Вход

Организация системы мотивации и стимулирования на предприятии.

Курсовая работа
Код 99050
Дата создания 01.05.2011
Страниц 26
Источников 14
Файлы будут доступны для скачивания в личном кабинете после оплаты.
1 418руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание Введение 1.Теоретические основы мотивации и стимулирования на предприятии. 1.1 Понятие и сущность мотивации, стимулов и стимулирования 1.2 Классификация видов мотивации и механизм мотивации труда 1.3 Классификация стимулов трудовой деятельности 2. Система мотивации и стимулирования на предприятии ЗАО Мясокомбинат «Санкт Петербург» 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 2.2 Принципы построения системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности ЗАО «Санкт Петербург». 3. Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования ЗАО Мясокомбинат «Санкт Петербург» Заключение Список литературы Содержание

Список литературы

Список литературы 1.Адаир Д. Эффективная мотивация. – М. ЭКСМО, 2003. 2.Балабанов И.Т. Основы организации и мотивации. М.: Финансы и статистика. 1999. 150с. 3.Виханский. О.С. Менеджмент. М.: Экономистъ. 2006. 670 с. 4.Герчикова И. И. Менеджмент: Учебник. М.: ЮНИТИ. 1995. 300с. 5.Захаров Н. И. Мотивационное управление в социально-экономических системах. М.: РАГС. 2000. 360с. 6.Иванова С. Мотивация на 100%.–М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 7.Иванова В.Н. Основы современного социального управления: теория и методология. Учебное пособие. М.: Экономика. 2000. 183с. 8.Ильин В.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2002. 264с. 9.Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации или мотивация без секретов. - М.: Управление персоналом № 13, 2007. 10.М. Мурашов. Нематериальная мотивация персонала. Журнал «Кадровый менеджмент», № 2, 2003 г. 11. ПуденкоТ.И. Как мотивировать продуктивную работу персонала. – М.: ИУО, 2001. 12.Рогожин С.В. Теория организации. М.: Экзамен. 2002. 320 с. 13.Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2007. 14.Херцберг Ф. Мотивация к работе/ пер. с англ. Д.А. Куликова – М.: Вершина, 2007. –240с. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017