Лидерство в политике. Типология политического лидерства

Содержание Введение 3 1. П рирода и сущность политического лидерства 3 1.1. Понятия “лидер” и “лидерство” 3 1.2. “Политический лидер” и “политическое лидерство” 5 1.3. Факторы, определяющие характер политического лидерства 7 1.4. Функции политических лидеров 10 2.Т ипология политического лидерства 12 2.1.Т радиционное лидерство 12 2.2. Лидерство на основе закона (легальное) 13 2.3. Харизматическое лидерство 13 2.4. Демократический и авторитарный политический лидер 13 За ключение 1 5 Сп исок литературы 1 6 Введение В результате изучения материала по заданной теме мы попытаемся рас смотреть следующее: - дать ра звернутое определение понятий “лидер” и “лидерство”, “политический ли дер” и “политическое лидерство”; - объяснить, почему политическое лидерс тво шире, чем любая другая его форма; - назвать основные критерии, в соответст вии с которыми осуществляется типология политического лидерства; - установить различие между понятиями “ обычный лидер”, “политический лидер”, “менеджер”, “руководитель”; - перечислить основные функции, выполня емые политическими лидерами, и раскрыть их содержание; - привести примеры отрицательного лиде рства; - объяснить, почему тот, кто получает пол итическую власть “раз и навсегда”, как правило, политическим лидером не становится. 1. Природа и сущность политического лидерства 1.1. Понятия “лидер” и “лидерство” В рамках данной работы мы рассмотрим понятия “лидер” и “лидерство ” в самом широком значении, т.е. безотносительно к конкретной форме и сфер е их проявления. Эти знания помогут более полно и глубоко понять специфи ку непосредственно интересующих политологию сложных явлений – “полит ический лидер” и “политическое лидерство”. Понятие “лидерство” происходит от английского “leader”, что означает ведущи й, управляющий другими людьми. Смысл данного слова достаточно отражает п редназначение человека – лидера, его место и роль в обществе, процессы, к которым он причастен, его функции. Если же говорить о данном понятии боле е конкретно, то следует отметить, что для лидера характерна способность воздействовать на других людей в направлении организации их совместно й деятельности для достижения определенных целей. Лидеры возглавляют, в едут за собой различные человеческие общности – от небольших групп люд ей до сообществ государственного уровня. Иными словами, лидер – “автор итетный член социальной группы, чья власть и полномочия добровольно при знаются другими участниками группы, готовыми ему подчиняться и следова ть за ним” Немов Р.С. Практическая психология. М., 1997. С . 278.. Становление и функционирование лидеров – это объективное и универсал ьное явление. Объективное – потому что любая совместная деятельность н уждается в организации, в выработке наиболее рациональных и приемлемых путей достижения целей. Эти функции выполняют люди, в которых верят, кото рые пользуются авторитетом, люди высокоактивные и энергичные. Универса льное – потому, что в лидере нуждаются все виды совместной деятельности людей, группы, организации, движения. Понятие “лидер” очень широкое, емкое, включает множество характеристик. О лидере говорят как о человеке, за которым идут без принуждения; как об ав ангарде группы, который благодаря энергии и активности пользуется дове рием и поддержкой; как о человеке, управляющем другими людьми, доброволь но следующими за ним. Данное сообщество признает за лидером право руково дить. Лидер, тот, кто решает за других, определяет программу действий груп пы. С понятием “лидер” тесно связано другое понятие - “лидерство”. Под н им понимается сложный механизм взаимодействия лидеров и ведомых. Главн ыми составляющими частями этого понятия являются, во-первых, способност ь лидера точно оценивать ситуацию, найти правильное решение стоящих зад ач, воздействовать на умы и энергию людей в целях мобилизации их на выпол нение какого-либо решения и действия, сознательно и добровольно подчиня ются ему. “С проблемой лидерства тесно связан процесс принятия группово го решения, потому что принятие решения – одна из важнейших функций рук оводителя, а организация группы на принятие такого решения – особенно с ложная функция” Андреева Г.