Вход

Прибыль государственных и муниципальных унитарных предприятий. Планирование и направления использования

Курсовая работа по экономике и финансам
Дата добавления: 28 июня 2003
Язык курсовой: Русский
Word, rtf, 457 кб
Курсовую можно скачать бесплатно
Скачать
Данная работа не подходит - план Б:
Создаете заказ
Выбираете исполнителя
Готовый результат
Исполнители предлагают свои условия
Автор работает
Заказать
Не подходит данная работа?
Вы можете заказать написание любой учебной работы на любую тему.
Заказать новую работу
Содержание стр Введение…… …………………………………………………………………… ... 2 1.Прибыль – сущность , значен ие , виды………………………………… .. 3 2.Планирование получения прибыли государст венных и муниципальны х унитарных предпр иятий………………………………………………………… . 5 2.1.Планирование производства товаров , рабо т , услуг………… .. 9 2.2.Планирование маркетинга……………………………… …… ... 12 3.Использование прибыли государственных и муниципальных унитарных предприятий………………………………………… …………………………… 16 3.1.Формирование прибыли……………………………………… .. 18 3.2.Отчисления собственнику…………………………………… ... 20 3.3.Отчисления на собственное развити е………………………… 22 Заключение……………………………………………………………………… . 31 Список использованных источников………………………………………… … 32 Введение В курсовой раб оте ставится цель рассмотреть теоретические а спекты планирования , формирования и использо вания прибыли на государственных и муниципаль ных унитарных предприятиях . На этапе планиров ания указать планирование производства и сбыт а , на этапе использования определить направле ния распределения денежных средств. Актуальность д анной темы состоит в сегодняшнем неправильном , на мо й взгляд , порядке распределения прибыли на государственных предприятиях после её корректи ровки и уплаты налогов. Задачи курсовой работы : - Рассмотреть экон омическое содержание понятия «прибыль» , виды при были и их состав ; - Показать порядок пла нирования получения прибыли , а именно планиро вание производства товаров , работ , услуг и планирование маркетинга , т.е . составление финансов ых планов и сбыт продукции ; - Разобраться в исполь зовании прибыли , т.е . в поря дке и р азмерах отчислений на собственное развитие и собственнику государственного или муниципальног о унитарного предприятия. 1. Прибыль – сущность , значение , виды В народнохозяйствен ной практике и экономической литературе денеж ными накопления ми называют чистый доход общества , реали зуемый в денежной форме н а предприятиях сферы материального производства . Чистый доход — это категория производства , связанная с процессом деления труда на необходимый и прибавочный. П рибавоч ный продукт – это прод укт , со зданный трудом людей на предпри ятиях , который выступает как чистый доход общества. В любом обществен ном производстве , подчеркивал К . Маркс , труд всегда делится на две части – необход имый и прибавочный труд , продукт которого всегда служит удовлетвор ению общих об щес твенных потребностей . Прибавочный продукт выступа ет в двух формах : натурально-вещественной (в виде определенной массы потребительных стоимос тей ) и стоимости . В условиях товарно-денежных отношений стоимость прибавочного продукта (чист ый до х од общества ) реализуется в денежной форме и обособляется в самостоя тельную категорию – денежные накопления . Ден ежные накопления реализуются в виде прибыли , акцизов , налога на добавленную стоимость , отчислений на социальные и медицинские страх ования и проч и х . Большая часть денежных накоплений реализуется в форме пр ибыли . По экономическому содержанию прибыль есть денежное выражение части стоимости приба воч ного продукта . Как финансовая категория прибы ль выполняет функции : воспроизводственную , стимули рующую и контрольную . При осуществлении воспроизводственной функции она являет ся одним из основных источников финансирования расширенного воспроизвод ства , при выполнении стимулирующей функции – источником образования поощрительных фондов и социального развития ко ллектива предприятия . Через контрольную функц ию она показывает результативность хозяйственной деятельности пред приятия . Таким образом , приб ыль является важнейшей финансовой категорией , отражающей финансовый результат хозяйственной де ятельности. Виды приб ыли и их состав . Принято выделять следующие виды прибыли . 1. Балансовая прибы ль состоит из прибыли от реализации , доход ов от внереализационных операций , уменьшенных на сумму расходов по этим операциям . 2. Валовая прибыль представляет собой сум му прибыли (убытка ) от реализации продукции (работ , услуг ), основных фондов , иного имущест ва предприятия и доходов от внереализационных операци й , уменьшенных на сумму расход ов по этим операциям . 3. Прибыль от реализации состоит из прибыли от реализаци и товарной продукции (работ , услуг промышленно го характера ), из прибыли от прочей реализ ации (работ , услуг непромышленного характера ), п окупной про дукции , материалов. 4. Прибыль от р еализации основных фондов и иного имущества предприятия определяется как разница между продажной ценой и первоначальной , или ост аточной стоимостью этих видов имущест ва , увел иченной на индекс инфляции . 5. Внере ализационные доходы и расходы – доходы от долевого участия в совме стном предприятии , от сдачи имущества в ар енду , дивиденды по акциям , облигациям и др угим ценным бумагам , при надлежащим предприятию , другие доходы и расходы от операций , не связанных с произ водством и реализац ией продукции , включая суммы , полученные и уплаченные в виде экономических санкций и возмещения убытка . Реализация части денежных накоплений в форме прибыли связана с х озрасчетным методом ведения хозяйства и обосо бленностью предприятия. Собственно , происхо дит обособление части денежных накоплений в виде прибыли предприятия как результата его хозяйственной деятельности , выражающего доход ность пред приятия . В отличие от других фо рм реализации денежных накоп лений темпы рост а прибыли завися т не только от эффективности затрат живого труда , но и от размера экономии овеществленного труда . Улучшение использования производственных фондов , сы рья , материалов , топлива , энергии означает увеличение прибыли за счет снижения себест оимости продукции . Пр и быль является одним из основных финансовых ресурсов пред приятия для осуще ствления затрат по расширен ному воспроизводству и социальному развитию ./11/ 2. Планирование по лучения прибыли ГМУП В организационно-правовой структуре предпринимательства видное м есто принадлеж ит государственным и муниципальным унитарным предприятиям ./11/ В соответствии с ГК РФ унитарным предприятием признается коммерческая организация , не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником иму щество . Имущество уни тарного предприятия является неделимым и не может быть распре делено по вкладам (долям , паям ), в том ч исле между работниками предприятия ./1,2/ Государственные и муниципальные унитарные предприятия это зве нья хозяйственной системы , объ ективно обусловленн ые достигнутым уровнем обобществления произ водства . В структуре административно-командной эко номики государственные предприятия занимали мест о главного и ведущего звена хозяйственной системы ; в рыночной же экономике , им пре дстоит занять место равноправного с у бъекта в совокупности хозяйствующих образ ований , действующих на коммерческих принципах . Государственные и муниципальные предприятия - это такие производственные об разования , которые создаются государством и органами местного са моуправления , наделяются им и необходимым и средствами и на коммерческих принципах действуют в соответствии с теми целями и задачами , которые для них определяют учре дители. В унитарной форме могут создаваться только государственн ые и муниципальные предприятия . Имущество , кот орым наделя ются такие предприятия , находи тся соответственно в государственной или муни ци пальной собственности , и принадлежит предприяти ям на праве "хозяйственного ведения " или "о перативного управ ления ". Органом управления унитарного предприятия является руководител ь , назначаемый собствен ником (либо уполномо ченным собственником органом ). Свою деятельность унитарные государственные и муни ципальные предприятия строят на комм ерческих принци пах , сообразуя доходы с издерж ками и добиваясь увеличе ния прибыли , отвечая п о своим обязательствам всем п ринадлежащим им имуществом ./11/ Планирование прибыл и должно быть нацелено на выявление внутр ихозяйственных резервов производства на основе более рационального использования произ водственны х фондов , мощностей , материальных , труд овых , финан совых ресурсов и природных богатств . Эту работу необходимо строить на глубоком экономическом анализе хозяйственных и фи нан совых показателей за период , предшествующий п ланируемому , в целях выявления имеющихся резе рвов . План прибыли разрабатыва е тся на основе планов производства и реализации продукции , производительности труда , снижения себе стоимости продукции и повышения ее кач ества . Поэтому в разработке проекта производс твенных показателей на планируемый период дол жны принимать активное участи е фина н совые работники предприятия . Плановая балансовая прибыль предприятия рассчитывается по следую щим видам : 1. Прибыль от реализации изделий , работ и услуг промышлен ного характера (прибыль от реализации товарно й продукции ). 2. Прибыль от реализации работ и услуг непромышленного ха рактера (прибыль от прочей реализации ). 3. Прибыль от планируемых внереализационных операций . Прибыль о т реализации товарной продукции определяется исходя из выручки от реализации этой прод укции (без налога на добав лен ную стои мость и акцизов ) и затрат на производство и реализа цию , включаемых в себестоимость продукции . Превышение выручки от реализации над полной плановой себе стоимостью реализуемо й продукции представляет собой прибыль от реализации товарной продукции . Э та прибыль может быть опреде лена и методом поассортиментного расчета . Для этого необходимо знать плановый ассортимент продукции , планов ую себестоимость единицы изделия и реализацио нную цену . Этот метод исчисления плановой прибыли носит и другое назва ние - метод прямого расчета . Он чаще всего пр именяется при ис числении прибыли на предприя тиях и в отраслях промышленности с неболь шим ассортиментом продукции и при условии планирования себестоимости продукции по каждом у виду . Прибыль от реализации товарной п р одукции может быть исчис лена на планируемый период исходя из базовой рентабельности , сложившейся на предыдущий год . Такой метод расчета называется аналитическим (проверочным ). При этом методе полученная при быль от реализации товарной проду к ции за истекший год увеличи вается в планируемом году в соответствии с ростом реализации . К полученной сумме прибавляется экономия от снижения себестои мости сравнимо й продукции . Кроме того , учитывается изменение цен , ассортимента продукции , повышение кач е ства продукции . При расчете плано вой прибыли аналитическим методом боль шое зн ачение имеет правильное определение базовой р ентабельно сти . Для этого в первую очередь необходимо правильно оценить ожидаемую прибыль за текущий год , которая складывается из фа к тической прибыли по последне му бухгалтерскому отчету и плано вой прибыли за оставшийся до конца года период . Е сли есть осно вания считать , что за оставш ийся до конца года период предпола гаемая прибыль будет существенно отклоняться от пла новой , то в расч е т ожидаемой п рибыли за год вносятся соответствующие кор ре ктивы . Ожидаемая прибыль за оставшийся до конца года период исчис ляется на основе данных о предполагаемом выполнении производ ствен ной программы , плана снижения себестоимости п родукции и сведений о б изменении остатков нереализованной продукции за оставший ся до конца года период. На уровень рент абельности и прибыли предприятия , фирмы влияе т качество продукции . Улучшение качества прод укции , с од ной стороны , требует дополнительных производственных зат рат , что ведет к некоторому повышению себестоимости продукции и снижению уровня рентабельности . С другой стороны , повышение оптовых цен и поощрите льные надбавки к ним за улучшение изде ли я не только возмещают эти дополнительные затраты , но и увели чивают р ентабель ность производства . При планировании выпуска несравнимой продукции расчет при были от ее реализации производится отдельно исходя из договор ных цен на нее и плановой себес тоимости . При этом следует иметь в виду , что новые виды продукции , выпуск ко т орых еще недостаточно освоен предприятие м , как правило , имеют более низкую рентабе ль ность по сравнению со старыми изделиями . Прибыль от реализации работ и услуг непромышленного харак тера и покупной продукции (прибыль от прочей реализации ) пл а ни руется отдельно по следующим хозяйстве нным операциям : • выполнение работ и услуг непромышленного характера , включая работы по капитальному строительству и капитальному ремо нту ; • реализация продукции и товаров заго товительных организаций , в том числе опе рации по заготовке и откорму скота ; • реализация услуг транспортных хозяйств , выделенных на само стоятельный баланс в составе промышленного предприятия , а также ус луг и работ транспортных цехов промышленного пред приятия ; • операции по лесосплаву и лесо перевалке ; • реализация покупной электроэнергии , вод ы , пара , газа , а также полученных со ст ороны полуфабрикатов ; • реализация пр одукции подсобных сельскохозяйственных пред приятий . Прибыль (убыток ) по хозяйственным операциям , планируемым в составе прочей реализации , рассчитывается в основном в том же п орядке , что и по реализации товарной проду кции , т.е . исходя из объема реализуемой про дукции , работ и услуг , их себестоимости , от пускных цен и тарифов. Прибыль от п ланируемых внереализационных операций. В старых условиях хозя йствования внереализационные доходы и расходы , как правило , не планировались . Доходы носил и случайный характер , а расходы в большинс тве случаев были результатом бесхозяйственности. В настоящ ее время состав внереализационных доходов про мышленного предприятия значительно расшир ился . Ряд видов до ходов приобрел устойчивый характер . В связи с этим появилась возм ожность их планирования и учета в общей сумме плановой балансовой (валовой ) прибыли . К этим видам доходов в первую очередь отн о сятся : • доходы от долевого участия в де ятельности других предприятий ; • доходы от сдачи имущества в аре нду ; • доходы (дивиде нды , проценты ) по акциям , облигациям и иным ценным бумагам , принадлежащим предприятию . В области планирования при были предприят ия остается нере шенным до конца вопрос о б отражении в плановой прибыли резуль татов от товарообменных операций и от реализации основных фон дов и иного имущества предп риятия ./11/ 2.1 Планирование производства товаро в , работ , услуг Отечественные предприятия в своей практической деятельност и учитывают опыт зарубежных предприятий по изучению спроса на продукцию в целях ф ормирования производственной программы . Особое вн имание уделяется восстановлению ранее сложившихс я пр оизводственно-хо зяйственных связей и заключению на этой основе договоров поставки продукции прежде всего производственно-тех ническ ого назначения . Значительную информацию об ур ов не спроса на продукцию предприятия дают специально проводимые выставки . Опр е деленную стабильность в производстве прод укции , а также экономические льготы для пр едприятий обеспечи вает получение и выполнение государственного заказа на договорной основе . Федеральный Закон Российской Феде рации "О поставках продукции для федеральных г осудар ственных нужд " определяет правовой и экономический механизм формирования , размещения и исполнения на контрактной (договорной ) основе заказов на покупку и поставку прод укции для федеральных государственных нужд пр едприятиями , организациями и учрежде н иями , независи мо от форм собственности , распол оженными на территории Российской Федерации . Федеральные государственные нуж ды - это потребнос ти Российской Федерации в продукции (товары , работы , услуги ), необходимой для решения зад ач жизнеобеспечения , обо р оны и без опасности страны , для реализации федеральных целевых программ и межгосудар ственных целевых программ , в которых участвует Россий ская Ф едерация (федеральные целевые программы ). Поставки продукции для федеральных государственных ну жд осуществляютс я в целях : создания и поддержки государственных материальных рез ервов Российской Федерации ; поддержания необходим ого уровня обороноспособности и безопасности Российской Федерации ; обеспечения экспортных пост авок продукции для выпол нения международных экон о мических , в том числе валютно -кредитных , обязательств Российской Федерации . Феде ральные целевые программы финансируются за сч ет средств федерального бюджета , средств бюдж етов субъек тов Российской Федерации , а также за счет привлечения средств внебюджетны х источников . Правительство Российской Федерации для организации работ по выпол нению федеральных целевых программ утверждает государственного заказчика . Государственным заказч иком может быть федеральный орган исполнитель ной власти , федеральное казенное пр е дприятие или государ ственное учреждение . Государственный заказчик заключает государственный контракт (договор ) с предприятиями по ставщиками . Продукция , поставляемая по государственно му контракту , должна соответствовать обязательным тр е бованиям государ с твенных стандартов и особым условиям , установленным этим контр актом . В целях экономического стимулирования поставщиков продукции для федеральных государств енных нужд им могут предоставляться льготы по налогам на прибыль (доход ), целевые до тации и субсидии, кредиты на льготных условиях . Предприятиям-изготовителям важнейших видо в материально-технических ресурсов могут устанавл иваться квоты по обязательной продаже указанн ых ресурсов госу дарственным заказчикам и пос тавщикам . Предприятия-монополисты не вправе о тказаться от государственного контракта , если размещение заказа не влечет убытков . В случае невыполнения в установленный срок государствен ного контракта по объему продукци и поставщик уплачи вает покупателю неустойку в размере 50% от стоимости недопоставл е нной продукции . На основе договоров о поставках продукции в натураль ном выражении , других форм учета спроса рассчитывается объем производства продукции по каждому ее виду (он равен объему поставок данного вида продукции плюс его запасы на складе на коне ц планируемого периода минус запасы на начало планируемого периода ). Номенклатурный план помимо перечня продукци и с указанием количества должен содержать и указание кон кретных сроков выпуска проду кции с целью своевременного выполнения постав ок продукции п о требителям . Для увя зки производственной программы с финансовы ми показателями деятельности предприятия определяется основной стоимостной показатель – стоимость реализуемой продукции (работ , услуг ). Другими стоимостными показа телями объема выпуска пр одукц и и являются : товарная , валовая продукция , валовой оборот (ранее широко испо ль зуемые нормативно-чистая продукция и нормативна я сто имость обработки ). Каждый из этих пок азателей характе ризует объем продукции предприят ия на разных стадиях общего цикла "прои з водство - потребление ". В практике планирования в первую очер едь рассчитывается товарная продукция . Товарная продукция (ТП ) включает стоимость продукции , которая будет выпущена в плановом периоде и подготовлена к реализации . Товарная проду кция и реализу е мая продукция по сост аву однородны . Количественно они отличаются н а величину изменения остатков нереализован ной готовой продукции на начало и конец пл анового периода . Если остатки не изменяются , то объем товарной продукции равен объему реализуемой продук ц ии в соответ ств ующих принятых ценах . В состав товарной и реализу емой продукции включаются : предназначенны е к реализа ции все виды комплектной гото вой продукции и полуфаб рикаты собственного и зготовления ; работы и услуги про изводственного характера , вып о лняемые на сторону ; про дукция вспомогательных хозяйств , предназначенна я для отпуска на сторону . Реализуемая продукция предприятия (РП ) пре дставляет стоимость продукции (работ , услуг ), ко торая будет постав лена покупателям (заказчикам ) и оплачена ими в пл ановом периоде . РП == ТП + Знп - Зкп + Пнп - Пкп , гдеЗнп , Зкп – запасы продукции на складе в денежном выражении на начало , конец планового периода ; Пнп , Пкп – стоимость продукции , отгру женной , но не оплаченной на начало , конец планового периода . Валова я продукция (ВП ) – это с тоимость всей произве денной продукции предприяти я , независимо от степени ее готовности . Ва ловая продукция включает товарную про дукцию , изменение остатков незавершенного производства , а также изменение запасов полуфабрикатов , техн о логичес кой оснастки и запасных частей для ремонта оборудования собственного производства . Валовой оборот определяется как сумма стоимости валовой продукции , производимой всеми цехами предприятия , независимо от тог о , используется ли данная продукция внутр и предприятия для дальнейшей перера ботки или будет реализована на сторону . Пр и росте стоимостных показателей применяются с вободные (рыночные ) цены ./13/ 2.2 Планирован ие маркетинга Стратегический п лан указывает , какое маркетинговые действия п редприятие дол жно осуществить , почему они необходимы , кто отвечает за их реализацию , где они будут предприняты , и как буду т завершены . В стратегическом плане должно быть также определено , какими производ ствами будет заниматься предприятие . Если производство включает н е сколько ассортиментных групп , несколько то варов , марок и рынков , то по каждой позиции разрабаты вается отде льный план : план производства , план выпуска товаров , план вьпуска марочного изделия , пла н рыночной деятельности . Все эти планы обо значают одним тер м ином - "план марк етинга ". Согласно многим исследованиям , возможности предприятия тем шире , чем теснее планиров ание маркетинга увязывается со стратегичес ким планированием . Планы маркетинга могут классифиц ироваться по длительности , масштабу и методу разраб о тки . Они