Организация работы с конфиденциальными документами

ВВЕДЕНИЕ Конфиденциальный (от латинского confidentiale – доверие) документ – доверительный, секретный. В статье 2 Федерального закона от 20 февраля 1995 года № 24 – ФЗ «Об информации, информатизации и защите информации» конфид енциальная информация определена как документированная информация, до ступ к которой ограничивается в соответствии с законодательством Росс ийской Федерации. Указом Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 го да № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» о пределены следующие группы сведений: 1. «О фактах, событиях и обстоятел ьствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его лич ность (персональные данные), за исключением сведений, подлежащих распрос транению в средствах массовой информации в установленных федеральными законами случаях;» 2. «Информация, связанная с професс иональной деятельностью, доступ которой ограничен Конституцией Россий ской Федерации и федеральными законами (врачебная, нотариальная, адвока тская тайна, тайна переписки, переговоров, почтовых отправле ний, телеграфных или иных сообщений и т.д.)» 3. «Составляющие тайну следствия и судопроизводства»; 4. «Информация, связанная с коммерч еской деятельностью, доступ к которой ограничен в соответствии с Гражда нским Кодексом Российской Федерации и федеральными законами (коммерче ская тайна)»; 5. «Информация о сущности изобрете ния, полезной модели или промышленного образца до официальной публикац ии информации о них». 6. «Информация, содержащаяся в подг отавливаемых в федеральных органах исполнительной власти проектах ука зов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и ра споряжений Правительства Российской Федерации, других служебных докум ентов, также является конфиденциальной и не подлежит разглашению (распр остранению)». В действующих нормативных актах не о тражены степени доступа (секретности) конфиденциальных документов (в до кументах, относящихся к государственной тайне, степени секретности опр еделены). Поэтому степень доступа конфиденциальных документов использ уют исходя из сложившейся практики организаций и предприятий независи мо от формы собственности и организационно – правовой формы. Тема организации работы с конфиденц иальными документами актуальна на данный период времени, т.к. в достаточ но бурном развитии экономики России и в условиях ужесточения конкурент ной борьбы на рынке, всё чаще организации подвергаются различным видам к оммерческих шпионажей, в том числе и промышленному. Как правило, в больши нстве случаев, организации и предприятия используют бумажные носители информации (в том числе и конфиденциальной) из-за их более удобного, практ ичного и долговечного хранения. Однако бумажные носители не имеют никак их специальных степеней безопасности, как электронные и другие виды нос ителей, поэтому вся ответственность за сохранность бумажных документо в ложится на правильную организацию конфиденциального документооборо та в частности. Работа с документами, содержащими коммерческую тайну Документы могут нести информацию от крытую и информацию с ограниченным доступом, помеченную грифами «Конфи денциально», «Для служебного пользования», «Коммерческая тайна», «Секр етно» и т.п. (см. таблицу в Приложении 1). Коммерческая тайна – это конфиденциальная информаци я, позволяющая её обладателю при существующих или возможных обстоятель ствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить пол ожение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выг оду. К информации, составляющей коммерческую тайну, относитс я: научно – техническая, технологическая, производственная, финансово – экономическая, иная информация (в том числе составляющая секреты прои зводства (ноу – хау), которая имеет действительную или потенциальную ко ммерческую ценность в силу неизвестности её третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой обладат елем такой информации введён режим коммерческой тайны. Одним из критери ев отнесения информации к коммерческой тайне является возможность пол учения экономической выгоды от её разглашения или использования. К коммерческой тайне относятся, преж де всего, идеи, изобретения, открытия, технологии, индивидуальные детали коммерческой деятельности, позволяющие успешно конкурировать и т.