Вход

Основные организационные формы и цели предпринимательства

Реферат по предпринимательству, бизнесу, микроэкономике
Дата добавления: 23 января 2002
Язык реферата: Русский
Word, rtf, 177 кб
Реферат можно скачать бесплатно
Скачать
Данная работа не подходит - план Б:
Создаете заказ
Выбираете исполнителя
Готовый результат
Исполнители предлагают свои условия
Автор работает
Заказать
Не подходит данная работа?
Вы можете заказать написание любой учебной работы на любую тему.
Заказать новую работу

Основные орган изационные формы и цели предпринимательства 1. Индив идуальные предприниматели Индивиду альные предприятия представляют собой организаци и , которые ведут свое дело за свой сче т , руководители (собственники ) которых несут ли чную ответственность за обеспечение необходимыми средствами , самостоятельно принимают реш ения . Главным вознаграждением для частных пре дпринимателей является полученная за свою дея тельность по управлению бизнесом прибыль . Вме сте с этим , предприниматель принимает на с ебя весь риск потерь в случае банкротства его предприятия . Это материальная и ф инансовая ответственность . Есть и моральная ответственность , которая сводится к обязанностям предпринимателя за судьбы работ ников фирмы , которые могут потерять работу в случае закрытия фирмы. Конкретными формами индивидуального предпринимательства являются следующие : 1. Владельцы небольших сельскохозяй ственных ферм , фермеров по производству самых различных сельскохозяйственных результатов труд а. 2. Розничные торговцы (владельцы табачных лавок , кондитерских магазинов , ресторанов , магазин ов товаров повседневн ого спроса и тов аров длительного пользования ). 3. Предприниматели занятые в местной сфер е обслуживания (служба быта , мастерские по ремонту автомобилей и другой техники ). 4. Местное производство (ремесленники , небольш ие проектно-конструкторские службы ) и т.п. Индивидуальное предпринимательство регулируется законодательством страны и местным и постановлениями , регулирующими хозяйственную деятельн ость . Главнейшими юридическими требованиями для индивидуальных предпринимателей является обязатель ность иметь лицензию на ведение торговли , предпринимательской и другой деятельности ; предст авлять декл а рацию о состоянии фин ансов ; соблюдать законодательство о найме на работу , если применяется рабочая сила со стороны. Индивидуальный предприниматель несет личную имущественную ответственность : это означает , что его жилой дом , автомашина и другая собственност ь могут быть проданы для уплаты долгов предприятия. Целями индивидуального предпринимателя , котор ого называют в экономической литературе трейд ером , является получение прибыли , выживание и развитие своего бизнеса , общественное призна ние , вечное преуспевание фирмы. Индивидуальное предпринимательство имеет сво и преимущества , среди которых быстрая реакция на изменения обстановки стоит на первом месте . Поскольку клиенты такого предпринимат еля лично известны , поэтому он может незам едлительно реагировать на измене ния их потребностей и вкусов . Индивидуальному предприн имателю свойственна гибкость , возможность быстрог о оперативного решения вопросов . Мотивация им еет большое значение , и он готов работать напряженно длительное время. В то же время , такое предпринимательс тво имеет свои негативные стороны . К ним относятся : 1. Ограниченность масштабов бизнеса ; 2. Слабые перспективы достижения крупномасшт абного производства ; 3. Невозможность обеспечить крупных поставок , а отсюда обеспечение более низких и конкурентных цен ; 4. Слабая конкурентноспособность и др .; 5. Высокая зависимость от внешней среды ; 6. Проблемы использования выходных дней , отпуска , больничных листов , поскольку предпринимат елю необходимо постоянно управлять коммерческим предприятием. Несмотря на специфически е особенности функционирования индивидуальных предприятий , их роль в народном хозяйстве страны исключи тельно велика . Это подтверждается следующими обстоятельствами. Мелкие индивидуальные предприятия оказывают многочисленные и разнообразные услуги населе нию. Обеспечивают такие предприятия занятость значительному количеству людей в районах , уда ленных от основных центров страны. Не маловажную роль такие предприятия играют в продвижении товаров крупных производ ителей обеспечивая , таким образом , кооперацию между мелким и крупным бизнесом. Кооперация между мелким и крупным биз несом обуславливается рядом объективных причин , к которым относится необходимость сотрудничест ва в области привлечения нужных для веден ия дела специалистов (управление финансами , по лучение ко нсультаций в области маркетинга , материально-технического снабжения и вопросам привлечения специалистов ). Предприятия с ограниченными ресурсами уст анавливают тесные отношения с крупными фирмам и. При заключении партнерских отношений преи мущества узкой специ ализации могут сохран иться , но функции управления в этом случае распределяются между партнерами. Партнерские отношения в данном случае развиваются по линии укрепления взаимосвязей между самими предпринимателями . Этот процесс своей объективной материальной основой и меет усложнение материально-технической базы прои зводства , рост обобществления производства в форме конкуренции и универсификации капитала. 