Вход

Совершенствование условий и режимов труда (на примере ООО "Еврострой"

Дипломная работа
Код 98375
Дата создания 19.06.2011
Страниц 115
Источников 48
Файлы будут доступны для скачивания после проверки оплаты.
6 830руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 1 Теоретические основы организации условий и режимов труда 1.1. Условия и режимы труда как важный фактор эффективности работы персонала 1.2 Нормативно-правовое регулирование условий и режимов труда 2 Анализ условий и режима труда ООО «Еврострой» 2.1 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Еврострой» 2.2 Анализ состояний условий и режимов труда персонала ООО «Еврострой» и выводы по результатам анализа 2.3. Выявление причин возникновения проблем условий, режимов и формирование задания на разработку организационного проекта 3 Проект совершенствования условий и режимов труда ООО «Еврострой» 3.1 Разработка проекта совершенствования условий и режимов труда ООО «Еврострой» 3.2 Расчет социально-экономического эффекта проекта 3.3 Разработка мероприятий по внедрению проекта в ООО «Еврострой» Заключение Список использованных источников Приложения Содержание

Список литературы

1.Бачурин А. Управление персоналом организации. // Экономист. 2009. № 4. С. 28-31. 2.Беляева М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда // ЭКО. - 2009. - N 3. - С.123-131. 3.Белкин В., Белкина Н. Система, в которой присутствуют «кнут» и «пряник». // Человек и труд – 2010- № 1. – С.45 4. Белкин В., Белкина Н. Кадровая служба организации // Социальная защита.- 2009.- № 7. - Прил.: с. 44-47 5. Блинов А. Кадровая политика: Цели и основные направления // Маркетинг.- 2010.- № 1. - С. 88-101. 6.Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения деятельности персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2010.- № 7. - С. 48-49. 7.Бычкова А.Ф. Управление персоналом - Пенза: Пензинский гос. университет, 2009. – 386 с 8.Голуб Л.А. Социально-экономическая статистика: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2007. – 272 с. 9.Деленян А.А. Кризисная экономика и формы использования трудового потенциала России / Деленян А.А., Московский А.И. // Вестн. Моск. ун-та. Сер.6. Экономика. - 2009. - N 4. - С.3-12. 10.Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория статистики: Учебник. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 416 с. 11.Кардашов В. Персонал организации: теория и практика // Человек и труд.- 2010.- № 10. - С. 80-83. 12.Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2009. - №10. – С.50-53. 13.Куприн В.В, Обзор заработной платы и компенсаций // Заработная плата. Учет. Расчеты. Налоги – 2009 - № 7 – С. 58-63 14.Лебедев В., «Локальные нормативные акты, регулирующие наемный труд» // Российская юстиция, - 2008 - № 8 – С. 25. 15.Лыгин Р.Н., «Трудовой кодекс: как отразить потребности времени?» // «Журнал российского права», - 2007 - №12, - С. 33. 16.Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права//Государство и право. - 2007. - № 5. - С. 29. 17.Матузов Н.И., Малько А.В. Трудовое право РФ . – М.: Юристъ, 2007. – 423 с. 18.Митрофанова Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Кадровик. – 2008. - №8. – С. 41-43 19.Мозговой И.В. Эволюция методов стимулирования труда. Проблемы и перспективы создания эффективной экономики. Сб. научн. трудов Южно-Рос. гос. ун-т экономики и сервиса. / Под ред. Н.А. Бреславцевой. – Шахты: Изд-во ЮРГУЭС, 2010. – С. 128-136 20.Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом – М.; ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009 – 648 с. 21.Окрепилов В.В., Иванова Г.Н. Стратегия формирования системы качества на основе стандартов ИСО 9000: (Препринт)/ Центр испытаний и сертификации. - СПб: Изд-во: СПбУЭФ, 2008. - 427 с. 22.Полякова Я.С. Условия труда на промышленных предприятиях СЗФО: проблемы и перспективы– СПб.: Питер, 2009 – 188 с. 23.Салин В.Н., Чурилова Э.Ю. Курс теории статистики для подготовки специалистов финансово-экономического профиля: учебник. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 480 с.: ил. 24.Сайт Минсоцразвития РФ. Режим доступа: http://www.minzdravsoc.ru 25.Сайт ФГУП НИИ Труда и социального страхования. Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию. Режим доступа: http://www.niitruda.ru/ 26.Сайт Федеральной службы государственной статистики. Режим доступа: http://www.gks.ru/ 27.Сайт «Галерея статистики». Режим доступа: http://www.expe.ru 28.Социально-экономическая статистика: Практикум: Учеб. пособие / Под ред. Салина В.Н., Шпаковской Е.П. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 192с. 29.Саубанова Л.В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л.В. Саубанова // Управление персоналом. – 2009. – № 1. – С. 51-52. 30.Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами / М.И. Соколова, А.Г. Дементьева. – М.: Проспект, 2005. – 240 с. 31.Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера: учебник / Л. Стаут. – М.: «Добрая Книга», 2006. – 536 с. 32.Стредвик, Дж. Управление персоналом в малом бизнесе / Дж. Стредвик. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2006. – 288 с. 33.Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2008, - 397с. 34.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – 368 с. 35.Теория статистики: учебник / Шмойлова Р.А., Минашкин В.Г., Садовникова Н.А., Шувалова Е.Б.; под ред. Шмойловой Р.А. – 5-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 656 с.: ил. 36.TQM - ХХI. Проблемы, опыт, перспективы/ Под ред. В.Л.Рождественского В.А.Качалова.-М.: Изд АТ, 2О11, Вып. 6. - 311 с. 37.Темницкий А.Л. Социокультурные факторы трудового поведения промышленных рабо¬чих // Социологический журнал 2008. № 2. С. 81. 38.Темницкий А.Л. Ориентации рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством // Социол. исслед. 2008. №6. С. 30—31. 39.Управление человеческими ресурсами / Под ред. М.Пула, М.Уорнера. – СПб.: Питер, 2009. – 1200 с. (Серия «Бизнес-класс») 40.Управление качеством: Учебник для вузов / Под ред. С.Д, Ильенковой. -М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. -499 с. 41.Черняк Т.В. Организация и проектирование рабочих мест: Практикум. –Новосибирск: СибАГС, 2000. – 209 с. 42.Черняк Т.В. Организация и проектирование рабочих мест: УМК.– Новосибирск: СибАГС, 2003. – 107 c. 43.Черняк Т.В. Организация труда персонала: Учеб. пособие.-– Новосибирск: СибАГС, 2004. – 204 c. 44.Фомичев В. Исполнитель, руководитель, коллегия / В. Фомичев // Управление персоналом. – 2011. – № 4. 45.Эрфурт К.А. Особенности инвестирования в человеческий капитал и их отражение в кадровой политике предприятия / К.А. Эрфурт // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. – № 3. – С. 132-137. 46.Экономическая статистика: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. / Под ред. проф. Иванова Ю.Н. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 736 с. 47. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. - М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2009. – 427 с. 48.Экономика рабочего места / Железнова Н.П., Кожокарь Л.И., Коханская В.В. - Кишинев: Кария Молдовеняскэ. 2005. - 345.c. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТ, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017