п. Информация предприятия может быть отнесена к коммерческ ой тайне при наличии следующих условий: · Действительная или потенциал ьная коммерческая ценность информации в силу неизвестности её третьим лицам; · Отсутствие свободного доступ а к этой информации на законном основании; · Принятие обладателем информа ции необходимых мер к охране её конфиденциальности. Обеспечение сохранности такой ин формации требует соблюдения следующих условий: · Определение сведений, составл яющих коммерческую тайну предприятия; · Обеспечение порядка их защиты; · Обеспечение строго контроля з а допуском персонала к секретным документам; · Точное установление того, кто к онкретно из руководства или служащих предприятия организует и контрол ирует секретное делопроизводство, наделение их соответствующими полно мочиями; · Разработка инструкции (памятк и) по работе с секретными документами, ознакомление с нею соответствующи х работников организации; · Контроль за принятием соответ ствующими служащими письменных обязательств о сохранении коммерческо й тайны предприятия; · Введение системы материально го и иного стимулирования служащих предприятия, имеющих доступ к её секр етам; · Внедрение в повседневную прак тику механизмов и технологий защиты коммерческой тайны организации; · Личный контроль со стороны руко водителя организации, внутренней службы безопасности и секретного дел опроизводства. http://www.bre.ru/security/10345.html Если эти условия не будут выполнен ы, то у предприятия не будет законных оснований для привлечения к ответс твенности работников за разглашение или передачу сведений, составляющ их коммерческую тайну, так как владелец информации, составляющей коммер ческую тайну, вправе потребовать в судебном порядке возмещения убытков, причинённых её разглашением или выплату компенсации в размере, установ ленном решением суда. Сведения, относящиеся к коммерческой тайне Сведения коммерческой тайны пред приятия можно условно разделить на два крупных блока: 1. Научно – техническая (техноло гическая) информация; 2. Деловая информация. Научно – техническая информация включает: - сведения о конструкциях машин и обо рудования; чертежи; схемы; - используемые материалы; - рецептуры; - методы и способы производства (особенно о вновь разрабат ываемых изделиях); - новые технологии, направления модернизации известных т ехнологий, процессов и оборудования; - программное обеспечение ПК, пароли, ключи, коды и процеду ры доступа к информации; - организация системы безопасности предприятия. Деловая информация включает: - сведения о финансовой стороне деят ельности предприятия (промежуточные финансовые отчёты, первичные бухг алтерские документы, задолженность, кредиты и т.п.); - сведения о наиболее выгодных формах использования ден ежных средств, ценных бумаг, акций; - сведения о размере прибыли, себесто имости произведённой продукции; - планы развития предприятия; - планы и объёмы реализации продукци и (планы маркетинга, данные о характере и объёме торговых операций, уровн ях цен, наличии товаров); - анализ конкурентоспособности производимой продукци и, эффективность импорта и экспорта, предполагаемое время выхода на рыно к; - планы рекламной деятельности; - списки торговых и других клиентов, представителей, посре дников, конкурентов, сведения о взаимоотношениях с ними, их финансовом п оложении, проводимых операциях и объёмах, условиях действующих и заключ аемых контрактов; - структура и методы управления, связ и внутри фирмы и вне её, распределение обязанностей и их содержание; - кадровый состав и его формирование; - сведения из деловой переписки. Сведения, не относящиеся к коммерческой тайне Сведения, которые не м огут являться коммерческой тайной: - содержащиеся в учредительных докум ентах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения запи сей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателей в государ ственные реестры; - содержащиеся в документах, дающих право на осуществле ние предпринимательской деятельности; - о составе имущества государственного или муниципально го унитарного предприятия и об использования ими средств соответствую щих бюджетов; - о загрязнении окружающей среды, сос тоянии противопожарной безопасности, санитарно – эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других фак торах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасности граждан; - о численности, о составе работников, о системе оплаты тру да, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производс твенного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии св ободных рабочих мест; - о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам; - о нарушениях законодательства Российской Федерации и ф актах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений; - об условиях конкурсов и аукционов по приватизации объ ектов государственной или муниципальной собственности; - о размерах и структуре доходов неко ммерческих организаций, о размерах и составе их имущества, об их расхода х, о численности и об оплате труда их работников, об использовании безвоз мездного труда граждан в деятельности некоммерческих организаций; - о перечне лиц, имеющих право действо вать без доверенности от имени юридического лица. Делопроизводство в системе го сударственного управления . (Учебное – практическо е