Уставный фонд предприятия

ПЛАН

1. Организационные формы предприятий.

2. Формирование уставного фонда.

3. Состав активов предприятия.

4. Определение потребности в отдельных видах активов предприятия.

1. Организационные формы предприятий

Формирование предприятия любой организационной формы предпринимательской деятельности начинается с формирования уставного фонда. Уставный фонд - это выделенные или привлеченные предприятием финансовые ресурсы в виде денежных средств, имущества, других материальных ценностей, нематериальных активов, ценных бумаг, которые закреплены за предприятием на правах собственности и полного хозяйственного владения. За счет уставного фонда предприятие формирует свои собственные средства.

Порядок и источники формирования уставного фонда предприятия зависят от организационного типа предприятия и формы собственности.

Предприятие - это самостоятельно хозяйствующий субъект, который имеет право юридического лица и осуществляет производственную, научно-исследовательскую и коммерческую деятельность с целью получения соответствующей прибыли.

По форме собственности предприятия могут быть частными, коллективными, государственными и смешанными (т. е. объединяющими вышеназванные формы собственности в различных вариантах и пропорциях).

На основе различных форм собственности современная экономика выделяет три правовые формы организации предприятий:

1) единоличное владение;

2) товарищество (партнерство);

3) корпорация.

Выбор организационной формы предприятия зависит от многих факторов, в том числе от особенностей сферы будущего бизнеса и персональных качеств самого предпринимателя или учредителей.

Единоличное владение - это предприятие, владельцем которого является одно лицо (или семья). В этом случае предприниматель владеет материальными ресурсами и оборудованием, необходимыми для производственной деятельности, лично контролирует деятельность предприятия, получает доход и несет ответственность по долгам, обязательствам и другой задолженности предприятия.

Как одна из наиболее простых и распространенных форм организации предприятия (бизнеса) единоличное владение имеет свои преимущества и недостатки. Рассмотрим наиболее существенные из них.

Преимущества единоличного владения:

1) легко начать и прекратить бизнес, поскольку это не требует значительных затрат времени и средств на юридические услуги и исключает бюрократическую волокиту (во многих западных странах принята не разрешительная, а заявительная форма регистрации единоличных владений);

2) нет необходимости, принимая решения, добиваться согласия партнеров, что свидетельствует о высокой степени самостоятельности, свободы и оперативности действий. Поэтому данная форма подходит людям с четко выраженными индивидуальными предпринимательскими качествами;

3) получаемый доход полностью зависит от успешной деятельности предпринимателя. Это побуждает его вести дело эффективно: напряженно трудиться, тщательно контролировать, принимать осторожные, взвешенные решения и максимально расширять деловые операции. В данной форме предприятия задействован максимум побудительных мотивов деятельности, в том числе моральная удовлетворенность своей работой;

4) единоличное владение дает возможность лучше сохранять секреты относительно технологии, техники, организации производства и т. п.;

5) в некоторых странах налогообложение доходов единоличного владения не отличается от налогообложения физических лиц, что существенно упрощает учет.

Недостатки единоличного владения:

1) трудности в привлечении больших финансовых средств. Начинающий предприниматель, как правило, не располагает достаточной суммой денег для начала бизнеса, а из-за низкого рейтинга кредитоспособности по сравнению с рейтингом крупных фирм доступ к кредитам коммерческих банков затруднен. Затруднено получение финансовых средств и из других источников;

2) наиболее важный недостаток состоит в том, что единоличный владелец является субъектом неограниченной ответственности. Самостоятельные предприниматели рискуют в случае неудачи в бизнесе потерять не только активы фирмы, но и свое личное имущество, так как обычно активы и личное имущество выступают гарантией при получении кредитов;

3) трудности разделения труда и специализации в производстве и менеджменте. Предприниматель может и должен осуществлять полный контроль над деятельностью своей фирмы:

осуществлять общее руководство; принимать решения относительно приобретения ресурсов, продажи продукции; управлять техническим и организационным развитием предприятия и осуществлять это лично. Иначе говоря, преимущества от разделения и кооперации труда в больших фирмах недоступны для единоличных владельцев. К тому же лишь немногие люди имеют способности, необходимые для эффективной профессиональной деятельности во всех направлениях;

