Виды ресурсов необходимые предприятию для его функционирования и ихэффективного использования

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

КОЛЛЕДЖ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА №11

ОТДЕЛЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРАВА И ИНФОРМАЦИОННЫХ

ТЕХНОЛОГИЙ

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦЕПЛИНЕ

Экономика отрасли

НА ТЕМУ:

Виды ресурсов необходимые предприятию

для его функционирования и их

эффективного использования

СТУДЕНТА ГРУППЫ АСОИ-42

Кусова Николая Николаевича

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ

Абрамова Валентина Петровна

Оценка за работу:_______________

Подпись:______________________

Дата:_________________________

Москва 2007

СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ

1. Понятие предприятия, фирма, организация............................................................ 4

2. Виды предприятий......................................................................................................... 5

2.1 По формам собственности............................................................................................ 6

2.2 По размерам................................................................................................................... 8

2.3 По организационно правовым формам......................................................................9

3. Предприятие основной субъект. Предпринимательство что это?........................11

4. Внешняя среда предприятия........................................................................................12

4.1 Факторы прямого воздействия на предприятие......................................................13

4.2 Факторы косвенного воздействия на предприятие.................................................16

5. Необходимые ресурсы для предприятия, для его функционирования...............17

5.1 Ресурс труда.....................................................................................................................19

5.2 Ресурс средств труда......................................................................................................21

6. анализ использования материальных ресурсов.......................................................22

Заключение.............................................................................................................................24

Список использованной литературы................................................................................25

^{ВВЕДЕНИЕ}

^{Рациональное использование (потребление) и экономия сырья, материалов, топлива и энергии являются одними из важнейших условий перехода экономики на интенсивный путь развития.}

^{Рациональное использование материальных ресурсов – это качественная характеристика их потребления на разумном уровне, который можно было бы признать общественно необходимым, а рационализация потребления материальных ресурсов – это непрерывный процесс совершенствования их использования, связанный с развитием производства.}

^{Так как потребление составляет процесс удовлетворения потребности в них производства, следует при планировании экономии материальных ресурсов соотносить их фактическое потребление с удовлетворением потребностей потребительского сегмента.}

^{В наиболее общем виде экономия материальных ресурсов – это повышение уровня их полезного использования, выражающееся в снижении удельного расхода материалов на единицу потребительского свойства (эффекта) выпускаемой продукции при повышении или сохранении качества и технического уровня продукции.}

^{Понятие предприятие, фирма, предпринимательство.}

^{Трудно переоценить роль предприятия в экономической системе страны, поскольку обмен и распределение возможны только при наличии произведенных товаров, работ или услуг.}

^{В экономической литературе и хозяйственной практике широко употребляются слова “фирма”, “предприятие”, “компания”, “корпорация”.}

^{Все они обозначают близкие, но все-таки разные формы предприятия.}

^{С точки зрения российского законодательства в предпринимательской сфере субъектом экономических отношений являются коммерческие организации, предприятия, которые могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных предприятий. Характер и особенности деятельности предприятия позволили сформулировать следующие определения:}

^{«Предприятие» (организация) – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях получения прибыли.}

^{Слово «фирма»- это не что иное, как экономический сленг и в российской хозяйственной практике оно является синонимом “предприятия”.}

^{«Компания» представляет собой фирму, имеющие черты и характеристики общества с ограниченной ответственностью.}

^{Термин «корпорация» используют для обозначения общества двух или более акционеров. Корпорацию или компанию можно назвать фирмой, но не всякое предприятие можно назвать компанией или корпорацией.}

^{Виды предприятий.}

^{По роду выпускаемой продукции или выполняемых работ и услуг предприятия подразделяют на промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, научные и другие.}

^{Промышленные предприятия классифицируются по ряду признаков. В зависимости от потребляемого сырья предприятия делятся предприятия добывающей и обрабатывающей промышленности; по назначению}

^{продукции – на предприятия изготавливающие средства производства и предметы потребления; по степени непрерывности производственного процесса – на предприятия с непрерывным и прерывным (дискретным) производственным процессом; по выполнению стадий производства – на одностадийные (например, предприятия, изготавливающие литье) и многостадийные (например часовой завод, где производится изготовление заготовок, их обработка и сборка часов); по времени работы в течение года – на круглогодичные и сезонные.}