пособие ). Защита документов, содержащих коммерческую тайну Основная цель защиты конфиденциа льной информации, в том числе коммерческой тайны, состоит в том, чтобы, как говорят профессионалы, предотвратить её утечку или разглашение. Разгла шение информации, составляющей коммерческую тайну, - действие или бездей ствие, в результате которых эта информация становится известной третьи м лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовом у или гражданско – правовому договору. В ряде случаев требуется защита и «чужих» коммерческих с екретов, которые могут быть доверены предприятию другими лицами, органи зациями. Отсутствие такой защиты может лишить предприятие выгодных пар тнёров, клиентов. Меры по охране конфиденциальности информации должны в ключать в себя: - определение перечня информации, со ставляющей коммерческую тайну; - ограничение доступа к информации, составляющей коммерч ескую тайну, путём установления порядка обращения с этой информацией и к онтроля за соблюдением такого порядка; - учёт лиц, получивших доступ к информ ации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информац ия была предоставлена или передана; - регулирование отношений по использ ованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на осн овании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско – п равовых договоров; - нанесение на материальные носите ли (документы), содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, грифа «Коммерческая тайна». Обеспечение защиты конфиденциальн ой информации включает в себя: - разработку инструкций по соблюдению режима конфиденци альности для лиц, допущенных к коммерческой тайне; - ограничение доступа к носителям информации, содержащей коммерческую тайну; - ведение делопроизводства, обеспечивающего выделение, у чёт и сохранность документов, содержащих коммерческую тайну; - использование организационных, технических и иных сред ств защиты коммерческой тайны; - осуществление контроля за соблюдением установленного режима охраны коммерческой тайны. Допуск работника к конфиденциальной информации осущест вляется с его согласия. Работодатель имеет право отказать в приёме на ра боту тому, кто не хочет брать на себя обязательства по сохранению коммер ческой тайны. Допуск работника к коммерческой тайне предусматривает: - ознакомление работника с законодательством РФ о коммер ческой тайне, предусматривающим ответственность за нарушение режима к оммерческой тайны; - принятие работником обязательств по соблюдению устано вленного режима коммерческой тайны; - ознакомление работника с перечнем сведений, составляющ их коммерческую тайну предприятия, к которым работник будет иметь досту п; - установление оплаты труда работник а с учётом компенсации за взятые им на себя обязательства по соблюдению режима коммерческой тайны. Размер такой компенсации устанавливается с оглашением между работником и предприятием; - создание работнику необходимых условий для соблюдени я им установленного работодателем режима коммерческой тайны. Все сотрудники предприятия должны при поступлении на ра боту подписать трудовой договор или обязательство о неразглашении ком мерческой тайны ( см. Приложение 2). В этих документах должны быть отражены следующие обязательства работника: - не разглашать сведения, составляющие коммерческую тай ну, которые будут доверены или станут известны при исполнении служебных обязанностей, в том числе в течение двух лет после его увольнения, если ин ой срок не определён трудовым договором; - соблюдать доведённые до сведения р аботника требования по защите коммерческой тайны; - не использовать сведения, составляющие коммерческую та йну, без согласия её владельца; - не иметь никаких обязательств перед другими лицами и пре дприятиями. Обязательство составляется в одном экземпляре и хранитс я в специальном личном деле работника не менее пяти лет после его увольн ения. Для ограничения доступа к информации, содержащей конфиденциальны е сведения, руководитель издаёт специальный приказ о введении «Перечня сведений, содержащих коммерческую тайну предприятия», мер по охране эти х сведений, установлению круга лиц, имеющих доступ к этой информации, и пр авил работы с документами, имеющими гриф «Коммерческая тайна». Сотрудни ки предприятия должны под расписку ознакомиться с приказом и приложени ями к нему. Работа с документами, содержащими конфиденциальные св едения Работники предприятия, допущенные к конфиденциальным сведениям и документам, прежде чем получить доступ к н им, должны пройти инструктаж и ознакомиться с памяткой о сохранении комм ерческой тайны предприятия. Памятка составляется службой безопасности с учётом специфики конкретного предприятия, подписывается заместител ем директора и утверждается директором предприятия. Ведение делопроизводства, обеспечивающего учёт и