2. Партн ерство - форма экономических отношений между о рганизаторами производства Партнерс тво - это объедине ние экономических усилий и средств индивидуальных предпринимателей , к огда два или более лица совместно занимаю тся предпринимательством в целях увеличения п рибыли . Соглашения о партнерстве формируется на самых различных условиях , в самых разно образных форм а х . Соглашение о парт нерстве часто встречаются среди специалистов одной и той же профессии или области деятельности . Ассоциации адвокатов , медиков , бухгал теров , банкиров и т.п . представляет собой п римеры партнерских отношений. Партнерство устанавливается пу тем зак лючения соответствующего соглашения (договора ). Содержание партнерских отношений обычно включаются в соглашение о партнерстве . Уч астники партнерских отношений согласно действующ его законодательства в странах с развитой рыночной экономикой не могут быть исключен ы из членов партнерского соглашения . Однако партнеры могут подать прошение о расторжении договора в соответствующую судебну ю инстанцию . Все члены партнерского соглашени я принимают участие в решении вопросов . Ре шение принимается большинством голосов . Но гл авные вопросы , такие как изменение направлени я деятельности , требуют единог л асного одобрения . Согласно закону прибыли и поте ри распределяются или поровну или пропорциона льно вложенному капиталу , что обуславливается соответствующими положениями партнерского соглашения . Все партнерские соглашения подчинены достиж ению главной цели - получить больше прибыли , а также обеспечение соответствующей эффективности производства , выживания в небл агоприятных условиях развития рынка и т.п. Объективно партнерские отношения , в виде соответствующего соглашения , являются осознанным пониманием участни ков соглашения подчиня ться объективным требованиям расширения и угл убления обобществления всех сторон хозяйственной деятельности. Однако такое обобществление осуществляется на соответствующих принципах , дающих неоспоримы е преимущества каждому участнику так ого обобществления своих деловых усилий. Всякая кооперация труда дает неоспоримые преимущества по сравнению с различными у силиями участников трудового процесса . Партнерств о в этом отношении вбирает в себя эти положительные стороны и преимущества совмест ной деятельности. Наиболее заметные из этих пр еимуществ следует отметить : 1. Каждый партнер вносит дополнительный к апитал , что позволяет увеличить масштабы пред приятия и объем производства. 2. Приток новых сил , новых идей всегда благотворно сказывается на рез ультатах общей работы. 3. Специализация партнеров по соответствующи м направлениям повышает производительность общег о труда. 4. Распределение ответственности , в том ч исле и при принятии решения , осуществляется на основе учета способностей исполнителей , их ж елания отвечать за порученное дел о. 5. Разумное распределение ответственности и взаимная поддержка в решении общих задач уравнивает психологическое напряжение , уменьшает возможности нервного стресса участников согл ашения по сравнению с тем , что может п роиз ойти с индивидуальным предпринимателем. 6. Деловое взаимодействие , искреннее и за интересованное отношение к опыту друг друга повышает творческую энергию партнеров по общему бизнесу. Это творчество проявляет себя на широком поле рыночных отношений и г лавной его направленностью становится приве дение в действие всех факторов производства во имя обеспечения наивысшей эффективности производства , главным и обобщающим показател ем которого является величина прибыли . Однако эта величина интересует партнеров не тол ь к о как важнейшее условие дальней шего расширения производства , повышение доходов всех участников хозяйственной деятельности , вых од на новые технологические схемы и освое ние последних достижений техники и опыта в их бизнесе , но и как показатель неис пользован н ой потенциальных возможностей дальнейшего развития коллективного творчества. Многочисленными формами совместной деятельно сти , которые не получили название партнерских соглашений по существу является организацион ными формами самых различных видов партнерски х взаимодействий между участниками бизнес а . К ним следует отнести акционерные компа нии , компании с ограниченной ответственностью , многонациональными компаниями , кооперативные обществ а , картели и консорциумы , общественный сектор экономики и т.