М. Социальная психология. М., 2000. С. 226.. Таким образом, “лидерство” относится к числу широких, комплексных понятий. С одной стороны, оно предполагает генерирование лидером новых и дей, активное и действенное влияние на людей, управление ими; с другой сто роны, оно основывается на вере в лидера, подчинении ему, на готовность люд ей следовать за ним, участвовать в выполнении поставленных задач. Более полное6 раскрытие данной категории вызывает необходимость дать е ще несколько его характеристик. В частности, важно подчеркнуть, что лиде рство отражает объективную необходимость в организации совместной дея тельности людей. Общественный характер труда предполагает согласованн ость, координацию, регулирование индивидуальных трудовых усилий людей в процессе “…опосредования, регулирования и контролирования обмена ве ществ между собой и природой” Философский сл оварь. Под ред. И.Т. Фролова. М., 1986. С. 490.. Эту функцию по упорядочению и управлен ию общественными процессами и осуществляет институт лидерства. Он упра вляет межличностными отношениями, объединяет и координирует индивидуа льные усилия людей. Поэтому лидерство существует везде, где есть группов ая, коллективная деятельность. Лидерство – ведущий признак всех органи заций. Не удивительно, что оно столь же древнее явление, как и само человеч ество. Однако, отмечая универсальный характер лидерства, нельзя не подче ркнуть, что его конкретное содержание и формы правления во многом опреде ляются рядом объективных и субъективных факторов. В их числе: условия ко нкретной ситуации; социальное положение лидеров и ведомых; их психологи ческие особенности. 1.2. “Политический лидер” и “политическое лидерств о” Политический лидер – это не просто человек, который руководит пол итическим процессами, осуществляет функции по управлению обществом, по литической организацией или движением. Политический лидер – это тот, кт о способен изменять ход событий и направленность политических процесс ов. Данном случае в роли лидера, “…т.е. ведущей стороны, может выступать ка к отдельный человек, так и целая организация, в частности партия, государ ство и т.д. В роли ведомой – общество, этносы, группы, слои, отдельный индив ид” Политическая социологи я. Отв. Ред. Г.П. Сопов. Ростов н / Д, 1997. С. 568. . Очевидно, что не каждый премьер-министр, монарх, руководитель политическ ой партии, а тем более парламентарий становится политическим лидером. По литические лидеры активизируют политические процессы в обществе. Они в ыдвигают программы, определяющие ход исторического развития общества. Реальная политика никогда не вершилась без участия политических лидер ов, выступающих главными действующими лицами в политических процессах, их основными стимуляторами. Как показывает история, яркие политические лидеры крупного масштаба по являются в кризисные, переломные периоды общественного развития. Они ст ановятся синтезаторами и организаторами политических и экономических программ, которые помогают обществу преодолеть огромные трудности. Ког да речь идет о политических лидерах, то имеются в виду деятели, которые тр ансформируют общественную жизнь, перестраивают политические условия. Таков главный критерий отличия политического лидера от просто должнос тных лиц, менеджеров, руководителей различного уровня. Политический лид ер – личность, основывающая свое влияние на общественные процессы, на о сознание исторической необходимости определенных изменений. С понятием “политический лидер” связано понятие “политическое лидерст во”. Это механизм и конкретные способы реализации власти. Политическое л идерство представляет собой высший уровень лидерства, поскольку оно от ражает политические процессы и отношения в высших структурах власти, фи ксирует властные отношения между субъектом и объектом политики на верш ине политической пирамиды. Для политического лидера характерно личнос тное влияние лидера на умы, волю, энергию, политическую активность гражд ан. На основании вышесказанного можно сделать два вывода. Во-первых, политич еское лидерство, несомненно, наиболее высокая форма лидерства вообще. Во -вторых, было бы неправильным полагать, что характер политического лидер ства будет одинаковым при всех политических лидерах. Специфический характер политического лидерства зависит от многих факт оров. 1.3. Факторы, определяющие характер политического л идерства Политическое лидерство – понятие многозначное. Однако три аспек та являются определяющими. Это: - личностные черты лидеров; - инструменты осуществления ими власти; - ситуации, с которыми сталкивается лиде р. Комбинация этих трех аспектов во многом предопределяет становлени е политического лидера, эффективность и результативность его деятельн ости. Остановимся на указанных аспектах подробнее. Благодаря