Вход

Управление персоналом в условиях рыночной экономики

Курсовая работа
Дата создания 15.04.2011
Страниц 28
Источников 22
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
1 170руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание Введение Глава 1 Теоретические аспекты управления персоналом 1.1 Основные концепции, раскрывающие понятие управление персоналом организации 1.2 Применение кадровых технологий в управлении персоналом Глава 2 Особенности управления персоналом в условиях рыночной экономики 2.1 Практика применения кадровых технологий в условиях рыночного хозяйствования 2.2 Пути совершенствования системы управления персоналом организации в условиях рыночной экономики Заключение Список использованной литературы Содержание

Список литературы

Список использованной литературы 1.Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник - М.: ЮНИТИ, 2006. – 423 с. 2.Бочкарев А., Кондратьев В., Краснова В. и др. Семь нот менеджмента. М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 2007. 3.Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие. - М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2006 - 560 с. 4.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия. организация, процесс: Учебник для экономических специальностей ВУЗов. - М.: НОРМА-ИНФРА, 2008. - 215 с. 5.Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПб, 2008. 6.Гончаров В.И. Менеджмент: Учеб. пособие. – Мн.: Мисантаа, 2006. – 624 с. 7.Документы по персоналу предприятия: Кадровая политика. Работа кадровой службы. Управленческая и кадровая документация. Формы, примеры/Авт.-сост.М.И.Басаков.-Ростов н/Д.:МарТ, 2007.-271 с. 8.Дульман Г. Хороший чиновник, которого нет // Российская газета. – 2 ноября 2005. 9.Дуракова И.Б.Управление персоналом: Отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. - М.:Центр, 2006.-157 с. 10. Егоршин А. П. Управление персоналом.- Н.Новгород, 2006.-606 с. 11. Зубенко В.В., Качан И.В. О концептуальных подходах в управлении персоналом. - Донецк: ДонНТУ, 2007.- 180 с. 12. Казначеская Г.Б. Менеджмент. Учебное пособие / Изд. 2-е, доп. и перераб. - Ростов н/Д: "Феникс", 2006. - 352 с. 13. Клищ Н.Показатели результативности на государственной службе // Государственная служба. – 2007. – № 3. 14. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом. Академия народного хозяйства при правительстве РФ. Российско-немецкая школа управления. Серия "Основы современной экономики". - М.: Пресс, 2008. - 380 с. 15. Одегов Ю.Г. Управление персоналом. Оценка эффективности. Российская экономическая Академия им. Г.В. Плеханова / Ю.Г. Одегов. - М.: "Экзамен", 2006. - 300 с. 16. Осейчук В.И.Новые принципы отбора и продвижения государственных служащих: эффективность кадровой политики // Чиновникъ. – 2006. – № 6; Захаров Н. Мотивационные ресурсы управления // Государственная служба. – 2007. – № 3. – С. 30. 17. Поляков В.А., Психология карьеры. М.: Дело, 2006. 18. Рыночная стратегия предприятия: Монография / Под ред. доц. Л.Ю. Питерской. - Невинномысск: НИЭУП, 2007. - 160 с. 19. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. М.: "Экзамен", 2006.- 368 с. 20. Философский энциклопедический словарь/ Гл. редакция: Л. Ф. Ильичёв, П. Н. Федосеев, С. М. Ковалёв, В. Г. Панов — М.: Сов. Энциклопедия, 1983. — 840 с. 21. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебник. - М.: Мир, 2007. – 406 с. 22. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Интел-Синтез, 2006. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017