Вход

перспективы разведениясобак породы немецкая овчарка кинологического клуба, питомника

Курсовая работа
Дата создания 29.01.2016
Страниц 22
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
1 287руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Общие сведения о породе……………………………………………………...4 2. Оценка экстерьера собак……………………………………………………...12 3. Определение взаимосвязи экстерьера и рабочих качеств собак…………..17 4. Перспектива племенной работы с породой………………………………..18 Заключение………………………………………………………………………21 Список литературы…………………………………………………………….22 Содержание

Фрагмент работы для ознакомления

Рис. 1- Экстерьерный профиль немецких овчарок: стандарт, кобели, суки.Все собаки имеют хорошо развитый костяк и индекс костистости в среднем составляет 18-20%, при норме 17-19%. Отмечено, что один кобель имеет несколько удлиненный формат, превышающий стандартные требования на 3%. У кобелей встречается увеличение показателя высоконогости на 2-3 см выше стандартных требований, при этом не отмечено перероста в холке. Основными недостатками в группе сук можно назвать увеличенный индекс костистости до 21% (стандарт 17-19%), довольно высокие показатели сбитости, хотя и не превышающие стандартные требования, но не очень подходящие для сук.Так же отмечено превышение индекса массивности у сук на 2-5%, что не желательно, так как суки приобретают кобелиный тип.В целом все собаки по экстерьеру соответствуют стандарту, но при проведении племенной работы необходимо проводить тщательный подбор пар, чтобы не допустить появления не желательных признаков.3. Определение взаимосвязи экстерьера и рабочих качеств собакСогласно многочисленным литературным источникам, рабочие качества собак тесно связаны с экстерьерными данными.При проведении исследований было отмечено, что собаки с индексом формата более 117, идут в разгон за апортировочным предметом, фигурантом тяжелее, хотя для немецкой овчарки считается стандартным резкий переход в галоп, без движения рысью. Отмечено, что приналичие острых углов при сочленении локтевых суставов, движения собак становятся более скованными, что также мешает развитию рабочих скоростных и маневренных качеств. Все собаки имею допустимые показатели индексов головы, что не оказывает существенного влияния на рабочие качества, так только наличие тяжелой головыведет вначале к экстерьерным изменения, а затем рабочим, а именно проявляется укорочение шеи, становится широким постав конечностей и соответственно переместившийся вперед центр тяжести способствовал бы изменению в строении линии верха и углов сочленений. Все это резко бы снизило показатели быстроты движений овчарки и сделало ее непригодной для работы.Часть собак, имеющие высокий индекс массивности, от 128 до 137 и прошедшие курсы ЗКС, были проверены в работе по задержанию преступника. В результате отмечено, что в скорости галопа они не уступают другим собакам, а прыжок получается более резким и тяжелым. Данное обстоятельство нельзя отнести к недостаткам, именно в рабочем проявлении, поэтому превышение показателя массивности можно рассматривать только, как выставочный недостаток.Таблица 4 - План улучшения рабочих качеств собакВид дрессировки2014 г2015 г2016 гстепенькол-во. %степенькол-во. %степенькол-во. %ОКДIIIIII402337IIIIII503218IIIIII503218ЗКСIIIIII402337IIIIII503218IIIIII503218УГС546375IPOIIIIII231210IIIIII291511IIIIII352219Из таблицы видно, что ежегодно увеличивается количество собак, проходящих курсы дрессировки по ОКД и ЗКС, что подтверждает не убывающую популярность данных видов дрессировки для немецкой овчарки. По программе IPO -1,2,3 количество также растет, но в меньшем проценте, что связано со стандартным отношением владельцев немецких овчарок к их воспитанию. 4. Перспектива племенной работы с породойПлеменная работа проводится в соответствии с выставочными и рабочими показателями собак. Так как клуб специализируется наспортивной и служебной дрессировки, то в последние годы большая часть племенной работы направлена на разведение рабочих линий собак. Немецкие овчарки данных линий завозятся из-за рубежа, приобретаются или берутся в аренду производители.Основные две рабочие линии которые используют это:1. FerrovomZeuternerHimmelreich, собаки данной линии крепкие и препотентные собаки с небольшиминеостатками в анатомическом строении.2. SvenvomGräfental, собаки по данной линии серого окраса, с отличными экстерьерными качествами и высокими рабочими показателями.Фенотипический, отбор ведут по индивидуальным показателям собак — фенотипу (т. е. включает в себя оценку по рабочим качествам), экстерьерно-конституциональным особенностям (конституциональная крепость, выраженность типа собаки, наличие или отсутствие экстерьерных недостатков), степени развития выраженности пола и возрастным особенностям. При массовом отборе показатели учитывают независимо от степени их наследственной передачи. Генотипический отбор включает оценку собак по происхождению (по генеалогии их предков и боковых родственников) и по качеству потомства. Отсюда следует, что отбор по фенотипу тесно связан с генотипом. Как правило, хорошие генотипы надо искать среди хороших фенотипов. Генотипический отбор проводить сложнее фенотипического. Он включает также генотип собаки. Основным документом для бонитировки является учетная карточка на племенную собаку. Происхождение собаки при бонитировке оценивается на основании ее родословной и оценок, полученных родителями на испытаниях, соревнованиях и выставках. Чем больше в родословной карточке имеется предков с высокими племенными качествами и чем меньше с низкими, тем выше оценивается происхождение [7].Так как в клубе упор делается на рабочие качества, то все собаки,планируемые на вязку, должны быть проверены на психологическую устойчивость. К разведению допускают собаки, только хорошо поддающиеся дрессировке и имеющие высокие показатели дрессированности к определенной службе, проявляющие высокую активность в работе, отвечающие требованиям, предъявляемым к ним программами подготовки по определенной конкретной работе.Вся племенная работа направлена на получение собак с хорошими инстинктами и наследственным характером способностей к обучению. При этом конечно в клубе стараются сохранять хороший тип и экстерьерные качества, проводя только чистопородное разведение и не допуская в него собак с отклонениями от стандарта и аномалиями развития. .Таблица 5 - План подбора производителейСукаКобельКличкаДостоинстваНедостаткиКличкаДостоинстваНедостаткиДорра из Золотого лугасухой костякнизкопередостьDear of Mount FerroИФ 115;крепкий костяк;плече-лопаточные сочленения 90-Ларина из Березового Логакрепкая спина, выраженная грудьдлинная поясница, короткий круп, низкие рабочие качестваGred or HairSvenкрепкая, сильная спина, четкая линия верха, длинный круп, хорошо развитые конечности, высокие раб.качества-Согласно таблицы, все подбираемые кобели являются улучшателями и прогнозируется получение потомства, превосходящее матерей, но и не сильно уступающее по отцовской линии, как в экстерьерном, так и рабочем качестве.Заключение Немецкая овчарка самая популярная порода в мире была и есть на данный момент. Все, кто занимается данной породой, заслуживают огромного уважения, так как им удалось сделать очень многое - создать идеальную служебную собаку. И чтобы не говорили многие кинологи по поводу современного поголовья овчарок, что проявляются признаки вырождения, теряются рабочие качества и т.д., это до сих пор самая массовая порода служебных собак. Экстерьер немецких овчарок изначально создавался под работу, только со временем человек стал больше выбирать красоту в ущерб основного предназначения немецкой овчарки.Появились качества, которые не отвечают рабочим направления, такие как сильно скошенный круп, большая растянутость формата, завышенность линии спины и другие.Разведение немецких овчарок на сегодняшний день требует пересмотра в пользу рабочих качеств, не нужно увлекаться выставочными собаками шоу-класса и тогда эта прекрасная порода будет еще много веков собакой номер 1.Список литературыБлохин, Г.И. Кинология. Учебное пособие для вузов / Г. И. Блохин, М. Ю. Гладких, А. А. Иванов, Б. Р. Овсищер, М. В. Сидорова — М.: ООО «Издательство Скрипторий 2000», 2001. - 432 с. Гусев, В.Г. Кинология. / В.Г. Гусев, Е.С. Гусева – М.: Аквариум, 2005 г. – 232 с.Дарвин, Ч. Происхождение видов путем естественного отбора / Ч. Дарвин – Л.: Наука, 1991. – 539 с.Джимов М. Намецкая овчарка /М. Джимов. - М.: АСТ. Сталкер, 2007.Дубров, М.З. Стандарты пород собак: сборник / М.З. Дубров. – М.: Центрполиграф, 2000. – 604 с.Коппингер, Л. Собаки: новый взгляд на происхождение, поведение и эволюцию собак. / Л. Коппингер, Р. Коппингер. – М.: Софион, 2005. – 388 с.Руководство по подготовке и содержанию служебных собак./А.П. Мазовер. - Д.: ВАЛ, 1994. - 206 с. Ренкин Ш. Немецкая овчарка /Ш.Ренкин. - М.: Аквариум-Принт, 2012. - 400 с.Щеглов Е.В. Генетика и разведение собак: учеб.пособие длявузов/Щеглов Е.В., Попов В.В., Мельникова Е.К. - М.: КолосС, 2004. -111 с.