могут быть до лгосрочными (от пяти до десяти лет ), средне срочными (от двух до пяти лет ), краткосрочн ыми (обычно на один год ). Последние два наиболее детализированы и оператив ны . Например , план , рассчитанный на год , может задавать точные цели мар к етинга и страт егии для каждого продукта , предлагаемого пред приятием . В долгосрочном плане обычно дается прогноз внешней среды на этот период , и определяются долгосрочные потребности соотве тствующего сегмента рынка . Маркетинговые планы различаются по охват у : может быть маркетинговый план для каждого из основн ых про дуктов , может быть интегрированный , вклю чающий всю продукцию , и , наконец , планы мар кетинга могут состав ляться , как и вообще планы , либо снизу вверх , либо сверху вниз . Планы , разрабатываемые сниз у , реали стичны , поскольку основываются на оперативной информации . Но могут возникать трудности при их координации и сведении в единый и нтегрированный план . Ничего подобного не про и сходит , если план разрабатывается сверху вниз , когда плановая деятельность ц ентра лизованно управляется и контролируется . Но в этом случае появляется риск непри ятия и непонимания цели предприятия со стороны руково дителей подразделений , поэтому лучше , когда оба подхода сочетаются . План маркетинга , как и стратегический , разрабатыв а ет ся в определенной последовательности : в самом начале плана дается сводка контрольных по к азателей . Она дает возможность не только п онять основ ную направленность плана , но и проконтролировать вы полнение . В следующем разд еле излагается текущая маркетин г овая ситуация , - это фактически основной раздел плана , где дается описание характера целево го рынка и положение предприятия на этом рынке , обзор основных товаров , перечисляются конкуренты и указываются каналы распределени я продукции . Руководство предприят и я должно предусмотреть макси мально возможное количество опасностей и возможностей , с котор ыми есть вероятность столкнуться в плановом периоде . Это дает возможность лучше увиде ть перспективу и быть готовыми ко всякого рода неожиданностям . Изучив связанные с производством товара опасности и во зможности , можно приступить к постановке зада ч и очертить круг возникающих проблем . Пос ле того , как поставлены задачи , излагается широкий маркетинговый подход к их решению . Это означает , что стратегию маркетинга необ хо д имо превратить в конкрет ные п рограммы действий , дающие ответы на следующие вопросы : "Что будет сделано ? Когда это будет сделано ? Кто это будет делать ? Сколь ко это будет стоить ?". В течение года , п о мере возникновения новых проблем , в план ы вносят изменен и я , дополнения . По скольку маркетинговые действия связаны с опре делен ными расходами (убытками для предприятия ), а цель де ятельности - получить некоторую пр ибыль , то необходимо уметь составлять бюджет . Бюджет предприятия - это распределение его денежных до х одов и расходов на конкретный период . Далее нужно определиться , на какой промежуток времени этот бюджет следует составлять (на год с разбивкой по месяцам ; на три года , и т.д .). Тради ционно прибыль и убытки подсчитыва ют , обобщая приход и расход за отдельн о взятый период . В графе "приход " (поступление ) дается прогноз относитель но числа и сре дней цены товарных единиц , которые будут п роданы . В графе "расходы " указываются издержки произ водства (затраты на производство продук ции ), товародви жения и маркетинга. Их раз ность и дает сумму ожидаемой прибыли . Этот бюджет рассматривает руководство , кото рое до лжно либо утвердить бюджет , либо внести по правки . Утвержденный бюджет является основой для закупки ма териалов , разработки графиков п роизводства , планирова ния п отребности в рабочей силе и проведения маркетин говых операций . В последнем разделе плана маркетинг а излагается поря док контроля за ходом е го выполнения . Обычно цели и бюджетные асс игнования распределяются по месяцам и квартал ам . Это означает , что можно о цени вать результаты , достигнутые в рамках каждого отдельного отрезка времени , и выявлять пр оизводства , не сумевшие добиться поставлен ных перед ними целевых показателей . Особенно ва жное место занимает в маркетинге предприятие . Планирование продукции - это системати чес кое принятие решений по всем аспектам разработки и управления продукцией предприятия , включая создание торговой марки и упаковки . Хорошо структурированный план позволяет дет ально разработать соответствующие программы марк етинга , скоординирова т ь совокупность товаров : как можно дольше поддерживать удачны е , пере оценивать и устранять неудачные товары . Любой продукт состоит из множества товар ных характеристик . Поэтому следует особо выяв лять требования потребителей , кон трпредложения ко нкурентов и о тличительные характерис ти ки продукции . То , что товар означает для потребителя , а не для продавца , есть наи более широкое определение товара , соответствующее концепции маркетинга . Одновременно с выпуско м товара на рынок нужно определить его жизненный цикл : этапы сбыта проду к та , потребность потребителей , потенциал конкурен тов и стратегию маркетинга . Почему сегодня проявляется такой интерес к жизненному цик лу товара ? Во-первых , потому , что "жизнь " тов ара стала короче . Во-вторых , новая про дукция требует раст у щих инвестиций . В-треть их , это позволяет маркетологу предвидеть изме нения во вкусах людей , конкуренции ; следовател ьно , помогает проанализировать товарный ассортиме нт и достичь в производстве сбалансированност и новых , развивающихся и "зрелых " товаров . П оск о льку каждый товар имеет свой жизненный цикл , то встает задача планиров ания производства продукта - от пробного выпус ка до его ликвидации . Новый продукт подраз умевает модификацию существу ющего или нововведен ие , которое потребитель считает значимым . Чтоб ы н овый продукт преуспел , он дол жен обладать желательными для потребителя пар аметрами , быть уникальным , а потребители - иметь информацию о его новых характеристиках . Т овары-новинки могут разрабатываться самим предпри ятием или приобретаться на стороне (объеди н ение с другими предприятиями , при обретение в собственность нужного предприятия , заключение лицензионного соглашения с изобрета телем ). При этом следует учитывать время , н еоб ходимое для доведения товара от стадии идеи до полного коммерческого использования, но не пропустить и тот момент , когда товар пережил (по времени ) свою поле зность ./13/ 3. Использование приб ыли ГМУП Все имуще ство госпредприятия , а также прибыль и ины е финансовые ресурсы , полученные от его ис пользования , явля ются государственной собстве нностью . Важнейшим источником финансов ГП , как мы ранее отмечали , является прибыль . Расп оряжаться прибылью значит распределять ее по финансовым фондам и использовать . Законодате льство не устанавливает режим распределения п рибыл и , поэтому ГП самостоятельно оп ределяет , какие фи нансовые фонды выделять , в каких размерах отчислять в них прибыль ./18/ За счет прибыли финансируются расходы на научно-исследователь ские работы , модернизацию оборудования , строительство новых объ е ктов , прирост оборотных средств , уплату процентов по дол госрочным ссудам , погашение долгосрочных кредитов банка , расходы на под готовку кадров , строительство жилья и других объектов производственного назначения . Прибыль направляется на финансирование пере