План Введение 3 Коллективное предпринимательство 4 Акционерное общество 5 Акции 8 Управление акционерным обществом 10 Товариществ а 15 Общество с о граниченной ответственностью 17 Заключение 19 Список литературы 20 Введение В конце XX в. коллективные форм ы предпринимательства заняли доминирующее положение — как в малом, так и в крупномасштабном бизнесе. Несмотря на различие государственных законодательств, мировая практик а свидетельствует о наличии следующих устоявшихся коллективных форм д еловой активности: хозяйственные товарищества; хозяйственные общества ; акционерные общества; ассоциации, союзы. Юридическое название указанных форм коллективного предпринимательст ва в отдельных странах может со временем меняться, но их организационные формы и экономическое содержание в основном сохраняются, совершенству ются и остаются почти неизменными на протяжении десятилетий. Воссоздание в форме организации предприятия свойственных его практиче ской деятельности элементов имеет своей целью обеспечить саму экономи ческую деятельность правовой основой. Иными словами, отдельные действи я предприятия объединяют в единой модели. Особенно это актуально для акц ионерных производственно-хозяйственных структур, поскольку именно эта форма предприятия наиболее четко осуществляет разделение деятельност и на уровни, и при этом отражает эти уровни в элементах акционирования. Та ким образом создаются условия исследования деятельности предприятия к ак по данным производства, так и по цене акций и прочей акционерной инфор мации. Коллективное предприниматель ство В конце XX в. коллективные формы предпринимательства заняли домин ирующее положение — как в малом, так и в крупномасштабном бизнесе. Несмотря на различие государственных законодательств, мировая практик а свидетельствует о наличии следующих устоявшихся коллективных форм д еловой активности: хозяйственные товарищества; хозяйственные общества ; акционерные общества; ассоциации, союзы. Юридическое название указанных форм коллективного предпринимательст ва в отдельных странах может со временем меняться, но их организационные формы и экономическое содержание в основном сохраняются, совершенству ются и остаются почти неизменными на протяжении десятилетий. Воссоздание в форме организации предприятия свойственных его практиче ской деятельности элементов имеет своей целью обеспечить саму экономи ческую деятельность правовой основой. Иными словами, отдельные действи я предприятия объединяют в единой модели. Особенно это актуально для акц ионерных производственно-хозяйственных структур, поскольку именно эта форма предприятия наиболее четко осуществляет разделение деятельност и на уровни, и при этом отражает эти уровни в элементах акционирования. Та ким образом создаются условия исследования деятельности предприятия к ак по данным производства, так и по цене акций и прочей акционерной инфор мации. Акционерное общество Акционерное общество (АО) — форма предприятия, средства которог о образуются за счет объединения капитала, выпуска и размещения акций. Р азличие между обществом с ограниченной ответственностью (000) и акционерн ым обществом состоит главным образом в том, что в первом случае объединя ются люди (предприниматели) для совместной работы, а во втором случае они объединяют прежде всего капитал для его совместного использования. В об оих случаях участники общества несут ответственность за результаты ег о деятельности, ограниченную своими вкладами. АО создается на основе добровольного соглашения юридических и физичес ких лиц (в том числе и иностранных), которые объединяют свой капитал и став ят целью извлечение прибыли путем удовлетворения общественных потребн остей своей продукцией. Акционерное общество: - является юридическим лицом; - несет имущественную ответственность перед кредиторами; располагает и муществом, полностью обособленным от имущества отдельных акционеров; - владеет наличным акционерным капиталом, разбитым на части (акции). Предп риятия акционерного типа имеют следующие преимущества: - способность привлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акци й; - ответственность партнеров-акционеров ограничена стоимостью акций пр и общем экономическом интересе; - предпринимательский риск снижен; - переход капитальных средств из отрасли в отрасль облегчен. АО функционирует обычно бессрочно, если иное не предусмотрено его устав ом. Передача доли собственности осуществляется посредством продажи ак ций (иногда в учредительных документах может указываться иной порядок). Появление дополнительных владельцев акций оговаривается уставом. Функцию управления АО выполняет правление, которое сообща выбирает исп олнительные органы: директора, его заместителей, главного бухгалтера и д р. Уставной капитал АО представляет собой определенную сумму денег, состо ящую из взносов акционеров. Размер уставного капитала определяется учр едителями общества исходя из потребностей в денежных и иных средствах д ля начала его деятельности. АО несет ответственность перед кредиторами не только на величину уставного капитала, но и на стоимость всего имущес тва. Уставный капитал в момент учреждения общества должен состоять из огово ренного числа акций, кратного 10, с одинаковой номинальной стоимостью. Обы чно устанавливается нижняя граница уставного капитала, которая, наприм ер, в России середины 90-х гг. не могла быть менее 100 млн. руб.