Модель человека, анализ деятельности предприят ия /на примере ОАО "КШЗ"/ Контро льная работа по курсу “Основы экономической теории” Задание 1. Модель человека в экономической теории . Внимание современной науки к человеку, “человеч ескому фактору” , резко возросло. Это связано с обострением глобальных п роблем и противоречий, усилением целостности мира, зависимостью каждог о отдельно взятого человека от событий, происходящих в национальных, рег иональных и общественных масштабах. Человек все более сталкивается с не предвиденными результатами своей деятельности. Господство над природо й, завоевание в результате длительного и все более интенсивного воздейс твия на нее, оборачивается экологической катастрофой, совершенствован ие технологии ведет к созданию столь разрушительных сил, что под угрозу становится существование человечества, а попытки осуществления прекра сных и теоретически обоснованных преобразований подчас приводят к пря мо противоположным результатам. Многообразие человеческой личности, ее неповтор имая индивидуальность, разнообразные мотивы ее деятельности (в том числ е и прежде всего хозяйственной) сделали необходимым при научном анализе экономической жизни использовать унифицированное представление о чел овеке, действующем в конкретной системе исторических координат. Эта мод ель человека включает в себя основные параметры, характеризующие индив идов, и, прежде всего, мотивы экономической активности, а также особеннос ти физических, психологических и интеллектуальных возможностей челове ка, используемых им для достижения поставленной цели. Важнейшей задачей экономической теории являетс я анализ соотношений целей хозяйствующих индивидов и целей экономичес кой системы, в которой развертывается эта деятельность. Этот анализ долж ен опираться на характеристику деятельности хозяйствующих объектов, о пределяющих динамику системы. Важно проследить. Совпадают ли цели этих а гентов с целью самой системы. Среди многочисленных направлений моделировани я человека, разработанных экономической наукой, можно выделить следующ ие: · Английская классич еская школа, маржиналисты и неоклассики. Во гла ву угла моделей, выработанных в рамках этого направления, ставится эгоис тический материальный, прежде всего денежный интерес, являющийся главн ым стимулом деятельности человека. При этом предполагается такой урове нь интеллекта, информированности и компетентности, который в состоянии обеспечить реализацию целей экономических агентов в условиях свободно й конкуренции. Экономическая система выступает как простая совокупнос ть хозяйствующих субъектов. Анализ экономического поведения людей в рамках данной модели предпола гает использование постулата о рациональном поведении человека. В его о снове лежит стремление индивидуума получить максимальный результат пр и минимальных затратах в условиях ограниченности используемых возможн остей и ресурсов. При удовлетворении своих субъективных интересов люди везде находятся перед необходимостью выбирать альтернативные способы использования ограниченных экономических благ. Для реализации своего рационального поведения индивидуумы должны обладать свободой выбора. С развитием человечества степень свободы выбора экономического поведе ния увеличивается, что связано с постепенной ликвидацией сословных, кас товых, политических, идеологических и прочих ограничений. Идея о рациональном экономическом поведении людей в системе рыночного хозяйства очень важна. Ведь строить определенные прогнозы в отношении т ех или иных последствий, например, в отношении государственной политики возможно только тогда, когда предполагается, что человек будет вести себ я экономически рационально. · Кейнсианская школа, институционализм, историческая школа. Модели человека, выбранные в рамках этого направления, представляются более сл ожными. В частности, мотивационные стимулы включают в себя не только стр емление к материальным, денежным благам, но и определенные элементы псих ологического характера — милосердие, цели, связанные с традициями, с ис пользованием свободного времени и т.