Вход

Связь между стажем работы и отношением к карьерному росту

Курсовая работа
Дата создания 30.04.2012
Страниц 58
Источников 32
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
1 620руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание Введение Глава I. Теоретические аспекты карьеры медицинских работников 1.1. Понятие карьеры 1.2. Особенности карьеры медицинского работника 1.3. Пути продвижения по карьерной лестнице Глава II. Эмпирическое исследование связи между стажем работы и отношением к карьерному росту 2.1. Организация исследования 2.2. Результаты эмпирического исследования Заключение Список литературы Приложения Содержание

Список литературы

Список литературы 1.Батышев, В.В. Энциклопедия профессионального образования / В.В.Батышев. - М., 1999. 2.Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород, 1997. 3.Зайцев Г.Г Управление персоналом - СПб.: Северо-Запад, 1998. 4.Зеер Э.Ф.Психология профессионального развития. - М.: Академия, 2007. - 240 с. 5.Зеер, Э.Ф. Психология профессии: учеб. пособие для вузов [Текст] / Э.Ф.Зеер. - М.: Академический проект, 2003. - 218 с. 6.Ильин Е.П. Работа и личность. Трудоголизм, перфекционизм, лень. - СПб.: Питер, 2011. 7.Климов, Е.А. Психология профессионального самоопределения [Текст] / Е.А.Климов. - Ростов-н/Д.: Феникс, 1996. - 284 с. 8.Ковалевский М.А. Конституционно-правовой режим платной медицинской помощи / Менеджмент качества в сфере здравоохранения и социального развития № 4, 2008. 9.Колоколов Г. В., Косолапова Н. В., Никульникова О.В. Основы медицинского права. Курс лекций – М., 2005. 10.Комаров Е. Управление карьерой. Часть 1, 2//Управление персоналом , №1, 1999. 11.Комплект психологических методик для проведения профессиональной консультации. - Барнаул, 1996. - 316 с. 12.Кэмпбелл А., Джиллетт Г., Джонс Г. Медицинская этика / Под ред. Лопухина Ю. М. и Юдина Б. Г. Учебное пособие для вузов– М., 2007. 13.Малеина М. Н. Законодательство о здравоохранении в России: современное состояние и перспективы развития // Современное медицинское право. Отв. ред. : О. Л. Дубовик, Ю. С. Пивоваров – М., 2003. 14.Маркова, А.К. Психология профессионализма / А.К.Маркова. - М.: Международный гуманитарный фонд «Знание», 1996. 15.Матвеев. В.Ф. Основы медицинской психологии, этики и деонтологии. Москва, «Медицина», 1989. 16.Мухина С. А., Тарковская И. И. Теоретические основы сестринского дела. - Часть I - II. - М., 1996. 17.Найговзина Н. Б., Ковалевский М. А. Система здравоохранения в Российской Федерации: организационно-правовые аспекты. 2-ое изд., испр. и доп. – М., 2004. 18.Практикум по возрастной психологии //под редакцией Головей Л.А., Рыбалко Е.Ф., «Речь», СПб., 2008. 19.Психологические факторы выбора профессии. Теория. Эксперимент. - М.: Московский психолого - социальный институт, 2006. - 112 с. 20.Рубинштейн С. П. Основы общей психологии. СПб.: Изд."Питер", 2000.- 464с. 21.Сидоренко Е. В. Методы математической обработки в психологии - CПб.: ООО "Речь", 2001, с.223. 22.Словарь-справочник по психологической диагностике / Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М., отв. ред. С.Б. Крымский. – Киев : Наук. думка, 1989. С. 114-116. 23.Степанов В.В. О состоянии научных исследований по организации работы среднего медицинского персонала // Главная медицинская сестра. - 2006. - №1. - С. 87 – 92. 24.Стеценко С. Г. Медицинское право. Учебник – СПб, 2004. 25.Толочек В.А. Современная психология труда: Учебное пособие. - СПб: Питер, 2006. - 480 с. 26.Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Юнити, 2002. 27.Управление персоналом организации/ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2001. 28.Фадеева Е. И., Ясюкевич М.И. От выбора профессии к успеху в жизни: Учебно-методич. пособие. - М.: Перспектива, 2008. - 125 с. 29.Хаммер Я. С. Профессиональный успех и его детерминанты. // Вопросы психологии. 2008, № 4., с.147. 30.Чернова С.Ш. Метод разработки моделей компетенций/"Кадровик. Кадровый менеджмент", N 5, май 2007. 31.Чижов Н.А. Кадровые технологии.- М.: Экзамен, 2007.- 351 с. 32.Шкуренко. Д.А. Общая и медицинская психология. Ростов-на-Дону, «Феникс», 2002. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017