Вход

Личность юриста

Контрольная работа по праву и законодательству
Дата добавления: 08 декабря 2010
Язык контрольной: Русский
Word, rtf, 128 кб
Контрольную можно скачать бесплатно
Скачать
Данная работа не подходит - план Б:
Создаете заказ
Выбираете исполнителя
Готовый результат
Исполнители предлагают свои условия
Автор работает
Заказать
Не подходит данная работа?
Вы можете заказать написание любой учебной работы на любую тему.
Заказать новую работу
Личность юриста Введение На сегодняшний день профессия юриста являе тся одной их самых престижных в со временном российском обществе . Хотя деятельность юриста , на первый в згляд , и кажется довольно простой в ней имеютс я довольно значимые сложности. Для работников право охранительных органов характерны большие эмоцион альные и психологические перегрузки , котор ые мешают не только работе , но и сильн о вредят здоровью . Многие просто не справл яются с такими нагрузками , и им приходится менять пр офиль своей деятельности или вовсе переходить на дру гую работу . Работа в юридической консульта ции или нотариальной конторе , так же предп олагает наличие определённых личностных качеств , которые просто необходимы для эффективного выполнения данной работы : высокий уровень профессиональной подготовки , общетеоретические зна ния и м н огое другое . Таким о бразом , многие юристы сталкиваются с проблемой несоотв етствия своих личностных качеств , предъявляемым требованиям , д анный вопрос достаточно важен и актуален на сегодняшний момент . Если будет возможность изначально направлять людей на те д олжности , к которым они подходят в наилучш ей степени , то можно предотвратить не толь ко их неудовлетворённость и небрежность к неправильно выбранной профессии , но и значи тельно улучшить работу всех юридических орган ов , что так необходимо в наш е сложное время. Особенности профессиональной деятел ьности юриста Профессиональная деятельность юристов протекает в условиях общения, которое составляет ос новное содержание их деятельности . Во многих случаях общение для юрис та приобрета ет самостоятельный процессуальный характер , как особый вид профессиональной деятельности . Про фессиональное общение следует рассматривать не только как обмен информацией (коммуникативна я сторона ), но и как процесс взаимодействи я (интерактивная сторона ), восприятие людьми друг друга (перцептивная сторона ). Спосо бность устанавливать межличностные (психологические ) контакты с различными участниками общен ия , коммуникативная компетентность , являются качес твами, в значительной мере влияющими на эффективность труда юристов , одним из важнейших факторов их профессиональной приг одности. Умение работать с людьми - важн ейшее качество , которым должен обладать юрист . Особое значение это качество имеет для юр иста , являющегос я по своему должностному положению руководителем (замес тителем , помощником руководителя ), который помимо уста новления официальных и межличностных контактов с пр едставителями различных государственных органов , предприят ий, учреждений должен эффективно , с учетом индивидуально-психологических особенностей подчиненных , распреде лять между ними обязанности, координировать и конт ролировать ход выполнения ими служебных зада ний . Ему н еобходимо поддержива ть в коллективе благо приятный психологический климат, своевременно устранять услов ия , способствующие возникновению конфликтных ситуаций. Важную роль в организ ационно-управленческой деятельности юриста играет способность в любой конфликтной ситу ации , сохраняя самообладание , принимать оптимальные решения организационного характера , прогнозируя их последствия. Важную роль в структуре организационных способностей играют следующие качества : коммуникативная компетентность , нерв но-психическая устойчивость, адекватная самооценка , высокая мотивация достижения успеха. Существуют качества , снижающие организацио нные возможности юриста : психопатические черты и свойств а характера , эмоциональная неустойчивость, пассивность , безот ветствен ность , избыточна я мнительность , тревожность. Личность юриста Таким об разом основной характеристикой личности юриста является психологическая подготовленность . Она складывается из четырех групп компонентов : - профессионально-психологической ориентированно сти и чувствительности юристов (стремление , ин терес и умение понимать психологические аспек ты ситуаций и людей , с которыми он име ет дело , умение разобраться в них ); - подготовленности юристов по психологически м аспектам эффективности професси ональных действий и тактики , проявляющейся в понимании психологических условий эффективности профессио нальных действий и умении обеспечивать их создание ; умелом использовании психологических средств реализации профессиональных действий реч евых и неречевых, в умелом применении всего комплекса психологических приемов , обеспе чивающих более высокую эффективность решения оперативно-служебных задач ; - развитой профессиональной наблюдательности и памяти юристов (включает умение применять психологически обоснованны е приемы и пр авила для повышения эффективности профессиональн ого наблюдения , развитой профессиональной внимате льности , натренированности органов чувств и в осприятий , натренированности в быстром , полном и точном запоминании , хорошем сохранении в памяти и п р авильном воспроизведен ии значимой для решаемых задач информации ); - психологической устойчивости (выражается в способности сотрудника действовать спокойно и уверенно в психологически сложных , эмоциона льно напряженных , опасных и ответственных сит уациях опер ативно-служебной деятельности ). Профессионально важные качества юристов обусловлены прежде всего их взглядами , на правленностью и последовательностью мировоззрения , которое способствует выработке каждой личность ю глубокого понимания социальной з начимос ти своей профессии , идейной убежденности , восп итывает чувство долга , справедливости , объективнос ти , честности , как комплекс профессиональных ф ункций , а также предопределяет активность лич ности , как стремление принимать деятельное уч астие в жизни об щ ества , проявляя при этом социально важную инициативу . Сложность и ответственность деятельности по осуществлению правосудия требуют