Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
90099 |
| Дата создания |
2015 |
| Страниц |
15
|
| Источников |
11 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Общие принципы служебного поведения государственных служащих
Оглавление
Введение 2
1. Управление служебным поведением государственных служащих 3
2. Общие принципы служебного поведения государственных служащих 7
Заключение 14
Литература 15
Список литературы [ всего 11]
Литература
1. Беляев А.В., Психологические особенности аттестации государственных служащих. 19.00.13 : М, 2001
2. Заслонкина О.В., Управление развитием профессиональной культуры государственных гражданских служащих. М. ДТРА, 2012
3. Медведев Д.А., Вступительное слово на совещании по вопросам формирования резерва управленческих кадров 23 июля 2009 года
4. Миннигулова Д.Б., Административно-прововой статус государственный гражданских служащих и проблемы его реализации, Москва, ФИК, 2012
5. Охотский Е.В., Государственный служащий: статус, профессия, призвание. М. Юнити, 2012
6. Сейтмухаметова М.В., Управление мотивацией профессионального развития муниципальных служащих. М., ТРИФ, 2011
7. Турчинов А.И., Проблемы реформы государственной службы и кадрового обеспечения государственного управления, М., 2013
8. Турчинов А.И., Актуальные проблемы кадровой политики и управления персоналом предприятий, организаций и учреждений различных направлений деятельности и форм собственности в РФ», М.,2012
9. Турчинов А.И., Социологический анализ проблем кадровой политики и управления персоналом в РФ организациях. М., 2011
10. Черепанов В.В., Основы государственной службы и кадровой политики.
11. Яцухин Ю.И., Совершенствование кадровой деятельности органов государственной службы субъектов РФ, М., Орел, 2011
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00357