(в ценах соответст вующих ). Вкладом участника АО могут быть денежные средства в рублях и иностранно й валюте, а также здания, сооружения, оборудование и другие материальные ценности, ценные бумаги, включая изобретения, патенты, права пользования землей, водой и другими материальными ресурсами. Стоимость имущества оп ределяется общим собранием участников. В обществе также создается резервный фонд, который должен быть не менее 15% уставного капитала. Формирование резервного фонда осуществляется пу тем ежегодных отчислений до достижения фондом размера, указанного в учр едительных документах. Размер ежегодных отчислений, как правило, не може т быть менее 5% суммы чистой прибыли. Имущество АО может превосходить уставный капитал или быть равным ему. За конодательные нормы часто предусматривают необходимость превышения с тоимости имущества над уставным капиталом (в противном случае может быт ь ограничено распределение прибыли между акционерами). Если АО в данном году понесло финансовые убытки, приведшие к уменьшению размера имущест ва, то в следующем году необходимо использовать часть прибыли АО для дос тижения указанного в уставе соотношения. Уставный капитал АО образуется через публичную подписку на акции или пу тем распределения акций среди учредителей. В первом случае образуется открытое АО, во втором случае — закрытое. Акц ии открытого общества могут переходить от одного лица к другому без согл асия других акционеров. Акции закрытого акционерного общества распред еляются среди его участников. В настоящее время наибольшее распростран ение получил второй вариант. Передача акций членов АО закрытого типа дру гому лицу осуществляется только при согласии других членов общества. Для образования АО законодательные акты большинства стран требуют опл аты не всего акционерного капитала, а только его части, но не менее 50%. Остал ьная часть капитальных средств может быть внесена через определенное в ремя, например в течение года. Изменение уставного капитала может происх одить в сторону как его увеличения, так и уменьшения. Увеличение уставно го капитала достигается обычно выпуском новых акций или увеличением но минальной стоимости акций. Уменьшение уставного капитала происходит з а счет снижения номинальной стоимости акций или выкупа части акций у их владельцев с дальнейшим аннулированием. АО вправе создавать на территории Российской Федерации и за рубежом фил иалы и представительства. Последние наделяются основными и оборотными средствами за счет имущества общества и учитываются на его отдельном ба лансе, а также на самостоятельном балансе филиалов. Руководители филиал ов и представительств действуют на основании доверенности, полученной от АО. Акции Акция — ценная бумага, свидетельствующая о внесении владельце м определенной суммы денег в капитал акционерного общества и дающая пра во на получение ежегодного дохода — дивиденда из прибылей указанного о бщества. Акции могут быть различных видов, но основными являются: именны е, акции на предъявителя, простые и привилегированные. Именная акция закрепляется за акционером посредством занесения в книг у записей. Передача именных акций (прав на нее) осуществляется путем пере даточных надписей и их отражением в книге общества. Акция на предъявителя, подобно деньгам, принадлежит ее фактическому вла дельцу и не закрепляется за каким-либо конкретным лицом. Свободная перед ача акций означает автоматическую смену ее владельца. Простые акции позволяют акционерам получать доход в зависимости от рез ультатов деятельности АО, а также принимать участие в управлении и голос овать на общем собрании. Привилегированные акции отличаются от простых заранее установленной с уммой дохода на акцию независимо от результатов работы АО и первоочеред ностью выплат возвратных сумм при ликвидации АО. Главный недостаток привилегированных акций в том, что они не дают права голоса на общем собрании акционеров. Обычно акция содержит следующие реквизиты: -- наименование акционерного общества и ценной бумаги; вид акции, ее номер и дату выпуска; - номинальную стоимость, имя держателя (для именной акции); количество вып ускаемых акций; - срок уплаты дивидендов; - некоторую другую информацию. Взамен акций акционеру нередко выделяется сертификат на все принадлеж ащие ему I акции, который представляет собой ценную бумагу, являющуюся св идетельством