4) неопределенность сроков деятельности. Единоличное владение существует лишь до тех пор, пока дееспособным является сам предприниматель. В связи с такой неопределенностью времени существования единоличного владения другие бизнесмены неохотно заключают долгосрочные финансово-хозяйственные договоры с его владельцем;

5) большие физические и психологические нагрузки на пред-принимателя в связи с необходимостью личного осуществления всех функций управления предприятием (мелкий собственник, как показывает практика, работает в среднем по 12 часов в сутки без выходных);

6) функциональные недостатки. В связи с трудностями в получении кредитов и финансовых средств из других источников единоличное владение сталкивается, как правило, с проблемами оперативного характера. Например, неудачное расположение предприятия; необустроенные здания; несовременное оборудование; трудности с выплатой заработной платы наемным работникам; невозможность приобретения сырья, материалов и комплектующих деталей в достаточных количествах.

Товарищество (партнерство) - это предприятие, организация или учреждение, созданное по соглашению двух или большего числа отдельных лиц (в том числе юридических) путем объединения их денежных средств, имущества и предпринимательской деятельности. Объединяя свои финансовые ресурсы и умение вести дело, партнеры, таким образом, распределяют риск, а также прибыли и убытки.

С точки зрения ответственности партнеров по долгам и обязательствам товарищества делятся на общие (простые) и ограниченные.

Общее (простое) товарищество характеризуется тем, что каждый его участник несет неограниченную ответственность по долгам и обязательствам товарищества. Это означает, что если один из партнеров не в состоянии выплатить свою долю товарищества, то другой (или другие) партнер обязан рассчитаться с кредиторами за него. В общем товариществе каждый партнер имеет право на заключение сделок и равный голос в управлении и контроле. Прибыли и убытки делятся между ними поровну, если иное не предусмотрено соглашением. Причем партнеры не обязательно должны вложить в общее товарищество равные доли капитала. Кроме того, возможно внесение вместо финансовых средств опыта или профессиональных знаний партнера.

Общее товарищество подобно единоличному владению прекращает свою деятельность в случае выхода из дела одного из партнеров.

Ограниченное товарищество - это вид товарищества, при образовании которого определяется один или несколько участников в качестве генерального партнера. Роль и ответственность партнеров зависят от их статуса. Генеральный партнер управляет всем товариществом и несет неограниченную ответственность по его долгам и обязательствам, а рядовые партнеры (с ограниченной ответственностью) не управляют бизнесом и не отвечают по обязательствам товарищества. Их ответственность ограничена личным вкладом в капитал товарищества. Поэтому выход из товарищества одного из партнеров не ведет к прекращению деятельности ограниченного товарищества.

Практика знает несколько организационных форм хозяйственных товариществ, которые по степени участия партнеров в деятельности предприятия делятся на товарищества с ограниченной ответственностью, дополнительной ответственностью, полные и командитные.

Товарищество с ограниченной ответственностью - это товарищество, участники которого несут ответственность за свою хозяйственную деятельность в пределах их вкладов (в виде имущества, денег, продуктов интеллектуального труда).

Товарищество с дополнительной ответственностью - это предприятие, партнеры которого отвечают по его обязательствам перед кредиторами своими вкладами в уставный фонд, а при недостаточности средств - дополнительно принадлежащим им личным имуществом в одинаковом для всех партнеров кратном размере. Предельный размер ответственности партнеров определяется в уставных документах.

Полным называется товарищество, все участники которого занимаются общей предпринимательской деятельностью и несут солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом.

Командитное товарищество - это предприятие, которое включает две категории партнеров: к одной относятся партнеры, которые несут ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом; другая включает партнеров с ответственностью, ограниченной лишь вкладом в уставный фонд товарищества. Командитные товарищества относятся к ограниченным товариществам.

Общим для всех товариществ является наличие учредительного соглашения. Составление его - очень важный и ответственный этап создания товарищества, равно как и выбор партнеров.

