонаполненные (Г) (наполнитель смесь аргона и азота), биспиральные (Б), с криптоновым наполнением (К). Лампы накаливания просты в изготовлении, удобны в эксплуатации, не требуют дополнительных устройств для включения в сеть. Недостаток этих ламп--малая световая отдача от 7 до 20 лм/Вт при большой яркости нити накала, низкий кпд, равный 10--13%; срок службы 800--1000 ч. Лампы дают непрерывный спектр, отличающийся от спектра дневного света преобладанием желтых и красных лучей, что в какой-то степени искажает восприятие человеком цветов окружающих предметов.

Основные характеристики ламп--световая отдача, световой поток, средняя продолжительность службы -- регламентированы ГОСТ 2239--79 «Лампы накаливания общего назначения. Технические условия» ГОСТ 19190--84 «Лампы электрические. Общие технические условия».

Галогенные лампы накаливания наряду с вольфрамовой нитью содержат в колбе пары того или иного галогена (например, иода), который повышает температуру накала нити и практически исключает испарение. Они имеют более продолжительный срок службы (до 3000 ч) и более высокую светоотдачу (до 30 лм/Вт).

Газоразрядные лампы излучают свет в результате электрических разрядов в парах газа. На внутреннюю поверхность колбы нанесен слой светящегося вещества--люминофора, трансформирующего электрические разряды в видимый свет. Различают газоразрядные лампы низкого (люминесцентные) и высокого давления.

Люминесцентные лампы создают в производственных и других помещениях искусственный свет, приближающийся к естественному, более экономичны в сравнении с другими лампами и создают освещение более благоприятное с гигиенической точки зрения.

К другим преимуществам люминесцентных ламп относятся больший срок службы (10000 ч) и высокая световая отдача, достигающая для ламп некоторых видов 75 лм/Вт, т. е. они в 2,5-3 раза экономичнее ламп накаливания. Свечение происходит со всей поверхности трубки, а следовательно, яркость и слепящее действие люминесцентных ламп значительно ниже ламп накаливания. Низкая температура поверхности колбы (около5гр. С) делает лампу относительно пожаробезопасной

Несмотря на ряд преимуществ, люминесцентное освещение имеет и некоторые недостатки: пульсация светового поток, вызывающая стробоскопический эффект (искажение зрительного восприятия объектов различия --вместо одного предмета видны изображения нескольких, а также направления и скорости движения); дорогостоящая и относительно сложная схема включения, требующая регулирующих пусковых устройств (дроссели, стартеры); значительная отраженная блескость; чувствительность к колебаниям температуры окружающей среды (оптимальная температура 20-- 25 °С) понижение и повышение температуры вызывает уменьшение светового потока.

В зависимости от состава люминофора и особенностей конструкции различают несколько типов люминесцентных ламп:

ЛБ--лампы белого света, ЛД--лампы дневного света, ЛТБ -- лампы тепло-белого света, ЛХБ--лампы холодного света, ЛДЦ--лампы дневного света правильной цветопередачи. Наиболее универсальны лампы ЛБ. Лампы ЛХБ, ЛД и особенно ЛДЦ применяются в случаях, когда выполняемая работа предполагает цветоразличение.

Характеристика люминесцентных ламп приведена в ГОСТ 6825--74. Для освещения открытых пространств, высоких (более 6 м) производственных помещений в последнее время большое распространение получили дуговые люминесцентные ртутные лампы высокого давления (ДРЛ). Эти лампы в отличие от обычных люминесцентных ламп сосредотачивают в небольшом объеме значительную электрическую и световую мощность. Такие лампы выпускают мощностью от 80 до 1000 Вт. Лампы работают при любой температуре внешней среды. Кроме того, их можно устанавливать в обычных светильниках взамен ламп накаливания.

К недостаткам ламп относится длительное, в течение 5-- 7 мин, разгорание при включении. Ведутся разработки по созданию мощных ламп, дающих спектр, близкий к спектру естественного света. Такими источниками являются дуговая кварцевая лампа ДКсТ, выполненная из кварцевого стекла и наполненная ксеноном под большим давлением, галогенные (ДРИ) и натриевые лампы (ДНаТ). Эти лампы обладают высокой световой отдачей до 100 лм/Вт, правильной цветопередачей, их мощность составляет 1--2 кВт. Такие лампы можно применять для освещения производственных помещений высотой более 10 м.

Для освещения помещений, как правило, следует предусматривать газоразрядные лампы низкого и высокого давления. В случае необходимости допускается использование ламп накаливания. Источники света выбирают с учетом рекомендаций СНиП 11-4--79.

Для искусственного освещения нормируемый параметр--освещенность. СНиП 11-4--79 устанавливают минимальные уровни освещенности рабочих поверхностей в зависимости от точности зрительной работы, контраста объекта и фона, яркости фона, системы освещения и типа используемых ламп.