^{При большом масштабе производства и относительно высокой трудоемкости изготовления продукции создаются соответствующие крупные цеха, а в ряде случаев в нескольких специализированных цехов, выполняющих сходные технологические работы. Такое построение экономически целесообразно. Однако при сравнительно небольшом объеме работ по определенному технологическому принципу, например по литью, экономически нецелесообразно организовывать свой литейный цех и следует получать литье по кооперированию от специальных предприятий.}

^{По формам собственности}

^{По формам собственности предприятия подразделяются на:}

^{Частные (коммерческие), которые могут существовать либо как полностью самостоятельные, независимые фирмы, либо в виде объединений и их составных частей. К частным относятся и те фирмы, на которых у государства есть доля капитала.}

^{Коммерческая организация – организация, преследующая, извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.}

^{Государственные - капитал и управление полностью принадлежат государству (чисто государственные, в т.ч. муниципальные) или государство обладает большей частью капитала и (или) играет решающую роль в управлении.}

^{Интеграция – это изменение формы предприятия в результате объединения или разъединения существующего предприятия с целью увеличения прибыли, или существовать за счет взаимодействия крупной фирмы.}

^{Организационные формы, обусловлены процессами вертикальной и горизонтальной интеграции.}

^{Вертикальная интеграция – это рост предприятия в результате объединения предприятий по технологической цепочки или по этапам технологического процесса ( например, мясокомбинат, строй комбинат).}

^{Горизонтальная интеграция – это рост предприятия в нутрии отрасли, путем объединения однотипных предприятий.}

^{Холдинг – это форма объединения предприятий путем скупки контрольного пакета акций. Предприятия в холдинговой компании ограничивается только финансовой деятельностью. Во главе холдинговой компании стоит компания держатель имеющая контрольные пакеты акций, и действующая через нижестоящие промежуточные компании.}

^{Франчайзинг – это фирма работающая в системе взаимовыгодных партнерских отношений, при которой интеграция происходит путем передачи на платной основе торговой марки линии производства и технологии (например Макдоналдс, кока-кола).}

^{Картель – это форма объединения предприятий, участники которого сохраняя производственную и коммерческую структуру, заключают между собой соглашения о ценах, о рынках сбыта и рынках покупки сырья.}

^{Концерн – форма объединения предприятий, организаций различных отраслей на основе общности интересов. Концерн предполагает делегирование части прав членов концерна коллегиальному органу управления проведения единой экономической политики.}

^{Синдикат – Это форма объединения предприятий целью которого является совместная организация коммерческой деятельности предприятия. Предприятие входившее в синдикат сохраняет юридическую самостоятельность.}

^{Консорциум – одна из организационных форм временного объединения банков или промышленных предприятий для решения разовых задач. Участники входящие в консорциум полностью полностью сохраняют свою самостоятельность.}

^{Конгломерат – это объединения предприятий разных отраслей, образуется путем поглощения или слияния многочисленных предприятий не имеющих между собой функциональных связей.}

^{Комбинат – это объединение в рамках одного предприятия производств относящихся к различным отраслям, но представляющие собой последовательность ступени обработки сырья либо играют вспомогательную роль по отношению друг к другу.}

^{По размерам}

^{Для нормального функционирования экономики необходимо существование как крупных, так и малых предприятий. Каждая из этих групп предприятий может максимально эффективно использовать свой потенциал в определенной сфере деятельности. Малые фирмы существуют в тех областях, которые не могут охватить крупные предприятия.Они «улавливают» и реагируют на изменения потребностей, на которые не в состоянии среагировать крупные фирмы либо в силу своей нерентабельности поизводства малого объема продукции. И малые, и крупные предприятия обладают определенными преимуществами и недостатками. Причем они являются как правило взаимно противоположными. Поэтому крупные фирмы взаимодействуют с малыми предприятиями, чтобы сгладить некоторые недостатки своей деятельности. А малые предприятия обеспечивают свое существование за счет эффективного сотрудничества с крупными фирмами, а также деятельности в тех областях, которые не являются привлекательными для крупных.}

^{По размерам предприятия подразделяются на:}

^{малые, численностью до 100 человек}

^{средние, численностью от 100 до 500 человек}

^{крупные, численностью свыше 500 человек}

^{исходя из двух основных параметров - численности занятых и объема производства (продаж).}

