Вход

Личностный фатор в медиации.

Курсовая работа
Код 99469
Дата создания 27.02.2012
Страниц 34
Источников 11
Файлы будут доступны для скачивания в личном кабинете после оплаты.
1 418руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание Введение Глава 1. Альтернативные спобобы урегулирования конфликтов 1.1. Способы урегулирования конфликтов. Переговоры 1.2. Представления о медиации как способе урегулирования конфликтов Глава 2. Особенности процесса медиация и личностные особенности медиатора 2.1. Принципы и правила медиации 2.2. Личностные особенности медиатора Заключение Список использованной литературы Содержание

Список литературы

Список использованной литературы 1.Андреева О. И. Защита прав и законных интересов лиц, пострадавших от совершения преступлений, отнесенных к категории дел частного обвинения: миф или реальность // Вестник Оренбургского государственного университета. № 3, 2006.-С.9-12. 2.Иванова Е.Н. Иду на конфликт. Занимательная конфликтологи- М.: ДНК, 2002.-с.240. 3.Иванова Е.Н. Коммуникативные инструменты конфликтолога. – СПб. : С.-Петерб. филос. об-во, 2008. 4.Карпенко А. Д. Школа переговоров// Журнал «Третейский суд» №№4-6, 2004 и №№1-6, 2005. 5.Конфликтология / Под ред. А. С. Кармина. — СПб.: Лань, 1999. 6.Литвинов А.В. Введение в медиацию// журнал Самиздат, 22/05/2011. 7.Мокшанцев Р.И. Психология переговоров.- М.: МастерСофт , 2006. 8.Профилактика и разрешение социальных конфликтов: Коллективная монография /Под ред. Е.В. Змановской. – СПб.: СПбГИПСР, 2011. 9.Сатикова С.В. Специфика отношения российских адвокатов к судебной медиации. // Научно-практическая конференция «Внедрение медиативных процедур в гражданское общество и практику работы судов». СПб, СПбГУ, 31 марта 2011., 2011. 10.Сатикова С. В. Использование конфликтологической практики при подготовке специалистов в области социальной работы и практической психологии.// Фундаментальные и прикладные исследования проблем образования: Материалы Всероссийского методологического семинара. СПб: Изд-во РГПУ им.А.И.Герцена, 2004. Т.2, с.132-136. 11.Шварц Г. Управление конфликтными ситуациями.- М: Изд-во Вернера Регена, 2007.-: 296с. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017