Вход

Комплексная оценка эффективности деятельности коммерческой организации и ее потенциала.

Реферат
Код 98594
Дата создания 29.01.2016
Страниц 15
Файлы будут доступны для скачивания после проверки оплаты.
720руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание Введение 3 1. Эффективность коммерческой деятельности как экономическая категория 4 2. Критерии и показатели комплексной оценки экономической эффективности 7 Заключение 14 Список литературы 15 Содержание

Фрагмент работы для ознакомления

Фондоемкость – показатель, обратный фондоотдаче. Он характеризует, сколько стоимости основных фондов нужно было использовать для получения 1 рубля выручки. В динамике снижение данного показателя означает повышение эффективности хозяйствования предприятия.Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов на предприятии применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка одного работника предприятия.Наиболее обобщающий и нужный для анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия показатель – среднегодовая выработка одного работника предприятия.Этот показатель определяется по формуле: Среднегодовая выработка одного работника предприятия (СВ): . (17)Эти показатели должны расти вкупе с ростом средней заработной платы на предприятии. Так, показатель производительности труда должен опережать рост средней заработной платы работников, именно тогда можно будет говорить, что повышение размера оплаты труда влечет за собой рост средней выработки работников предприятия, но в большем размере. Это характеризует коэффициент опережения роста производительности труда над ростом средней заработной платы (Копер):, (18)где ТСВ – темп прироста средней выработки, %;ТСЗ – темп прироста средней заработной платы, %.Когда коэффициент опережения принимает значение больше единицы, это значит можно говорить о повышении эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала (РП):, (19)где П – прибыль от продаж [5, с.234].Рентабельность персонала показывает, сколько прибыли приходится на 1 работника предприятия. Увеличение показателя в динамике означает рост эффективности использования трудовых ресурсов, то есть один человек приносит предприятию все больше прибыли.Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как: -Выручка на 1 рубль фонда заработной платы(Тфзп):. (20)- Прибыль на 1 рубль фонда заработной платы (Пфзп):. (21)- Чистая прибыль на 1 рубль фонда заработной платы (ЧПфзп):, (22)где ЧП – чистая прибыль предприятия.Эти показатели в динамике должны возрастать, тогда можно делать вывод о том, что каждый рубль, выплаченный работникам предприятия, приносит соответствующий эффект в виде прибыли или выручки.Самыми интересными с экономической точки зрения показателями эффективности деятельности предприятия являются показатели рентабельности. Показатели рентабельности характеризуют, сколько прибыли было получено предприятия с одного рубля затрат, использованных ресурсов и т.д.Изложенное в данной главе позволяет сделать следующие выводы:1) эффективность хозяйственной деятельности предприятия – это соотношение между результатами и применяемыми ресурсами или затратами;2) для комплексного (интегрального) анализа экономической эффективности хозяйственной деятельности предприятия необходима система показателей. При этом показатели подразделяются на общие и частные (показатели эффективности использования отдельно каждого вида ресурсов).ЗаключениеВ условиях рыночной экономики России рост эффективности хозяйственной деятельности хозяйствующих субъектов оказывает большое влияние на повышение конкурентоспособности. В связи с этим эффективность деятельности является одной из важнейших экономических характеристик деятельности предприятия.Экономические ресурсы в их стоимостной оценке характеризуют степень развития экономики хозяйствующего субъекта. Оптимальность развития экономики зависит, прежде всего, от внешних (конкуренты, поставщики, государство, покупатели) и внутренних факторов (квалификация работников, численность работников, средняя выработка работников и т.д.), влияющих на эффективности использования экономического потенциала организаций всех отраслей хозяйствования. В связи с этим эффективность использования экономического потенциала предприятий является важнейшим показателем конкурентоспособности. Своевременно проведенный анализ эффективности деятельности позволяет выявить резервы для дальнейшего ее повышения. Экономическая эффективность - это соотношение результата (эффекта) к издержкам на его получение. Иными словами, сущность экономической эффективности состоит в том, чтобы на каждую единицу затрат добиваться существенного увеличения результата (эффекта).В результате проделанной работы можно прийти к выводу, что эффективность деятельности предприятия рассчитывается на основе системы обобщающих и частных показателей. Список литературы1. Барышников Н.Г., Зарькова Ю.С. Критерии оценки эффективности использования средств // Экономический анализ: теория и практика. – 2010. – №19. – С. 15-18.2. Башарова О.Г. Разработка системы экономических показателей для оценки эффективности деятельности хозяйствующих субъектов // Экономический анализ: теория и практика. – 2010. – №29. – С. 28-34.3. Бурлуцкая Т.П. Как повысить эффективность промышленного предприятия? // Российское предпринимательство. - 2009. - №3. - C. 83-88.4. Власенко С.В. Эффективность в АПК – экономическая, социальная и экологическая социальная, экономическая и экологическая эффективности аграрного предпринимательства и их взаимосвязь в современных условиях // Российское предпринимательство. - 2009. - №4. - C. 124-128. 5. Выварец А.Д. Экономика предприятия. Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 368с.6. Галкина Е.В. Интегральные финансовые показатели эффективности управления // Экономический анализ: теория и практика. - №13. – 2010. – С. 25-29.7. Иванов К.А. Как оценить эффективность управления компанией? // Российское предпринимательство. - 2011. - №11. - C. 50-55.8. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Под ред. Вахрушиной М.А. – М.: Вузовский учебник, 2013. – 464с.9. Сергеев И.В. Экономика предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2012. – 285с.10. Симонов С.В., Рязанова О.Е. Современные методы и подходы к оценке эффективности функционирования акционерных промышленных организаций // Вестник МГОУ. Серия «Экономика». – № 2. – 2009. – М.: Изд-во МГОУ. – С. 63-68.11. Третьяк О.А. Своеобразие отношенческого подхода к стратегическому управлению // Российский журнал менеджмента. – 2011. – №3. – С.51-59.12. Шевчишен В.В., Семенович В.С. Проблемы дальнейшего развития и повышения эффективности животноводства // Вестник МГОУ. Серия «Экономика». – № 1. – 2009. – М.: Изд-во МГОУ. – С. 81-84.13. Экономика предпринимательства/ под ред. Кушлина В.И., Половинкина П.Д. и др. - М.: Владос, 2010 – 276с.14. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. О.К.Филатова – М.: Инфра-М, 2012. – 317с.15. Юркова О.Н. Эффективность использования производственного потенциала предприятий // Экономический анализ: теория и практика. – 2009. – №36. – С. 13-21.16. Яшина Н.И., Гришунина И.А. Совершенствование теоретических и практических основ оценки финансового состояния в целях повышения эффективности управления финансовыми ресурсами // Экономический анализ: теория и практика, 2011. - №34. – С.31-36.