^{По количеству обычно преобладают малые предприятия. В нашей стране (по Закону «О государственной поддержке малого предпринимательства») к ним относят те, где средняя численность работников не превышает: в розничной торговле и бытовом обслуживании - 30 чел, в оптовой торговле - 50 чел, в научно - технической сфере, сельском хозяйстве - 60 чел, в строительстве и промышленности - 100 чел.}

^{По организационно правовым формам}

^{В практике хозяйственной деятельности и экономической теории выработана различные критерии, по которым производится классификация предприятий. Одним из основных критериев является характер ответственности предпринимателя за результаты производственно - хозяйственной деятельности.}

^{Неограниченная ответственность предусматривает ответственность за результаты производственно – хозяйственной деятельности всем своим имуществом. По российскому законодательству неограниченную ответственность по обязательствам фирмы всем своим имуществом несет полный товарищ – главное действующее лицо любого товарищества. Поэтому в товариществах в отличие от обществ учредители, как правило принимают личное участия.}

^{Ограниченная ответственность предусматривает ответственность за результаты производственно – хозяйственной деятельности только вложенным капиталом. Для хозяйственных обществ характерным является объединение не столько личных усилий участков, сколько их имущества. Участники не отвечают по обязательствам фирмы. Предпринимательский риск в данных условиях ограничен суммой вкладов в уставной капитал. Исключения составляют случаи, предусмотренные российским законодательством, например в обществах с дополнительной ответственностью.}

^{По организационно правовым формам бывают закрытые акционерные общества, и открытые акционерные общества.}

^{Закрытое АО – это общество акций которого не передается на фондовом рынке.}

^{Открытое АО – это общество акции которого передаются на фондовом рынке.}

^{По правовому статусу (организационно-правовым формам) в России}

^{различают хозяйственные товарищества и общества (наиболее распространенные типы предприятий); производственные кооперативы; государственные и муниципальные унитарные предприятия; индивидуальных предпринимателей.}

^{Хозяйственные товарищества и общества - это объединение физических и}

^{юридических лиц и капиталов для достижения общей коммерческой цели. Они возникают там, где усилий одного лица недостаточно для реализации какого-либо проекта. Существует принципиальное различие между товариществом и обществом. Товарищество - это всегда союз, объединение лиц, доверяющих друг другу, в то время как общество - это всегда объединение капиталов, и здесь не имеет значение, насколько в личностном плане друг другу симпатичны обладатели этих капиталов. Товарищества и общества могут быть следующих видов:}

^{Простое товарищество - возникает без образования юридического лица}

^{вследствие простого соглашения участников об объединении имущества и}

^{личного участия для достижения коммерческой цели. Участники простого}

^{товарищества не отвечают по долгам друг друга, но несут солидарную}

^{ответственность по долгам товарищества всем принадлежащим им имуществом.}

^{Полное товарищество (ПТ) - участники в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Управление деятельностью ПТ осуществляется по общему согласию всех участников. Полные товарищества характерны преимущественно для сельского хозяйства и сферы услуг. Это, как правило, небольшие по размерам предприятия, деятельность которых достаточно легко контролировать.}

^{Товарищество на вере (коммандитное товарищество) - наряду с участниками,}

^{осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по его обязательствам своим имуществом, имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении предпринимательской деятельности. Данная правовая форма позволяет привлекать значительные финансовые ресурсы и следовательно - характерна для более крупных предприятий.}

^{В товариществах требуется личное трудовое участие человека, причем}

^{участник не вправе работать в другом товариществе.}

^{В товариществах не создаются специальные органы управления, т.к.}

^{каждый участник действует от лица товарищества. Участники по общему}

^{согласию могут возложить управленческие функции на одного из членов}

^{товарищества.}

^{Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - уставный капитал разделен на доли, определенные учредительными документами, и составляется из стоимости вкладов его участников; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах размеров внесенных ими вкладов. Данная правовая форма наиболее распространена среди мелких и средних предприятий. В отличие от товарищества, в ООО не требуется личное трудовое участие.}

^{Общество с дополнительной ответственностью отличается от общества с}

^{ограниченной ответственностью лишь тем, что его участники несут}

^{ответственность по обязательствам общества не только своими вкладами, но}

^{разделяют эти обязательства пропорционально их долям в имуществе общества. Это означает, что для покрытия убытков фирмы может быть привлечено личное имущество участников.}

^{Предприятие основной субъект. Предпринимательство что это?}

^{Предприятие (организация) – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях получения прибыли.}

