Вход

Вовлеченность персонала в процесс принятия решений.

Курсовая работа
Дата создания 04.05.2011
Страниц 33
Источников 36
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
1 350руб.
КУПИТЬ

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ: ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА В ПРОЦЕСС ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ 1. 1. Общая характеристика организационной партиципации (вовлеченности) как психологического феномена. Основные понятия 1. 2. Изучение социальной партиципации (вовлеченности) в рамках междисциплинарных исследований 1. 3. Удовлетворенность работой и оценка собственного благополучия персонала 1. 4. Характеристика мотивационной системы персонала ВЫВОДЫ: ЛИТЕРАТУРА: Содержание

Список литературы

ЛИТЕРАТУРА: 1.Базаров Т. Ю. Управление персоналом развивающейся организации. – М.: ИПК госслужбы, 1996. 2.Бояркин М. Ю., Долгополова О. А., Зиновьева Д. М. и др. Психологическое и профессиональное благополучие государственных служащих. – Волгоград: ФГОУ ВПО «Волгоградская академия государственной службы», 2007. 3.Воронина А. В. Оценка психологического благополучия школьников в системе профилактической и коррекционной работы психологической службы: автореф. дис. … канд. психол. наук / А.В. Воронина. – Томск, 2002. 4.Гинзбург М. Р. Личностное самоопределение как психологическая проблема [Текст] // Вопросы психологии. – 1982, № 2. 5.Гордеева Т. О. Мотивация достижения: теории, исследования, проблемы // Современная психология мотивации / Под ред. Д. А. Леонтьева. – М.: Смысл, 2002. – С. 47-102. 6.Дергачева О. Е. Основные положения теории самодетерминации Э. Деси и Р. Райана // Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2010». Секция «Психология» / Отв. ред. И.А. Алешковский, П.Н. Костылев, А.И. Андреев, А.В. Андриянов. [Электронный ресурс] — М.: МАКС Пресс, 2010. 7.Занковский А. Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов. – М.: Флинта; МПСИ, 2002. 8.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2002. 9.Лафта Дж. К. Менеджмент: учебное пособие. – М.: ТК Велби, 2005. 10.Леонтьев А. Н. Избранные психологические произведения: в 2 т. / Под ред. В. В. Давыдова. – М.: Педагогика, 1983. – Т. 1. 11.Леонтьев Д. А. Психология свободы: к постановке проблемы самодетерминации личности // Психологический журнал – 2000, т. 21, №1 – С. 15-25. 12.Липатов С. А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестник Московского университета. – 1997, Серия 14, Вып. № 4. – С. 55-65. 13.Майерс Д. Социальная психология. Интенсивный курс. – СПб.: ПРАЙМ-ЕВРОЗНАК, 2002. 14.Маничев С. А., Червинская К. Р. Верификация модели принятия профессионалом решения об участии в процессе разделения знаний // Вестник Санкт-Петербургского университета. – 2010. Серия 12, Вып. № 2. – С. 159–165. 15.Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Евразия, 1999. 16.Организационная психологи / Под ред. Г. В. Суходольского. - Харьков: Издательство «Гуманитарный Центр», 2004. 17.Позднякова Е. П. Понятие феномена "психологическое благополучие" в современной психологии личности // Психологический журнал, 2007, № 3. 18.Практическая психодиагностика / Под ред. Д. Я. Райгородского. – Самара: Издательский дом «БАХРАХ-М», 2001. 19.Психологический словарь / Под ред. В. В. Давыдова, А. В. Запорожца и др. – М.: Педагогика, 1983. 20.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. — М.: ИНФРА-М, 2007. 21.Религия и общество: Хрестоматия по социологии религии / Сост. В. И. Гараджа, Е. Д. Руткевич. – М.: Аспект-пресс, 1996. 22.Романько И. Н. Изучение организационной партиципации как составляющей процесса коммуникации в организациях // Психологические исследования. Электронный научный журнал. – 2011, N 2 (16). URL: http://psystudy.ru. 23.Свенцицкий А. Л. Социальная психология: Учебник. – М.: Издательство Проспект, 2004. 24.Современный психологический словарь / Сост. Б. Г. Мещеряков, В. П. Зинченко. – СПб: Прайм-Еврознак, 2007. 25.Социология: Энциклопедия / Сост. А. А. Грицанов, В. Л. Абушенко, Г. М. Евелькин, Г.Н. Соколова и др. – Минск: Книжный Дом, 2003. 26.Уваров В. В. Введение в менеджмент. Учебный модуль. – М.: Всероссийская академия внешней торговли, 2005. 27.Фресс П., Пиаже Ж., Оптимум мотивации // Экспериментальная психология, Вып. 5. / Под ред. П. Фресс, Ж. Пиаже. – М.: Прогресс, 1975. 28.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. – СПб.: Питер, 2003. 29.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. – СПб.: Питер, 2005. 30.Червинская К. Р., Журавлева А. А. Феномен разделения знаний в организационной психологии // Вестник Санкт-Петербургского университета. – 2009, Серия 12, Вып. № 1. – С. 249–258. 31.Шадриков В. Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. – М.: Наука, 1982. 32.Heller F., Pusic E., Strauss G. Organizational participation: Myth and reality. – Oxford: University Press, 2004. 33.Lawler E. E., Hackman J. R. Impact of employee participation in the development of pay incentive plans // Journal of Applied Psychology. – 1969, Vol. 61(2). – P. 166–171. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017