Список литературы

Список литературы 1. Барышников Н.Г., Зарькова Ю.С. Критерии оценки эффективности использова-ния средств // Экономический анализ: теория и практика. – 2010. – №19. – С. 15-18. 2. Башарова О.Г. Разработка системы экономических показателей для оценки эф-фективности деятельности хозяйствующих субъектов // Экономический анализ: теория и практика. – 2010. – №29. – С. 28-34. 3. Бурлуцкая Т.П. Как повысить эффективность промышленного предприятия? // Российское предпринимательство. - 2009. - №3. - C. 83-88. 4. Власенко С.В. Эффективность в АПК – экономическая, социальная и экологиче-ская социальная, экономическая и экологическая эффективности аграрного предпринима-тельства и их взаимосвязь в современных условиях // Российское предпринимательство. - 2009. - №4. - C. 124-128. 5. Выварец А.Д. Экономика предприятия. Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 368с. 6. Галкина Е.В. Интегральные финансовые показатели эффективности управления // Экономический анализ: теория и практика. - №13. – 2010. – С. 25-29. 7. Иванов К.А. Как оценить эффективность управления компанией? // Российское предпринимательство. - 2011. - №11. - C. 50-55. 8. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Под ред. Вахрушиной М.А. – М.: Вузовский учебник, 2013. – 464с. 9. Сергеев И.В. Экономика предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2012. – 285с. 10. Симонов С.В., Рязанова О.Е. Современные методы и подходы к оценке эффек-тивности функционирования акционерных промышленных организаций // Вестник МГОУ. Серия «Экономика». – № 2. – 2009. – М.: Изд-во МГОУ. – С. 63-68. 11. Третьяк О.А. Своеобразие отношенческого подхода к стратегическому управ-лению // Российский журнал менеджмента. – 2011. – №3. – С.51-59. 12. Шевчишен В.В., Семенович В.С. Проблемы дальнейшего развития и повыше-ния эффективности животноводства // Вестник МГОУ. Серия «Экономика». – № 1. – 2009. – М.: Изд-во МГОУ. – С. 81-84. 13. Экономика предпринимательства/ под ред. Кушлина В.И., Половинкина П.Д. и др. - М.: Владос, 2010 – 276с. 14. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. О.К.Филатова – М.: Ин-фра-М, 2012. – 317с. 15. Юркова О.Н. Эффективность использования производственного потенциала предприятий // Экономический анализ: теория и практика. – 2009. – №36. – С. 13-21. 16. Яшина Н.И., Гришунина И.А. Совершенствование теоретических и практиче-ских основ оценки финансового состояния в целях повышения эффективности управления финансовыми ресурсами // Экономический анализ: теория и практика, 2011. - №34. – С.31- список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТ, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017