Вход

Специфика управления на крупном и малом предприятии

Курсовая работа
Код 98498
Дата создания 30.03.2007
Страниц 24
Источников 14
Файлы будут доступны для скачивания после проверки оплаты.
710руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение Глава 1. Теоретические аспекты изучения системы управления персоналом 1.1. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации 1.2. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников. 1.3. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала 1.4. Методы оценки работы персонала Глава 2. Анализ специфики управлния персоналом в ООО «Менсей» 2.1. Описание объекта исследования 1.4. Диагностика системы управления персоналом в ООО «Менсей» Заключение Список литературы Содержание

Список литературы

1.Бардиер Г.Л. Бизнес психология. – М.: Генезис. 2002. - 378 с. 2.Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. М.: Финансы и статистика, 1996. - 198 с. 3.Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. – М.: Наука, 1993. - 301 с. 4.Занковский А.Н. Организационная психология. - М.: Педагогика, 2000. - 468 с. 5.Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: ИНФРА-М, 2000. - 566 с. 6.Кудряшова Л.Д. Системно-психологическая оценка кадров руководителей и управленческих систем. – Кишинев, 1993. - 241 с. 7.Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Наука, 1992. - 789 с. 8.Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. – СПб.: Питер, 2003. - 352 с. 9.Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2003. - 423 с. 10.Поляков В.А. Технология карьеры. М.: Наука, 1995. - 253 с. 11.Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. – Л.: Изд-во ЛГУ, 1986. - 176 с. 12.Филлипов А.В. Работа с кадрами. Психологический аспект. – М.: Политиздат, 1990. - 168 с. 13.Швальбе Б., Швальбе Х. Личность. Карьера. Успех. – М.: Дело, 1993. - 214 с. 14.Яковлев А.В. Контроллинг персонала: один из подходов (из опыта немецких специалистов) // Актуальные проблемы управления персоналом / Под ред. Ю.П.Платонова – СПб.: Питер, 1997. - 356 с. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТ, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017