ч исленных затрат непосредственно или через формирование соответствующих фондов , например фонда производственного и социального развития предприятия . Перечень целевых фондов , создава емых в торговле , их название , порядок форм ирования и использования определя ю тся предприятиями са мостоятельно . Торговые предприят ия создают фонд регулирования свободных розни чных цен (фонд риска ). Средства этого фонда используются в качестве источника покрытия потерь товаров при транспортировке , хранении и реализации , а также для возм ещения сумм снижения цен на товары при изменении спроса . Формирование фонда риска производится в размерах , самостоятельно определяе мых предприятием с включением в торговую надбавку . В случае необходимости по решению предприятия фонд риска может увелич и ваться (уменьшаться ) за счет прибыли , о стающейся в распоряжении предприятия ./10/ Расходы , не в ошедшие в состав затрат по произ водству и реализации продукции , соответственно не отн есен ные на себестоимость продукции , должны ос уществляться из остающейся при были ГП . К ним следует отнести : • выплаты материальной помощи ; • надбавки к пенсиям ; • единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда ; • оплата проезда к месту жительства (к дочерним фирмам ); • оплата путевок (лечение и отдых ); • пла тежи за превышение предельно допустимых норм вы бросов загрязняющих веществ в окружающую при родную среду ; • расходы , связанные с содержанием уче бных заведений ; • плата за воду , забираемую сверх установленных норм ; • отчисления в негосударственные пе нсионные фонды , на добровольное медицинск ое страхование ./18/ 3.1 Формир ование прибыли Формирование прибыли (убытка ) в производстве , торговле и сфере услуг наиболее полно и ясно отра жено в нижеприведенной схеме. Производство и сфера услуг Торговля В бюджеты субъектов РФ и в федеральный бюджет зачисляется налог на прибыль предпр иятий и организаций , в том числе ино странных юридических лиц , по ставкам , устанавливаемым законодательными (представительными ) о рганами власти субъектов РФ , в размере : ь В федеральн ый бюджет 11%; ь В бюджеты субъектов РФ 27% и 19%; ь В местные бюджеты 5%./18/ С 1 января 2002 года ставка н алога на прибыль уст анавливается в размере 24%. 3.2 Государство – собственник ГМУП Государственный сек тор необходимо рассматривать как своеобразный «локомотив» национальной экономики . Посредством управления раз витием государственного сектора правите льство может оказывать как прямое , так и косвенное воздействие на развитие частного сектора и всей национальной эко номики . Важным рычагом управляющего воздействия государства на экономику страны является г осударственное предпринимательство . Речь идет о ра ц иональном распоряжении государствен ным имуществом в целях содействия достижению поставленных общеэкономических задач . План р азвития государственного сектора — составная часть ком плексного плана (программы ) развития национальной экономики , от ражающая раз в итие государственных предприятий . Этот до кумент носит императивный характер , его показ атели обязательны для подве домственных предприят ий . Государственный сектор в российских услов иях представлен предприятиями следующих организа ционно-правовых форм : • гос ударственное унитарное предприятие ; • акционерное общество со 100%-ным закрепле нием акций за государством ; • акционерное общество с закреплением в собственности государства контрольного пакет а акций ; • акционерные общества с пакетом госу дарственных акц ий , позво ляющим оказывать существенное влияние на управление ./12/ Прибыль хозрасчетных предприятий и организаций образуе тся в сфере материального производства , котор ое в нашей стране базиру ется на различны х формах собственности : государственной , коллек т ивной и собственности граждан . Прибыль является одной из экономических форм чисто го дохода общества . Чистый доход , созданный в государственном секторе , пол ностью принадлеж ит государству , и оно вправе распоряжаться им по собственному усмотрению . При этом в озможны различные варианты дальнейше го его использования : 1) централи зация всего чистого дохода в государственном бюджете ; 2) оставление всего дохода в распоряжении предприятий ; 3) централизация части чистого дохода . Частичная централизация может про исходить путем проведения отчислений в бюджет от всей суммы чистого дохода либо путем выделения нескольких форм , которым придается целевое назначение . Метод частичной централизации чистого дохода на основе установле ния различных его форм (налог на прибыл ь , отчис ления на социальное страхование ) принят в нашей стране . Выбор методов распределения и использования чистого дохода определяется де йствующей системой хозяйствования . В условиях са мофинансирования предприятия и хозяйственные о рганизации долж ны име т ь источники покрытия своих затрат по расширенному восп ро изводству и социальному развитию коллективов . В качестве такого источника выступает част ь чистого дохода — прибыль предприятий и организаций . Вторая часть чистого дохода в форме налога с оборо та це н т рализуется государством , третья — отчисления на социальное страхование— также используется це нтрализованно . Для того чтобы развиваться , люб ое общество должно потреблять меньше , чем создавать . Для расширенного воспроизводства необх оди мы накопления , источн и ком которых является прибыль . Отсюда вы текает ее сти мулирующая роль , которая реализуется в ходе как фор мирования , так и распределения приб ыли . В процессе формирования прибыли , предприя тия и организации объективно заинтересованы в росте накоплений за сче т увели чения объемов производства и сни жения уровня себестоимости продукции . Таким образом , получ ение при были стимулирует решение важнейших и первоочередных задач — роста объемов пр оизводства в целях всестороннего удовлетворения производственных и личных потребност ей и снижения уровня общест венно необходимых издержек производства и реализации продукции . Обеспечить стимулирующее влияние прибыли на производство призвана система ее распределен ия . Она должна установить опти мальные для данного периода развит и я общества пропорции распре деления прибыли между бюдже том и предприятиями , внутри пред приятий (на различные цели ). Основополагающими при этом явля ются пропорции между централизованным и децентрализованным использованием прибыли . Сумма полученной прибыл и отражает количествен ные и качественные итоги работы предприятий и организаций . В связи с этим она может выступать одним из критериев их деятельности , давая обоб щающую , синтетическую оце нку итогов работы ./9/ 3.3 Отчисления на собственное развитие. Большую ро ль в повышении эффективности общественного пр оизводства и улучшении благосостояния трудящихся играет система экономического стимулирования . Являясь важнейшим элементом хозрасчета , данная система способствует установ лению непосредствен ной зависимости м е жду уровнем эфф ектив ности производства и размером денежных средств , заработанных предприятием для расширения производства , материального поощ рения работников , улучшения их социального положения . Система экономического стимулирования отражает хозяйств енн у ю самостоятельность предприятий в рамках единого хозяйственного механизма . Одн овременно с этим она используется го сударств ом для экономического воздействия на работу предприя тия и личную материальную