Основные орган изационные формы и цели предпринимательства 1. Индив идуальные предприниматели Индивиду альные предприятия представляют собой организаци и , которые ведут свое дело за свой сче т , руководители (собственники ) которых несут ли чную ответственность за обеспечение необходимыми средствами , самостоятельно принимают реш ения . Главным вознаграждением для частных пре дпринимателей является полученная за свою дея тельность по управлению бизнесом прибыль . Вме сте с этим , предприниматель принимает на с ебя весь риск потерь в случае банкротства его предприятия . Это материальная и ф инансовая ответственность . Есть и моральная ответственность , которая сводится к обязанностям предпринимателя за судьбы работ ников фирмы , которые могут потерять работу в случае закрытия фирмы. Конкретными формами индивидуального предпринимательства являются следующие : 1. Владельцы небольших сельскохозяй ственных ферм , фермеров по производству самых различных сельскохозяйственных результатов труд а. 2. Розничные торговцы (владельцы табачных лавок , кондитерских магазинов , ресторанов , магазин ов товаров повседневн ого спроса и тов аров длительного пользования ). 3. Предприниматели занятые в местной сфер е обслуживания (служба быта , мастерские по ремонту автомобилей и другой техники ). 4. Местное производство (ремесленники , небольш ие проектно-конструкторские службы ) и т.п. Индивидуальное предпринимательство регулируется законодательством страны и местным и постановлениями , регулирующими хозяйственную деятельн ость . Главнейшими юридическими требованиями для индивидуальных предпринимателей является обязатель ность иметь лицензию на ведение торговли , предпринимательской и другой деятельности ; предст авлять декл а рацию о состоянии фин ансов ; соблюдать законодательство о найме на работу , если применяется рабочая сила со стороны. Индивидуальный предприниматель несет личную имущественную ответственность : это означает , что его жилой дом , автомашина и другая собственност ь могут быть проданы для уплаты долгов предприятия. Целями индивидуального предпринимателя , котор ого называют в экономической литературе трейд ером , является получение прибыли , выживание и развитие своего бизнеса , общественное призна ние , вечное преуспевание фирмы. Индивидуальное предпринимательство имеет сво и преимущества , среди которых быстрая реакция на изменения обстановки стоит на первом месте . Поскольку клиенты такого предпринимат еля лично известны , поэтому он может незам едлительно реагировать на измене ния их потребностей и вкусов . Индивидуальному предприн имателю свойственна гибкость , возможность быстрог о оперативного решения вопросов . Мотивация им еет большое значение , и он готов работать напряженно длительное время. В то же время , такое предпринимательс тво имеет свои негативные стороны . К ним относятся : 1. Ограниченность масштабов бизнеса ; 2. Слабые перспективы достижения крупномасшт абного производства ; 3. Невозможность обеспечить крупных поставок , а отсюда обеспечение более низких и конкурентных цен ; 4. Слабая конкурентноспособность и др .; 5. Высокая зависимость от внешней среды ; 6. Проблемы использования выходных дней , отпуска , больничных листов , поскольку предпринимат елю необходимо постоянно управлять коммерческим предприятием. Несмотря на специфически е особенности функционирования индивидуальных предприятий , их роль в народном хозяйстве страны исключи тельно велика . Это подтверждается следующими обстоятельствами. Мелкие индивидуальные предприятия оказывают многочисленные и разнообразные услуги населе нию. Обеспечивают такие предприятия занятость значительному количеству людей в районах , уда ленных от основных центров страны. Не маловажную роль такие предприятия играют в продвижении товаров крупных производ ителей обеспечивая , таким образом , кооперацию между мелким и крупным бизнесом. Кооперация между мелким и крупным биз несом обуславливается рядом объективных причин , к которым относится необходимость сотрудничест ва в области привлечения нужных для веден ия дела специалистов (управление финансами , по лучение ко нсультаций в области маркетинга , материально-технического снабжения и вопросам привлечения специалистов ). Предприятия с ограниченными ресурсами уст анавливают тесные отношения с крупными фирмам и. При заключении партнерских отношений преи мущества узкой специ ализации могут сохран иться , но функции управления в этом случае распределяются между партнерами. Партнерские отношения в данном случае развиваются по линии укрепления взаимосвязей между самими предпринимателями . Этот процесс своей объективной материальной основой и меет усложнение материально-технической базы прои зводства , рост обобществления производства в форме конкуренции и универсификации капитала. 