п. Для экономи ческой теории в этих организационных формах партнерства наибольший интерес представляют вопросы и проблемы функц ионирования экономических законов в соответствую щих экономических звеньях хозяйственного механиз ма , что позволяет говорить об общих и специфиче с ких тенденциях развития эко номических отношений в сфере производства , об мена , распределения , потребления и накопления национального богатства. 3. Акцио нерная форма предпринимательства Различные формы обобществления производства и капитала не уничтожают осн овы и главных ц елей развития этих объединений . Основой остае тся собственность на капитал в различных его проявлениях (движимое и недвижимое имущес тво , деньги , акции и т.п .). Целью развития остается получение большей прибыли. Наиболее наглядным примером обо бществ ления производства на основе частных интересо в участников такого обобществления являются а кционерные общества . В акционерных обществах можно видеть пример реализации партнерских от ношений по линии владения , распоряжения и управления бизнесом . В то ж е вре мя можно выделить и развивающиеся тенденции к разделению , дроблению различных видов д еятельности в рамках владения , распоряжения и управления акционерными обществами. Рост числа акционерных обществ , где фу нкция владения отделяется от управления , созд ае т потенциальную возможность столкновения интересов между акционерами , директорами , менед жерами и наемными работниками. Целями акционеров является получение приб ыли в краткосрочном или долгосрочном плане . Но это не единственная цель . Акционеры свою деятельн ость направляют для достижен ия долгосрочного инвестирования , владение как можно большим числом акций , что дает возм ожность контролировать деятельность акционерного общества , дает возможность назначить соответствую щего директора и Совет директоров. Что каса ется наемных раб отников компании , то она в основном сводит ся к получению гарантии выживания данного акционерного общества , гарантия занятости , высо кий уровень заработной платы , хорошие условия труда и достойные человека перспективы в ыхода на пенсию и т.п. Большинство указанных целей свидетельствуют о совместимо сти интересов участников акционерного общества . В указанном объективном раскрытии названных целей нет места для столкновения интересов. Однако трудовая деятельность осу ществляется людьми , которые всег да имеют амбициозные устремления ко всеобщему благу , к улучшению дела , как борьба за правд у или справедливость. В экономической теории последних десятиле тий проводилась мысль о том , что тайна происхождения прибавочной стоимости и прибыли замалчивается , а в этой тайне и содержится источник всех объективных противоречи й капиталистического производства. 4. Разви тие производства , место в нем трудовой пре дпринимательской деятельности Предприни мательство в любой стране с рыночной экон омикой характеризуется стремл ением к усто йчивой тенденции роста , что объясняется множе ством факторов , наиболее важные из которых следующие. Расширение производства содействует повышени ю эффективности посредством значительного роста продаж . Сам по себе рост продаж спосо бствует снижению издержек производства , в том числе которая характеризует постоянные затраты (содержание управленческого персонала , использование зданий , машин и т.п .). Большой объем производства способствует укреплению своих экономических позиций не только на тради ционн ы х рынках , но и на вновь завоеванных . Этот фактор обеспечивает больши й контроль над внешней средой. Основным фактором , сдерживающим рост , явля ется финансовые ограничения порожденные отсутств ием достаточной величины прибыли. Наличие дохода в самых различных его формах является той силой , которая определяет возможности расширенного воспроизвод ства. Вся история развития человечества свидете льствует о том , что повышение потребления материальных благ осуществляется на основе ро ста производительности труда и расши рения производства . Закон возвышения потребностей общества органично сплетен с законом расширен ного воспроизводства и законом использования прибыли с целью развития производства. В первобытном обществе расширенное воспро изводство осуществлялось там и посто льку , где и поскольку имелся в общине приб авочный продукт . В рыночной экономике расшире нное воспроизводство осуществляется тоже за с чет прибавочного продукта внешне принимающего форму прибавочной стоимости , прибыли , дохода. Способы достижения роста произво дства в современных условиях характеризуются следу ющим содержанием : · увеличение продаж выпускаемой продукции на существующих рынках ; · продажа новой продукции на существу ющих рынках , сохранение выпуска прежней проду кции ; · расширение продаж вы пускаемой продукции на новых рынках ; · продажа новой продук ции на новых рынках ; · рост производства и продаж может быть достигнут на основе создания дочерних компаний . Создание дочерних фирм происходит , как правило , путем приоб ретения значительной части акций уже су ществующих компаний или посредством учреждения новой фирмы , большинство акций которой прин адлежит материнской компании . Есть и другие