заинтерес ованность его работников . Отсюда вытекает , ч т о система экономического стимулирова ния выполняет экономические функции двоякого рода . Во-первых , с ее помощью на предприяти ях создается внутренний , собственный источник развития производства , за счет которого осуще ствляется как новое строительство , так и техническое перевооружение и ре конст рукция действующих предприятий . Во-вторых , система экономического стимулирования служит основой , для материального поощрения работников предпри ятий . Государство с помощью экономических рыч агов воздействует на экономиче с кий интерес предприятия и личную материальную за интересованность его работников в выполнении установленных количественных заданий и улучшен ии качественных показателей работы . Это дости гается в процессе совершенствования системы о платы труда , образования и использован ия фондов материального поощрения , а также посредством системы распределения прибы ли , осн ованной на более полном использовании ее предприятием для расширения производства и уд овлетворения социально-куль турных потребностей колле ктива . В совре м енных условиях созд ается новая система экономического стимулировани я , которая поставлена в прямую зависимость от конечных результатов деятельности предприят ий . С учетом опыта , накопленного в области стимулирования различных отрас лей промышленност и , разра б отаны положения образования и рас ходования фондов экономического стимул ирования , направлен ные на улучшение конечных результатов работы предприятий (объединений ), усиле ние их заинтересованности в выполнении и перевыполнении намеченных плановых заданий . С о временная система экономического сти мулирования производства предусматривает создание у предприятий трех основных фондов : фонда развития производства , науки и техники , фонд а со циального развития , фонда материального п оощрения либо фон да потребления . Зад а ча состоит в том , чтобы средства ф ондов использова лись с высокой отдачей и их размеры на каждом предприятии были пос тавлены в прямую зависимость от достигнутых резуль татов в деле повышения интенсификации производства произво дительности труда , улучшения качества продукции , технического прог ресса . Общие принципы формирования фондов эко номического сти мулирования в основном едины для всех отраслей промышленно сти . При образов ании фондов применяется система нормативов , п редусматривающая установление частных нор мативов на каждом отдельном предприятии по согласованию с советом трудового кол лектива либо при его участии с учетом поставле нных перед пред приятием задач . Вместе с т ем эти общие принципы формирования фондов не исключают различий в самом механизме эк о номического стиму лирования . В п рактике применения этих принципов не должно до пускаться шаблона , и при необходимости следует учитывать осо бенности отдельных отрас лей . Правила формирования поощри тельных фондов и фонда развития производства отличаются д р у г от друга . Фонд материального поощрения . Материальное поощрение относится к распределительной функ ц ии финансов промышленных предприятий и оказыв ает огромное воздействие на развитие производ ства , снижение себестоимости , улучшение качества продукции , рост производительности труда , увеличение прибыли . Опыт хозяйствования убедитель но подтвер дил высокую эффективность научно о боснованного и рационально организованного матер иального поощрения . В последние годы проведен ы крупные мероприятия по улучшению систем ы материального поощрения . Основной формой материального стимулирования рабочих и служащих выступает зара ботная плата ; однако большая роль отводится фонду материаль ного поощрения . Последовательное осуществление принци па рас пределения по труду требует оце нки трудового вклада не только с позиций индивидуальных результатов , но и учет а производственных достижений всего коллектива . Для этого и создается фонд материального поощрения . Его особая экономическая природа за ключается в том , что он не входит в издер ж ки производства пред прияти я , а образуется из прибыли и поэтому н аходится в прямой зависимости от результатов хозяйствования коллектива в целом . В план ах предприятий фонд материального поощрения о бра зуется по стабильным нормативам от планов ой суммы прибыл и , остающейся в распоря жении предприятий . Нормативы формиро вания фонда материального поощрения определяются от приб ыли исходя из пропорции ее распределения в базовом году , заданий и расчетов плана как отношение суммы фонда к сумме пр ибыли , остающейся в ра споряжении предприя тий . В процессе исчисления норматива в сум му фонда материального поощрения базового год а включаются премиальные фонды , источником образования которых являются п рибыль и себестоимость продукции . Средства дл я обеспечения выплат всех перечи сленных премий должны быть учтены в плановой прибыли по годам . Норматив образования фонд а материального поощрения уста навливается предпр иятием заблаговременно до начала составле ния финансового плана . Предусматривается фонд матер иального поощрения в фина н со вом плане предприятий по кварталам и рассчитывает ся по утвержденным нормативам от прибыли , остающейся в их распоряжении . Отчисления в фонд проводятся ежеквартально нарастающим итог ом по утвержденным нормативам от фактической прибыли , остающейся в расп о ряжени и предприятий . Фонд материального поощрения м ожет изменяться (увеличиваться или уменьшаться ) в зависимости от выполнения плана реализац ии продукции с учетом выполнения обязательств по постав кам в соответствии с заключенн ыми договорами и принятыми к испол нению заказами-нарядами . При полном выполнении договоров фонд материального поощрения , предусм отренный предприятием на соответствующий квартал , в котором обеспечено выполнение обязательст в по поставкам и выполнение недопоставок за предыдущий период , у величивается на определенный процент . Указанное увеличение фонда материального поощрения сохраняется и в том случае , когда в каком-либо квартале проис ходит досрочное выполнение плана и в связи с этим не выполняется план по ставок в последующем квартале ( н о при условии выполнения плана поставок нара стающим итогом с начала года ). В случае невыполнения предприятиями обязательств по по ставкам в соответствии с заключенными договор ами и приняты ми к исполнению заказами-нарядам и фонд материального поощ рения , п р едусмотренный в финансовом плане на с оответствующий квартал , уменьшается на определенн ую сумму за каждый процент недовложения . В ысвободившиеся средства перечисляются в финансов ый резерв предприятий . Средства фонда материа льного поощрения расходуются по сп е циальной смете , проект которой вносится на обсуждение тру дового коллектива предприяти я и после его одобрения утверж дается сов местным решением администрации и профсоюзного ко митета . Коллектив предприятия постоянно инфо рмируется адми нистрацией и профсою з н ым комитетом об исполнении указанной сметы . При составлении сметы расходования фонда м атериально го поощрения рекомендуется учитывать н еобходимость поощре ния работников за успешное решение задач по повышению эффек тивности п роизводства , технического уро в ня и качества выпускае мой продукции , росту объемов производства и т . д . Фонд ма териального поощрения используется конкретно на выплату премий и вознаграждений , для опла ты работникам оче редных отпусков в части , соответствующей