2. Партн ерство - форма экономических отношений между о рганизаторами производства Партнерс тво - это объедине ние экономических усилий и средств индивидуальных предпринимателей , к огда два или более лица совместно занимаю тся предпринимательством в целях увеличения п рибыли . Соглашения о партнерстве формируется на самых различных условиях , в самых разно образных форм а х . Соглашение о парт нерстве часто встречаются среди специалистов одной и той же профессии или области деятельности . Ассоциации адвокатов , медиков , бухгал теров , банкиров и т.п . представляет собой п римеры партнерских отношений. Партнерство устанавливается пу тем зак лючения соответствующего соглашения (договора ). Содержание партнерских отношений обычно включаются в соглашение о партнерстве . Уч астники партнерских отношений согласно действующ его законодательства в странах с развитой рыночной экономикой не могут быть исключен ы из членов партнерского соглашения . Однако партнеры могут подать прошение о расторжении договора в соответствующую судебну ю инстанцию . Все члены партнерского соглашени я принимают участие в решении вопросов . Ре шение принимается большинством голосов . Но гл авные вопросы , такие как изменение направлени я деятельности , требуют единог л асного одобрения . Согласно закону прибыли и поте ри распределяются или поровну или пропорциона льно вложенному капиталу , что обуславливается соответствующими положениями партнерского соглашения . Все партнерские соглашения подчинены достиж ению главной цели - получить больше прибыли , а также обеспечение соответствующей эффективности производства , выживания в небл агоприятных условиях развития рынка и т.п. Объективно партнерские отношения , в виде соответствующего соглашения , являются осознанным пониманием участни ков соглашения подчиня ться объективным требованиям расширения и угл убления обобществления всех сторон хозяйственной деятельности. Однако такое обобществление осуществляется на соответствующих принципах , дающих неоспоримы е преимущества каждому участнику так ого обобществления своих деловых усилий. Всякая кооперация труда дает неоспоримые преимущества по сравнению с различными у силиями участников трудового процесса . Партнерств о в этом отношении вбирает в себя эти положительные стороны и преимущества совмест ной деятельности. Наиболее заметные из этих пр еимуществ следует отметить : 1. Каждый партнер вносит дополнительный к апитал , что позволяет увеличить масштабы пред приятия и объем производства. 2. Приток новых сил , новых идей всегда благотворно сказывается на рез ультатах общей работы. 3. Специализация партнеров по соответствующи м направлениям повышает производительность общег о труда. 4. Распределение ответственности , в том ч исле и при принятии решения , осуществляется на основе учета способностей исполнителей , их ж елания отвечать за порученное дел о. 5. Разумное распределение ответственности и взаимная поддержка в решении общих задач уравнивает психологическое напряжение , уменьшает возможности нервного стресса участников согл ашения по сравнению с тем , что может п роиз ойти с индивидуальным предпринимателем. 6. Деловое взаимодействие , искреннее и за интересованное отношение к опыту друг друга повышает творческую энергию партнеров по общему бизнесу. Это творчество проявляет себя на широком поле рыночных отношений и г лавной его направленностью становится приве дение в действие всех факторов производства во имя обеспечения наивысшей эффективности производства , главным и обобщающим показател ем которого является величина прибыли . Однако эта величина интересует партнеров не тол ь к о как важнейшее условие дальней шего расширения производства , повышение доходов всех участников хозяйственной деятельности , вых од на новые технологические схемы и освое ние последних достижений техники и опыта в их бизнесе , но и как показатель неис пользован н ой потенциальных возможностей дальнейшего развития коллективного творчества. Многочисленными формами совместной деятельно сти , которые не получили название партнерских соглашений по существу является организацион ными формами самых различных видов партнерски х взаимодействий между участниками бизнес а . К ним следует отнести акционерные компа нии , компании с ограниченной ответственностью , многонациональными компаниями , кооперативные обществ а , картели и консорциумы , общественный сектор экономики и т.п. Для экономи ческой теории в этих организационных формах партнерства наибольший интерес представляют вопросы и проблемы функц ионирования экономических законов в соответствую щих экономических звеньях хозяйственного механиз ма , что позволяет говорить об общих и специфиче с ких тенденциях развития эко номических отношений в сфере производства , об мена , распределения , потребления и накопления национального богатства. 