Вход

Организация работы кадровой службы при пректировании организационной структуры предприятия ООО "КЕМБРИ".

Дипломная работа
Код 98635
Дата создания 14.05.2011
Страниц 101
Источников 27
Файлы будут доступны для скачивания после проверки оплаты.
6 830руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание Введение Глава 1. Теоретические аспекты организации деятельности кадровой службы на российских предприятиях 1.1. Формирование рациональной кадровой политики предприятий 1.2. История развития и значение кадровой службы в организации 1.3. Принципы создания организационной структуры и функции кадровой службы Выводы Глава 2. Анализ результативности деятельности предприятия ООО «КЕМБРИ» 2.1. Общая характеристика и структура управления предприятия 2.2. Финансово-производственный анализ предприятия 2.3. Выявление проблем в сфере реализации кадровой политики предприятия Выводы Глава 3. Разработка мероприятий по организации деятельности кадровой службы на предприятии ООО «КЕМБРИ» 3.1. Оптимизация организационной структуры предприятия и рекомендации по разработке основных положений кадровой политики 3.2. Определение функций, прав и порядка взаимодействия кадровой службы с другими структурными подразделениями предприятия 3.3. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий Выводы Заключение Список литературы Приложения Содержание

Список литературы

Список литературы 1.Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Маркет ДС, 2009. – 303 с. («Университетская серия») 2.Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб.пособие для экон. спец. вузов. – Мн.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2008. – 349 с. 3.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – 2-изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 424 с. 4.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с. 5.Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы. // Человек и труд – 2009 – № 8 – С. 72-75 6.Егоршин А.П. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2006. – 512 с. 7.Журавлев П.В., Карташев С.Л., Маусов Н.К, Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2005. – 426 с. 8.Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления, которые реально работают на практике. – 2-е изд. – М.: Изд-во Эксмо, 2008. – 304 с. (Бизнес-бестселлер) 9.Ижбулатова О.В. Формирование и реализация кадровой политики предприятия // Управление персоналом. – 2010. – № 1. – C. 40-48. 10.Калашникова Л., Алексеева Ю. Социальное развитие и кадровая политика // Служба кадров. – 2009. – №7. – С.18-24. 11.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 236 с. 12.Лукичева Л.И. Управление персоналом. Курс лекций; практические задания. – 2-е изд., стер. – М.: ОМЕГА-Л, 2008. – 252 с. 13.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2007. – 272 с. 14.Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом – 2009 – № 2 – С.77-89. 15.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга руководителя кадровой службы. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров») 16.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер. 2008. – 320 с. 17.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2009. – 336 с. 18.Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. – М.: АО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2006. – 240 с. 19.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2006. – 638 с. 20.Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. – М.: ПРИОР, 2006. – 468 с. 21.Шур Д.Л., Труханович Л.В. Кадры предприятия. – М.: Дело, 2007. – 224 с. 22.Основные положения кадровой политики – Режим электронного доступа: http://www.hr-portal.ru/pages/okk/kpo.php 23.Принципы эффективности кадровой политики – Режим электронного доступа: http://o-personale.ru/?p=193 24.Скопина, И.В. Проблемы и возможности реализации кадровой политики на предприятиях // Управление экономическими системами: электронный научный журнал / Кисловодский институт экономики и права, МЦНИП – Киров: Международный центр научно-исследовательских проектов, 2008. № 2 (14). № рег. статьи 0045. – Режим электронного доступа: http://uecs.mcnip.ru 25. Типы кадровой политики – Режим электронного доступа: http://www.kribel.ru/kadric/043.html 26.Юдникова Е.С. Методологические основы изучения кадровой политики предприятий // Проблемы современной экономики. 2007. № 3(23) – Режим электронного доступа: http://www.m-economy.ru/number.php3?bnumber=23#396 27.Ялунина Е.Н. Кадровая политика в российских организациях. Автореферат диссертации. – Режим электронного доступа: http://old.usue.ru/news_events/files/2007/avtoreferat_yaluni список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТ, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017