Вход

Проблема снижения безработицы

Реферат по социологии
Дата добавления: 23 января 2002
Язык реферата: Русский
Word, rtf, 106 кб
Реферат можно скачать бесплатно
Скачать
Данная работа не подходит - план Б:
Создаете заказ
Выбираете исполнителя
Готовый результат
Исполнители предлагают свои условия
Автор работает
Заказать
Не подходит данная работа?
Вы можете заказать написание любой учебной работы на любую тему.
Заказать новую работу
Проблема снижения безработицы ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования - проблема сни жения безработицы среди молодых специал и стов с высшим образованием обусловлена тем , что в настоящ ее время , когда в России идет процесс активного формирования нового рыночного хозяйств а , в связи с чем , растет потребность об щества в новых спец иалистах : брокерах , аудиторах , юристах , менеджерах , торговых агентах - вместе с этим , такие социально-экономические последствия рынка как безработица , снижение уровня доходов населения стали неизбежной реальностью. Если вникнуть в суть безработицы , то можн о с сожалением утверждать : когда трудовые ресурсы страны используются не полностью , - экономическая система функционирует не э ф фективно , следовательно , не достигает границ своих прои зводственных возможностей , а значит , ни о каком подъеме экономики в стране не может быть и речи . Последствия безработицы л о жатся т яжелым бременем на все население страны , н анося колоссальный ущерб жизненным интересам людей и системе общественных ценностей . Таким образом , высокий уровень безр а ботицы - одна из острей ших проблем сов ременного общества , яркий и неоспоримый показатель нестабильности экон омики страны. Отдельный вопрос - занятость мо лодежи . В новой социально-экономической ситуации обостряется вопрос подготовки экономически гра мотного молодого поколения вне зависимости от профессии , способного самостоятельно решать жизненные вопросы , быстро приспосабл и ваться к условия м новой экономической системы , обладать конку рентоспособностью на рынке труда . Тем не м енее , новоиспеченные современными вузами молодые специалисты , так нео б хо димые стране , не находят своего покупателя на рынке труда и в ынуждены получать скромные пособия или минима льную заработную плату за использование своег о труда не по специальн о сти. Молодежь - наиболее активный и перспективн ый слой населения с точки зрения к адрового резерва . Молодые люди легче п риспосабливаются и адаптируются в постоянно м еняющихся условиях современной рыночной экономик и , они легко обучаются , перспективней мыслят , в них отсутствует консерватизм взглядов , он и мобильнее , любознательнее , целеус т ре мленней , часто образованнее , чем остальные сло и населения и , тем не менее , они наибол ее не востребованы (в силу своей некомпете нтности , отсутствия практических навыков и оп ыта , завышенных амбиций и издержек современно го российского профобучения ) на рынк е рабочей силы. Возникает вопрос : если молодые специалист ы с высшим образованием не могут применит ь свои знания с пользой для государства на практике , что же говорить о менее образованной м о лодежи , их вообще необходимо вычеркнуть из списка претендентов на р абочие места ? Но ведь все молодые люди - это б удущие родители , которые должны уметь обеспеч ить свои семьи н е обходимыми средствами к существованию . Выходов из подобной ситуации несколько , как правило , люди склонны выбирать наиболее б ыстрые и доходные пути о богащения , а в следствие , - повышение уровня криминогенной напряженности в стране. Вопросы занятости молодежи актуальны не только для России и стран с переходн ой эк о номико й , но и для промышленно-развитых капиталистиче ских стран . Решение проблемы зан я тости молодых специалистов (особенно молодых специалистов с высшим образованием ) по з волит не только поднять эко номику любой страны , вывести ее на более высокий качественный уровень , но и подним ет престиж государства в международных масшта бах. В теории и практике по рассматр иваемому вопросу наметились следующие противореч ия : · возрастающая потребност ь общества