^{Предпринимательство – в законе РСФСР “О предприятиях и предпринимательской деятельности” от 25 декабря 1900 г. Трактуется как инициативная самостоятельная деятельность граждан и их объединений, направленная на получение прибыли и осуществляемая на их риск и под имущественную ответственность.}

^{Это предполагает наличие у предпринимателя определенных особенностей, которые отличают его от остальных субъектов хозяйствования, деятельность которых также направлена на получение дохода ( собственники, государственные служащие, менеджеры, наемные рабочие и др.).Такими особенностями являются:}

• ^{Владение ресурсами}

• ^{Управление своей собственностью}

• ^{Инициатива}

• ^{Организаторский талант}

• ^{Способность рисковать}

^{Внешняя среда предприятия}

^{Сложность технологических, организационных и экономических взаимосвязей внутри предприятия, а также многогранность взаимодействия предприятия с другими экономическими субъектами предопределяет необходимость учитывать в процессе исследования закономерностей и особенностей внешней среды предприятия специфические системные особенности:}

• ^{Во-первых, любое предприятие независимо от его размеров и характера деятельности представляет собой сложную систему;}

• ^{Во-вторых, предприятие является подсистемой экономической системы более высокого уровня;}

• ^{В-третьих, предприятие является открытой системой, находящейся в непрерывном взаимодействии с другими системами.}

^{Таким образом, изучая предприятие и его внешнюю среду с точки зрения системного подхода, необходимо охарактеризовать надсистему и ее влияние, а также влияние на предприятие других систем.}

^{К внешней среде предприятия относятся:}

1. ^{потребители}

2. ^{поставщики}

3. ^{конкуренты}

^{Рассматривая внешнюю среду «по вертикали», в качестве надсистемы для отдельно взятого предприятия необходимо выделить государство и территорию, на которой расположено предприятие.}

^{Факторы прямого воздействия на предприятие}

^{К факторам прямого воздействия прежде всего относится влияние государства как надсистемы на деятельность предприятия. Это влияние осуществляется через правовые и нормативные акты в области экономической, кредитно-денежной, налоговой политики и т.д.}

^{К прямым факторам относятся – государство, потребители, поставщики, и конкуренты.}

^{Потребители являются главным ограничительным или стимулирующим элементом внешней среды. Спрос рождает предложение, поэтому изменение во вкусах, предпочтениях, возможных потребителей оказывает непосредственное влияние на деятельность предприятия.}

^{Поставщиками могут выступать предприятия и отдельные лица, обеспечивающие материально-техническими ресурсами деятельность предприятия. Ограничениями со стороны поставщиков могут быть например, цены на материальные ресурсы, качество поставляемых товаров, услуг и сырья, договорные условия.}

^{Конкурентами являются предприятия, которые производят аналогичный продукт, либо продукт - субститут. Ограничениями со стороны конкурентов служат, например: объем, номенклатура и ассортимент продуктов, цены и качество поставляемых товаров, услуг, договорные условия и т.п.}

^{Поведение поставщиков, потребителей и конкурентов также зависит от влияния государства как надсистемы, поскольку все они вместе с предприятием являются системами одного уровня.}

^{Государство, выступая в качестве надсистемы, через государственные органы создает условия существования и функционирования для всех ее участников экономических отношений. Этими условиями являются:}

• ^{экономическая обособленность производителей как непременное условие эквивалентного обмена;}

• ^{свобода предпринимательства;}

• ^{справедливое распределение и перераспределение ограниченных благ.}

^{Факторы косвенного воздействия на предприятие}

^{К факторам косвенного воздействия на предприятие относится состояние территории, где расположено предприятие.}

^{Состояние территории обуславливает пространственно - временные факторы воздействия на предприятие, которое находится на этой территории. Любая территория представляет собой условно выделенное географическое пространство, в границах которого сочетаются состояния всех его компонентов, включая недра, воздушное пространство, воду, растительный и животный мир, и которые объединены общим смыслом естественного совместного развития. Условно выделенная административными или природными границами область пространства, сформированная в смысловом отношении, получила название ландшафтно-территориальный фрагмент (ЛТФ). Последние можно рассматривать как потенциальные системообразующие элементы. Состояние ЛТФ оказывает косвенное влияние на производственно- хозяйственную деятельность, поскольку формирует природные условия деятельности предприятия. Это может отразиться на эффективности производственно-хозяйственной деятельности одинаковых предприятий, расположенных в разных ЛТФ.}

