Вход

Управление персоналом

Курсовая работа
Дата создания 03.10.2011
Страниц 46
Источников 25
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
1 350руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 СУЩНОСТЬ И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 1.1 Подходы к определению понятия управления персоналом 1.2 Общая система управления предприятием и кадровая служба 2 МЕТОДОЛОГИЯ И ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2.1 Методы управления персоналом 2.2 Технология управления персоналом 3 ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 3.1 Современные проблемы развития и становления системы управления персоналом в России 3.2 Практический опыт по совершенствованию организации управления персоналом ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЯ Содержание

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1.Абросимов, И.Д. Менеджмент, как система управления хозяйственной деятельностью. Учебное пособие ?Текст? / И.Д. Абросимов. – М.: Знание, 2009. – 342с. 2.Айказян, А., Нисевич, Е. В поисках совершенства управления ?Текст? / А.Айказян, Е.В. Нисевич // Вопросы экономики. – 2009. - №2. – С..10-15. 3.Алексеева, М. М. Планирование деятельности фирмы: Учеб.-метод. пособие ?Текст? / М.М. Алексеева. - М.: ЮНИТИ, 2009. – 456с. 4.Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов ?Текст? / Т.Ю.Базаров - М: ЮНИТИ, 2009. – 465с. 5.Балашов, Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования ?Текст? / Ю.К. Балашов // Кадры предприятия. – 2009. - №7. – С.19-21. 6.Бордовская, Н.О. Построение службы персонала ?Текст? / Н.О. Бордовская // Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №11. – С.28-32. 7.Верхоглазенко, В. Система мотивации персонала ?Текст? / В. Верхоглазенко // Консультант директора. – 2011. - №4. – С.18-22. 8.Вершигова, Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие ?Текст? / Е.Е. Вершигова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 348с. 9.Волкова, Т.В. Развитие организации и управление персоналом ?Текст? / Т.В. Волкова // Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №11. – С.22-26. 10.Галенко, В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий ?Текст? / В.П. Галенко. - СПб.: СпбУЭФ, 2010. – 320с. 11.Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учеб.для вузов ?Текст? / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2009. – 448с. 12.Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебник для вузов ?Текст? / И.Н. Герчикова. - М.: ЮНИТИ «Банки и биржи», 2010. – 458с. 13.Иванцевич, Дж. М„ Лобанов, А. А. Человеческие ресурсы управления ?Текст?. - М.: Дело, 2009. – 310с. 14.Логинова, А.Ю. Какой должна быть система управления персоналом ?Текст? / А.Ю. Логинова // Управление персоналом. – 2010. - № 7. – С.12-15. 15.Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятий ?Текст? / Е.В. Маслов. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 432с. 16.Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. ?Текст? / М.Х. Мескон. - М.: Дело, 2010. – 920с. 17.Милютина, Е. Как построить политику обучения персонала ?Текст? / Е.Милютина // Страна советов. – 2009. - № 12. – С.3-5. 18.Мурнина, И. Оформляем нового сотрудника ?Текст?/ И. Мурнина // Кадровое дело. – 2007. - № 5. – С.14-16. 19.Олехнович, М. Мотивационный аудит как технология повышения эффективности управления персоналом ?Текст? / М.Олехнович // Трудовое право. – 2010. - №2. – С.45-48. 20.Папанова, Н.Е. Какой может быть и должна быть мотивация работников ?Текст? / Н.Е. Папанова // Кадры предприятия. – 2008. - №8. – С.18. – С.12-14. 21.Проскурякова, Н., Поздняков, В. Как повысить эффективность управления персоналом: опыт компании «Саламандер в России» ?Текст? /Н. Проскурякова, В. Поздняков // Кадровик. – 2011. - №5. – С.131-134. 22.Старобинский, Э.Е. Как управлять персоналом ?Текст? / Э.Е. Старобинский. - М.: Бизнесшкола, 2008. – 210с. 23.Удалов, А. Стимулирование персонала ?Текст? / А. Удалов // Персонал-Микс. – 2009. - №1. – С.12-15. 24.Управление персоналом организации: Учебник / Под. ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 562с. 25.Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации ?Текст? / С.В. Шекшня. - М.: «Интел-Синтез», 2009. – 340с. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017