владения указанным в нем лицом определенным числом и наим енованием акций общества. Сертификат содержит все необходимые реквизиты акций, которые он замеща ет. Управление акционерным общество м Органы управления акционерным обществом могут иметь 2- и 3-звенну ю структуру. Структура, состоящая из двух звеньев, включает в себя правле ние и общее собрание акционеров; 3-звенная структура дополнительно включ ает в себя наблюдательный совет. Общее собрание акционеров позволяет реализовать членам АО, владеющим п ростыми акциями, право управления. Количество принадлежащих акционеру простых акций определяет и количество голосов на общем собрании. Собран ие правомочно решать такие вопросы, как определение генеральной линии р азвития АО, изменение устава, создание филиалов и дочерних предприятий, утверждение результатов деятельности АО, избрание правления, определе ние размера дивидендов на каждую акцию. Правомочность общего собрания определяется в различных странах по-раз ному, но, как правило, простым большинством: 50% голосов плюс 1 акционер. Наиб олее важные решения могут приниматься не простым большинством голосов, а например, 3/4 голосов. Обычно собрание акционеров созывается не реже одно го раза в год. Правление (совет директоров, административный совет) осуществляет руко водство текущей деятельностью акционерного общества и его представите льство во внешних организациях. В компетенцию правления входит: - заключение сделок; - счетоводство, - оперативное управление деятельностью; - подготовка и реализация мероприятий по финансированию и кредитованию; - составление отчетов. Для административного руководства правлением выбирается один или неск олько председателей (директоров), полномочия которых могут быть достато чно широкими. Наблюдательный совет является органом, контролирующим деятельность пр авления. В отдельных странах он выполняет часть функций, возложенных на общее собрание, Член наблюдательного совета не может одновременно быть членом правления. На наблюдательный совет могут возлагаться функции на значения и смещения членов правления. Контроль за деятельностью исполнительной дирекции (директора) осущест вляется ревизионной комиссией, создаваемой собранием акционеров. Член ы дирекции или директор не могут быть членами ревизионной комиссии. Реви зионная комиссия проводит ревизии по поручению правления, по собственн ой инициативе либо по требованию акционеров, составляя заключения по го довым отчетам и балансам. Без заключения ревизионной комиссии баланс АО утверждению собранием акционеров не подлежит. Внешняя проверка финансовой и хозяйственной деятельности акционерног о общества в целом осуществляется финансовыми органами, аудиторскими с лужбами, а в случае необходимости и другими государственными органами в пределах их компетенции. Прекращение деятельности АО происходит путем его реорганизации (слиян ия, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидации . При реорганизации АО вносятся необходимые изменения в учредительные д окументы и реестр государственной регистрации, а при ликвидации вносит ся соответствующая запись в реестр. Реорганизация АО влечет за собой пер еход прав и обязанностей, принадлежащих обществу, к его правопреемникам. При ликвидации общества назначается ликвидационная комиссия, к которо й переходят полномочия по управлению делами общества. Имеющиеся у общес тва денежные средства, включая выручку от продажи его имущества при ликв идации, направляются: для расчетов с бюджетом, оплаты труда работников общества и выплат креди торам, для выполнения обязательств перед держателями облигаций, выпуще нных обществом. Остальная часть денежных средств распределяется ликвидационной комис сией между участниками АО в порядке, предусмотренном законодательными актами и учредительными документами. Имущество, переданное обществу уч астниками в пользование, возвращается в прежней форме. Тенденция к коллективизму, образованию различных форм совместного пре дпринимательства особенно наглядно проявилась в конце XX в. в России и дру гих республиках бывшего СССР. После возникновения в 1990— 1992 гг. многочислен ных малых и индивидуальных предприятий, бирж, фермерских хозяйств уже в 1993 г. началось интенсивное их слияние в товарищества, ассоциации, холдинг и, концерны и т.