Соглашение о товариществе - это юридический документ, определяющий права и ответственность партнеров. Он, как правило, включает такие пункты: наименование предприятия; фамилии, адреса партнеров; цель, сферу и месторасположение бизнеса; дату начала функционирования товарищества; длительность соглашения; характеристику вклада каждого партнера (деньги, другое имущество, личные способности, опыт или труд, а также дату взноса); распределение ответственности по управлению (равные права в управлении, генеральный партнер, рядовой партнер); обязанности каждого партнера; оклад каждого партнера, порядок распределения прибыли и возможных убытков; описание процедуры учета (кто его ведет, какие методы учета используются, где хранятся учетные документы);

особенности финансовых процедур; порядок принятия в товарищество новых членов; условия выхода из товарищества рядового партнера (для командитного товарищества); условия приобретения доли партнера, вышедшего из товарищества (для командитного товарищества); условия рассмотрения претензий между партнерами; порядок ликвидации товарищества и распределения имущества между партнерами.

Товарищество, как и единоличное владение, имеет свои преимущества и недостатки.

Преимущества товарищества:

1) финансовые возможности товарищества значительно шире финансовых возможностей единоличных владений за счет объединения капитала нескольких партнеров. Коммерческие банки рассматривают товарищества как менее рискованную форму бизнеса и отдают им приоритет в кредитовании;

2) свобода и оперативность действий. Как и единоличное владение, товарищество легко создать;

3) дополнительные возможности в разделении труда в процессе управления. Чем больше партнеров, тем больше возможностей распределения между ними функций управления по их профессиональным и деловым способностям.

Недостатки товарищества:

1) неограниченная ответственность. Просчет одного из партнеров может привести к разорению других, так как они несут солидарную ответственность за убытки. Если же один из партнеров не имеет достаточных личных средств для покрытия своей доли в убытках, другие партнеры обязаны покрыть их за свой счет. Это создает взаимное недоверие партнеров друг к другу;

2) неповоротливость управления товариществом обусловлена зачастую недостатком опыта и несовместимостью интересов партнеров. Это может быть также следствием коллективного управления;

3) трудности с распределением прибыли. Эти проблемы возникают тогда, когда партнеры внесли разные доли в уставный фонд, отработали разное количество часов или организовали разные по эффективности деловые операции;

4) частые разногласия между партнерами. Поводом их возникновения могут служить не только вопросы, распределения прибыли, но и руководства наемным персоналом, распределения обязанностей и т. п.;

5) трудности с ликвидацией. Если принимается новый партнер или выходит из дела один из партнеров, необходимо юридическое оформление нового партнерского соглашения. Эта негибкость создает неудобства в процессе привлечения финансового капитала, необходимого для начала деятельности предприятия, финансирования его роста, заключения долгосрочных хозяйственных соглашений. Кроме того, особые сложности возникают по поводу разделения прибыли, имущества и долгов в процессе ликвидации.

Названные выше организационно-правовые формы предпри-нимательства используются преимущественно небольшими по размерам предприятиями. Крупные масштабы производства требуют иных способов привлечения капитала и их использования, которые обеспечивают стабильное функционирование предприятия. И такая форма предпринимательства - это корпорация.

Корпорация - форма организации предприятия, предусматривающая разделение функций собственности и управления между акционерами (собственниками акций) и менеджерами. Менеджеры самостоятельно (отдельно от собственников) заключают контракты, выступают истцом и ответчиком в суде, платят налоги и т. п. Акционеры же лично не отвечают по обязательствам корпорации и ее долгам. Ответственность акционеров по долгам корпорации ограничена лишь инвестированным капиталом (стоимостью акций).

