Вход

Правовые взгляды Питирима Сорокина

Курсовая работа
Дата создания 25.01.2016
Страниц 31
Источников 14
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
1 386руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.Правовые взгляды Питирима Сорокина 5 1.1.Понятие, признаки и сущность государства во взглядах П.А. Сорокина 5 1.2.П.А.Сорокин о происхождении, реальности и основных формах проявления права 11 2.Взгляды Сорокина на общество – теория социальной стратификации и мобильности 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31 Содержание

Фрагмент работы для ознакомления

К примеру, более многочисленное население продиктовывает необходимость создания более крупного и развитого аппарата управления, а повышение управленческого персонала приводит к его стратификации и иерархизации.2. Когда усиливается разнородность членов организации, стратификация также увеличивается, и напротив, так как повышение неоднородности населения приводит к увеличению политического неравенства. К примеру, разнородность и размер таких европейских политических организмов, как Швейцария, Дания, Норвегия, Болгария, Швеция, Нидерланды, Венгрия и некоторых других, малы, потому их политическая стратификация существенно меньше, чем стратификация более крупных политических организмов: Британская империя, Франция, Германия, Россия.3. Когда оба рассмотренных фактора функционируют в одном направлении, то и стратификация изменяется еще сильнее, и напротив. Когда один или оба фактора повышаются внезапно (к примеру, в случае военного завоевания или добровольного объединения нескольких ранее независимых политических организаций), то политическая стратификация значительно увеличивается. При повышении роли одного фактора и уменьшении роли другого они задерживают взаимное воздействие на флуктуацию политической стратификации.4. Силы политического выравнивания влияют одновременно с силами политической стратификации и циклично (как и в экономической стратификации). Порой в одном месте одерживают верх силы выравнивания, в другом - стратифицирующие. При том любое усиление выравнивающих факторов порождает усиление противодействия со стороны противоположных сил. Так, общество в первый период социальной революции часто походит формой на плоскую трапецию, без верхних эшелонов власти и их иерархии. Но данное положение очень неустойчиво, и через короткий промежуток времени устанавливается старая или новая иерархия групп. То есть, слишком плоский профиль является только переходным политическим состоянием общества. Если же стратификация становится чересчур рельефной и высокой, ее верхние слои рано или поздно отсекаются революцией, введением новых законов, войной и т.д. Показанными способами политический организм возвращается к состоянию равновесия тогда, когда форма социального конуса либо очень плоская, либо очень высокая.5. Не имеется постоянной тенденции перехода от монархии к республике, от правления меньшинства к правлению большинства, от самодержавия к демократии, и напротив. Скорее, имеется периодичность политических флуктуаций, цикличность в изменениях политических режимов (разные авторы указывают на существование таких циклов протяженностью в 15-16, 30-33, 100, 125, 300, 500, 700 и 1200 лет). При том профиль политической стратификации подвижнее и колеблется в более широких пределах, чаще и импульсивнее, чем профиль экономической стратификации. Анализируя профессиональную стратификацию, П.Сорокин выделил межпрофессиональную и внутрипрофессиональную стратификацию.В межпрофессиональной стратификации выделяют два универсальных основания:важность занятия (профессии) для выживания и функционирования группы в общем;уровень интеллекта, который необходим для благополучного выполнения профессиональных обязанностей.П.Сорокин сделал вывод, что в каждом обществе более профессиональная работа заключается в реализации функций организации и контроля и требует более высокого уровня интеллекта для своего исполнения и, естественно, подразумевает привилегированность группы и ее более высокий ранг, который она занимает в межпрофессиональной иерархии.Сорокин внутрипрофессиональную стратификацию представил следующим образом:предприниматели;служащие высшей категории (директора, менеджеры и т.п.);наемные рабочие.Он ввел для характеристики профессиональной иерархии следующие индикаторы:высоту;этажность (число рангов в иерархии);профиль профессиональной стратификации (соотношение числа людей в любой профессиональной подгруппе ко всем членам профессиональной группы).Определение социальной мобильности ввел П.Сорокин, который определил ее как «любой переход индивида, социального объекта или ценности, модифицированной или созданной благодаря деятельности, от одной социальной позиции к другой». П.Сорокин рассматривает мобильность, как одну из необходимых социальных функций. Систематизировав мобильность на горизонтальную и вертикальную, восходящую и нисходящую, он раскрывает механизм их осуществления и показал, что основу восходящей мобильности составляют потребность индивидов в социальном признании и успехе, а также непрерывный процесс образования и вертикального перемещения новых социальных групп. Нисходящая мобильность обуславливается выталкиванием в конкурентной борьбе менее удачливых и менее способных к конкуренции индивидов, а на уровне групповой мобильности — понижением в силу объективных факторов социальной престижности определенных профессий, утратой популярности политическими партиями и т.