Вход

Профессиональная культура руководителя ДОО

Доклад*
Код 99694
Дата создания 2016
Страниц 10
Источников 4
Покупка готовых работ временно недоступна.
510руб.

Содержание

Оглавление
Культура общения руководителя и сотрудников ДОО 3
Нравственные качества руководителя. 4
Профессиональная компетентность руководителя ДОО 7
Список литературы 11

Фрагмент работы для ознакомления

д.- уровень готовности ребёнка к школе, что является основанием преемственности с начальной школой и обеспечивает подготовку к освоению программы первой ступени общего образования;- знания, умения и навыки, полученные ребёнком в рамках образовательной программы;- создание условий для осуществления образовательного процесса.Под качеством управления дошкольным образовательным учреждением понимается совокупность свойств и признаков, определяющих его достоинство, высокосортность. И здесь особая роль уделяется управленческому мастерству. От профессиональных умений руководителя, его способностей оперативно принимать решения, способностей нацеливать коллектив на непрерывное развитие, творческий рост, зависит успешность развития учреждения, его социальный статус.Управленческая деятельность руководителя сложна и многогранна. Успешность её определяется различными факторами. Но основными являются ценности, которыми руководитель обладает и которые транслирует коллективу.Характеристики качественной работы руководителя ДОО складываются на пересечении четырёх линий его деятельности:- здоровьесбережения;- организации воспитательной работы и её методического обеспечения;- экспертизы образовательных инноваций и проектов, организации мониторинга их реализации;- стимулирования развития педагогического коллектива в системе построения диалогических взаимоотношений.Руководитель ДОО создаёт эмоционально-комфортные условия для работы, обеспечивает поддержку каждому ребёнку и члену коллектива, в самореализации, и саморазвитии. Перспективной линией в развитии системы управления выступает культура как основа построения образовательного процесса, взаимодействия всех субъектов образования и способов управленческой деятельности. Показателями культуры управления выступают сущностные критерии:1. целесообразность при выполнении государственных образовательных стандартов;2. системность, системное «видение» объектов и субъектов педагогического процесса (в планах, программах, концепции);3. статистический подход в управлении (диагностики, статистический контроль);4. вариативность программ;5. альтернативность технологий, гарантирующая оптимальность принятого решения.Для оценки состояния управленческой деятельности, влияющей на качество конечных результатов работы ДОО, выбираю наиболее важные взаимосвязанные параметры эффективности работы:1. анализ информации, планирование управленческой деятельности, организационная структура, контроль;2. инновационная деятельность: нормативно-правовое и программно - методическое обеспечение, взаимодействие с социально-педагогической средой, использование программного поколения и технологий в работе с детьми;3. методическая работа - это планирование и особенности организации работы с педагогическими кадрами, творческие достижения педагогов.4. социально-психологический микроклимат в педагогическом коллективе, включающий в себя уровень мотивации продуктивной деятельности коллектива, рациональность в организации труда подчинённых, отношение к педагогической деятельности.5. партнерские отношения с семьёй.6. результативность воспитательно-образовательного процесса, который состоит из таких элементов, как состояние здоровья детей, личностные достижения воспитанников, выполнение программы и временных требований к содержанию и методам работы с детьми.Список литературыВолобуева Л.М. Работа старшего воспитателя ДОО с педагогами. М.: ТЦ Сфера, 2013.Лукина Л.И. Организационные аспекты работы с педагогическими кадрами ДОО. М., 2011.Мещенко Н.Н. Управление дошкольным образованием -СПб., 2015.Сыромятникова Л.М. Педагогические советы в ДОО. М., 2014.

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Волобуева Л.М. Работа старшего воспитателя ДОО с педагогами. М.: ТЦ Сфера, 2013.
2. Лукина Л.И. Организационные аспекты работы с педагогическими кадрами ДОО. М., 2011.
3. Мещенко Н.Н. Управление дошкольным образованием -СПб., 2015.
4. Сыромятникова Л.М. Педагогические советы в ДОО. М., 2014.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала, который не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, но может использоваться в качестве источника для подготовки работы указанной тематики.
Сколько стоит
консультация по подготовке материалов?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТ, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2018