д. Существенно затруднено в этой мод ели и достижение поставленных целей хозяйствующих субъектов, несоверш енства их интеллекта, эмоциональности стереотипности поведения в зави симости от привычек... В этих условиях представляется невозможным достижение целей хозяйству ющих субъектов через посредство свободной конкуренции, тем более, что кр оме индивидуального, здесь возникает еще и выраженный групповой интере с. В этих моделях общество имеет более сложную структуру для поддержания к оторой в состоянии равновесия требуется вмешательство в экономические отношения со стороны государства. · К. Маркс. Его со циально-экономическое учение предполагает восхождение модели человек а от абстрактного к конкретному, от так называемого “простого товаровла дельца” до капиталистов, представляющих промышленный, торговый и ссудн ый капитал. В учении Маркса человек предстает как персонификация объективных экон омических категорий. Капиталист — это олицетворение капитала, наделен ный волей и сознанием капитал. Рабочий — персонифицированный наемный т руд. Анализ зависимости поведения человека от объективных условий, от ег о классовой принадлежности и вытекающих отсюда конкретных форм эконом ического и социального поведения является в определенной степени весь ма правомерным. В то же время, те стороны мотивации деятельности человек а, его целеполагания, особенности сознания и поведения, которые лежат за пределами подчиненности объективным экономическим отношениям, выпаже нной интерпретации в марксистском учении не получили. · Четвертое направле ние представлено новой моделью субъектов социально-экономического про цесса, отражающей современные реалии. Для не е характерно изменение мотивации деятельности в направлении возрастан ия значения тех ее составляющих, которые обеспечивают реализацию не сто лько материальных, сколько духовных потребностей личности (удовлетвор енность от самого труда, его социальная значимость, сложность и др.) . Ново й модели присущи значительная информированность о мире, в котором люди с уществуют более высокий общеобразовательный и культурный уровень, ее о тличает многообразие и динамизм потребностей главной из которых являе тся потребность в самовыражении, установлении связей с другими людьми, с вободе духовного самоопределения, свободного выбора типа культуры и об щественно-политических взглядов. Эта модель предполагает общество, основанное на демократических и плюр алистических началах с развитыми межгрупповыми связями и размытыми, не жесткими границами между социальными общностями. Задание 2 1. Полное фирменное на именование: открытое акционерное общество “Кировский шинный завод” . Основн ыми видами производственной деятельности ОАО “Кировский шинный завод” являются: производство автомобильных, сельскохозяйственных, мотоцикл етных, мотороллерных и велосипедных шин, сверхкомплектных автосельхоз мотокамер; производство изделий РТИ; оказание различных видов услуг. Продукция фирмы является обычным материальным благом, предметом потре бления. Субститутов у предприятия нет. К комплектарным товарам фирмы отн осятся все средства передвижения, для которых КШЗ производит камеры и по крышки: · автомобили, · сельскохозяйственные машины, · мотоциклы · мотороллеры, · и велосипеды. В отно шении продукции действую следующие детерминанты спроса: · цена; · число потребителей на рынке; · цены на взаимозависимые товары; · размеры рынка данного товара; · потребительские ожидания относи тельно будущих цен. Наибол ее важной детерминантой является цена на взаимозависимые товары, так ка к потребление покрышек напрямую связано с количеством авто средств у на селения. Чем больше это количество, тем большая потребность возникает в покупке данного комплемента, износ которого на несколько порядков опер ежает износ транспортных средств. В отношении продукции действую следу ющие детерминанты предложения: · наличие взаимозаме няемых товаров производственного назначения и движение их цен; · цены на ресурсы; · технология производства; · цены на ресурсы; · налоги и субсидии; · число продавцов на рынке; Одной из самых важных детерминант предложения является цена на ресурсы. Сущес твует тесная взаимосвязь между издержками производства и предложения. Это сказывается прямым образом на цене продукции А цены на ресурсы в дан ной отрасли достаточно большие. Кроме того, в данной отрасли действует д остаточно большое количество фирм, производящих практически одним спо собом данную продукцию и в выигрыше останется та фирма, цены на продукци ю которой ниже. И тогда потребители будут покупать продукцию именно этой фирмы. Из всего вышесказанного