Вход

Текучесть кадров как проблема управления персоналом

Дипломная работа
Код 98376
Дата создания 17.06.2011
Страниц 73
Источников 48
Файлы будут доступны для скачивания после проверки оплаты.
6 260руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 1. Теоретические и методические подходы к проблеме текучести кадров 1.1 Текучесть - как проблема управления персоналом 1.2 Методы снижения текучести персонала организации 2. Исследования проблемы текучести кадров ООО «Сибирь Автошина» 2.1 Краткая характеристика исследуемого объекта ООО «Сибирь Автошина» 2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы управления ООО «Сибирь Автошина» 2.3 Характеристика персонала ООО «Сибирь Автошина» и выявление причин текучести кадров 2.4 Выводы по результатам анализа и определение задания на разработку организационного проекта 3. Проект совершенствования работы по управлению текучестью кадров в ООО «Сибирь Автошина» 3.1 Разработка проекта совершенствования по управлению текучестью кадров на ООО «Сибирь Автошина» 3.2 Расчет социально – экономической эффективности проекта 3.3 Мероприятия по внедрению проекта на ООО «Сибирь Автошина» Заключение Литература Содержание

Список литературы

1.Аскарова В.В. Проблемы текучести персонала в организациях // Отдел кадров. – 2008. - № 2.-с.23-29 2.Беннетт Р. Коэффициенты расчета текучести кадров [Электронный ресурс] - http://www.elitarium.ru/2009/07/13/kojefficienty_tekuchesti_kadrov.html, 25.04.2011 3.Бухалков М.И. Совершенствование организации и нормирование труда в современном производстве: Учебное пособие. – Самара: СамГТУ, 2006.-135с. 4.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 2008.-256с. 5.Вотякова И., Брендаков В. «Оценка эффективности инвестиций в кадровый потенциал при формировании стратегии инновационного развития кадрового потенциала организации» // Управление персоналом. – 2008. - № 16. – С.10-15. 6.Голубков Е. П. Анализ текучести кадров на предприятии // Менеджмент в России. - 2006.- №4. - с.23-29. 7.Гольцов А. В. Методы снижения текучести кадров // Маркетинг. - 2006. - № 2. - с.39-43 8.Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом: Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 352с. 9.Григорьева И. Текучесть кадров [Электронный ресурс] - http://balans.ru/ru/library/8/article_39.html, 25.04.2011 10.Долбунов А. А. Текучесть кадров - основная проблема предприятий // Маркетинг. - 2006. - № 12. - с.57-64 11.Дорошева М.В. Нужны ли Вам такие сотрудники? – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. – 48с 12.Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика / С.А. Баркалов, Д.А. Новиков, С.С. Попов. М.: ИПУ РАН, 2002. - 110 с. 13.Калашникова Л., Алексеева Ю. Социальное развитие и кадровая политика // Служба кадров. – 2002. - №7. – С.18. 14.Кибанов А. Покидая прежнее место работы // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - № 3.-с.13-21 15.Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда - М.: ПРИОР, 2007.-235с. 16.Костенко И.А, Управление кадрами в новых экономических условиях. – Верхняя Волга, - 2003. стр. 345. 17.Кузнецова Н. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия // Справочник по управлению персоналом. – 2002. - №2. – С.13-24. 18.Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации // Управление персоналом. 2000. №7. С.40-49. 19.Мартанус Р.В. Социальное управление: кадры и кадровая политика. – М.: изд-во МГУ, 1996. – стр. 141. 20.Методические подходы к управлению текучестью кадров/ Скавитин А.В., 2000.-231с. 21.Мордовин С. Л. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – Спб.: Питер, 2005.-213с. 22.Никифорова, Л. Анализируйте текучесть персонала, и вы много узнаете о компании // Кадровое дело. 2006. - № 2.-с.27-32 23.Перцова Н. Как управлять текучестью персонала // Секрет фирмы. 2008. - № 9.-с.9-12 24.Проблема текучести кадров и пути её решения [Электронный ресурс] - http://www.pharmpersonal.ru/articles/elektronnyi_pomoshchnik_rekrutera_84_10.html?rubric=96&page=12, 25.04.2011 25.Психология на службе управления/ Шевяков А.Ю., М.: Юнити, 2002.-156с. 26.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации – М.: Аспект-Пресс, 2000.- 172с. 27.Пустынникова Ю. Почему уходят квалифицированные сотрудники и руководители? //Кадровый менеджмент. – 2005. - № 1.-с.35-41 28.Романов В. Плюсы и минусы текучести кадров [Электронный ресурс] - birzha-truda.spb.ru › art.php3?n=639&id=24480, 25.04.2011 29.Рубцов Л. Уровень оплаты труда и текучесть кадров: зависимость обратная / Л. Рубцов, В. Гагаринов // ЧТ. – 2002. - №7.-с.26-32 30.Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. С-Пб.: Питер, 2002. – 352с. 31.Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.В. Основы управления персоналом. Ростов н/Д.: Феникс, 2002. -129с. 32.Свистунов В. Современные подходы к оценке текучести персонала / В. Свистунов, М. Тюленева // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. - № 6.-с.3-11 33. Скавитин А.В. Методические подходы к управлению текучестью кадров [Электронный ресурс] // Управление персоналом - http://www.aup.ru/articles/personal/ , 25.04.2011 34. Скавитин А.В. Современные тенденции развития трудового законодательства в вопросах расторжения трудовых отношений // Материалы 59-й научно-практической конференции ИГЭА на сайте Иркутской государственной экономической академии [Электронный ресурс] - http://www.isea.ru/russian/science/mat/59, 25.04.2011 35.Скавитин А.В. Винокуров М.А. Практические подходы к определению структуры выбытия работников предприятия // Материалы 59-й научно-практической конференции ИГЭА на сайте Иркутской государственной экономической академии [Электронный ресурс] - http://www.isea.ru/russian/science/mat/59, 25.04.2011 36.Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом // Кадры, персонал. - 2005. - № 6. –с.25-32 37.Сотникова С. Диагностика текучести персонала в торговле / С. Сотникова, Ю. Соловьева // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. - № 11.-с.23-31 38.Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде. – Петрозаводск: «Периодика», 1997. – 256с. 39.Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики – М.- «Флинт», -1998. стр. 271. 40.Управление персоналом организации: Учебное пособие/ под ред. А.Я. Кибанова - М.: ИНФРА-М, 2007.-213с. 41.Управление персоналом / под ред. Т.Ю. Базарова.- М.: Академия, 2009.-103с. 42.Управление текучестью кадров и трудовой дисциплиной, Амфилова В.Ю. [Электронный ресурс] - http://www.market-journal.com/psihupravlenie/61.html, 30.03.2011 43.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / под ред. Марра, - М.: ЮНИТИ, 2006.-263с. 44.Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. – М.: Экономика, 2000. – 168с. 45.Хоскинг А. Курс предпринимательства: Практическое пособие: Пер. с англ. – М.: Междунар. отношения, 1993. – 352с 46.Чиркова Т. Профессиональное развитие персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2002. - №1. – С.60-61. 47.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М., 2002.-190с. 48.Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 1999. – 341с список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТ, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017