д., поскольку малым предприятиям трудно справиться с рыноч ной стихией. Исследования показали, что в условиях свободных рыночных отношений, раб отая обособленно, большинство начинающих бизнесменов проявляют дилета нтизм, в результате чего из 100 начинающих бизнесменов только 2-4 каким-то обр азом сохраняют свои средства и получают доходы. Однако при формировании коллектива вероятность потерь во много раз снижается, к тому же расширяе тся общий кругозор предпринимателей, концентрируются ресурсы, повышае тся вероятность получения дохода, необходимого для продолжения начато го дела. Предпринимательство, как правило, ориентируется на новые формы и методы работы, что позволяет предпринимателям занять более прочные позиции в п роизводстве и на рынке товаров (работ, услуг) и добиваться желаемых резул ьтатов. Однако нетрадиционные подходы при всей их привлекательности связаны с неопределенностью и риском. Помимо того, сама разработка новой идеи, как правило, требует больших расходов. В экономической литературе часто приводится следующий пример предприн имательского нововведения: основатели американской компании «Эппл ком пьютер» в своем гараже изготовили первый персональный компьютер, расти ражированный впоследствии во всем мире в сотнях миллионов экземпляров и принесший предпринимателям миллиардные доходы. Но при этом как бы мимо ходом упоминается, что эти предприниматели использовали идеи, знания и о пыт, полученные ими в годы предыдущей работы в НАСА — огромной, связанно й с исследованием космоса научно-технической корпорации США — ив фирме «Хьюлетт-Паккард». Изменение форм предпринимательства в сторону усиления коллективизма — это объективное требование современной экономики. Индивидуальные предприятия, превосходя коллективные по своему количес тву, уступают им по масштабам производства. Однако, заполняя вакуум межд у громоздкими гигантами, они цементируют экономику, используют пустующ ие рыночные ниши и, кроме того, стимулируют деятельность партнеров-гиган тов. Установлено, что работники мелких хозяйств проводят за работой боль ше времени, чем наемные работники крупных фирм. Например, в США фермеры обычно работают в своем хозяйстве 55— 65 ч в неделю, а наемные сельскохозяйственные рабочие — 45 ч. Проблема возникновения дополнительных расходов от несогласованности в действиях различных подразделений предприятия наиболее актуальна дл я частных \ производственно-хозяйственных структур. Особенность частно й формы хозяйствования заключается в согласованности интересов владел ьца (владельцев) предприятия, обусловленной общностью родственных, хозя йственных и других целей. Хотя подобное основание существует и в других формах организации хозяйствования, но частная его форма выделяет не вес ь экономический процесс и его правовую обеспеченность, а отдельное экон омическое действие. Именно поэтому необходимо более подробно останови ться на частных производственно-хозяйственных структурах. Ценность любой коммерческой структуры заключается в том, что здесь опре деляются, достигаются условия, когда каждый ее отдельный элемент в проце ссе получения прибыли в общем согласованном экономическом действии им еет высокую степень самоопределения. Достигается эта цель посредством построения каждого отдельного элемента коммерческой структуры и ее са мой в целом на основе наиболее оптимального сочетания организационно-п равовых принципов. При этом смешанные производственно-хозяйственные с труктуры отражают весь спектр возможного использования существующих п ринципов организации производственно-хозяйственной деятельности. Товарищества Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного т оварищества или товарищества на вере (коммандитного товарищества). Полным товариществом признается объединение двух и более предпринимат елей (предприятий). Создаваемое ими путем заключения договора предприят ие предусматривает осуществление совместной предпринимательской дея тельности и полную (неограниченную) ответственность принадлежащим иму ществом по обязательствам товарищества. Представительство и действия от имени полного товарищества любого из е го участников признаются деятельностью самого товарищества, ес/ли иное не предусмотрено учредительными документами товарищества. Изменение состава участников полного товарищества влечет за собой пре кращение его деятельности. Товариществом на вере (или коммандитным, т.е. смешанным, товариществом) пр изнается объединение, в котором в соответствии с учредительным договор ом о создании товарищества один или несколько его действительных члено в несут полную (неограниченную) ответственность по обязательствам това рищества всем принадлежащим им имуществом, а остальные члены-вкладчики несут ответственность, связанную с деятельностью товарищества, в преде лах принадлежащей им доли капитала товарищества, включая неоплаченную ими часть своего вклада. Смешанное товарищество, как и полное, может быть создано без учреждения нового юридического лица — в таком случае вклад ы участников товарищества отражаются на балансе одного из действитель ных членов товарищества; с учреждением нового юридического лица и с обос обленным имуществом — в таком случае вклады участников отражаются на б алансе товарищества. Представительство и действия от имени полного или смешанного товарище ства любого из действительных его членов признаются деятельностью сам ого товарищества, если иное не предусмотрено учредительными документа ми