их доле заработной платы . П о согласованию с трудовыми коллективами администрация предприятий может передать час ть средств фонда предприятиям-смежникам , строитель ным , научно-исследовательским и технологи ческим о рганизациям для стимулирования решения сложных тех нологических проблем, а также ускоренн ого выполнения работ по техническому перевоор ужению основных фондов . Кроме того , часть фонда может быть передана в фонд социальн ого развития с це лью использования в пер воочередном порядке на финансирование строительс тва объектов социальн о -культурного на значения . С сог ласия трудового коллектива сре дства фонда материального поощ рения используются на покрытие перерасхода фонда заработной платы . Неиспользованные остатки средств фонда материального поощ рения изъятию не подлежат и используют с я в следующем г оду . Фонд социального развития образуется но стабильным нормативам от плановой суммы прибыли , оставшейся в распоряжении предприятий . Нормативы определяются как отношение размера фонда к при были , остающейся в распоряжения предприятий . При р азработке нормативов образования фонда уч итываются затраты на строи тельство жилья и других объектов непроизводственного назначе ния , расходы на покрытие убытков жилищно-коммунальн ого хо зяйства , содержание детских дошкольных учреждений , мероприя тия по п р освещени ю и здравоохранению , выплату разницы в це нах на топливо и покупную теплоэнергию , вы плату разницы меж ду закупочными и розничными ценами на сельскохозяйственную продукцию , от пускаемую подсобными хозяйствами для обществен но го питания , расходы по х о зяйственн ому содержанию объектов культурно-бытового , оздоро вительного назначения и пионерских лагерей . Н ормативы образования фонда социального развития устанав ливаются предприятиям заблаговременно до начала составление финансового плана . В ц елях развития внутрихозяйственного расчет а средства фонда социального развития могут передаваться в рас поряжение производственных единиц и цехов . Размер таких средств ст авится в зависимость от результатов их ра боты . Фонд социального развития предусматривается в финанс о вом плане предприятия пропорционально квартальному распределению прибыли , оставшейся в его распоряжении . По соглас ованию с трудовыми коллективами предприятия ч асть средств фонда социального развития перед ают предприятиям – смежникам для стимулирова ния реш е ния сложных технических п роблем и ускорения технического перевооружения основных фон дов . Отчисления от прибыли в фонд социального развития осуществ ляются в течение года ежеквартально с начала года нарастающим итогом по утвержденным нормативам . Кроме тог о , в течение года фонд социального развития может увеличиваться на сумму средств , полученных в счет пог ашения задолженности по ссудам , выданным на улучшение жилищных условий или обзаведение домашним хозяйством . Средства фонда социального развития расходуют с я по смете , проект которой выносится на обсуждение тру дового коллектива , предприятия и после его одобрения утверждается совместным решением адм инистрации и профсоюзного комитета . Трудовые коллективы самостоятельно определяют конкретные направления по испо л ьзованию средств фонда , включая финанси рование расходов по содержанию детских дошкольных учрежде ний , меро приятий но просвещению и здравоохранению , а также по содержанию объектов социально-культурн ого и коммунально-бытового назначения . Однако при составл е нии сметы не менее 50% средств фонда рекомендуется направлять на строительство жилых домов и дру гих объекто в социального назначения . Средства фонда соци ального развития могут использоваться на стро ительство , расширение и капитальный ремонт жи лых домов , д е тских дошкольных учре ждений , профилакториев , столовых , буфетов , пионерск их лагерей , домов отдыха , пансионатов и са наториев , загородных баз отдыха , спортивных со оружений и других объектов культурно-бытового и медицинского назначения , на приобретение сп ециа л изированных транспортных средств , оборудования и инвентаря для перечисленных объектов . Кроме того , за счет средств фо нда приобретаются средства наглядной агитации , медикаменты , путевки в дома отдыха , пансион аты , санатории , туристские базы и для путе шестви й , производятся культурно-просветитель ные и физкультурные мероприятия , оформляются колонны демонстрантов , украшаются здания в пр аздничные дни , создаются музеи предприятий . Образование фонда развития производства с оздает предпосылки для успешного входа пред приятий в систему рыночной эконо мики . В настоящее время фонд позволяет создавать экономические условия для проявления инициатив ы , использовать особенности местных условий , б ыстрее получать отдачу от достижений научно-т ехнического прогресса , внедрять эффе к тивные мероприятия , не предусмотренные планом . Среди фондов экономического стимулирования фонд развития производства занимает ведущее место . Из данного фонда в промышленности расход уется более 40% от общей суммы фондов образо ванных в современных условиях. В с вязи с этим функциональное назначение фонда развития производства значительно расширяется . Он становится основным источником финансирован ия выделенных в народнохозяйственные планы го сударственных капитальных вложений не только на техническое перевооруж е ние предпри ятий , но и на реконструкцию которая провод илась раньше за счет других источников . В целях дальнейшего расширения самостоятельности пред приятий в ускоренном обновлении основны х производственных фондов , повышения экономическо й эффективности дейс т вующего производ ства и качества продукции за счет внедрен ия новой тех ники и прогрессивных технологий в порядок образования и исполь зования ф онда развития производства внесены существенные из менения . Фонд развития производства , науки и техники на предпр и ятиях об разуется за счет амортизационных отчислений , предназначен ных для полного восстановления основ ных фондов , отчислений от прибыли , оставляемой в распоряжении предприятий , по нормати вам , установленным в процентах к ней , и выру чки от реализации излиш н его имуще ства , числящегося в составе основных фондов . Нормативы образования фонда устанавливаются пр едприятия ми самостоятельно до начала составления финансового плана . Абсолютные размеры фонда определяются в пятилетнем и го довых пла нах предприятия расче т но путем ум ножения величины каждого из предусмотренных в плане размеров фондообразующих показателей на соответствующий норматив . Распределение в годовом плане по кварталам абсолютной суммы фонда осуществляется пропорционально квартально му распределению ф о ндообразующих пока зателей . Фактические отчисления в фонд развит ия производства , науки и техники проводятся предприятиями в течение года ежеквартально нарастающим итогом от прибыли , остающейся в распоряжении предприятия , и амортизационных отчислений на пол н ое восста новление основных фондов . Кроме того , в фонд ра звития произ водства могут направляться средства финансового резерва пред приятия , часть средс тв , получаемых предприятием от других предпри ятий , использующих его научно-технические разработ ки , часть прибыли , фактически полученно й предприятием от реали зации товаров народно го потребления и изделий из отходов про и зводства . Средства фонда используются предприятия ми самостоятельно по специальной смете , проек т которой обсуждается