формы подчинения мелких фирм центральной и ли наиболее преуспевающей компании , например , холдинговые компании. Рассмотре нные способы достижения рост а производства и роста доходов предприятий идет параллельно с ростом объемов рынка подчиняя его требованиям производства или наоборот , подчинение производства требованиям рын ка . Эти задачи наиболее успешно решаются с помощью ма р кетинговой политики , к оторая обеспечивает развитие производства на глубоко научной основе с учетом объективных требований развития производства , распределения , обмена материальных благ. В данном случае рынок является естест венным продолжением производства как сферы действия самого производства , так и как сфера приложения производительного капитала , создающего стоимость и прибавочную стоимость. Развитие производства , как процессы самов озрастания капитала , основывается на сложной и разветвленной системе взаим оотношений у частников производства в трудовой деятельности . Капитал как понятие имеет различные опреде ления в политической экономике . Экономисты за падных стран "капитал " определяют как "инвестиц ионные ресурсы ", охватывающие все производственные элементы , т .е . произведенные средств а производства , все виды инструментов , машин , оборудования , фабрично-заводские складские , транспор тные средства и сбытовую сеть , используемые в производстве товаров и услуг и доста вке их к конечному потребителю . Процесс пр оизводст в а и накопления этих сред ств производства называется инвестированием или накоплением в терминологии нашей экономическ ой теории. В данном определении отсутствует упоминан ие о том , что сам капитал в форме материальных факторов производства может функцио нирова ть только в тесном взаимодействии с фактором , который имеет определения как живая рабочая сила приводящая в движение указанные вещественные элементы производства . Характер и сфера взаимодействия живого и овеществленного труда дает ответ на вопрос , каким о б разом сохраняется и возрастает прежняя стоимость , какова роль раз личных категорий работников в этом процессе возрастания. Здесь важно отметить наличие различных определений , терминов одних и тех же по нятий . Средства производства , характеристика котор ых был а дана ранее обозначается в экономике как инвестиционные товары. В отличии от инвестиционных товаров , с лужащих процессу производства потребительские то вары призваны удовлетворять потребности физическ их лиц. Все сказанное показывает , что сам капи тал не може т рассматриваться как неко торая физическая сущность , капитала - это систе ма сложных экономических отношений , где переп летены вещественные и личностные факторы прои зводства , где последним принадлежит решающая роль , поскольку физические лица участвуют в это м процессе как сила создающая и творящая из небытия определенное бытие вещей , служащих продолжением всего производс твенного экономического процесса в обществе. Этим творческим началом и является тр уд , как особая экономическая категория , призва нная объяснить , почему имеет место самов озрастание стоимостей от использования участвующ их в производственном процессе факторов хозяй ственной деятельности. Ранее говорилось о труде как экономич еской категории содержанием , которой является многообразие отношения всех уча стников п роизводства , направленная на созидание материальн ых благ с использованием всех сил законов природы и общества. Кэмпбелл Р . Макконнелл , Стенли Л . Брю труд определили следующим образом : "Труд - эт о широкий термин , который экономист употребля ет для о бозначения всех физических и умственных способностей людей , применяемых в производстве товаров и услуг (за исключен ием особого вида человеческих талантов , а именно предпринимательской способности , которую м ы , в силу ее специфической роли в капи талистическ о й экономике решили рассма тривать отдельно ). Таким образом , работы выполн яемые лесорубом , продавцом , машинистом , учителем , профессиональным футболистом , физиком - ядерщиком , - все они охватываются общим понятием "труд ". В данном понятии категория "труд " при меняется избирательно к различным видам деятельности , выводя деятельность предпринимател я в особую разновидность труда . Эта особен ность предпринимательской деятельности характеризует ся следующим образом. Предпринимательская деятельность , по мнению указанны х выше авторов , представляет со бой особый человеческий ресурс , называемый пр едпринимательской способностью . Эта способность , к ак особая предприимчивость , проявляется в чет ырех взаимосвязанных функциях предпринимателя. 1. Предприниматель берет на себ я иници ативу соединения ресурсов : земли , капитала и труда в единый процесс прои зводства товара или услуг . Выполняя роль с вечи зажигания и катализатора , предприниматель одновременно является движущей силой производс тва и посредником , сводящей вместе другие ресурс ы для осуществления процесса , который обещает оказаться прибыльным делом. 