Преимущества корпораций:

1) корпорация - наиболее эффективная форма организации предпринимательской деятельности с точки зрения возможности аккумулирования значительных денежных сумм. Многочисленные юридические и физические лица могут через рынок ценных бумаг (фондовую биржу) приобрести акции корпорации и принять участие в финансировании внедрения новой техники, передовой технологии, увеличении основных и оборотных средств;

2) каждый акционер отвечает по долгам корпорации только в пределах вложенных им денежных сумм, т. е. несет ограниченную ответственность. Кроме того, он может купить ценные бумаги нескольких корпораций. Эти обстоятельства позволяют акционеру распределять финансовый риск;

3) возможность легкого изменения собственника ценных бумаг посредством продажи акций через фондовую биржу либо дарения и завещания их наследникам. Эти изменения в составе собственников не нарушают целостности корпорации, а беспрерывность, постоянство ее существования создают возможность для перспективного планирования и развития;

4) возможность получения дополнительных доходов от внедрения технологий массового производства, специализации в сфере производства и управления, привлечения более квалифицированных специалистов.

Недостатки корпораций:

1) большие первоначальные затраты денежных средств и времени при регистрации за счет расходов на юридические услуги, подготовку регистрационных документов, выпуск акций и т. п.;

2) возможности злоупотреблений В связи с тем, что корпорация является юридическим лицом, недобросовестные менеджеры компании иногда получают возможность избежать личной ответственности за сомнительную производственную деятельность;

3) возможности разногласий между менеджерами и владельцами акций в связи с существенными расхождениями между функцией собственности и функцией управления Часто разумные стремления менеджеров усовершенствовать производство или организацию труда не находят поддержки у акционеров, так как, увеличивая расходы, они уменьшают дивиденды;

4) трудности ликвидации в связи с существованием принципа ограниченной ответственности. Чаще всего корпорация прекращает свое существование в результате слияния или поглощения другими фирмами.

При всех сложностях и противоречиях становления и развития корпоративной (акционерной) формы хозяйствования в нашей стране за ней будущее, поскольку она вызвана к жизни рыночной экономикой.

Кроме того, предприятия имеют право на добровольных началах объединять свою производственную, научную, коммерческую и другие виды деятельности, если это не противоречит антимонопольному законодательству Украины.

Предприятия могут объединяться в:

1) ассоциации - договорные объединения, созданные с целью постоянной координации хозяйственной деятельности. Ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную и коммерческую деятельность кого-либо из ее участников;

2) консорциумы - временные, уставные объединения промышленного и банковского капитала для достижения общей цели;

3) концерны - уставные объединения предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и т.д. на основании полной финансовой зависимости от одного или группы предпринимателей;

4) другие объединения по отраслевому, территориальному и иным принципам.

2. Формирование уставного фонда

Функционирование предприятия какой-либо формы организации и формы собственности начинается с формирования уставного фонда.

Размер уставного фонда предприятия в какой-то мере определяет масштабы его производственно-хозяйственной деятельности. Однако не существует прямой связи между размерами уставных фондов предприятий различных отраслей народного хозяйства и их объемом производства продукции (товаров, работ и услуг). Последнее определяется и такими факторами, как спрос, предложение, цены, величина привлеченных банков-ских кредитов и других финансовых ресурсов.

Начальный размер уставного фонда фиксируется в Уставе предприятия и других учредительных документах. Источниками формирования уставного фонда в зависимости от организационно-правовых форм хозяйствования могут быть:

1. Акционерный капитал.

2. Паевые (долевые) взносы учредителей (участников).

3. Частный капитал предпринимателя.

4. Отраслевые финансовые ресурсы (при сохранении отраслевых структур).

5. Долгосрочный кредит.

6. Бюджетные средства.

Размер уставного фонда характеризует первоначальную сумму собственного капитала, необходимую для создания предприятия и начала его хозяйственной деятельности. Для предприятий отдельных сфер деятельности и организационно-правовых форм минимальный размер уставного фонда регулируется законодательством .В процессе хозяйственной деятельности величина уставного фонда может изменяться. Источниками дополнительных денежных средств предприятия, необходимых для увеличе-ния объема производства и продажи продукции (товаров, работ, услуг) могут выступать:

1) средства, полученные от дополнительного выпуска акций, облигаций, других ценных бумаг;

2) средства, полученные от увеличения сумм взносов участников (учредителей) предприятия в уставный фонд;

3) средства других предприятий, перераспределенные в пределах отраслевых финансовых ресурсов;

4) кредитные средства, привлеченные на краткосрочной и долгосрочной основе;

5) средства, выделенные из государственного бюджета .

