Вход

Принципы менеджмента: их возникновение и проблемы их практической реализации

Курсовая работа
Код 99343
Дата создания 30.04.2011
Страниц 34
Источников 23
Файлы будут доступны для скачивания после проверки оплаты.
1 700руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление Введение 1. История возникновения и развития принципов управления 1.1. Возникновение принципов менеджмента и их значение в практике управления 1.2. Общие принципы управления и их краткая характеристика 1.3. Частные или локальные принципы управления 2. Анализ практики использования принципов управления в ООО «Магазин Восток» 2.1. Организационно-управленческая характеристика ООО «Восток» 2.2. Анализ принципов организации системы управления персоналом 2.2. Анализ принципов элементов, функций, задач организации труда в ООО «Восток» Заключение Список литературы Приложение 1 Приложение 2 Приложение 3 Содержание

Список литературы

Список литературы 1.Трудовой Кодекс РФ, Москва, «Проспект», 2008. 2.Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной рабо-те.- «Бизнес Без Проблем-Персонал» №5, 2008. 3.Борисова Е. Организация управления персоналом. Поведенческие ошибки при проведении аттестации.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 1(2) (www.personal-mix.ru) 4.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организа-ция, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ,2005.- 416 с. 5.Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла.//СОЦИС, 2006.- № 11 6.Дугина О.А. Как повысить эффективность проведения обучения.-«Персонал» №3/2008. 7.Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2007. 8.Завьялова Е., Логинова А. Личность, коллектив, команда. Роли в команде: российский вариант.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 5(18) (www.personal-mix.ru) 9.Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе.- «Человек и труд» №2/2003. 10.Магура М.И. Как повысить отдачу от обучения персонала.- «Управление персоналом» №11,2009. 11.Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами ор-ганизации.- ''Управление персоналом'' №7, 2009 12.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2008.- 702 с. 13.Мобильность кадров.- ''Управление персоналом'' №6, 2009. 14.Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потенциала компании.- «Кадровый вестник» №2, 2009. 15.Резник С.Д. Управление персоналом. - Учебное пособие - Пенза, ПГАСА, 2009. - 340с. 16.Савина И. От мотивации к партнёрству – идеология XXI века. - «Управле-ние персоналом» №6, 2003 17.Севастьянова О. Рынок труда и проблемы найма персонала-«ПЕРСОНАЛ-МИКС»№2(9) (www.personal-mix.ru) 18.Солтицкая Т. Практикум менеджера по персоналу. Формирование тренин-говой культуры в компаниях. - «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 4(5) (www.personal-mix.ru) 19.Торчинский М. Мотивация перехода. Что движет кандидатом при смене работы?- «Управление персоналом» №6, 2003. 20.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом.- М., 2008. 21.Черемных О. Роль функционального консультанта в подборе персонала. - «Управление персоналом» №6, 2003. 22.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.-М., 2008. 23.Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М., 2009. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТ, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017