каким качествам и чертам характера политические лидер ы завоевывают доверие, приобретают признание и получают поддержку со ст ороны людей? Какие характерные черты и свойства личности необходимы лид еру, чтобы вести массы за собой? Сразу отметим, что не стоит пытаться найти некий набор конкретных личнос тных качеств, которыми обладали бы все выдающиеся политические лидеры. В подтверждение этой мысли приведем три примера политических лидеров, ос тавивших очень заметный след в истории и в то же время так не похожих друг на друга по своим личностным качествам. Рональд Рейган . Будучи президентом, ра ботал не более 2-3 часов в сутки. Суеверен, увлекался астрологией. Не облада л аналитическим складом ума. Не был хорошо информирован и не стремился в никать в детали. Часто путал реальность с вымыслом. Истины, которые он про никновенно изрекал, были просты и общеизвестны, но для многих звучали по- новому. В значительной мере сила этого американского президента заключ алась в его политическом чутье, интуиции. Маргарет Тетчер. Обнаружила раннее ув лечение и пристрастие к политике. Уже в Оксфордском университете была пр едседателем местной студенческой организации консервативной парии. В 25 баллотировалась в парламент. Обладает твердым, решительным, волевым характером, умением убеждать и простым языком излагать свои цели. Челове к огромной работоспособности. Гельмут Коль . Умеет налаживать хороши й контакт с “молчаливым большинством” в стране. Идет на компромиссы, ман еврирует. В 16 лет вступил в ХДС. В 29 лет стал самым молодым депутатом. Он дела ет ставку на укрепление частного предпринимательства. Не владеет ни одн им иностранным языком. Таким образом, очевидно, сколь разные личностные качества позволили тре м политическим лидерам современности достичь весьма крупных успехов. И тем не менее выявление всей палитры личностных свойств лидеров имеет бо льшое значение, поскольку помогает увидеть корни и истоки их прихода к в ласти. Итак, каковы отличительные черты, характеризующие лидеров? Они исключит ельно многообразны. Всю их совокупность можно объединить в три большие г руппы: природные, нравственные, профессиональные качества. Природные качества : сила характера, во ля, магнетизм личности, решительность, гипнотические способности, тонка я интуиция. Последнее из перечисленных качеств отличало президента Фра нции генерала де Голля. Он первым на Западе выдвинул концепцию разрядки напряженности в отношениях с Востоком и способствовал ее осуществлени ю. Много лет назад де Голль предсказал неизбежность демократических пер емен в Восточной Европе. Нравственные качества политических лидеров . Об их необходимости для правителей говорили еще Платон, Арист отель и Конфуций. Они называли среди этих качеств благородство, честност ь, верность общественному долгу, заботу о людях, об общественном благе и с праведливости. К сожалению, не всегда политическим лидерам присущи высокие нравственн ые качества. Говоря о моральных качествах политического лидера, нельзя н е упомянуть то обстоятельство, что ХХ век познакомил человечество с явле нием отрицательного лидерства. Пример – Адольф Гитлер. Профессиональные качества политичес ких лидеров очень разнообразны: аналитические способности, умение быст ро и точно ориентироваться в обстановке, аргументировано противостоят ь чужому мнению, политическая мудрость, компетентность, профессионализ м в принятии политических решений. Сюда же следует отнести талант привле кать к себе людей, ораторское искусство, чувство юмора, способность убеж дать, вызывать энтузиазм, умение повести людей за собой. В совокупности д анные качества дают ярко выраженную способность к общественной и госуд арственной деятельности. Крупный политический лидер – это всегда смелая, яркая личность. Это чел овек, умеющий завоевывать популярность благодаря не только коммуникат ивным и ораторским способностям, но и умению выражать запросы и интересы людей. Ведь без широкой поддержки и постоянного контакта с народом поли тический лидер мало чего добьется. Однако не только личностные качества определяют положение лидера. Еще д ва аспекта обуславливают эффективность и результативность его деятел ьности. Это инструменты, которыми пользуется лидер для осуществления вл асти, и ситуация, с которой он сталкивается. “Инструменты власти” - условное назва ние. Речь идет о том, на что может опереться политический лидер в достижен ии поставленных им целей. Это политические парии, законодательные орган ы, суды, бюрократический аппарат, СМИ, т.