3. Акцио нерная форма предпринимательства Различные формы обобществления производства и капитала не уничтожают осн овы и главных ц елей развития этих объединений . Основой остае тся собственность на капитал в различных его проявлениях (движимое и недвижимое имущес тво , деньги , акции и т.п .). Целью развития остается получение большей прибыли. Наиболее наглядным примером обо бществ ления производства на основе частных интересо в участников такого обобществления являются а кционерные общества . В акционерных обществах можно видеть пример реализации партнерских от ношений по линии владения , распоряжения и управления бизнесом . В то ж е вре мя можно выделить и развивающиеся тенденции к разделению , дроблению различных видов д еятельности в рамках владения , распоряжения и управления акционерными обществами. Рост числа акционерных обществ , где фу нкция владения отделяется от управления , созд ае т потенциальную возможность столкновения интересов между акционерами , директорами , менед жерами и наемными работниками. Целями акционеров является получение приб ыли в краткосрочном или долгосрочном плане . Но это не единственная цель . Акционеры свою деятельн ость направляют для достижен ия долгосрочного инвестирования , владение как можно большим числом акций , что дает возм ожность контролировать деятельность акционерного общества , дает возможность назначить соответствую щего директора и Совет директоров. Что каса ется наемных раб отников компании , то она в основном сводит ся к получению гарантии выживания данного акционерного общества , гарантия занятости , высо кий уровень заработной платы , хорошие условия труда и достойные человека перспективы в ыхода на пенсию и т.п. Большинство указанных целей свидетельствуют о совместимо сти интересов участников акционерного общества . В указанном объективном раскрытии названных целей нет места для столкновения интересов. Однако трудовая деятельность осу ществляется людьми , которые всег да имеют амбициозные устремления ко всеобщему благу , к улучшению дела , как борьба за правд у или справедливость. В экономической теории последних десятиле тий проводилась мысль о том , что тайна происхождения прибавочной стоимости и прибыли замалчивается , а в этой тайне и содержится источник всех объективных противоречи й капиталистического производства. 4. Разви тие производства , место в нем трудовой пре дпринимательской деятельности Предприни мательство в любой стране с рыночной экон омикой характеризуется стремл ением к усто йчивой тенденции роста , что объясняется множе ством факторов , наиболее важные из которых следующие. Расширение производства содействует повышени ю эффективности посредством значительного роста продаж . Сам по себе рост продаж спосо бствует снижению издержек производства , в том числе которая характеризует постоянные затраты (содержание управленческого персонала , использование зданий , машин и т.п .). Большой объем производства способствует укреплению своих экономических позиций не только на тради ционн ы х рынках , но и на вновь завоеванных . Этот фактор обеспечивает больши й контроль над внешней средой. Основным фактором , сдерживающим рост , явля ется финансовые ограничения порожденные отсутств ием достаточной величины прибыли. Наличие дохода в самых различных его формах является той силой , которая определяет возможности расширенного воспроизвод ства. Вся история развития человечества свидете льствует о том , что повышение потребления материальных благ осуществляется на основе ро ста производительности труда и расши рения производства . Закон возвышения потребностей общества органично сплетен с законом расширен ного воспроизводства и законом использования прибыли с целью развития производства. В первобытном обществе расширенное воспро изводство осуществлялось там и посто льку , где и поскольку имелся в общине приб авочный продукт . В рыночной экономике расшире нное воспроизводство осуществляется тоже за с чет прибавочного продукта внешне принимающего форму прибавочной стоимости , прибыли , дохода. Способы достижения роста произво дства в современных условиях характеризуются следу ющим содержанием : · увеличение продаж выпускаемой продукции на существующих рынках ; · продажа новой продукции на существу ющих рынках , сохранение выпуска прежней проду кции ; · расширение продаж вы пускаемой продукции на новых рынках ; · продажа новой продук ции на новых рынках ; · рост производства и продаж может быть достигнут на основе создания дочерних компаний . Создание дочерних фирм происходит , как правило , путем приоб ретения значительной части акций уже су ществующих компаний или посредством учреждения новой фирмы , большинство акций которой прин адлежит материнской компании . Есть и другие формы подчинения мелких фирм центральной и ли наиболее преуспевающей компании , например , холдинговые компании. Рассмотре нные способы достижения рост а производства и роста доходов