Вход

Психоэмоциональное напряжение у сотрудников правоохранительных органов

Реферат по психологии
Дата добавления: 23 января 2002
Язык реферата: Русский
Word, rtf, 131 кб
Реферат можно скачать бесплатно
Скачать
Не подходит данная работа?
Вы можете заказать написание любой учебной работы на любую тему.
Заказать новую работу
Профилактика состояний психоэмоц ионального напряжения у сотрудников правоох ранительных органов С лужба в правоохранительных органах св язана с необходимостью постоянно работать в режиме большого напряжения и самоотдачи . Эта деятельность требует соблюдения строгой и ерархии , особого организационного построения и межличностног о общения , дисциплины , приближ ающейся к военной , повышенной социальной и профессиональной ответственности и высокой сте пени риска потери здоровья , а иногда и жизни. Данные последних лет свидетельствуют о постоянном увеличении числа сотрудников , пол учив ш их при исполнении служебных обязанностей различной тяжести телесные поврежде ния и ранения (с 1993 по 1995 г . – почти в 7 раз ). Сравнение травматизации сотрудников ми лиции в нашей стране и полицейских ФРГ за 1980 – 1990 гг . свидетельствует о значительном р а схождении данных . В ФРГ уро вень ранений и гибели полицейских в форма лизованных цифрах равен 0,49, в нашей стране – 2,5, т . е . при исполнении служебных обязанн остей наши сотрудники органов внутренних дел страдали в 5 раз чаще , чем сотрудники полиции ФРГ . П о хожие цифры наблюда ются при сравнении и с США. В последнее время отмечен постоянный рост числа случ аев оказания сопротивления сотрудникам милиции , находящимся при исполнении служебных обязаннос тей , вплоть до захвата их в качестве з аложников. Взрывоо п асная обстановка так же сложилась в местах лишения свободы . Слу жба в пенитенциарной системе всегда характери зовалась высокой степенью ответственности , частым и экстремальными ситуациями , связанными с воз никновением угрозы жизни и здоровью сотрудник ов . Конта к т с криминальным континг ентом , неблагоприятные санитарно-гигиенические условия также увеличивают психоэмоциональные нагрузки работников данной службы , ухудшают состояние их здоровья . Эмоциональная напряженность усилив ается за счет конфликтных ситуаций , во з никающих между начальствующим составом м ест лишения свободы и осужденными , а также в среде осужденных . Большинство сотрудников работают в тяжелых климатических условиях , обусловленных чаще всего географическим распол ожением этих учреждений. С каждым го д ом усиливается психоэмоциональная напряженно сть работы сотрудников государственной автоинспе кции , которая все более осложняется сильным загрязнением воздуха , шумом и вибрацией , про изводимой автотранспортом. В последние годы так же резко ухудшилась обста н овка с пожарами в России . Пожарные работают в экстремальных условиях , представляющих угрозу д ля их жизни и здоровья . Комплекс физически х , химических и биологических факторов окружа ющей среды в сочетании с сильными психоге нными раздражителями (угроза здоро в ью и жизни , вид погибших , обгоревших и тр авмированных при пожаре людей ), дефицит информ ации и времени на обдумывание , необходимость принятия адекватного решения , высокая ответс твенность за выполнение задачи , наличие неожи данных , внезапно возникающих препя т ст вий и т . д . вызывают у пожарных сильный эмоциональный стресс , нервно-психические расстрой ства , что является причиной заболеваний , травм атизма и гибели . В среднем только за о дин год при пожарах погибает 35 – 45 работни ков пожарной службы , причем в это чи с ло не входят умершие через 7 д ней после травмы или погибшие от сердечны х приступов по причине стресса . К сожалени ю , у нас отсутствуют достоверные данные о числе пожарных , получающих ежегодно травмы , однако по косвенным показателям можно пред положить , что о ни составляют от 5 до 15% от общей численности. Необходимо отметить , что представленное направление требует дополни тельных целевых исследований , которые в после днее время только начинают оформляться . Есть основания полагать , что реальное положение дел г ораздо тяжелее. Следует сказат ь , что сотрудники правоохранительных органов при поступлении на службу проходят тщательный медицинский и психофизиологический отбор . К уровню их физического развития и психиче ского здоровья предъявляют повышенные