сохр анность документов, содержащих коммерческую тайну, предусматривает вы полнение ряда рекомендаций. Приказом руководителя предприятия назначается должнос тное лицо (лица), ответственное за учёт, хранение и использование докумен тов, содержащих конфиденциальные сведения. Это может быть сотрудник, для которого работа с документами коммерческой тайны является основной сл ужебной обязанностью, или секретарь – референт предприятия. Эти лица не сут персональную ответственность за утерю или утечку информации из них. Все документы, содержащие коммерческую тайну или конфи денциальную информацию, подлежат учёту и специальному обозначению. На д окументе проставляют гриф ограничения доступа с указанием номера экзе мпляра, обладателя этой информации (для юридических лиц – полное наимен ование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей – фами лия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимат елем, и место жительства), например: Коммерческая тайна Экз. № 1 ЗАО «Парус» Ул. Марса, 38 Москва, 123456 Такие грифы показывают, что право собственности на инфор мацию, содержащуюся в документе, принадлежит предприятию и охраняется з аконодательно. При передаче документов, содержащих коммерческую тайну, в органы государственной власти и органы местного самоуправления гриф «Коммерческая тайна» или «Конфиденциально» проставляется в обязатель ном порядке. В тексте документа также может быть оговорена конфиденц иальность сведений, права предприятия на них, порядок их использования и т.п. Например, если коммерческая тайна является результатом совместной деятельности с другим предприятием, то необходимость её сохранения дол жна быть отражена в договоре. В случае отсутствия грифа «Коммерче ская тайна» и указаний на конфиденциальность в тексте предполагается, ч то автор и лица, подписавшие или утвердившие документ, предусмотрели все возможные последствия от свободной (без ограничения доступа) работы с д окументом. На документе с грифом «Коммерческая тайна» указываетс я количество экземпляров документа и место нахождения каждого из них (ни же реквизитов «подпись» и «отметка об исполнителе»), например: Составлен в двух экз.: экз. № 1 – в адрес; экз. № 2 – в дело № 1 – 7 . Отметка о количестве составленных экземпляров проставл яется на экземпляре, который подшивается в дело. На обороте листа документа, имеющего гриф, руководитель пишет фамилии тех должностных лиц, которым разрешено пользоваться этим документом (можно указать и в резолюции), например: Разрешаю: 1. В.В. Иванову 2. П.С. Путину Подпись руководителя Дата Печатание документов с грифом «Комм ерческая тайна» производится централизованно, в специально отведённом помещении, исключающем доступ посторонних лиц. Отпечатанные и подписанные документы передаются для рег истрации должностному лицу, ответственному за их учёт. Черновики, файлы, варианты документа уничтожаются этим д олжностным лицом с подтверждением факта уничтожения записью на копии д окумента: «Черновик (или файл) уничтожен. Подпись. Дата». Все документы, содержащие конфиденц иальную информацию, должны регистрироваться отдельно от остальной док ументации в «Журнале регистрации документов с грифом «Коммерческая та йна». При значительном объёме документов могут быть заведены журналы от дельно для входящих, исходящих и внутренних документов предприятия, сод ержащих гриф «Коммерческая тайна». Все листы журналов, учитывающих таки е документы, нумеруются, прошиваются и опечатываются. В конце журнала в з аверительном листе указывается общее количество листов (цифрами и проп исью). Все поступающие (входящие) документы с грифом «Коммерче ская тайна» принимаются и вскрываются специально назначенным должност ным лицом или секретарём – референтом, если ему предоставлено такое пра во. При поступлении обязательно проверяется целостность корреспонденц ии, количество листов и экземпляров основного документа и приложений к н ему. В случае отсутствия или недостачи в конвертах (пакетах) документов с грифом «Коммерческая тайна» составляется акт в двух экземплярах, один и з которых направляется отправителю. Документы, имеющие гриф «Коммерческая тайна», формируют ся в отдельное дело (или дела). На обложке в правом верхнем углу ставится г риф «Коммерческая тайна». На внутренней стороне обложки дела пишется сп исок сотрудников, имеющих право пользования этим делом. Все листы дела н умеруются простым карандашом в правом верхнем углу. В начале дела подшив ается внутренняя опись документов, содержащихся в нём, в конце дела подш ивается заверительный лист. Хранятся такие дела в сейфе, который опечаты вается должностным лицом, ответственным за сохранность документов с гр ифом «Коммерческая тайна». Другие работники предприятия не должны имет ь доступа к этому сейфу. Движение (выдача и возврат) документов с грифом «Коммер ческая тайна» должно своевременно отражаться в «Журнале учёта выдачи д окументов с грифом «Коммерческая тайна». При выдаче документа секретарём – р еферентом работник, получивший документ с грифом «Коммерческая тайна», должен сверить номер полученного документа с номером журнале, проверит ь количество листов и поставить в журнале свою подпись. Выданные документы с грифом «Коммер ческая тайна» подлежат возврату секретарю – референту в тот же день. С р азрешения руководства предприятия отдельные документы с грифом «Комме рческая тайна» могут находиться у исполнителя в течение срока, необходи мого для выполнения работы с ним, при условии полного обеспечения сохран ности документов на рабочем месте исполнителя (наличие сейфа, кодового з амка и т.д.). При возврате документа с грифом «Коммерческая тайна», с екретарь – референт сверяет номер документа по журналу, проверяет коли чество листов документа и в присутствии работника ставит в графе «Отмет ка о возврате» свою подпись и дату возврата документа. Передача документов и дел между работниками предприятия , производится только через секретаря – референта с обязательной запис ью в журнале. Запрещается изъятие из дел или перемещение документов с грифом «Коммерческая тайна» из одного дела в другое без разрешения рук оводства и отметок в «Журнале регистраций документов с грифом «Коммерч еская тайна». Документы с грифом «Коммерческая тайна» запрещается вын осить из офиса. Лишь в исключительных случаях руководитель или его замес тители могут разрешить сотрудникам вынос таких документов из здания дл я согласования, подписания и т.п. с принятием необходимых мер предосторо жности. На предприятии должен быть принят ст рогий порядок размножения документов с грифом «Коммерческая тайна». Он и должны копироваться с разрешения руководства предприятия в специаль но выделенном помещении. Все копии конфиденциальных документов берутс я на учёт в специальном журнале или в «Журнале регистраций документов с грифом «Коммерческая тайна». Количество экземпляров документов с гриф ом «Коммерческая тайна» должно быть ограничено, причём каждый экземпля р готовится для заранее определённого адресата или исполнителя. Размно жение документов следует производить в присутствии должностного лица, ответственного за документ. Все бракованные копии документа им забираю тся и подлежат немедленному уничтожению. При работе с конфиденциальными до кументами необходимо ввести ряд следующих ограничений для работников предприятия: - запрещается делать выписки из доку ментов, имеющих гриф ограничения доступа, без письменного разрешения ру ководителя; - запрещается знакомиться с документами, делами, информац ией, содержащейся в памяти компьютера, других работников предприятия; - запрещается использовать информац ию из документов, имеющих гриф ограниченного доступа, в открытых доклада х, сообщениях, переписке, рекламных изданиях; - запрещается предоставлять свой компьютер для работы д ругим сотрудникам предприятия и работать на их ПК; - запрещается бесконтрольно оставля ть конфиденциальные документы на рабочем столе и работающий компьютер с конфиденциальной информацией. Все дела с грифом «Коммерческая тайна» и журналы их учёта вносятся в номенклатуру дел предприятия. В том случае, если заголовки де л несут элементы коммерческой тайны, могут применяться условные (кодовы е) заголовки дел или составляться отдельная номенклатура только на эти д ела. По окончании года специально созданная комиссия предпр иятия выполняет следующие работы: - проверяет наличие всех документов с грифом «Коммерческ ая тайна»; - отбирает документы с грифом «Коммерческая тайна» для ар хивного хранения; - отбирает документы с грифом «Комме рческая тайна» для уничтожения. Стенюков М.В . Документы . Делопр оизводство. Проверка наличия документов с грифом «Коммерческая та йна» по решению руководства предприятия может производиться с другой п ериодичностью, например, по окончании полугодия. В случае установления факта утраты д окументов с грифом «Коммерческая тайна» немедленно ставится в известн ость руководитель предприятия, служба безопасности и принимаются все м еры к розыску документа. Руководителем предприятия в связи с фактом утра ты назначается комиссия для служебного расследования. На утерянные документы после того, к ак розыск их не принёс положительных результатов, составляется акт. В «Ж урнал регистрации документов с грифом «Коммерческая тайна» вносятся с оответствующие отметки об утрате. При увольнении сотрудника, ответств енного за документы с грифом «Коммерческая тайна», производится провер ка числящихся за ним документов и их передача вновь назначенному лицу. А кт приёма – передачи этих документов утверждается руководителем пред приятия или его заместителем. При прекращении трудовых отношений с