Независимо от типа предприятия и формы собственности уставный фонд может увеличиваться:

1) на величину дополнительных взносов в уставный фонд участников и учредителей предприятия в любой форме, разрешенной законодательством Украины;

2) на величину части полученной прибыли, направленной на прирост собственных финансовых ресурсов;

3) за счет ввода в действие объектов, строительство которых инвестировалось из собственных средств;

4) за счет дооценки основных и оборотных средств предприятия в результате проведения индексации, регламентированной законодательными и нормативными актами.

Коэффициенты индексации устанавливаются одинаковыми для всех предприятий, независимо от форм собственности и организационно-правовой формы организации и зависят от индекса инфляции года.

Однако в результате хозяйственной деятельности размер уставного фонда может и уменьшаться. К уменьшению уставного фонда ведут убытки предприятия, которые списываются в конце года за счет уставного фонда.

Уменьшение уставного фонда предприятия может также произойти в результате уценки основных и оборотных средств. Уменьшает размер уставного фонда износ основных фондов и нематериальных активов, которые его формируют. Такое уменьшение уставного фонда должно компенсироваться введением в действие новых основных фондов, приобретением нематериальных активов, финансируемых за счет амортизационного фонда.

Уставный фонд предприятия - это важный источник формирования финансовых ресурсов, которые необходимы для нормального функционирования предприятия. Можно выделить два основных фонда, которые формируются из средств уставного фонда. Это фонд основных средств и нематериальных активов и фонд оборотных средств. Первый является источником создания и приобретения строений, зданий, сооружений, машин, оборудования, устройств, транспортных средств, патентов, лицензий, «ноу-хау», прав на владение и пользование землей, водой, другими природными ресурсами, торговой марки, знака и других нематериальных активов.

Фонд оборотных средств необходим предприятию для создания производственных запасов (сырья, материалов, топлива, запасных частей и т д.), переходящих остатков незавершенного производства, расходов будущих периодов, остатков готовой продукции. Часть оборотных средств предприятия выступает в виде денежных средств - наличных в кассе предприятия и безналичных на расчетном или других счетах предприятия.

Уставный фонд государственного предприятия, которое принадлежит к общегосударственной либо коммунальной собственности, представляет собой сумму денежных средств и стоимость материальных ресурсов, которые выделены государством в постоянное распоряжение трудовому коллективу предприятия на правах полного хозяйственного владения. Размер уставного фонда такого предприятия определяется объемом производства продукции (товаров, работ, услуг) на нем. При создании нового предприятия, величина уставного фонда определяется, исходя из стоимости строительства, стоимости необходимого технологического оборудования, а также величины минимальных нормативов производственных запасов, незавершенного производства, расходов будущих периодов, готовой продукции.

Трудовому коллективу может быть передано в полное владение действующее государственное предприятие. В этом случае уставный фонд отображает стоимость вложенных средств в здания, сооружения, оборудование, запасы данного предприятия. Источником формирования уставного фонда государственного предприятия являются средства, которые принадлежат государству. Они выделяются либо из бюджетов различных уровней (государственного или местного), либо за счет других государственных предприятий (в порядке внутриотраслевого и межотраслевого перераспределения финансовых ресурсов).

Государственное предприятие может увеличивать уставный фонд, как правило, за счет части полученной прибыли. Эта прибыль используется для прироста оборотных средств предприятия и увеличения стоимости основных фондов и нематериальных активов предприятия и соответственно отражается как прирост уставного фонда.

Для малорентабельных либо планово-убыточных государственных предприятий увеличение уставного фонда может происходить за счет централизованных государственных финансовых ресурсов. Акционерные общества открытого типа формируют свои уставные фонды (акционерный капитал) за счет выпуска и продажи акций предприятия. Акции таких пред-приятий свободно продаются и покупаются, в т. ч. путем купли-продажи на фондовом рынке. Акционерные общества закрытого типа формируют уставный фонд путем выкупа всех акций предприятия учредителями (акционерами) и акции таких предприятий не поступают в открытую продажу.