^{А так же к факторам косвенного воздействия относятся относятся:}

• ^{состояние государства}

• ^{экономические факторы}

• ^{экономический рост}

• ^{платежный баланс}

• ^{уровень занятости или уровень безработицы}

• ^{технические и технологические факторы}

• ^{социальные (социокультурные) факторы}

• ^{политические факторы}

^{Необходимые ресурсы для предприятия, для его функционирования}

^{Рациональное использование (потребление) и экономия сырья, материалов, топлива и энергии являются одними из важнейших условий перехода экономики на интенсивный путь развития.}

^{Рациональное использование материальных ресурсов – это качественная характеристика их потребления на разумном уровне, который можно было бы признать общественно необходимым, а рационализация потребления материальных ресурсов – это непрерывный процесс совершенствования их использования, связанный с развитием производства.}

^{Так как потребление составляет процесс удовлетворения потребности в них производства, следует при планировании экономии материальных ресурсов соотносить их фактическое потребление с удовлетворением потребностей потребительского сегмента.}

^{В наиболее общем виде экономия материальных ресурсов – это повышение уровня их полезного использования, выражающееся в снижении удельного расхода материалов на единицу потребительского свойства (эффекта) выпускаемой продукции при повышении или сохранении качества и технического уровня продукции.}

^{Материальные ресурсы – комплекс разнообразных вещественных элементов, которыми располагает государство (регион, предприятие) для социально – экономического развития.}

^{Ресурсы делятся на:}

1. ^{Ресурс живого труда (персонал предприятия, рабочая сила).}

2. ^{Ресурс средств труда – это технологическое оборудование, инструмент который переносит свою стоимость в течение нескольких лет на товар или продукт труда.}

3. ^{Ресурс предметов труда, к ним относятся запасы сырья, топливо, материалы и остальные материальные ресурсы.}

4. ^{Ресурс земля, к этому ресурсу относятся все природно–естественные ресурсы.}

5. ^{Предпринимательские способности, умение людей соединять все факторы производства.}

6. ^{Информационные ресурсы – это совокупность знания, которыми располагает предприятие.}

7. ^{Управленческие ресурсы – это организационные структуры управления предприятия.}

^{Ресурс труда}

^{Во всей совокупности ресурсов трудовые ресурсы занимают особое место. Трудовые ресурсы, преобразуя материалы в процессе реализации производственной функции, обеспечивает достижение результатов технологически и экономически эффективного способа производства. Чтобы обеспечить себя данным видом ресурса, предприятие становится активным участником процесса купли – продажи на рынке труда, функционирование которого отлично от других рынков производственных ресурсов. Именно здесь реализуется вся система общественных отношений между покупателем (работодателем) и продавцом (наемной рабочей силой). На рынке труда пересекаются и согласуются экономические интересы всех участников. Работник является носителем и собственником своей рабочей силы, т.е. всей совокупности своих способностей к определенным видам своей деятельности. Отличительной особенностью данного вида ресурса проявляются в том, что работник не может служить только средством для достижения целей предприятия. Он вносит определенный жизненный смысл в производственный процесс. Работник являясь формально членом какой-либо определенной структуры предприятия, в то же время может входить в состав неформальных групп людей, общение с которыми будет оказывать влияние на поведение их друг с другом и соответственно выполняемых заданий.}

^{На ряду с денежным аспектом сделки между работодателем и продавцом труда значительную роль играют и неденежные аспекты. Это прежде всего условия труда, микроклимат в коллективе, перспективы продвижения по службе и профессионального роста.}

^{На уровне предприятия вместо термина «трудовые ресурсы чаще всего используют термины «кадры» или «персонал».}

^{Персонал предприятия – совокупность физических лиц, состоящих с ним как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Весь персонал по принципу участия в производственной деятельности делится на две категории:}

• ^{промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием;}

• ^{персонал непромышленный, находящийся на балансе предприятия (работники жилищно-коммунального хозяйства, детских, врачебно-санитарных учреждений и др.). В состав промышленно-производственного персонала входят: рабочие, служащие, специалисты и руководители.}

^{Изучение состава рабочей силы предпологает и получение соответствующих структурных характеристик по ряду демографических признаков: пол, возраст, уровень общего и специального образования и др. Эти данные интересны предприятию для выборки кадровой политики и перспектив кадрового состава.}

^{Ресурс средств труда}

^{Средства труда, составляя основной капитал предприятия, в зависимости от их роли в процессе производства подразделяются на:}