предприятием, на ко тором сотрудник был допущен к коммерческой тайне, обязательства о нераз глашении конфиденциальных сведений действуют в течение двух лет, если и ной срок не установлен трудовым договором. При передаче дел в архив на докумен ты с грифом «Коммерческая тайна» составляется отдельная опись. Архивное хранение таких документов производится в опечатанных коробках, в помещениях, исключающих несанкц ионированный доступ. На документы с грифом «Коммерческая тайна», отобранные для уничтожения, составляется акт, утверждаемый руко водителем предприятия. Уничтожаются документы в присутствии комиссии с помощью специальной машины или иным способом, исключающим возможност ь восстановления имеющейся в них информации. Руководитель предприятия по соглас ованию со службой безопасности может устанавливать дополнительные мер ы защиты документов по собственному усмотрению, например, ограничение к руга должностных лиц, имеющих доступ к конфиденциальным сведениям, испо льзование технических средств для обеспечения сохранности документов. Уничтожение документов Документ, содержащий сведения конфиденциального характ ера, попавший в руки конкурентов, может нанести огромный ущерб предприят ию. Определённые виды информации, например, финансовая, ноу-хау, данные о п ерсонале или договорах нуждаются в особой защите. Причиной утечки инфор мации могут стать копии и черновики документов, выброшенные в корзину дл я бумаг, небрежно разбросанные на рабочих столах, и даже неправильно ути лизированные документы, предназначенные для уничтожения. Поэтому так в ажно уничтожать документацию без возможности её восстановления. Для этой цели используют специальные устройства – уни чтожители или шредеры (от англ. яз. – резать, рвать, уничтожать). Основными характеристиками шредер ов являются: - способ резки; - степень секретности; - производительность; - ширина приёмной части; - уровень шума. По способам резки уничтожители доку ментов подразделяются на два типа: с параллельной резкой – резка на пол осы различной ширины; с перекрёстной (продольно – поперечной) резкой на более мелкие фрагменты. Шредер выбирается в зависимости от уровня секре тности используемых на предприятии документов. Чем выше степень измель чения уничтоженного документа, тем сложнее его восстановить. Уничтожители подразделяются на сле дующие группы: - персональные (для небольших офисо в, для отдельных рабочих мест); - офисные (для отделов, малых и больших офисов); - архивные (для уничтожения больших о бъёмов документов). ЗАКЛЮЧЕНИЕ В заключение следует сказать, что для обеспечения сохран ности и неразглашения конфиденциальных сведений предприятия необходи мо выполнение самых простых требований безопасности, профессиональное обучение персонала требованиям работы с конфиденциальными документам и, материальное стимулирование руководством организации сотрудников, имеющих доступ к документам с грифом «Коммерческая тайна», правильная о рганизация секретного делопроизводства и документооборота на предпри ятии. Строгое привлечение к ответственности сотрудников предприятия з а нарушение норм и инструкций по секретному делопроизводству. Сведения к минимуму несанкционированного доступа к конфиденциальной документа ции можно достичь путём увеличения различных административных, технол огических и других барьеров. Это делается для того, чтобы организация хи щения (разглашения) конфиденциальных сведений предприятия влекло за со бой значительные финансовые, материальные и иные траты, которые неоправ дывали бы риск и затраченные на это усилия. На мой взгляд, данное условие с ильно бы сократило несанкционированные утечки конфиденциальных сведе ний организации, что, конечно, и дорогостояще, но в наше время бы сильно по могло предприятиям конкурировать, в конце концов, на рынке. СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 1. Федеральный закон РФ «Об информ ации, информатизации и защите информации» от 20.02.1995 № 24 – ФЗ (в ред. от 10.01.2003). 2. Гражданский кодекс РФ. Федераль ный закон от 30.11.1994 № 51 – ФЗ (в ред. от 10.01.2003). 3. Трудовой кодекс РФ. Федеральный закон от 31.12.2003 № 197 – ФЗ (в ред. от 30.06.2003). 4. Уголовный кодекс РФ. Федеральны й закон от 13.06.1996 № 63 – ФЗ (в ред. от 07.07.2003). 5. Типовая инструкция по делопрои зводству в Федеральных органах исполнительной власти, утверждённая пр иказом Федеральной архивной службы России от 27.11.2000 № 68. 6. Справочная правовая система «К онсультант Плюс». 7. Делопроизводство в системе гос ударственного управления. (Учебно – практическое пособие). – М.; «Издате льство РАГС», 2003. – 372 с. 8. Стенюков М.В. Документы. Делопроиз водство. – М.; «Приор – издат», (издание 9-е переработанное и дополненное ), 2005. – 160 с. 9. http://www.belarustoday.info/?pid=6495 10. http://www.bre.ru/security/10345.html