Общества с ограниченной ответственностью формируют уставные фонды за счет взносов (паев, долей) учредителей (участников). Эти взносы (паи) определяют долю каждого учредителя (участника) в уставном фонде общества.

Выкуп акций, а также взносы своих частей в уставный фонд акционерами и учредителями обществ могут осуществляться не только по-средством денег, но и за счет имущества и нематериальных активов.

После полной оплаты выпущенных акций, либо полного внесения в уставный фонд всеми участниками общества своих взносов предприятия могут увеличивать размеры уставных фондов в целях увеличения объема производства продукции (товаров, работ, услуг).

Если акционерное общество функционирует неэффективно (убыточно), то, как правило, курс акций такого предприятия падает. В этой ситуации, чтобы избежать банкротства, предприятия прибегают к временному уменьшению размера уставного фонда, за счет выкупа и гашения (аннулирования) части ранее выпущенных акций. При этом на величину аннулированных акций происходит уменьшение уставного фонда. Однако необходимо учитывать, что законодательством Украины запрещается уменьшение уставного фонда хозяйственных обществ (в т. ч. акционерных), если кредиторы предприятия против такого решения.

3. Состав активов предприятия

Сформированный уставный фонд предприятия является источником формирования активов предприятия.

Для осуществления хозяйственной деятельности каждое предприятие должно располагать определенным имуществом, принадлежащим ему на правах собственности. Имущество во всех его видах, которое принадлежит предприятию, называется его активами. Активы представляют собой экономические ресурсы предприятия в форме принадлежащих ему совокупных имущественных ценностей, используемых в хозяйственной деятельности с целью получения дохода.

В зависимости от характера участия в хозяйственном процессе и скорости оборота выделяют внеоборотные и оборотные активы предприятия.

Внеоборотные активы (или основной капитал) представляют собой совокупность имущественных ценностей предприятия, многократно уча-ствующих в процессе хозяйственной деятельности и переносящих на продукцию свою стоимость частями. В практике хозяйствования к внеобо-ротным активам относят имущественные ценности всех видов со сроком использования более одного года и стоимостью свыше 15 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан.

Оборотные активы (или оборотный капитал) представляют собой совокупность имущественных ценностей предприятия, обслуживающих хо-зяйственный процесс и полностью потребляемых в течение одного производственного цикла. В практике хозяйствования к оборотным активам относят имущественные ценности всех видов со сроком использования до одного года и стоимостью до 15 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан.

В составе, внеоборотных и оборотных активов различают отдельные их виды.

Так, в составе внеоборотных активов выделяют:

1. Основные средства. К ним относятся принадлежащие предприятию средства труда в натуральной форме со сроком службы более одного года и стоимостью свыше 15 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан.

2. Нематериальные активы. К ним относятся приобретенные предприятием права пользования отдельными природными ресурсами (землей, водой и т. п.), производственными образцами, товарными знаками, объектами производственной и интеллектуальной собственности (патенты, «ноу-хау», авторские права и т. п.) и другие аналогичные имущественные права.

3. Долгосрочные финансовые вложения (финансовые инвестиции). К ним относятся долгосрочные (на срок более одного года) финансовые вложения в уставные фонды совместных предприятий, а также в разнообразные фондовые и денежные инструменты (акции, облигации, депозитные вклады и т. п.).

4. Прочие виды внеоборотных активов. К ним относятся не-завершенные капиталовложения, оборудование, предназначенное к установке, и некоторые другие их виды.

В составе оборотных активов выделяют:

1. Запасы товарно-материальных ценностей (материальные оборотные активы). К ним относятся производственные запасы (сырье, материалы, топливо и т. д.), незавершенное производство, запасы малоценных и быстроизнашивающихся предметов (средства труда со сроком эксплуатации до одного года и стоимостью до 15 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан), запасы готовой продукции (на предприятиях торговли - запасы товаров).