можно сделать вывод: Проводимая Обществом инвестиционная политика должна быть направлена н а реализацию программ технического перевооружения производства по раз работке новых высокоэффективных и конкурентоспособных моделей шин в с оответствии с запросами рынка, осуществление мероприятий по наращиван ию мощностей производства шин для автомобилей, пользующихся большей по пулярностью. Эластичность спроса по цене: продукт неэластичен. Это можно объяснить те м, что потребность в данном продукте возрастает лишь при необходимости з аменить износившиеся шины новыми, которые играют незначительную роль в бюджете по сравнению с самим транспортным средством. Эластичность спро са по доходу: неэластичен. Это объясняется теми же причинами, что при эластичности по цене. Между кривыми для отрасли и фирмы практически нет никакой разницы, то ес ть они совпадают. Разница заключается лишь в том, что кривая отрасли смещ ена вправо изза большего количества продавцов. Чем больше число продавц ов, тем сильнее смещена кривая предложения вправо. Кривая Энгеля (кривая, показывающая зависимость между доходом покупате ля и количеством приобретаемых товаров) в данном случае будет иметь след ующий вид: В данном случае доход покупателя мало влияет на количество покупок “зап частей” для автомобилей. Продукция КШЗ относится к группе нормальных товаров. 18. Особенностью рынка сбыта товарной продукции является тот факт, что Кир овский шинный завод ориентирован на комплектацию шинами крупных машин остроительных заводов: ГАЗа, УАЗа, ПАЗа, ЗИЛа, заводов Уральского региона, Перми, Челябинска, Ижевска, Кургана и др. Объем поставок шин на комплектацию составляет до 40% объемов производств а товарной продукции. Поставка шин разнополучателям осуществляется че рез коммерческие компании “Интершина” , “Регионшина” , мелким оптом и в р озницу по запросам потребителей через ТТЦ. Прямой экспорт шинопродукци и в дальнее зарубежье осуществляется в Иран. В целях эффективного ведения коммерческой деятельности, ускорения обо рачиваемости оборотных средств предприятие активно сотрудничает с ком мерческими компаниями “Интершина” , “Регионшина” , а также входит в сост ав финансово-промышленной группы “Нижегородские автомобили” . В отчетном гаду производственно-хозяйственная деятельность ОАО “КШЗ” осуществлялась в условиях продолжающейся инфляции, роста цен на сырье, м атериалы, топливно-энергетические ресурсы, транспортно-заготовительны е расходы при незначительном росте цен на производимую товарную продук цию в связи с насыщением рынка продукции шинного производства и усложне нием условий ее реализации. Таким образом, из всего выше сказанного можно сделать вывод, что для пред приятия наиболее предпочтительнее является работа на заказ с крупными предприятиями. 19. На заводе большое внимание уделяют качеству продукции. Результатом та ких усилий по словам менеджера по маркетингу стало существенное повыше ние качества шин, которое привело к тому, что КШЗ занимает по его расчетам 1 место по качеству выпускаемой продукции. Эту ситуацию подтверждает вы данный международный сертификат качества. В целом на предприятии используются следующие элементы маркетинга: · проведение рыночны х исследований с целью выявления потенциальных поставщиков и характер истики действий конкурентов; · планирование сбыта продукции; · прогнозирование рыночной ситуац ии; · тщательное и всестороннее изучен ие спроса на выпускаемую продукцию; · осуществление работы по продвиже нию товара на рынке, обеспечивающая общение и готовность к сотрудничест ву потребителей, эффективному материальному обмену; · контроль сбыта. Функци и отдела маркетинга можно охарактеризовать как сильно урезанные. Руков одство просто не видит смысла в эффективной организации маркетинга на п редприятии. Товар — все, что может удовлетворить нужду или потребность и предлагает ся рынку с целью привлечения внимания, приобретения. Это могут быть физи ческие объекты, услуги, лица, места, организации и идеи. Задание 3. 