в специалистах нового профиля с одной стороны и - низкий спрос на мол одых специалистов - с другой стороны ; · высокий уровень пер спективности молодых специ алистов с высши м образованием с их профессиональной практиче ской и психологической незрелостью ; · разрыв между профес сиональной подготовкой , предоставляемой современными вузами и реальной обстановкой , сложившейся на рынке труда ; · неоднократные попытки с овременных ученых , экономистов и полит иков решить пр о блему занятости и вывести страну из “безработного” кризиса и , тем не менее , высокий уровень безработицы среди молодых спе циалистов в любом современном государстве. Все вышеперечис ленные противоречия позв олили сформулировать проблему исследов а ния : оптимизация социально-экономических механизмов снижения безработицы среди молодых специалистов. Анализ противоречий и сформулиров анная проблема позволили определить тему иссл едования - Социально - экономические ме ханизмы снижения безработицы среди молодых специалис тов с высшим образованием в условиях совр еменного города (на примере г . Брянска ). Цель исследования - выявить и обос новать наиболее эффективные социал ь но-экономические механизмы снижения безработицы среди молодых специ алистов с высшим образованием. Объект исследования - состояние и тенденци и развития рынка труда города Брянска. Предмет исследования - социально-экономические механизмы снижения безработицы среди молодых специалистов г . Брянска. Гипотеза иссл едования - безработица ср еди молодых специалистов будет снижена при соблюдении следующих условий : · создании специализирова нных агентств труда для молодых специалистов с высшим образованием ; · адаптации перечня п одготавливаемых современными вузами специа ли стов к требов а ниям времени ; · включении в учебный процесс современных вузов планирования профе ссиональной карьеры молодых специалистов Задачи исследов ания : Изучить теоретические предпосылки снижения безработицы среди молодых специалистов с в ысшим образо ванием. Исследовать сложившийся в г . Брянске р ынок труда молодых специалистов. Теоретически обосновать и экспериментально проверить функции и основные направления д еятельности специализированного агентства для мо лодежи ; Выявить перечень специальностей , по которому ведется подготовка в вузах Брянска , и разработать предложения по его адаптац ии к сложившемуся рынку труда. Методологической основой исследования являют ся : Учения о значении труда и трудовой деятельности в формировании личности , содержани и и функци ях труда , его роли как средства воспитания студентов в профессиональн ом самоопр е д елении , значение и роль среды , ее влияние на процесс вхождения личности в социал ь но-производствен ные отношения. Кроме того , в своем исследовании опира лись на : · теоретические осно вы выбора профессии (И.В . Алехина , А.Ф . Ах матов , Е.А . Климов , Н.В . Матяш , Т.А . Макарчен ко , М.В . Ретивых , В.Д . Симоненко и др .); · работы по теории и методике трудоустройства (И . Безменова , Е . Беляева , Т.Н . Василюк , Л . Мирошников , М . Новикова , С.Осип ов , Ю . Пасс , К . Торшина , Т . Фролова и др .); · теории занятости и экономические законы безработицы С.С . Носовой и др .; · теоретические основы экономики страны в сфере безработицы и занятости (С.С . Н о сова , М.П . Переверзев , Н.А . Шайденко и др .); · законода тельные основы государственного регулирования трудовых о тношений (з а конодательные акты Правительства РФ , ГК РФ , КЗОТ , А.Б , Панина и др .) Методы исследования : Изучение и анализ философской , эк ономической , психолого-педагогической , правовой и м етодической ли тературы по проблеме ; обобщ ение зарубежного опыта ; изучение и анализ з а конодательной и нормативной документации ; Анкетирование , опрос , математический анализ статистических данных ; Анализ организационно-правовой документации , б еседы , наблюдение , анализ деят ельн о сти агентства ; Анализ документации , опрос , разработка ада птированного к требованиям времени перечня сп ециальностей для вузов Брянска , теоретическое моделирование.
© Рефератбанк, 2002 - 2017