2. Дебиторская задолженность (расчеты с дебиторами). К ним относится задолженность юридических и физических лиц предприятию за товары, работы, услуги и другие виды.

3. Денежные активы. К ним относятся денежные средства предприятия в кассе, на расчетном, валютном и других счетах.

4. Краткосрочные финансовые вложения. К ним относятся финансовые вложения предприятия в различные фондовые и денежные инструменты на срок менее одного года. По своему экономическому содержанию они представляют собой форму временного использования свободных денежных активов с целью получения доходов по ним в краткосрочном периоде.

5. Прочие виды оборотных активов. К ним относятся расходы будущих периодов (расходы, произведенные в текущем периоде, но которые будут отнесены на производство в будущих отчетных периодах) и некоторые другие их виды (не отнесенные к вышеперечисленным группам).

Формирование активов предприятия связано с тремя основными этапами его развития:

1. Создание нового предприятия. Это наиболее сложный этап формирования активов (процесс первоначального их формирования), особенно при создании крупных предприятий в форме акционерных обществ.

2. Расширение, реконструкция и модернизация действующего предприятия. Этот этап формирования активов можно рассматривать как постоянный процесс его развития. Расширение и замена активов действующего предприятия осуществляется в соответствии со стратегическими и тактическими его задачами и возможностями формирования инвестиционных ресурсов.

3. Формирование новых структурных единиц действующего предприятия (дочерних предприятий, филиалов и т. д.). Этот процесс может осуществляться путем формирования новых активов (на базе нового строительства) или приобретения имеющейся их совокупности в форме целостного имущественного комплекса (одним из вариантов такого приобретения является приватизация действующего государственного пред-приятия).

4. Определение потребности в отдельных видах активов предприятия

Определение потребности в активах нового предприятия осуществляется в процессе разработки бизнес-плана проекта его создания. Расчеты потребности проводятся по отдельным видам внеоборотных и оборотных активов.

Состав активов вновь создаваемого предприятия имеет ряд отличительных особенностей:

1. В составе внеоборотных активов предприятия на стадии его создания практически полностью отсутствуют долгосрочные финансовые вложения, так как они формируются в процессе последующей инвестиционной деятельности.

2. В составе оборотных активов на этой стадии полностью отсутствует дебиторская задолженность в связи с тем, что хозяйственная деятельность еще не начиналась. Кроме того, до минимума сведены краткосрочные финансовые вложения - они включаются в состав активов только в том случае, если взнос учредителей в уставный фонд внесен в форме отдельных фондовых или денежных инструментов.

Таким образом, расчет потребности в активах нового предприятия осуществляется в разрезе следующих их видов:

а) основные средства;

б) нематериальные активы;

в) запасы товарно-материальных ценностей;

г) денежные активы;

д) прочие активы.

Расчет потребности в основных средствах проводится диффе-ренцирование в разрезе следующих их видов:

1. Здания и сооружения.

2. Машины, оборудование и транспортные средства.

3. Прочие виды основных средств.

В основу расчета потребности в отдельных видах основных средств должны быть положены следующие показатели:

а) планируемый объем и структура производства и сбыта продукции;

б) используемые схемы технологии отдельных процессов;

в) техническая и эксплуатационная производительность отдельных видов машин, механизмов, оборудования;

г) рыночная стоимость отдельных видов основных фондов;

д) стоимость установки машин, механизмов и оборудования.

При использовании этой формулы следует иметь в виду, что численность оборудования Qп/Wэ должна быть выражена в целых единицах (с округлением при расчетах в большую сторону).

Наряду с методом прямых расчетов, при котором потребность в основных средствах рассчитывается по каждому их виду и разновидности, в отдельных случаях может быть использован и усредненный метод расчета общей потребности в основных средствах на основе показателя фон доем кости. Этот показатель характеризует общую сумму производственных основных фондов, приходящихся на единицу произведенной продукции. Для расчетов принимается обычно среднеотраслевое значение этого показателя (в процессе его расчета используется среднегодовая восстановительная стоимость основных фондов за минусом их износа). В этом случае расчет общей потребности в основных фондах ведется по формуле:

Расчет потребности в запасах товарно-материальных ценностей ведется дифференцированно в разрезе следующих их видов: а) потребность в оборотном капитале, авансируемом в запасы сырья и материалов; б) потребность в оборотном капитале, авансируемом в запасы готовой продукции (для промышленных предприятий); в) потребность в оборотном капитале, авансируемом в запасы товаров (для торговых предприятий).