предприятий идет параллельно с ростом объемов рынка подчиняя его требованиям производства или наоборот , подчинение производства требованиям рын ка . Эти задачи наиболее успешно решаются с помощью ма р кетинговой политики , к оторая обеспечивает развитие производства на глубоко научной основе с учетом объективных требований развития производства , распределения , обмена материальных благ. В данном случае рынок является естест венным продолжением производства как сферы действия самого производства , так и как сфера приложения производительного капитала , создающего стоимость и прибавочную стоимость. Развитие производства , как процессы самов озрастания капитала , основывается на сложной и разветвленной системе взаим оотношений у частников производства в трудовой деятельности . Капитал как понятие имеет различные опреде ления в политической экономике . Экономисты за падных стран "капитал " определяют как "инвестиц ионные ресурсы ", охватывающие все производственные элементы , т .е . произведенные средств а производства , все виды инструментов , машин , оборудования , фабрично-заводские складские , транспор тные средства и сбытовую сеть , используемые в производстве товаров и услуг и доста вке их к конечному потребителю . Процесс пр оизводст в а и накопления этих сред ств производства называется инвестированием или накоплением в терминологии нашей экономическ ой теории. В данном определении отсутствует упоминан ие о том , что сам капитал в форме материальных факторов производства может функцио нирова ть только в тесном взаимодействии с фактором , который имеет определения как живая рабочая сила приводящая в движение указанные вещественные элементы производства . Характер и сфера взаимодействия живого и овеществленного труда дает ответ на вопрос , каким о б разом сохраняется и возрастает прежняя стоимость , какова роль раз личных категорий работников в этом процессе возрастания. Здесь важно отметить наличие различных определений , терминов одних и тех же по нятий . Средства производства , характеристика котор ых был а дана ранее обозначается в экономике как инвестиционные товары. В отличии от инвестиционных товаров , с лужащих процессу производства потребительские то вары призваны удовлетворять потребности физическ их лиц. Все сказанное показывает , что сам капи тал не може т рассматриваться как неко торая физическая сущность , капитала - это систе ма сложных экономических отношений , где переп летены вещественные и личностные факторы прои зводства , где последним принадлежит решающая роль , поскольку физические лица участвуют в это м процессе как сила создающая и творящая из небытия определенное бытие вещей , служащих продолжением всего производс твенного экономического процесса в обществе. Этим творческим началом и является тр уд , как особая экономическая категория , призва нная объяснить , почему имеет место самов озрастание стоимостей от использования участвующ их в производственном процессе факторов хозяй ственной деятельности. Ранее говорилось о труде как экономич еской категории содержанием , которой является многообразие отношения всех уча стников п роизводства , направленная на созидание материальн ых благ с использованием всех сил законов природы и общества. Кэмпбелл Р . Макконнелл , Стенли Л . Брю труд определили следующим образом : "Труд - эт о широкий термин , который экономист употребля ет для о бозначения всех физических и умственных способностей людей , применяемых в производстве товаров и услуг (за исключен ием особого вида человеческих талантов , а именно предпринимательской способности , которую м ы , в силу ее специфической роли в капи талистическ о й экономике решили рассма тривать отдельно ). Таким образом , работы выполн яемые лесорубом , продавцом , машинистом , учителем , профессиональным футболистом , физиком - ядерщиком , - все они охватываются общим понятием "труд ". В данном понятии категория "труд " при меняется избирательно к различным видам деятельности , выводя деятельность предпринимател я в особую разновидность труда . Эта особен ность предпринимательской деятельности характеризует ся следующим образом. Предпринимательская деятельность , по мнению указанны х выше авторов , представляет со бой особый человеческий ресурс , называемый пр едпринимательской способностью . Эта способность , к ак особая предприимчивость , проявляется в чет ырех взаимосвязанных функциях предпринимателя. 1. Предприниматель берет на себ я иници ативу соединения ресурсов : земли , капитала и труда в единый процесс прои зводства товара или услуг . Выполняя роль с вечи зажигания и катализатора , предприниматель одновременно является движущей силой производс тва и посредником , сводящей вместе другие ресурс ы для осуществления процесса , который обещает оказаться прибыльным делом. 