товарищества. Собственное наименование полного и коммандитного товариществ должно в ключать слова «полное (коммандитное) товарищество», фамилию или названи е одного или нескольких действительных членов товарищества. В случае, ес ли в наименовании полного товарищества указаны не все его участники, оно должно содержать слова «и компания» или иные слова, указывающие на нали чие других участников. Для образования товарищества достаточно двух учредителей: один из них м ожет быть директором, другой — главным бухгалтером с правом подписи. Дл я регистрации товарищества нужны протокол учредительного собрания и у чредительный договор. В протоколе фиксируется договоренность между ст оронами о создании предприятия, определяется вид деятельности, названи е предприятия, устанавливается его адрес. В учредительном договоре опре деляются взносы сторон в уставный капитал предприятия, распределение д охода и степень ответственности договаривающихся сторон. Избирается р уководство предприятия: директор, его заместители, главный бухгалтер. На основе протокола учредительного собрания и договора составляется уст ав предприятия по стандартному образцу, единому для всех видов предприя тий и форм предпринимательства. Общество с ограниченной ответс твенностью Обществами с ограниченной ответственностью (000) признаются орган изации, созданные по соглашению юридическими лицами и гражданами путем объединения их вкладов в целях осуществления хозяйственной деятельнос ти. Такие общества являются юридическими лицами. Согласно российскому законодательству число участников 000 не должно пре вышать предела, установленного для подобного вида хозяйственных объед инений, — в противном случае в течение года оно подлежит преобразованию в акционерное общество. Помимо того, 000 не может иметь в качестве единстве нного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лиц а. Каждое 000 имеет фирменное наименование, в котором указываются вид и предм ет его деятельности. 000 могут от своего имени заключать договоры, приобрет ать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, б ыть истцами и ответчиками в арбитраже, суде, третейском суде. 000 может состоять из двух участников и более, в их числе могут быть предпри ятия, учреждения, организации, государственные органы, а также граждане. Участники 000 могут участвовать в управлении делами общества в порядке, оп ределяемом учредительными документами, получать часть прибыли (дивиде нды) от деятельности общества, а также информацию о деятельности обществ а. Участники 000 обязаны вносить вклады в порядке, размере и способами, пред усмотренными учредительными документами.1 Любое производство товаров или услуг, имеющее целью получение прибыли, с вязано с определенным риском организации капитала. При этом стремление снизить риск обеспечено созданием условий оптимального сочетания посл едовательности элементов деятельности предприятия. Моделью данных ус ловий в частности служит организационно-правовая форма хозяйствования , которую использует предприятие. Одновременно следует учитывать налич ие двух шагов: организации предприятия (решение о вложении средств в цел ях получения прибыли от производства товаров (услуг) при определенном ур овне риска) и отдельного шага по фиксации интересующих отношений в орган изационно-правовой форме. Заключение Практически во всех индустриально развитых странах малым предприятиям даются определенные льготы и оказывается государственная поддержка, п оскольку удельные издержки производства и обращения у небольших предп риятий, как правило, выше, чем у крупных. Им труднее получить кредит, налад ить рекламу, относительно больше требуется затрачивать средств на обуч ение и переподготовку кадров, изучение рынка, получение необходимой ком мерческой и научно-технической информации. Без помощи государства малы е предприятия не могут существовать и конкурировать с монополиями, своб одно овладевающими рынками, устанавливающими всеобщий контроль за цен ами, качеством продукции в ущерб потребителям. Список литературы 1. Эконо мическая теория (политэкономия): Учебник/ Под общей ред. акад. В.И. Видяпина, акад. ГЛ. Журавлевой. — М.: ИНФРА-М, 1997. 2. История экономических учений. Ч. I и II: Уч ебник/ Под редакцией А.Г. Худокормова. — М.: Изд-во МГУ, 1994. 3. Экономика предприятия: Учебник для ву зов/ В.Я. Горфинкелъ, Е.М. Купряков, В.П. Прасолова и др.; Под ред. проф. В.Я. Горфи нкеля, проф. Е.М. Купрякова. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996. 4. Экономика предприятия: Учебник/ Под р ед. проф. О.И. Волкова. — М.:ИНФРА-М, 1997. 5. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет, - 2-е изд., доп. — М.: Финансы и статистика, 1997. 6. Курс социально-экономической статист ики: Учебник/ МТ. Назаров, В.Е. Адамов, И.К. Беляевский и др. Под ред. проф. М.Г. На зарова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 1985.