Потребность в оборотном капитале, авансируемом в запасы товарно-материальных ценностей каждого вида, определяется путем умножения однодневного их расхода на норму запаса в днях. Нормы запасов товарно-материальных ценностей каждого вида устанавливаются каждым предприятием самостоятельно, исходя из отраслевых и других особенностей его хозяйственной деятельности (по новым предприятиям эти нормы включаются в состав показателей бизнес-плана).

Для усредненных расчетов в зарубежной практике при разработке бизнес-планов применяют следующие стандартные нормы запасов, по сырью и материалам - 3 месяца (90 дней); по готовой продукции - 1 месяц (30 дней); по товарам, продаваемым предприятиями торговли - 2 месяца (60 дней).

Расчет потребности в денежных активах основывается на определении предстоящего их расходования на расчеты по оплате труда (включая начисления на нее), по авансовым и налоговым платежам, по маркетинговой деятельности (расходы по рекламе); за коммунальные услуги и другие. В практике формирования денежных активов вновь создаваемых предприятий потребность в них определяется в разрезе перечисленных видов платежей на предстоящие три месяца (что обеспечивает достаточный запас платежеспособности на первом этапе функционирования предприятия). В процессе последующей хозяйственной деятельности норматив активов в денежной форме снижается (особенно в условиях инфляции).

Потребность в прочих активах устанавливается методом прямого счета по отдельным их разновидностям с учетом особенностей создаваемого предприятия. Расчет потребности в прочих активах осуществляется раздельно по внеоборотным и оборотным активам.

По результатам проведенных расчетов определяется общая потребность во внеоборотных и оборотных активах вновь создаваемого предприятия. Потребность во внеоборотных активах рассчитывается путем суммирования потребности в основных средствах, нематериальных активах и прочих видах внеоборотных активов. Соответственно потребность в оборотных активах определяется путем суммирования потребности в запасах товарно-материальных ценностей, денежных активов и прочих видах оборотных активов

Расчет потребности нового предприятия во внеоборотных и оборотных активах связан с выбором альтернативных решений: а) арендой, строительством или приобретением зданий (помещений); б) арендой или приобретением машин, механизмов и оборудования; в) формированием большего или меньшего размера запасов товарно-материальных ценностей; г) приобретением готовых технологических решений (в форме нематериаль-ных активов) или их самостоятельной разработкой; д) формированием большего или меньшего уровня платежеспособности, а соответственно и размера денежных активов и т.п. Поэтому расчет потребности в активах нового предприятия целесообразно осуществлять в трех вариантах:

1) минимально необходимая сумма активов, позволяющая начать хозяйственную деятельность;

2) необходимая сумма активов, позволяющая начать хозяйственную деятельность с достаточными размерами страховых запасов по основным видам оборотных средств (материальным и денежным активам);

3) максимально необходимая сумма активов, позволяющая приобрести в собственность все используемые основные средства и необходимые нематериальные активы, а также создать достаточные размеры страховых запасов по всем видам оборотных активов, требуемым на первоначальном этапе деятельности.

В процессе расчетов вначале определяются показатели минимального и максимального вариантов потребности в активах, а затем в рамках этих ее границ формируется необходимая их сумма. Максимальный вариант потребности в активах может быть использован впоследствии для первой стадии расширения предприятия.

При определении минимально необходимой общей суммы активов нового предприятия следует учитывать требования действующего законодательства к формированию уставного фонда предприятий различных сфер деятельности (банков, страховых компаний, инвестиционных фондов и компаний и т. п.) и организационно-правовых форм (акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью). Общая сумма формируемых активов по этим предприятиям не может быть ниже минимального размера их уставного фонда, определенного законодательством.