требовани я . В результате медицинского и п сихофизиологического отбора в правоохранительные органы формируется контингент более здоровых работников по сравнению с лицами других п рофессий , для которых не предусмотрен такой специальный порядок поступления на службу . По э тому , казалось бы , показатель з аболеваемости у них должен быть значительно ниже , чем у лиц других профессий . Однако в связи с постоянной пс ихоэмоциональной напряженностью уровень трудопотерь в правоохранительных органах , по расчетным данным временной утрат ы трудоспособности , превышает таковой среди других профессий в 2,5 раза и с каждым годом все больше увеличивается. В структуре заболе ваний , являющихся причиной снижения трудоспособно сти сотрудников правоохранительных органов , на первом месте стоят психо соматические з аболевания , уровень которых с каждым годом растет и составляет больше половины всех расстройств . Поэтому главным направлением и основой коррегирующих мероприятий является цел енаправленное воздействие на психическое состоян ие сотрудников прав о охранительных орг анов , и прежде всего на индивидуальные и личностные особенности каждого из них ещ е до того , как психические расстройства до стигнут уровня устойчивого патологического динам ического стереотипа – болезненного состояния . При таком подходе бол ь шое знач ение приобретает ранний учет изменений характ ерологических особенностей сотрудников на всех этапах службы. По нашим данным , отрицательное деформирующее влияние напряженных , экстремальных условий службы сотрудников правоохранительных органов зач а стую дает выраженные неблагоприятные последствия . Это проявляется ра зличными психосоматическими нарушениями , отгороженнос тью от других профессиональных групп населени я , чертами подозрительности , замкнутостью социальн ого общения , определенными элементами п с ихопатизации , а иногда и склонностью к злоупотреблению алкогольными напитками . Поэтому на первом этапе коррекции необходима четкая диагностика хара ктерологических особенностей сотрудника правоохранит ельных органов , которая позволит в последующе м сформирова ть более адресную эффективную помощь. Важнейшее значение на первом этапе играет не т олько медикаментозное или иное биологическое воздействие на организм сотрудника , а индивид уальный личностный подход к конструированию а лгоритма качества жизни . Для постр оения данного алгоритма , на наш взгляд , наиболее приемлемым было бы разделение всего чело веческого существования сотрудника правоохранительны х органов на пять сфер зан ятости , которые являются основными глобальными составляющими жизни . Первая сфера – произв одственная , вторая – семейн ая , третья – общественная , четвертая – у чебная и пятая сфера – любительская (так называемое хобби ). По нашим наблюдениям , функционирование человека в каждой из этих сфер достаточно равнозначно созд ает мощный психологический щит д ля ус тойчивости различным влияниям (как экзогенным , так и эндогенным ), генерирующим возникновение психической дезадаптации. Рассмотренные условия , увеличивающие риск расстройств здор овья у сотрудников правоохранительных органов , с каждым годом приобрета ют все бол ьшую актуальность , в связи с чем на пе рвый план выступает насущная необходимость ра нних активных психопрофилактических мероприятий , прежде всего психотерапевтического , личностного в оздействия на сотрудника. Исследование занятости сотрудника в о всех перечисленных сферах показывает , что манкирование какой-нибудь из них почти всегда приводит к различн ого уровня реакциям психической дезадаптации . Наиболее выраженные психические расстройства наб людались при снижении функционирования сотрудник а в се м ейной сфере , затем в производственной и учебной сферах . В послед ние годы в связи с резким усилением н апряженности службы в правоохранительных органах тенденция сокращения сфер деятельности стано вится все более катастрофичной. Для создания эффективной п с ихопрофилактической помо щи в этом случае нами отработаны психокор рекционные направления для сотрудников правоохра нительных органов с наиболее часто встречающи мися личностными особенностями , так ими как психастенические , гипертимные , астенически е , возбудимые и эпитимные черты характер а. По нашим наблюдениям , это является основой психопрофилактического тренинга как на этапе подготовки