1. Полное фирменное на именование: открытое акционерное общество “Кировский шинный завод” . Акцион ерным обществом признается общество, общий капитал которого разделен н а доли — определенное число акций. АО, участники которого могут отчужда ть принадлежащие им акции признается открытым акционерным обществом. Здесь имеет место частная общественная форма собственности. Общественная, так как владельцами предприятия является очень большое ч исло акционеров (держателей акций) . Юридические лица, кроме государственных, муниципальных, унитарных пред приятий являются частными собственниками имущества, переданного им в к ачестве вкладов, взносов учредителей. Взамен права собственности учредители приобретают обязательственные права: участие в доходах, в управлении, в изъятии капитала. Особенностью является то, что общественные и религиозные организации и спользуют имущество, находящееся в собственности только для уставных ц елей, а их учредители утрачивают вообще какие-либо права на данное имуще ство. Вообще выделяют следующие формы собственности: · частная; · государственная; · муниципальная; · иные виды собственности (совместн ая, долевая) . Основн ое отличие государственной, муниципальной собственности является то, ч то за ними закрепляются наиболее важные элементы (объекты историко-архи тектурного климатического оборонного назначения и т.п.) . 1. Главные статьи пост оянных издержек (независящих от объема производимой продукции) : · оплата обязательст в по облигационным займам; · рентные платежи; · часть отчислений на амортизацию з даний и оборудования; · страховые взносы; · жалование высшему управленческо му персоналу и специалистам; · оплата охраны. Переменные издержки (зависящие от объема производимой продукции) : · затраты на сырье; · на топливо; · энергию; · транспортные услуги; · заработная плата работникам. Рынок факторов производства монопольный. Он тесно связан с госсектором росси йской экономики. Детерминанты спроса на ресурсы: · цена; · число потребителей на рынке; · цены на взаимозависимые товары; · размеры рынка данного товара; · потребительские ожидания относи тельно будущих цен. Детерм инанты предложения: · наличие взаимозаме няемых товаров производственного назначения и движение их цен; · технология производства; · налоги и субсидии; · число продавцов на рынке. 3.5. Фак торы определяющие эластичность спроса на ресурсы: · цена; · уровень дохода предприятия; · возможность взаимозамещения при меняемых в производстве ресурсов и факторов; · наличие на рынке взаимозаменяемы х и взаимодополняемых факторов производства; · стремления к новациям. Основн ое правило спроса на факторы производства: спрос на любой фактор произво дства может повышаться или снижаться в отличие от того возрастает или сн ижается спрос на потребительские товары, изготовленные с помощью данно го фактора производства. Спрос на факторы производства предъявляют лишь предприниматели, то ест ь те люди, которые способны организовать выпуск продуктов и услуг, необх одимых для конечного потребления. Взаимозамещение факторов производства практически не происходит. Живой труд может быть частично заменен техникой, природные ресурсы могу т быть заменены искусственными, но эти процессы на данном предприятии, м ожно сказать, исчерпали себя. Кривые отраслевого спроса и предложения факторов производства и кривы е фирмы идентичны. Они неэластичны. 3.9. Эффективность использования ресурсов КШЗ. На предприятии ресурсы используются достаточно эффективно. Продукция, производимая предприятием, относится к рынку олигополистич еской конкуренции. Кировский шинный завод среди своих конкурентов занимает примерно 10% рын ка. Всего на данном рынке действует около 5 крупных предприятий, которые з анимают около 65%. Под олигополией понимается рынок, на котором доминируют несколько круп ных фирм, каждая из которых обладает значительной долей рынка. Фирмы пол учают высокую прибыль, так как проникновение на рынок олигополии значит ельно затруднен. Этому препятствуют барьеры (ценовые и неценовые) . В числ е важнейших — величина капитала, необходимая фирме для внедрения в отра сль, контроль действующих производителей над новейшей техникой и техно логией производства, патенты... Олигополия может быть стандартизованная или дифференцированная (в нашем случае) . Ценовое поведение данной фирмы можно описать следующим образом. Предприятие использует методику для определения издержек на единицу п родукции, которым добавляется процент прибыли. Издержки меняются с изме нением объема производства, исходя из этого берется плановый уровень пр оизводства. В текущем поведении фирмы можно выделить лишь один недостаток — недост аточна эффективность отдела маркетинга. 