е. все то, что может создать условия для контактов политического лидера с народными массами. Известно, что эт и инструменты могут при определенных условиях превратиться в силы, прот иводействующие позиции и выполнению поставленных политическим лидеро м задач. История знает немало тому примеров. Ситуация, с которой сталкивается политический лидер, может быть спокойн ой, но чаще бывает кризисной, сложной. При этом уровень интенсивности кри зисной ситуации различен. В соответствии с ситуацией возникают проблем ы и принимаются разные решения выхода из кризиса. 1.4. Функции политических лидеров Функции, выполняемые политическими лидерами, во многом предопред еляются теми целями, которые они ставят, и той ситуацией, средой (экономич еской и политической), в которой им приходится действовать. Ситуация, как правило, бывает кризисная, а цель – программа действий и ее воплощение в жизнь. Исходя из сказанного, можно обозначить три следующий функции, вып олняемые политическими лидерами в целях решения задач обеспечения вых ода страны из тупика. Аналитическая функция, или функция постановки диагно за. Т.е. глубокий и всесторонний анализ причин сложившей ся ситуации, изучение совокупности объективных и субъективных факторо в и реалий. Функция разработки программы действий. В ее выполнении большую роль играют личностные качества политиче ского лидера, его решительность, энергия, ум, интуиция, смелость, способно сть брать на себя большую ответственность. Новаторская функция означает, что пол итический лидер сознательно вносит новые, конструктивные идеи социаль ного устройства общества. Для этого разрабатываются новые политически е программы и стратегические планы общественного развития, осуществля ется обновление и реорганизация политических структур. Коммуникативная функция предполагае т отражение всего спектра потребностей и интересов людей как в политиче ских манифестах и программах политических лидеров, так и в практической деятельности. Политический лидер – своеобразный аккумулятор настроений в обществе, выразитель жизненных стремлений и желаний людей. Ведь главный смысл и на значение всей политической деятельности лидеров – служить людям, выра жая интересы общества в целом и различных социальных групп. Организаторская функция логически в ытекает из новаторской и коммуникативной функций. Речь идет о мобилизац ии народных масс на воплощение политических программ и решений в жизнь. Чтобы направить и организовать действия масс, политический лидер долже н обладать организаторскими качествами, умением завоевывать доверие н арода, пробуждать его социальную активность, вдохновлять и вести за собо й, объединяя усилия всех слоев общества. Организаторская функция включа ет также формирование кадров и сплочение сторонников реформ. Координационная функция есть продол жение организаторской и направлена на координацию и согласование дейс твий всех субъектов политических преобразований – институтов и учреж дений власти, а также практических исполнительских решений. Координаци онная функция включает в себя корреляцию, координацию деятельности все х ветвей власти и властных институтов: парламента, суда, органов исполни тельной власти. Интегративная функция направлена на поддержание целостности и стабильности общества, гражданского мира и с огласия. Она предусматривает обеспечение жизнеспособности политическ ого союза, единства всех политических сил общества, сплоченности всех ег о социальных групп. Задача поддержания консенсуса в обществе – это ключевая функция полит ического лидера. 2.Типология политического лидерства 2.1.Традиционное лидерство Одним из обобщающих критериев типологии политических лидеров яв ляются цели, которые они ставят, и воздействие, оказываемое ими на общест во. В связи с этими критериями американский политолог Роберт Такер выдел яет три типа политических лидеров: консерваторы, реформаторы и революци онеры. Позиция консерваторов состоит в сохр анении статус-кво общества. Соответственно вся активность политическо го лидера, программа и все его действия направлены на обоснование необхо димости сохранения общества в его современном виде. Это не самый многочи сленный тип политических лидеров. Реформаторы стремятся к радикальном у преобразованию общественного устройства посредством проведения шир окомасштабного реформирования, прежде всего властных структур. К рефор маторам, например, относится Мартин Лютер Кинг, известный организатор ре форматорских движений. Революционеры ставят целью переход к принципиально иной общественной системе. История показывает, что мирны й путь в этом случае – большая редкость. “Архитипичным” революционным политическим лидером Такер называет Карла Маркса. Другая система дифференциация политических лидеров основана на опреде лении корней лидерства, того основания, которое позволило тот или иной л ичности стать политическим лидером. Т.