сотрудника правоохра нительных органов к работе , так и на в сех последующих этапах службы , во время ди спансерного амбулаторного н аблюдения и в учреждениях санаторно-курортного профиля. Наиболее часто встречающиеся черты х арактера у сотрудников – психастенические , д елящиеся на два типа : "тревожные психастеники " и "педанты ". Для первого типа характерны эле менты тревожно-мнительн ых черт с неуверен ностью в себе , нерешительностью , постоянной ск лонностью к сомнениям , стремлением к самоанал изу и преобладанием абстрактно-логических построе ний . В коллективе эти сотрудники всегда де ликатны и тактичны. Для психас тенического типа – "пед анто в " – также характерна тревожность , но она чаще всего проявляется точностью , детальност ью в процессе выполнения каких-либо работ . Если этим сотрудникам поручается какое-то зад ание , то оно выполняется , несмотря на любы е трудности . Сотрудники с подобными чертами характера – люди слова . Они не являются выдающимися в коллективе , но всегда хорошие исполнители. В данном случа е методикой выбора психопрофилактической коррекц ии , по нашему мнению , может быть аутогенна я тренировка по Шульцу с использованием ф ор м ул самовнушения. Ре комендуются классические упражнения аутогенной т ренировки, способные не только п редотвратить развитие многих психических и пс ихосоматических расстройств , но и купировать обнаруживающиеся реакции психической дезадаптации. Это сле дующие упражнения , направленные н а : 1) вызывание ощущения тяжести ; 2) вызывание ощущения тепла ; 3) овладение ритмом сердечной деятельности ; 4) овладение регуляцией ритма дыхания ; 5) вызывание ощущения тепла в эпигас тральной области ; 6) в ы зывание ощущен ия прохлады в области лба. Каждое упражнени е выполняют ежедневно по 3 – 4 раза в т ечение 5 – 10 дней и переходят к следующему после освоения предыдущего . Для облегчения овладения техникой аутогенной тренировки , как показали наши наблюдени я , с усп ехом можно использовать гипногогические и гип нопомпические периоды засыпания и просыпания. Д ля сокращения периода обучения методике аутог енной тренировки первые несколько сеансов рек омендуется проводить под руководством опытного врача-психотерап е вта . Особенно эффектив но обучение аутотренингу в санаторно-курортных условиях , в которых они с пользой могут сочетаться с бальнеологическими , физиотерапевтич ескими процедурами расслабляющего характера. Другие психотерапевтические методики у сотрудников правоохранительных органов с психаст еническими чертами характера оказывались малоэфф ективными в программе психопрофилактических меро приятий. Сотрудники с возбудимыми чертами характера отличаются от других большей напряженностью , раздражительность ю , им с войственна повышенная требовательн ость к окружающим , уверенность в непогрешимос ти своего мнения . Наибольшая выраженность воз будимых личностных черт (когда в значительной степени накапливается эмоционально-отрицательный заряд ) характеризует , как мы считаем, с отрудников с эпитимными чертами характера . В этом случае мы часто наблюдаем у сот рудников кратковременные элементы дисфорических реакций психической дезадаптации . Поэтому выражен ный эмоциональный ответ лиц с эпитимными характерологическими особенностями отмечается зачастую на нев ыраженный внешний раздражитель . Сотрудников с возбудимыми чертами характера также можно от нести к эпитимным личностям , но с менее глубокими и более подвижными психическими реакциями на экзогенное воздействие. Методы пси хопрофи л актической психотерапии этих характерологических особенностей требуют длительного и четкого планирования психотерапевтических мероприятий . Они заключаются , во-первых , в обяза тельном , эмоционально ровном отношении , без ка ких-либо значительных колебаний в о б щении с этими людьми ; во-вторых , прогно зирующее планирование действий , отношений и м ероприятий , которые предполагаются в работе с ними . Этот план должен быть заранее д оведен до сведения сотрудников правоохранительны х органов с эпитимными , возбудимыми черт а ми характера. Специализированные психо терапевтические методики в полной мере могут использоваться у этих личностей только п осле достаточно продолжительного периода завоева ния доверия и уважения к психотерапевту . В се методики , которые предполагает испол ь зовать специалист у этих лиц , должны