Вход

Корпоративная социальная ответственность Публичная компания Apple

Курсовая работа
Код 98690
Дата создания 29.01.2016
Страниц 17
Файлы будут доступны для скачивания в личном кабинете после оплаты.
1 248руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление Введение 3 Характеристика компании 4 Показатели деятельности 7 Управление компанией 8 Цели, задачи, общие принципы деятельности компании в сфере КСО 12 Приоритеты компании в сфере корпоративной социальной ответственности 15 Оценка уровня КСО компании APPLE 15 Заключение 17 Список литературы 18 Содержание

Фрагмент работы для ознакомления

Мы стремимся обеспечить достойный уровень оплаты и условий труда сотрудников, обеспечивая безопасность труда и обязательное соблюдение установленных законом прав работников в сфере труда.Мы содействуем совершенствованию профессиональных способностей сотрудников, создавая условия для роста квалификации и уровня образования персонала через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации.С целью повышения эффективности труда сотрудников в компаниях существует система мотивации персонала, напрямую связывающая достижения сотрудника в работе с его карьерным ростом и премиальными выплатами.Для создания атмосферы открытости, доверия и сотрудничества между всеми заинтересованными сторонами бизнес деятельности (акционеры, руководство, сотрудники и др.) был принят Кодекс корпоративного поведения, который включает в себя добровольно принимаемые дополнительные, по сравнению с действующим законодательством, обязательства в области корпоративных отношений.Признание неприкосновенности и соблюдение любых прав человека – неизменный принцип деятельности компании. Механизм реализации социальной и корпоративной ответственности.Этап 1. Планирование деятельности. На данном этапе происходит поиск и планирование направлений работ, обеспечивающих максимальный эффект; разработка и непосредственное планирование социальных программ.Этап 2. Реализация проектов. Организация деятельности по реализации социальных программ в соответствии с планами.Этап 3. Мониторинг результатов социальных проектов. Проведение масштабного мониторинга результатов социальных проектов – сбор информации по итогам, оценка эффективности программ, обсуждение эффективности реализации проектов со всеми заинтересованными сторонами.Этап 4. Подготовка отчетности по реализации социальных инвестиций. Подготовка раздела «Корпоративная социальная политика» в рамках Годового отчета компании Apple. Освещение деятельности компаний в контексте корпоративной социальной ответственности.В результате внедрения социальной ответственности были достигнуты следующие результаты: 1) Apple на 100% обеспечивает все свои офисы, дата-центры и розничные магазины в США возобновляемой энергией.2) Apple разрабатывает iPhone 6, iPhone 6 Plus и iPad Air 2, в которых не используется бериллий.3) Apple расширяет свою программу CleanWater с 13 до 49 заводов-поставщиков, потребляющих 268 миллиардов литров чистой воды в год — эквивалент 89 000 олимпийских бассейнов.4) Все розничные магазины Apple во всём мире начинают бесплатно принимать продукты Apple для экологичной переработки.5) Apple дополнительно принимает 392 управляющих заводов-поставщиков в свою Академию экологии, здоровья и безопасности. Теперь академия охватывает 216 промышленных площадок, где заняты 900 000 рабочих.6) Apple начинает строительство комплекса малых гидроэлектростанций в Прайнвилле (штат Орегон) и солнечной электростанции в Йерлингтоне (штат Невада) для обеспечения своих дата-центров энергией.Приоритеты компании в сфере корпоративной социальной ответственностиВ силу своей продуктивности и эффективности компания использует значительное число ресурсов, воздействуя на экологическую среду. Поэтому основными приоритетами для компании Apple являются экологическая ответственность в рамках социальной ответственности. Основные направления деятельности компании в данном направлении: Борьба с глобальным потеплением;Использование возобновляемые источники энергии;Ограниченное использование ресурсов при производстве продукции;Минимизация использования токсичных веществ. Оценка уровня КСО компании APPLEНа основании исследований деятельности компаний можно сказать, что уровень КСО компании достаточно высок. Наибольшее внимание компания уделяет экологическому аспекту в рамках социальной ответственности пред общественностью. Возобновляемые источники энергии и уменьшения вредных выбросов для компании наиболее важные приоритеты.Корпоративная ответственность компании также на высоком уровне, особенно это касается подбора ключевых сотрудников. Надо отметить, что компания имеет особенный подход к высококвалифицированным кадрам, которые обеспечиваются необходимыми условиями работы, высоким престижным имиджем, уровнем оплаты и социальной защитой, поскольку кадры компании обеспечивают существование и развитие компании.ЗаключениеКомпанию Apple с момента ее основания очень трудно было назвать социально и корпоративно ответственной. Первый генеральный директор компании – Стив Джобс открыто заявлял о неэффективности подобных решений. Несмотря на лидирующие позиции в информационных технологиях, компания практически не уделяла внимания социальной и корпоративной ответственности. Даже наоборот компания действовала вопреки нормам и правилам, что тоже имело позитивный эффект. Сегодня компания, начиная с 2000-х годов, более активно участвует в различных социальных и экологических программах, декларируя свою ответственность перед обществом. Компания демонстрирует лидерство не только в коммерческой деятельности, но также и в социальной, корпоративной и экологической.Список литературы1. Акмаева Р.И. Повышение социальной ответственности топ-менеджмента в условиях экономического кризиса // Региональная специфика развития бизнеса и экономики: материалы II Всерос. науч. конф. – М., 2011.2. Беликов И.В. Совет директоров как мировой стандарт корпоративного управления компанией. – М.: Эксмо, 2008.3. Данилова О.В. Ключевые преимущества социальной ответственности бизнеса. Конкурентоспособное, устойчивое, безопасное развитие России в условиях глобализации экономики: межвуз. сб. молод.ученых / под ред. О.В. Иншакова; ВолгГТУ. – Волгоград, 2005.4. Кричевский Н.А., Гончаров С.Ф. Корпоративная социальная ответственность. – М.: Дашков и Кº, 2007.5. Официальный сайт компании Apple. Режим доступа: apple.com

Список литературы

Список литературы 1. Акмаева Р.И. Повышение социальной ответственности топ-менеджмента в условиях экономического кризиса // Региональная специфика развития бизнеса и экономики: материалы II Всерос. науч. конф. – М., 2011. 2. Беликов И.В. Совет директоров как мировой стандарт корпоративного управления компанией. – М.: Эксмо, 2008. 3. Данилова О.В. Ключевые преимущества социальной ответственности бизнеса. Конкурентоспособное, устойчивое, безопасное развитие России в условиях глобализации экономики: межвуз. сб. молод. ученых / под ред. О.В. Иншакова; ВолгГТУ. – Волгоград, 2005. 4. Кричевский Н.А., Гончаров С.Ф. Корпоративная социальная ответственность. – М.: Дашков и Кº, 2007. 5. Официальный сайт компании Apple. Режим доступа: apple.com список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017