Нормами установлена наименьшая освещенность, при которой обеспечивается выполнение зрительной работы. Кроме того, нормируется степень равномерности освещения источниками общего и местного освещения при комбинированном освещении с целью обеспечения более полной зрительной адаптации в наименьший отрезок времени. Для ослабления слепящего действия открытых источников света и освещенных поверхностей с чрезмерной яркостью (блескостью) нормами предусмотрен ряд защитных мер: наименьшая высота подвеса над уровнем пола светильников общего освещения, наличие отражателей, допустимая яркость светорассеивающей поверхности.

Задача№ 1

Оценить микроклимат в помещении, если фактические параметры соответственно равны

• Температура рабочей зоны t_рз -28⁰C

• Относительная влажность w-50%

• Скорость движения воздуха v-0,3 м/с

• Энергозатраты на выполнение работы Э_з-200 Вт

• Температура наружного воздуха t_н- -25^oC

• Продолжительность пребывания на рабочем месте Т-1,5ч непрерывно

Рабочее место-оператор экскаватора

Решение

Таблица Санитарно-гигиеническая оценка параметров микроклимата

Вывод: анализ таблицы показывает, что условия работы оператора экскаватора не соответствует нормативам по температуре воздуха рабочей зоны. При высокой температуре воздуха теплоотдача от человека понижается вследствие чего может произойти нарушение терморегуляции и перегрев организма. Рекомендуется доработать меры вентиляции и воздухообмена с окружающей средой, или сократить пребывание на рабочем месте.

Задача№ 3

Оценить вибрацию на рабочем месте оператора одноковшового экскаватора. Определить требуемое снижение вибрации, в течение которого вибрация не будет оказывать вредного воздействия.

Фактические значения виброускорения действующего по оси Х от экскаватора, составляют 115; 113; 116; 118; 125; 130дБ. Корректированное по частоте значение составляет 110Дб

Параметры вибрации во всём частотном диапазоне (2,0-63Гц) превышают нормативные параметры, превышение выявлено и для корректированного значения на 1Дб. Для снижения влияния вибрации на оператора экскаватора можно предложить применение виброизоляторов для кресла водителя, повысить амортизирующую способность опорных элементов экскаватора. Так же следует своевременно проводить технический ремонт и сезонное обслуживание машины.

Задача№ 4

Произвести расчёт общего искусственного освещения методом коэффициента использования светового потока в производственном цехе, если размеры цеха составляют 12* 6* 3,5; коэффициент отражения стен и потолка по 70% и 50% соответственно, разряд зрительной работы по условию задачи и соответственно приложению И – IIIг; в цехе используются светильники типа ОД; коэффициент наивыгоднейшего соотношения равен ?=1,35.

Решение

Световой поток рассчитывается методом использования светового потока по формуле:

• Ен - нормированное значение освещённости, лк

• S- площадь помещения

• Кз - к-т запаса светильников и износ источников света

• Z- к-т учитывающий неравномерность освещения

• n- колличество светильников определённых конструктивно

• ?- к-т учитывающий затенение рабочего места

• ?_и - к-т использования светового потока, зависящий от типа светильника, от к-та отражения стен и потолка, от индекса помещения-i

i =

где A,B-длина и ширина помещения, h-высота подвески светильников над рабочей поверхностью

1. Принимаем высоту подвески от потолка h-0,3м

2. По приложению И: контраст объекта с фоном-средний, характеристика фона - светлый, освещённость Ен-200 лк, к-т запаса принимаем 1,3 (1,2-1,5), к-т неравномерности принимаем 1,1, к-т затемнения рабочего места-0,8.

3. Определяем

1. Расчетную высоту подвески светильника

h=h_пом-h

h=3,5-0,3=3,2м

1. Индекс помещения i ==1,25

2. К-т использования светового потока по приложению Л, зная, что светильники в цехе типа ОД, к-т отражения от стен и потолка соответственно 70% и 50%, i= 1,25 => ?_и=0,53

3. Количество светильников принимаем 6 штук, также принимаем, что в светильнике по 2 лампы. Расстояние между рядами светильников определяем из соотношения L= ? h, где ?- к-т наивыгоднейшего соотношения L и h; h-расчётная высота подвески светильника

L=

?= (0, 3…..0, 5) L=

д. Световой поток лампы необходимый для освещения цеха

Фн= 4047лм

По приложению Н выбираем для освещения цеха лампы накаливания мощностью 300Вт, с номинальным световым потоком 4950 лм

% = 100%

Вывод: Для освещения цеха с размерами , для обеспечения нормативной освещённости равной 200 лк, будем использовать лампы накаливания 300Вт с номинальным световым потоком 4950 лм. Лампы выбраны с запасом светового потока, запас составляет 18,2%.

Литература

• Плахов А.В. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие.

• Назаренко О.Б. Безопасность жизнидеятельности. Учебное пособие

• Раздорожный А. А. Охрана труда и производственная безопасность: Учебно-методическое пособие.

• Приложение к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13.10.2003.

• СНиП 23-05-95

• ст. 214 ТК РФ

• ГОСТ 12.1.005-76