быть обсуждены с доказательной убежденностью с каждым из сотрудников . Лишь в этом случае можно достигнуть достаточного эффекта психопрофилактической работы . В санаторно-курортн ых условиях этим сотрудникам не следует т о р опиться с назначением процедур . Делать это можно лишь после появления уве ренности у сотрудника в действенности того или иного воздействия. Рассматривая гипертимные особенности характе ра у сотрудников правоохранительных органов , нужно отметить , что основ ой этого ради кала являются повышенное общение с людьми , повышенная активность . Эти сотрудники отличают ся постоянно несколько приподнятым настроением , разговорчивостью , быстрым переключением на дру гие мысли , события , дела , но в то же время поверхностными с у ждениями . На иболее эффективным психопрофилактическим методом коррекции для повышения устойчивости к экстр емальным воздействиям , как показывают наши на блюдения , в этом случае могут быть занятия общественной работой , досугом людей , организа цией различных об щ ественных объединен ий , фондов , сбором общественных средств . Эти мероприятия у сотрудников с гипертимными ч ертами характера должны быть рекомендованы на постоянной основе . Во время пребывания в санатории этих людей следует вовлекать в различные культурно-м а ссовые меропри ятия , игровую терапию , давать им общественные поручения. Также часто встречаются сотрудники правоохранительных органов с преобладанием астенических черт . Они характеризуются ускоренной утомляемостью , не только физической , но и психической в сочетании с раздражительностью , повышенной впеч атлительностью и чувствительностью . Данный вид характерологических черт часто сопровождает ра нения , длительно протекающие заболевания . Астениче ские черты с высокой периодичностью являются последствиями трав м или продолжите льных психогенных экстремальных воздействий . В этом случае возникает чувство физической и психической усталости , снижение эмоционального реагирования , уход от контактов с окружающи ми , снижение способности мыслительной деятельност и , двигател ь ной активности . Все эт о сопровождается различными видами гиперэстезий (раздражает громкое звучание телевизора , ярки й свет , резкий звук и т . д .). Для сот рудников с астеническими чертами с целью психопрофилактики следует рекомендовать дозированную физическу ю нагрузку с периодически м отдыхом – сном . Применяются такие психо терапевтические методики , в которых обязательно присутствуют элементы тонизирующих форм внушен ия , укрепления уверенности в себе , закрепления навыков четкого чередования режима занятости и от д ыха. При значительной выра женности астенических черт тонизирующие методики рекомендуется использовать постепенно , начиная с небольших дозированных тонизирующих формул , переходя на следующих этапах к более м ощным тонизирующим системам , так как резкое вк л ючение активизирующих методик у лиц с астеническими чертами характера мо жет привести к обратному результату : либо усилить астенические черты , либо сформировать терапевтическую резистентность к психокоррегирующим воздействиям. Санаторно-курортные услови я являются наиболее патогномоничными как для коррекции имеющихся астенических черт характера , так и для приобретенной астении , так как они позволяют подобрать нерезкие тонизирующие бальнеологические и физиотерапевтичес кие процедуры на фоне сниженной экзоге н ной шумовой и иной эстезической активности , а это – самый благоприятный , комфортный климат для данных личностных черт. Рассматривая условия , способствующие возникнов ению реакций и состояний психической дезадапт ации у сотрудников правоохранительных орга н ов , а также психокоррегирующие во здействия психопрофилактических мероприятий на с амой ранней стадии , мы , разумеется , не отри цаем комплексности оптимального сочетания психос оциальных , биологических влияний , однако на да нном этапе , как показали наши наблюде н ия , наибольшую эффективность приобретает адекватная личностная направленность психопрофилакти ческой психотерапии , в особенности в санаторн о-курортных условиях. Статья В.П . Вах ов , И.В . Колос , Н.А . Лопушанская Отдел проблем психопрофилактики Научно-иссл едов ательского центра МВД РФ , Москва " Профилактика состояний психоэмоционального напряжения у сот рудников правоохранительных органов "
© Рефератбанк, 2002 - 2017