Список литературы

Список литературы 1. Блохин, Г.И. Кинология. Учебное пособие для вузов / Г. И. Блохин, М. Ю. Гладких, А. А. Иванов, Б. Р. Овсищер, М. В. Сидорова — М.: ООО «Издательство Скрипторий 2000», 2001. - 432 с. 2. Гусев, В.Г. Кинология. / В.Г. Гусев, Е.С. Гусева – М.: Аквариум, 2005 г. – 232 с. 3. Дарвин, Ч. Происхождение видов путем естественного отбора / Ч. Дарвин – Л.: Наука, 1991. – 539 с. 4. Джимов М. Намецкая овчарка /М. Джимов. - М.: АСТ. Сталкер, 2007. 5. Дубров, М.З. Стандарты пород собак: сборник / М.З. Дубров. – М.: Центрполиграф, 2000. – 604 с. 6. Коппингер, Л. Собаки: новый взгляд на происхождение, поведение и эволюцию собак. / Л. Коппингер, Р. Коппингер. – М.: Софион, 2005. – 388 с. 7. Руководство по подготовке и содержанию служебных собак./А.П. Мазовер. - Д.: ВАЛ, 1994. - 206 с. 8. Ренкин Ш. Немецкая овчарка /Ш.Ренкин. - М.: Аквариум-Принт, 2012. - 400 с. 9. Щеглов Е.В. Генетика и разведение собак: учеб. пособие для вузов/Щеглов Е.В., Попов В.В., Мельникова Е.К. - М.: КолосС, 2004. -111 с. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017