е. речь идет о том, на чем основана л егитимность, или законность, власти. В соответствии с данным критерием м ожно выделить три типа лидерства. Первый тип – традиционное лидерство. Это получение политической власти на основе сложившейся в той или иной с тране традиции. Например, в государствах-монархиях политическая власть передается наследнику престола. Следует отметить, что носитель такого р ода политической власти может и не стать политическим лидером. Более тог о, исторический материал свидетельствует, что ради тех, кто получает пол итическую власть “раз и навсегда”, политических лидеров сравнительно н емного. 2.2. Лидерство на основе закона (легальное) В современных демократических государствах это основной путь ст ановления политического лидера. Как правило, такие лидеры обретают поли тическую власть на основе всеобщих выборов. Примеров можно привести оче нь много: Маргарет Тетчер, Гельмут Коль, Михаил Горбачев, Борис Ельцин и др . 2.3. Харизматическое лидерство Харизматическое лидерство основано на вере народа в сверхъестес твенные способности правителя – вождя, пророка, князя, военачальника, в ыдающегося оратора. Харизма в переводе с греческого означает свойство, н испосланное свыше и выделяющее его обладателя из других людей (например , пророческий дар). Это один из широко распространенных типов политическ их лидеров. Данная классификация предложена Максом Вебером. В качестве п римеров он назвал Будду, Магомета, Соломона, Цезаря, Наполеона и др. 2.4. Демократический и авторитарный политический л идер Возможна дифференциация и типология политических лидеров в зави симости от используемых ими методов управления обществом. В соответств ии с данным критерием в политологии выделяются два стиля – демократиче ский и авторитарный. Политический стиль лидера может оказывать огранич ивающее или стимулирующее действие на его приверженцев. Демократический политический лидер общителен, уважает достоинство люд ей, стимулирует достижение людьми максимальных возможностей. Такие лид еры открыты для критики, доброжелательны к людям, создают атмосферу сотр удничества и общности интересов. Авторитарный политический лидер ориентируется на недемократические, м онопольные методы управления. Он не допускает критики, инакомыслия, пре дпочитает единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозе применения силы. На авторитарном стиле построена деятельность практич ески всех диктаторов, тиранов и деспотов. Заключение Все темы, составляющие курс политологии, связаны с проблемами поли тической власти. Для одних из них эта связь очень тесная и непосредствен ная, тогда как для других она имеет опосредованный характер. Политическо е лидерство относится к первой группе. Его изучение конкретизирует и угл убляет наши знания о политической власти. И по своей сущности, и по форме п олитическое лидерство есть проявление власти и властных отношений. Вла стные функции и полномочия осуществляются конкретными лицами – полит ическими лидерами. Механизм реализации политической власти не может де йствовать без главного действующего лица – политического лидера, кото рый занимает центральное место во властных отношениях. Политическое ли дерство в развернутой форме раскрывает сущность реального механизма о существления политики в обществе. Список литературы 1. Андрее ва Г.М. Социальная психология. М., 2000. 2. Блондель Ж. Политическое лидерство. М ., 1992. 3. Вебер М. Избранные произведения. М., 1991. 4. Восленский М. Номенклатура // Новый мир. 1990. № 6. 5. Демидов А.И., Федосеев А.А. Основы полито логии. М., 1995. 6. Дубов И.Г., Пантелеева С.Р. Восприятие ли чности политического лидера // Поли тический журнал. 1992. № 6. 7. Иванов В. Политическая психология. М., 1990. 8. Ильин М.В., Коваль Б.И. Личность в политик е: кто играет короля // Полис. 1991. № 6. 9. Политическая социология. Отв. Ред. Г.П. С опов. Ростов н / Д, 1997. 10. Политический словарь. М., 1994. 11. Политология. Под ред. Г.В. Полуниной. М., 1998. 12. Удальцова М.В. Социология управления. М ., 1998. 13. Философский словарь. Под ред. И.Т. Фроло ва. М., 1986.