1. ^{производственные}

2. ^{непроизводственные (обслуживают процесс производства и социальную сферу предприятия)}

^{В практике учета производственные основные фонды делят на следующие группы:}

1. ^{здания, назначение которых – создание условий для осуществления производственного процесса и защита оборудования}

2. ^{сооружения – непосредственно участвуют в процессе производства}

3. ^{силовые установки – являются источниками для выработки энергии для работы машин и оборудования}

4. ^{передаточные устройства – осуществляют доведение ресурсов до места производственного потребления}

5. ^{оборудование – выполняет основную работу по превращению предметов труда в продукцию}

6. ^{транспорт - осуществляет перемещение сырья, материалов, готовой продукции как внутри предприятия, так и за его пределами.}

^{Анализ использования материальных ресурсов}

^{Одним из важнейших факторов повыше­ния эффективности производства на промыш­ленных предприятиях, необходимым условием выполнения пла­нов по производству продукции, снижению ее себестоимости, росту прибыли, рентабель­ности является полное и своевременное обес­печение предприятия сырьем и материалами необходимого ассортимента и качества и более полное их использование.}

^{Рост потребности предприятия в матери­альных ресурсах может быть удовлетворен экстенсивным путем (приобретением или изготовлением большего количества мате­риалов и энергии) или интенсивным (более экономным использованием имеющихся запасов в процессе производства продук­ции).}

^{Первый путь ведет к росту удельных ма­териальных затрат на единицу продукции, хо­тя себестоимость ее может при этом и сни­зиться за счет увеличения объема производ­ства и уменьшения доли постоянных затрат. Второй путь обеспечивает сокращение удель­ных материальных затрат и снижение себе­стоимости единицы продукции. Экономное использование сырья, материалов и энергии равнозначно увеличению их производства.}

^{Задачами анализа исполь­зования материальных ресурсов являются:}

1. ^{контроль соблюдения норм расхода;}

2. ^{проверка точности и достоверности установленных норм расхода;}

3. ^{оценка уровня эффективности исполь­зования материальных ресурсов;}

4. ^{выявление внутрипроизводственных резервов экономии материальных ресурсов и разработка конкретных мероприятий по их использованию;}

5. ^{обобщение и анализ использования передового опыта использования новых материалов;}

6. ^{анализ данных об отходах и потерях в производстве;}

7. ^{выявление тенденций динамики материалоемкости продукции и т.д.}

^{Заключение}

^{Подводя итоги, следует отметить следующие основные моменты. В ходе анализа трудовых ресурсов предприятия необходимо выяснить, как обеспечено предприятие рабочими кадрами, какова структура трудовых ресурсов, а также подвергнуть тщательному анализу их качественный состав, который характеризуется профессиональным и квалификационным уровнями. Также представляется необходимым проанализировать движение рабочей силы на предприятии, установить и тщательно изучить причины повышения коэффициента текучести кадров.}

^{Далее следует перейти к анализу использования рабочего времени, установить факторы, вляющие на изменение фактически отработанного времени всеми работниками и рабочими, определить размеры и выявить причины потерь рабочего времени.}

^{Следующим этапом анализа трудовых ресурсов является анализ показателей производительности труда. Следует обратить особое внимание на изменение темпов роста показателя производительности, рассчитанного как в рублях, так и в нормативной заработной плате, с целью определения изменений трудоемкости выпускаемой продукции. Далее необходимо определить и рассчитать влияние факторов на среднегодовую выработку и объем выпуска продукции.}

^{На основе данных, полученных в ходе анализа трудовых ресурсов, следует определить степени обеспеченности предприятия рабочими кадрами и их использования, выявить резервы повышения эффективности работы предприятия в целом.}

^{Список использованной литературы}

1. ^{Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. П/рВ.И.Стражева, Минск, 2000.}

2. ^{Основы экономики предприятия. Т.В. Яркина, Москва, 1999.}

3. ^{Курс лекций по анализу хозяйственной деятельности. Э.А.Маркарьян. Ростов-на-Дону, 2000.}

4. ^{Введение в финансовый менеджмент.В.В Ковалев, Москва, 1999.}

5. ^{Экономика предприятия. М.С. Мокий, Л.Г. Скамай, М.И.Трубочкина, 2004.}

6. ^{Основы экономики и управления. Н.Н.Кожевникова. 2003.}