2. Предприниматель берет на себя трудную задачу принятия основных решений в проце ссе ведения бизнеса , то есть те нерутинные решения , которые и определяют курс деятел ьности предприятия. 3. Предприниматель - это новатор , лицо стре мящееся вводить в обиход на коммерческой основе новые продукты , новые производственные технологии или даже новые формы организации бизнеса. 4. Предприниматель - это человек , идущий на риск . Это следует из тщател ьного изучения других трех его функций . В капита листической системе предпринимателю прибыль вовс е не гарантирована . Результатом его деятельно сти может быть достойная прибыль в случае удачи и разорение , убытка в случае ош ибок или стихийных обстоятельств . В с е это говорит о том , что предприни матель рискует не только своим временем , т рудом , деловой репутацией , но и вложенными средствами , своей собственностью и собственностью своих компаньонов. В данной характеристике сущности труда предпринимателя раскрываются не только творческий характер его деятельности , но и рискованность его работы . С одной стороны , его труд ничем не отличается о т человека посвятившего себя художественной д еятельности , живописи , композиции , с другой сто роны , его работа по опасности и тяжес т и сродни труду шахтера . При у дачном решении вопросов управления предпринимате льством вознаграждением является соответствующая прибыль , которая , в свою очередь , является доходом , за счет которого формируются инвести ционные средства , личные расходы и поступ л ения в общественные фонды отчисл ения в виде различных налогов. Лицо и деятельность предпринимателя ни в какой мере не соответствует той паро дии и примитива , которую мы находим в главном произведении К . Маркса , где говорится о том , как предприниматель с усм е шкой ведет рабочего на свой завод , чтобы дубить шкуру последнего. Однако следует со всей определенностью подчеркнуть , что труд любого рабочего , если он протекает как труд , а не как р утинная работа животного содержит в себе все элементы творчества , ибо дос тойные названия труда всякая работа , которая требу ет напряжения воли , приведение в гармоничное единство движения соответствующих способностей человека со способностями средств производст ва для извлечения того блага , ради которог о человек жертвует большей ч астью своей жизни - временем труда. Главным выводом из сказанного является утверждение , что объективно и рабочий , и предприниматель являются партнерами по общему своему делу . Каждый вносит свой вклад в решение поставленной задачи и каждый должен получить д остойное вознаграждение за свой труд в соответствующей форме - зар аботной плате рабочего , прибыли - предпринимателя . Коллизии и несогласия возникают объективно только тогда , когда количественное вознаграж дение не получает согласия одной из сторо н . Чтобы и з бежать этих противоречи й необходимо с самого начала иметь открыт ую информацию об условиях найма , ходе рабо ты , результат их бизнеса и соответствующего распределения доходов , как это подобает дел ать в рамках делового партнерства участников производственной д еятельности. Список литературы 1. Нуриев Р.М . О сновы экономической теории . Микроэкономика . Учебни к для вузов . М . Высшая школа . 1996. 2. Долан , Эдвин Дж ., Линдсей , Девид Е . Микроэкономика . Пер . с англ . С-Пб . 1994. 3. Райхлин Э . Основы экономической теории . Микроэкономическая теория рынков продукции . М . Наука . 1996. 4. Гайгер , Линвуд Т . Макроэкономическая те ория и переходная экономика . Пер . с анг . Общая редакция В.А . Исаева . М . Инфра-М . 1996. 5. Долан , Эдвин Дж ., Линдсей , Девид Е . Макроэкономика . Пер . с англ. С-Пб . 1994. 6. Сакс Дж.С ., Ларрен Ф.Б . Макроэкономика . Глобальный подход . Пер . с англ . М . Дело . 1996. 7. Лэйард Р . Макроэкономика . Курс лекций для российских читателей . М . 1994. 8. Политическая экономия . Под ред . А.В . Сидоровича , Ф.М . Волкова . М . Издатель ство МГУ . 1994. часть 2. 9. Эдвин Дж . Доллан , Колин Д . Кэмпбелл , Розмари Дж . Кэмпбелл . Деньги , банковское д ело и денежно-кредитная политика. 10. Современный бизнес . т . 1, 2. Москва "Республ ика ". 1995 г. 11. Е.Ф . Борисов , Ф.И . Волков . Основы экон омической т еории . "Высшая школа ". М ., 1993 г. 12. А . Хоскинг . Курс предпринимательства . Мо сква . "Международные отношения ". 1993 г. 13. Рохлин Э . Основы экономической теории . Микроэкономическая теория рынков вводимых р есурсов . М . "Наука ", 1996 г. 14. Агапова Т.А ., Сер егина С.Ф . Макро экономика . Учебное пособие под общей редакцие й А.В . Сидоровича . М .: ИППК МГУ , 1996 г. 15. Раймон Барр . Политическая экономия . т . 1, 2. Москва . "Международные отношения " 1995 г. 16. Генеральное соглашение между общероссийск ими объединениями профсоюзов , общероссийскими объединениями работодателей и правительством Р оссийской Федерации на 1998 - 1999 годы . "Российская га зета " 26 февраля 1998 г.

© Рефератбанк, 2002 - 2017