советом трудо вого колл е к тива , а затем утверждается совме стным решением ад министрации и профсоюзного комитета . Средства фонда развития производства , науки и техники могут быть направлены на : финансирование затрат по техническому пер евооружению , финансирование затрат по подготовк е и освоению новой и мо дернизир ованной продукции , изготовлению опытных образцов , внедрению прогрессивных технологических процесс ов ; проведение научно-исследовательских , опытно-констру кторских и проектных работ ; компенсаций повыш енных затрат на производств о новой про дукции в период се освоения ; финансир ование прироста норматива собственная оборотная средств ; финансирование затрат по участию в строительстве , реконст рукции , ремонту и с одержании местных автомобильных дорог ; организаци ю и развитие подсобного с ельского хозяйства ; создание и расширение мощностей по производству товаров народного потребления и оказанию услуг населению ; возмещение затр ат , связанных с получением в установленном порядке от других предприятий проектной до кументации для по вторного пр и менения и оказанием помощи в ее использовании ; погашение предоставленных предприятию долгосрочны х и дру гих кредитов , а также уплату п роцентов по ним ; частичное возмещение затрат по подготовке молодых специалистов ; осуществ ление природоохранных мероприяти й и др . Предприятия имеют право по согласованию с трудовыми кол лективами передавать часть средств фонда развития производст ва , науки и техники предприятиям-смежникам и научно-исследо вательским организациям для стимулирования решен ия сложных технических п роблем , а также ускоренного выполнения работ по техн ическому перевооружению основных фондов , выполняе мых . В условия х действующего производства . При недостаточности средств фонда развития производства , науки и техники предприятия могут использовать к редиты банка на плановые затраты , связан ные с проведением мероприятий по техническому перевооружению , реконструкции и расширению д ействующих предприятий , а также проведение вы сокоэффективных мероприятий по техническому пере вооружению сверх лимита го сударственн ы х капитальных вложений при условии ок упаемости затрат в срок до пяти лет . С редства фонда изъятию у предприятий не по длежат и могут накапливаться для осуществлени я необходимых мероприятий в дальнейшем. Фонд производственн ого и социального развития образуетс я за счет дохода (прибыли ), остающегося в р аспоряжении пред приятий , по стабильным нормативам , а также амортизационных отчислений , предназн аченные для полного восстановления основ ных фондов . Предприятия , впервые образующие этот ф онд для расчета норматива образования , должны определить общий его размер как сумму фонда развития производства , науки и техники и фонда социального развития . Пр и этом для расчета фонда раз вития произв одства , науки и техники определяется объем капи тальных вложений , подлежащих фи н ансированию за счет средств этого фон да . Данный объем представляет разность между общим лимитом капитальных вложений на ст роительство объектов про изводственного назначения и объемом капитальных вложений , осуществляемых за счет государственных централизов а нных ка питальных вложений . Затем рассчиты ваются другие затраты . Для расчета фонда с оциального развития используется методика , из ложе нная ранее . После расчета общего размера ф онда производственного и со циального развития определяются источники его образ о в ания – доход (прибыль ), амортизационные отчисл ения , выручка от реа лизации неиспользованного имущества и другие источники . Размеры норма тивов образования фонда производственного и с оциального развития рассчитываются путем деления частей фон да , образуемы х за сче т отчислений от прибыли (дохода ) и амор тиз ационных отчислений , соответственно на сумму прибыли (до хода ), остающейся в распоряжении пр едприятий , и на сумму амор тизационных отчисле ний , предназначенных для полного восстанов ления основных фондов . Д л я обеспечения стабильности условий работы предприятий норм ативы отчислений в фонд производст венного и социального развития от прибыли (дохода ), остающей ся в распоряжении предприятий , усредняютс я по годам пятилетки . Стабильные нормативы образования фонда утверждаются мини сте рством по согласованию с комитетом профсоюза . Абсолютные размеры фонда производственного и социального развития определяются предприятиям и в плане и фактически путем умножения нормативов на величины соответствующих фондооб разующих пок а зателей , исчисленных нар астающим итогом с на чала года . Средства ф онда , как и других фондов , расходуются по смете , проект которой обсуждается трудовым коллективом и утвержда ется совместным решение м администрации , совета трудового кол лектива и профсоюзно г о комитета ./7/ Заключение Данная курсовая работа является теоретическим обоснованием о тношений между государством как собственником и предприятиями , которые были им созданы , поэтому здесь всё просто и ясно . На практике же зачастую возникает целый ря д проблем в этих отношениях именно из-за распределения прибыли , это связано с нестабильной политической обстановкой , сложной экономикой , бедным бюджетом . Государство стреми тся взять как можно больше , иногда не заботясь о будущей ликвидности , платежеспособ н ости унитарного предприятия , руковод ители унитарных предприятий находятся между д вух огней с одной стороны подчинение , с другой стремление к техническому и интелле ктуальному развитию компании . Эти отношения в дальнейшем изменятся в лучшую сторону , та к как развитие страны неизбежно , а пока государство усиливает своё присутствие на предпринимательской арене российской экон омики . Связано это со слабостью частного с ектора в переходный период , зарубежный опыт свидетельствует , что присутствие государственных гар а нтий в управлении заинтересовы вает частные организации. Список использованных источников 1. Гражданский кодекс Российской Федерации . Часть 1. – М ., 1995. 2. Гражданский кодекс Р оссийской Федерации . Часть 2. – М ., 1996. 3. Налоговый кодекс Р оссийской Федерации . Часть 1. – М ., 1998. 4. Закон РФ «О нало ге на прибыль предприятий и организаций» от 27 декабря 1991 г . № 2116-1. 5. Федеральный закон РФ «О федеральных государственных унитарных предприятиях» от 06 декабря 1999 г . № 1348. 6. Баби ч А.М ., Па влова Л.Н . Государственные и муниципальные фин ансы . М – 2000 г. 7. Добров В.Н . Фина нсирование и кредитование в промышленности . М – 1991 г. 8. Дойников И.В . Го сударственное предпринимательство . М – 2000 г. 9. Государственные финансы . П од ред . Федосова В.М ., Киев – 1991 г. 10. Моляков Д.С . Финансы предприятий отраслей народного хозяйства . М – 1999 г. 11. Моляков Д.С ., Шох ин А.С . Теория финансов предприятий . М – 2000г. 12. Орешин В.П . Государст венное регулирование национальной эконо мики . М – 1999 г. 13.Современная экономика . Общедоступный курс . Ростов-на-Дону – 1996 г. 14.Управление государственной собственностью . Под ред . Кошкина В.Д . М – 1997 г . 15.Справочник директора предприятия . Под ред . Лапусты М.Г . М – 2000 г. 16 .Справочник финансиста государственного предприятия . Под ред . Романовского М.В ., Лаз арева И.Н . М – 1990 г. 17.Справочник финансиста предприятия . Под ред . Уткина З.А . М – 1998 г. 18.Мандрица А.П ., Руковинников Р.М . Финансов ое право . Ростов-на-Дону – 1 999 г.
© Рефератбанк, 2002 - 2017