7. Сотрудники фирмы получают доходы в виде заработной платы, премий и разл ичных надбавок. Кроме того, работники, участвующие в капитале предприяти я, имеют возможность получать доход и посредством выплаты дивидендов. Владельцами предприятия, в основном, являются работники данного предпр иятия, так как в ходе приватизации произошло акционирование. На предприятии применяется как повременная, так и сдельная формы зарабо тной платы. При повременной работник получает денежное вознаграждение в зависимос ти от отработанного времени, при сдельной — в зависимости от выработки в зависимости от расценок. Общая заработная плата определяется по тарифной системе с учетом выпла т премий. Таким образом, можно обобщить: на данном предприятии использую тся повременно-премиальная и сдельно-премиальная системы оплаты труда. Применение той или другой системы оплаты труда на предприятии моделиру ется исходя из специфики выполнения работ. Там, где труд одного человека не зависит от технологического процесса, р итма работы оборудования применяется сдельная форма и наоборот. Для высшего управленческого персонала применяется окладная система оп латы труда, которая не исключает получение премиальных. Уровень и динамика заработной платы как в отрасли, так и на фирме определ яется экономическим положением предприятия в данный момент, и конечно ж е исходя из нормативов по оплате труда на предприятии. В данный момент вр емени КШЗ, как и большинство предприятий страны, испытывает трудности, к оторые, несомненно сказываются на оплате труда работников предприятия. Для измерения производительности труда на предприятии используются по казатели качества продукции, коэффициент выполнения норм. Деятельност ь предприятия связана с государством посредством налоговой политики и как с основным поставщиком факторов производства. Предприятие являетс я акционерным обществом, поэтому производственная деятельность предпр иятия ограничена лишь вышеперечисленными факторами со стороны государ ства. Предприятие платит следующие налоги: 1 Включаемые в цену продукции: · налог на добавленну ю стоимость; · акцизы на отдельные группы и виды товаров; · Налог на реализацию ГСМ 2 Включ аемые в себестоимость · взносы в Пенсионный фонд, · Фонд соцстраха, · Государственный фонд занятости, · транспортный налог, налоги в дорож ные фонды, · земельный налог. 3 Относ имые на финансовые результаты деятельности: · налог на имущество п редприятий, · местные налоги и сборы. 4 Налог на прибыль. Лично я плачу подоходный налог, отчисления в Пенсионный Фонд и косвенные налоги, такие как НДС, акцизы и кроме того налог на имущество физических л иц. 13. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданин а независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущест венного и должностного положения, места жительства, отношения к религии , убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по при знакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной прин адлежности. Государством осуществляется: Защита права на свободу; Защита права на ра венство; Защита права на собственность; Защита права на достоинство; Защ ита права на неприкосновенность личности ;Защита права на демократию; За щита экологических и культурных прав. На предприятии работник имеет право на получение зарплаты, на отпуск, вн еочередной отпуск и другие права, гарантированные конституцией и кодек сом о труде. Задание 4. 1. Темпы экономическо го роста на данный момент времени равны практически нулю. Средне месячные темпы инфляции — 2%; среднегодовые темпы — около 25%. Текущий курс рубля: · к доллару — 5910 руб. · к германской марке — 3....... руб. Средни й процент по кредитным операциям коммерческих банков. Ставка рефинансирования центрального банка 28%. Средний процент по различным вкладам физических лиц Средняя заработна я плата · в общественном хозя йстве — · по отраслям промышленность — · сельское хозяйство — · — . “Офици альный уровень бедности” — “Потребительская корзина” — “Минимальная заработная плата” — 83490 рублей. Используемая литература · Хайман Д. Н. “Совреме нная микроэкономика, 1992 · Богданов А. С. “Экономическая теор ия” , Киров, 1993 · Макконел К. Р. “Экономикс” , 1992. · “Учебник по экономической теории ” под редакцией Камаева, М.: 1994. · “Основы предпринимательского де ла” под редакцией Осипова Ю. М., М.: 1996