п.Разработанная П.Сорокиным, теория социальной мобильности основывается на представлении об обществе, как социальном пространстве, элементарной частицей которого является каждый отдельный индивид. В социальном пространстве положение человека назначается:1) его отношением к социальным группам, с которыми он имеет взаимодействие;2) отношением групп друг к другу внутри популяции;3) отношением определенной популяции к другим популяциям, которые входят в человечество. Индивиды могут передвигаться внутри социального пространства.В зависимости от возможности (затруднительности или невозможности) социальных передвижений П.Сорокин выделил два типа социальных структур:1) закрытый, в котором социальные передвижения не возможны или затруднены (препятствуют перемещениям кастовый или сословный характер социальной структуры общества);2) открытый, свойственный для современного классового общества. В социальных открытых структурах имеет место социальная мобильность – совокупность социальных перемещений людей в обществе, которые связаны с изменением их статуса.Сорокин социальную мобильность определил, как любой переход индивида или социального объекта (ценности, то есть всего того, что создано или модифицировано человеческой деятельностью) из одной социальной позиции в другую (рис. 1).Рис. 1. Виды социальной мобильностиК типам (видам) мобильности относят:1) Горизонтальную социальную мобильность или перемещение, подразумевают переход индивида из одной социальной группы в другую, которая расположена на одном и том же уровне.2) Вертикальную социальную мобильность подразумевают те отношения, возникающие при перемещении индивида из одного социального пласта в другой. В зависимости от направления перемещения выделяют вертикальную мобильность восходящую и нисходящую, то есть социальный подъем и социальный спуск.3) Восходящие течения имеются в двух основных формах:индивид проникает из нижнего пласта в имеющийся более высокий пласт;создание новой группы и проникновение всей группы в более высокий пласт на уровень с уже имеющимися группами данного пласта.4) Нисходящие течения также имеют две формы:индивид падает с более высокой социальной позиции на более низкую без разрушения исходной группы, к которой индивид ранее относился;деградация социальной группы в общем, снижении ее ранга на фоне других групп или разрушение се социального единства.5) межпоколенную, когда дети достигают другого статуса, чем их родители, к примеру, у родителей статус рабочих, а их сын получил высшее образование, стал инженером;6) внутрипоколенную, когда человек (или возрастная группа) один и несколько раз меняет свой социальный статус на протяжении жизни (бедняк разбогател – его статус повысился, потом обанкротился – его статус снизился);7) межклассовую, когда индивид или группа свершают межклассовые перемещения (был крестьянин – стал рабочий, был рабочий – стал предприниматель);8) внутриклассовую – повышение или понижение социального статуса в пределах одного и того же класса (был мелким предпринимателем – стал банкиром);9) индивидуальную;10) групповую и т.дСорокин к причинам вертикальной групповой мобильности относил войны, иностранные завоевания, революции, способствующие изменению критериев стратификации в обществе и изменяющие групповой статус. Значимой причиной может быть также изменение значимости того или другого вида труда, отрасли промышленности.Важными каналами, которые обеспечивают социальную циркуляцию индивидов в обществе, являются социальные институты: армия, школа, политические, профессиональные и экономические организации.С количественной точки зрения разграничивают интенсивность и всеобщность вертикальной мобильности. Интенсивность - вертикальная социальная дистанция или количество слоев — экономических, политических, профессиональных — проходимых индивидом в его восходящем или нисходящем движении за некоторый период времени. Если, к примеру, некоторый индивид за год поднимается с позиции человека с годовым доходом в 500 долларов до позиции с доходом в 50 тысяч долларов, а другой за этот же самый период с той же исходной позиции поднимется до уровня в 1000 долларов, то в первом случае интенсивность экономического подъема будет в 50 раз больше, чем во втором. Для соответственного изменения интенсивность вертикальной мобильности можно измерить и в области профессиональной и политической стратификации.Всеобщность вертикальной мобильности - число индивидов, изменившие свое социальное положение в вертикальном направлении за некоторый промежуток времени. Абсолютное число данных индивидов дает абсолютную всеобщность вертикальной мобильности в структуре населения государства; пропорция данных индивидов ко всему населению дает относительную всеобщность вертикальной мобильности.В конце концов, соединив интенсивность и относительную всеобщность вертикальной мобильности в некоторой социальной сфере (скажем, в экономике), получим совокупный показатель вертикальной экономической мобильности определенного общества. Таким образом, сравнивая одно общество с другим или одно и то же общество в различные периоды своего развития, обнаружим, в каком из них или в какой период совокупная мобильность выше. То же можно сказать и о совокупном показателе профессиональной и политической вертикальной мобильности.