мобилиза ции всех способностей личности , поскольку пос ледние прямо зависят от ее психологической структуры и избр анной профессии . Професс иональные функции формируют психические качества личности , подчиняя их требованиям , предъявляе мым той или иной сфере человеческой деяте льности . Поэтому каждый субъект , выполняющий п равоохранительную работу , должен сознательно сове р ш енствовать свои психические качества , анализировать их состояние применительно к избранной им профессии . Большое значение в это м плане имеет понимание л ичностью социальных функций , которые она выпо лняет в связи с осуществлением правосудия . Исслед ование психологической деятельности позволяет выделить профессионально необходимые п сихические свойства лиц , участвующих в этой работе . Среди них можно назвать : · творческое мыш ление ; · коммуникабельность ; · волевые качества ; · организаторские спос обности ; · способность противостоять отрицательным эмоци ям Творческое мышление характеризуется поиском нестандартных путей установления истины и отдельных обстоятельств в условиях , ког да информация о каком-либо событии отсутствуе т или ограничена . Творческое мышление свя зано с обнаружением доказательств , выявлением их причинного отношения к преступлению , выдви жением версий - моделей происшедшего события . О но характерно для ситуаций , вытекающих из гражданско-правовых споров , где установление отдел ьн ы х не укладывается в рамки ст андартно-логических решений . Творческое мышление п риобретается в процессе осуществления всех ви дов правоохранительной деятельности , где разнообр азие ситуаций , их конфликтный характер , отсутс твие достаточной информации стимулиру ю т развитие воображения , обеспечивая тем самым необходимую активность следователя , судьи и др . на всех этапах установления истины по делу . Коммуникат ивная компетентность предполагает следующие каче ства личности : - способность устанавливать эмоциона льные контакты с различными участниками общения , поддерживать с ними в необходимых пределах доверительные отношения ; - проницательность , способность понимать внут ренний мир собеседника , его психологические о собенности , потребности , мотивы поведения , состоя ние психики ; - доброжелательное , вежливое отношение к людям , умение слушать участника диалога , эмпат ийность (способность эмоционально отзываться на переживания собеседника ); - свободное , гибкое владение вербальными и невербальными средствами общения ; - уме ние в конфликтных ситуациях п роводить адекватную ситуации стратегию коммуника тивного поведения , менять в зависимости от обстоятельств стиль общения ; - способность к сотрудничеству , достижению компромиссов , соглашений ; - развитый самоконтроль над эмоциями , настроением в экстремальных ситуациях ; - адекватную самооценку ; - чувство юмора . Качествами , существенно затрудняющими коммуникативные проце ссы , снижающими их результативность , являются : замкнутость (аутизм ), повышенная сосредоточенность на сво их проблемах , переживаниях (интраверт ированность ); легкоранимое самолюбие , повышенная об идчивость , конфликтность , агрессивность ; эмоциональная неустойчивость , импульсивность ; слабое владение вербальными и невербальными средствами общения . Организаторские способности позволяют юр исту , независимо от рода его профессиональной деятельности , оказывать управляющее воздействие на различных субъектов , с которыми приход ится вступать в диалог в процессе професс ионального общения . Поэтому юрист , особенно управленчес кого звена , помимо глубоких профессиональных знан ий и опыта должен иметь следующие качеств а : · активность , ини циативность , находчивость , распорядительность ; · смелость , решительность , настойчиво сть , целеустремленность , умение выделять главное , прогнози ровать последствия принимаемых реш ений ; · самостоятельность ; · чувство ответственности за св ои действия и поступки ; · организованность , собранность , акку ратность в работе . Важную роль в структуре организаторских способностей играю т и другие отмеченн ые выше свойства : · коммуникативная компетентность , · нервно-психическая устойчивость , · адекватная самооценка , · высокая мотивация достижения успеха . Качествами , существенно снижающими ор ганизаторские возможности юриста , эффективность е го воздействия на других лиц , являются : психопатические свойства характера , повышенная агрессивность , несбалансированность процессов торможе ния и возбуждения , эмоциональная неустойчивость , пассивность , безответственность , избыточная мнитель ность , тревожност ь , сниженный интеллект , завышенная самооценка , властолюбие , пренебрежительн ое отношение к людям . Данные качества не присущи человеку изначально . Их формирование и развитие - длительный и напря женный процесс , но это является необходимым условием пр офессионального становления юрис тов . Отсутствие или недостаточное развитие эт их качеств личности сотрудника препятствуют н ормальному осуществлению им своих функциональных обязанностей , порождают ошибки в его деят ельности , вызывают процессы профессионально й дезадаптации и профессиональной деформации личности . В этой связи большое значение приобрет ает профессионально-психологическая подготовка юристо в , одно из предназначений которой - формировани е у юристов данных качеств . Заключ ение Итак , тр уд юриста разнообразен и сложен . Вся его деятельность протекает в постоянном решении разнообразных задач и поиске истины , обще нии на самых различных уровнях . В этих условиях важнейшими чертами характеризующими е го личность являются п сихологические каче ства , коммуникативность , работоспособность . Таким о бразом л ичн ость юриста отличается сложностью и многогран ностью. Она складывается и формируется в основном в результате взаимо действия многих факторов , но главным и опр еделяющим является личность человека , избрав шего определенную специальность в качестве од ной из главных жизненных целей. Литература 1. Майоров В.И . Введен ие в юридическую специальность . Учебное пособие . -Челяб инск , 2005 . 2. Романов В.В . Юрид ическа я психология . - М ., Вла дос , 1999 . 3. Мальцев Г . Какой юрист сегодня нужен обществу ? – М ., Р оссийская юстиция . 2001.
© Рефератбанк, 2002 - 2017