2. Предприниматель берет на себя трудную задачу принятия основных решений в проце ссе ведения бизнеса , то есть те нерутинные решения , которые и определяют курс деятел ьности предприятия. 3. Предприниматель - это новатор , лицо стре мящееся вводить в обиход на коммерческой основе новые продукты , новые производственные технологии или даже новые формы организации бизнеса. 4. Предприниматель - это человек , идущий на риск . Это следует из тщател ьного изучения других трех его функций . В капита листической системе предпринимателю прибыль вовс е не гарантирована . Результатом его деятельно сти может быть достойная прибыль в случае удачи и разорение , убытка в случае ош ибок или стихийных обстоятельств . В с е это говорит о том , что предприни матель рискует не только своим временем , т рудом , деловой репутацией , но и вложенными средствами , своей собственностью и собственностью своих компаньонов. В данной характеристике сущности труда предпринимателя раскрываются не только творческий характер его деятельности , но и рискованность его работы . С одной стороны , его труд ничем не отличается о т человека посвятившего себя художественной д еятельности , живописи , композиции , с другой сто роны , его работа по опасности и тяжес т и сродни труду шахтера . При у дачном решении вопросов управления предпринимате льством вознаграждением является соответствующая прибыль , которая , в свою очередь , является доходом , за счет которого формируются инвести ционные средства , личные расходы и поступ л ения в общественные фонды отчисл ения в виде различных налогов. Лицо и деятельность предпринимателя ни в какой мере не соответствует той паро дии и примитива , которую мы находим в главном произведении К . Маркса , где говорится о том , как предприниматель с усм е шкой ведет рабочего на свой завод , чтобы дубить шкуру последнего. Однако следует со всей определенностью подчеркнуть , что труд любого рабочего , если он протекает как труд , а не как р утинная работа животного содержит в себе все элементы творчества , ибо дос тойные названия труда всякая работа , которая требу ет напряжения воли , приведение в гармоничное единство движения соответствующих способностей человека со способностями средств производст ва для извлечения того блага , ради которог о человек жертвует большей ч астью своей жизни - временем труда. Главным выводом из сказанного является утверждение , что объективно и рабочий , и предприниматель являются партнерами по общему своему делу . Каждый вносит свой вклад в решение поставленной задачи и каждый должен получить д остойное вознаграждение за свой труд в соответствующей форме - зар аботной плате рабочего , прибыли - предпринимателя . Коллизии и несогласия возникают объективно только тогда , когда количественное вознаграж дение не получает согласия одной из сторо н . Чтобы и з бежать этих противоречи й необходимо с самого начала иметь открыт ую информацию об условиях найма , ходе рабо ты , результат их бизнеса и соответствующего распределения доходов , как это подобает дел ать в рамках делового партнерства участников производственной д еятельности. Список литературы 1. Нуриев Р.М . О сновы экономической теории . Микроэкономика . Учебни к для вузов . М . Высшая школа . 1996. 2. Долан , Эдвин Дж ., Линдсей , Девид Е . Микроэкономика . Пер . с англ . С-Пб . 1994. 3. Райхлин Э . Основы экономической теории . Микроэкономическая теория рынков продукции . М . Наука . 1996. 4. Гайгер , Линвуд Т . Макроэкономическая те ория и переходная экономика . Пер . с анг . Общая редакция В.А . Исаева . М . Инфра-М . 1996. 5. Долан , Эдвин Дж ., Линдсей , Девид Е . Макроэкономика . Пер . с англ. С-Пб . 1994. 6. Сакс Дж.С ., Ларрен Ф.Б . Макроэкономика . Глобальный подход . Пер . с англ . М . Дело . 1996. 7. Лэйард Р . Макроэкономика . Курс лекций для российских читателей . М . 1994. 8. Политическая экономия . Под ред . А.В . Сидоровича , Ф.М . Волкова . М . Издатель ство МГУ . 1994. часть 2. 9. Эдвин Дж . Доллан , Колин Д . Кэмпбелл , Розмари Дж . Кэмпбелл . Деньги , банковское д ело и денежно-кредитная политика. 10. Современный бизнес . т . 1, 2. Москва "Республ ика ". 1995 г. 11. Е.Ф . Борисов , Ф.И . Волков . Основы экон омической т еории . "Высшая школа ". М ., 1993 г. 12. А . Хоскинг . Курс предпринимательства . Мо сква . "Международные отношения ". 1993 г. 13. Рохлин Э . Основы экономической теории . Микроэкономическая теория рынков вводимых р есурсов . М . "Наука ", 1996 г. 14. Агапова Т.А ., Сер егина С.Ф . Макро экономика . Учебное пособие под общей редакцие й А.В . Сидоровича . М .: ИППК МГУ , 1996 г. 15. Раймон Барр . Политическая экономия . т . 1, 2. Москва . "Международные отношения " 1995 г. 16. Генеральное соглашение между общероссийск ими объединениями профсоюзов , общероссийскими объединениями работодателей и правительством Р оссийской Федерации на 1998 - 1999 годы . "Российская га зета " 26 февраля 1998 г.