Вход

Назначение и структура корпоративного социального отчета.

Реферат*
Код 99482
Дата создания 2016
Страниц 19
Мы сможем обработать ваш заказ 25 июня в 10:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
850руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение 3
1 Теоретическая часть 4
1.1 Назначение корпоративного социального отчета 4
1.2 Структура корпоративного социального отчета 7
2 Практическая часть 11
Заключение 17
Список использованных источников 19

Фрагмент работы для ознакомления

измеренияПредшествующий периодОтчетный периодДинамика (%)БазовыеФакти-ческиеКол-во (объем):- СИколич.мероприятмероприят4512550 (50)Качество:- соглашение с органами власти о стратегическом развитии территории;- грамоты, благодарностикол-вокол-во4356125200(50)20102010Эффективность:- отсутствие судебных исков;- частно-государственное партнерство.+/-+/-++(50)20102010Форма (бланк) данных для оценки эффективности КСОво внешней социальной среде (охрана окружающей среды)5. Экология и безопасностьУсловие допуска: экологический аудитПоказателиЗначенияБаллыНаименованиеЕд.измеренияПредшествующий периодОтчетный периодДинамика (%)БазовыеФакти-ческиеКол-во (объем):- СИтекущ.расходымлн долл.4392213,950 (50)Качество:-экономия потребления природных ресурсов;- повторное использование и утилизация отходов;- предотвращение загрязнения окружающей среды;- экологическая безопасность производ. и перевозок;-эколог.безопасность продукции;- акции по озеленению и благоустройству+/-+/-тыс.руб+/-наличие сертификКол-во++523 682++11++1 413 827++11269,9(50)1010101055Эффективность:- отсутствие штрафов, судебных исков;- отсутствие ЧП, аварий.шт.шт.----(50)2525Форма (бланк) данных для оценки эффективности КСОво внешней социальной среде (отношения с организованной общественностью)6. Участие в развитии гражданского обществаУсловие допуска: участие в фондах, попечительских советахПоказателиЗначенияБаллыНаименованиеЕд.измеренияПредшествующий периодОтчетный периодДинамика (%)БазовыеФакти-ческиеКол-во (объем):- СИ кол-во охвач.годовой обороттыс.руб/чел---(50)2525Качество:- поддержка детства и юношества;- поддержка сферы культуры и искусств;поддержка образоват.мероприятий и организаций;-поддержка конфессионал. мероприятий и организаций;кол-во организ.кол-во организ.кол-во организ.Кол-во организ.141411100100100100(50)Эффективность:- известность (publicity)- снижение;- рост.%%%3137119,3(50)20102020Форма (бланк) данных для оценки эффективности КСОво внешней социальной среде (имидж и репутация: динамика общественного мнения)7. Интерес и симпатия общественностиУсловие допуска: ПоказателиЗначенияБаллыНаименованиеЕд.измеренияПредшествующий периодОтчетный периодДинамика (%)БазовыеФакти-ческиеНаселение:(50)- известность (publicity)%3745121,6- снижение;%000- рост.%4,14,3104СМИ:-позитив.материалыкол-во1113118,2-негатив.материалыкол-во--ЗаключениеПАО «Северосталь» является социально ответственной компаний и осуществляет деятельность в этой сфере по нескольким показателям:1) Люди. Направления деятельности в социальной сфере охватывают оздоровление работников, поддержку материнства и детства, организацию питания и отдыха работников, социальную поддержку пенсионеров и ветеранов, развитие и обучение персонала, социальное поощрение лучших работников. В Компании разрабатывается и реализуется комплекс программ, которые направлены на создание системы подготовки квалифицированных специалистов в кадровый резерв компании. Приоритетной задачей социальной политики является укрепление здоровья сотрудников. Каждый год на реализацию программы «Здоровье «Северстали» направляется около 20 млн. рублей.В компании реализуется корпоративная жилищная программа по строительству жилья. Так, например, в 2013 году были улучшены жилищные условия более двух тысяч сотрудников, 186 семьям были бесплатно переданыквартиры.В компании с 2003 года совместно с НПФ «СтальФонд» работает корпоративная пенсионная программа. Компания оказывает поддержку своим ветеранамчерез корпоративный благотворительный фонд «Благо». Пенсионерам оказывается материальная помощь, предоставляются медико-социальные услуги и адресная благотворительная помощь.2) Охрана здоровья и труда.В ПАО «Северсталь» действует общекорпоративная безопасность, стратегической целью которой является внедрение лучшей международной практики в области охраны труда и промышленной безопасности, устойчивая работа без смертельных травм. Компания планирует с 2015 г. стать самой безопасной по показателям травматизма в России. C 2010 г. осуществляется проект «Безопасность труда», включающий три основных блока: создание безопасных условий труда, привитие навыков безопасного поведения, вовлечение работников в безопасность.3) Охрана окружающей среды.Компания реализует масштабную программу мероприятий, которые направлены на снижение негативного воздействия производственной деятельности на окружающую среду и повышение эффективности использования ресурсов. В 2014 году затраты на природоохранную деятельность составили более 5 млрд рублей.Признанием заслуг компании в области охраны окружающей среды явилась победа ПАО «Северсталь» в Национальном конкурсе «Природное наследие нации – 2013» в номинации «Природоохранная и экологическая деятельность на предприятиях».4) Общество.Сотрудничество компании с регионами в социальной сфере строится на основе стратегических программ в таких областях, как занятость и профориентация, молодежная политика, здравоохранение, поддержка культуры и спорта, а также незащищенных слоев населения. Основные направления совместной деятельности и обязательства сторон отражены в соглашениях между компанией и региональными органами власти.5) Благотворительность.Компания «Северсталь» привержена гуманитарным принципам корпоративной благотворительности, основными направлениями которойстали программы, адресованные детям, проектынаправленные на сохранение и поддержку культуры, развитие спорта. Список использованных источниковКоротков Э.М., Александрова О.Н. Корпоративная социальная ответственность: учебник для бакалавров. — М.: Издательство Юрайт, 2013. — 445 с. Тульчинский, Г. Л. Корпоративная социальная ответственность: технологии и оценка эффективности: учебник для бакалавров. — М.: Издательство Юрайт, 2014. — 338 с. Отчет ОАО «Северсталь» о корпоративной социальной ответственности и устойчивости развития за 2012 годЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧОтчет ОАО «Северсталь» о корпоративной социальной ответственности и устойчивости развития за 2013 годhttp://www.severstal.com/rus/index.phtml - официальный сайт компании ОАО «Северсталь»

Список литературы

Список использованных источников
1 Коротков Э.М., Александрова О.Н. Корпоративная социальная ответственность: учебник для бакалавров. — М.: Издательство Юрайт, 2013. — 445 с.
2 Тульчинский, Г. Л. Корпоративная социальная ответственность: технологии и оценка эффективности: учебник для бакалавров. — М.: Издательство Юрайт, 2014. — 338 с.
3 Отчет ОАО «Северсталь» о корпоративной социальной ответственности и устойчивости развития за 2012 го
4 Отчет ОАО «Северсталь» о корпоративной социальной ответственности и устойчивости развития за 2013 год
5 http://www.severstal.com/rus/index.phtml - официальный сайт компании ОАО «Северсталь»
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала, который не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, но может использоваться в качестве источника для подготовки работы указанной тематики.
Сколько стоит
консультация по подготовке материалов?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТ, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2018