Опираясь на вышесказанное заметим, что социальная стратификация одной и той же высоты, а также одного и того же профиля может иметь различную внутреннюю структуру, которая вызвана различиями в всеобщности и интенсивности горизонтальной и вертикальной мобильности. Теоретически существует стратифицированное общество, в котором вертикальная социальная мобильность равна нулю. Означает, что внутри данного общества отсутствуют восхождения и нисхождения, нет никакого перемещения членов данного общества, любой индивид навсегда прикрепляется к тому социальному слою, в котором он родился. В данном обществе оболочки, которые отделяют один слой от другого, абсолютно непроницаемы, в них нет никаких "отверстий" и нет никаких ступенек, сквозь которые и по которым жильцы разных слоев могли бы переходить с одного этажа на другой. Данный тип стратификации можно определить, как абсолютно закрытый, непроницаемый, устойчивый или как неподвижный. Теоретически противоположный тип внутренней структуры стратификации одной и той же высоты, а также одного и того же профиля — тот, в котором вертикальная мобильность чрезвычайно интенсивна и носит всеобщий характер. Здесь перепонка между слоями очень тонкая, с большими отверстиями для перехода с одного этажа на другой. Такой тип социальной стратификации может быть определен как открытый, пластичный, проницаемый или мобильный. Между этими основными типами может существовать множество средних или промежуточных типов.ЗАКЛЮЧЕНИЕК числу самых выдающихся ученых XX века, несомненно, принадлежит Питирим Александрович Сорокин (1889-1968) - российский и американский социолог, с чьим именем связано создание Гарвардской школы социологии. Право для него – совокупность определенных правил поведения, имеющих свои отличительные признаки. Эти признаки следующие: первая и основная черта правовой нормы поведения заключается в том, что она является нормой, наделяющей одно лицо (субъекта права) тем или иным полномочием (правомочием), а другое лицо (субъекта обязанности) той или иной обязанностью. Иными словами, правовая норма всегда устанавливает определенную связь (коммуникацию) между двумя правовыми центрами (субъектом права и субъектом обязанности) и указывает, что может требовать один и что должен сделать другой. Этот признак, состоящий в распределении полномочий (прав) одним и обязанностей (должного) другим, составляет основную, неизбежно присущую черту правовой нормы. Поэтому всякое правило поведения, которое обладает этим признаком, будет, по Сорокину, нормой права.При этом формы проявления или «объективирования» правовых убеждений или норм не ограничиваются перечисленными явлениями. Не только отдельные поступки людей, но все их взаимоотношения, весь уклад общества или государства являются «застывшими овеществившимися правовыми нормами или убеждениями». Ученый убежден, что в непростительную ошибку впадают те, кто под правом привык понимать только мертвые, застывшие статьи официальных кодексов или «безжизненные измышления юристов»; вопреки мнению таких лиц, «мы видим, что право – живая реальность, окружающая нас со всех сторон. Оно, в виде убеждений – в нас, и в виде словесных и письменных формул, в виде поступков и общественно-правовых институтов – вне нас»СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫАнтошкин В.Н. Социология.-М.: Интуит, 2012Бабосов Е.М. Общая социология.-М.: 2004Батурин В.К. Философия, М.: Юнити-Дана, 2012.-303сБатурин В.К. Социология.-М.: Юнити-Дана, 2012Гуревич П.С. Философия, М.: Юнити-Дана, 2012.-402сЗолкин А.Л. Философия, М.: Юнити-Дана, 2012.-604сЛавриненко В.Н. Философия, М.: Юнити-Дана, 2012.-1468сЛипский А.В. След Питирима Сорокина/ Социологические исследования.-1990, №2Петров В.П. Философия, М.: ВЛАДОС, 2012.-552сРатников В.П. Философия, М.: Юнити-Дана, 2014.-671сСорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество. М.. 1992. Сорокин П. А. Свет и тень //Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество. М., 1992.Сорокин П. А. Долгий путь. Автобиографический роман. Сыктывкар, 1991. Сорокин П.А. Общедоступный учебник социологии. М., 1994

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Антошкин В.Н. Социология.-М.: Интуит, 2012 2. Бабосов Е.М. Общая социология.-М.: 2004 3. Батурин В.К. Философия, М.: Юнити-Дана, 2012.-303с 4. Батурин В.К. Социология.-М.: Юнити-Дана, 2012 5. Гуревич П.С. Философия, М.: Юнити-Дана, 2012.-402с 6. Золкин А.Л. Философия, М.: Юнити-Дана, 2012.-604с 7. Лавриненко В.Н. Философия, М.: Юнити-Дана, 2012.-1468с 8. Липский А.В. След Питирима Сорокина/ Социологические исследования.-1990, №2 9. Петров В.П. Философия, М.: ВЛАДОС, 2012.-552с 10. Ратников В.П. Философия, М.: Юнити-Дана, 2014.-671с 11. Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество. М.. 1992. 12. Сорокин П. А. Свет и тень //Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество. М., 1992. 13. Сорокин П. А. Долгий путь. Автобиографический роман. Сыктывкар, 1991. 14. Сорокин П.А. Общедоступный учебник социологии. М., 1994 список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017