Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
89010 |
| Дата создания |
2015 |
| Страниц |
13
|
| Источников |
5 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Определение понятия «мотивация» 4
Глава 2. Процессуальные теории мотивации 8
2.1 Теория ожиданий В. Врума 8
2.2 Теория справедливости С. Адамса 9
2.3 Модель Портера-Лоулера 10
Заключение 12
Список литературы 13
Список литературы [ всего 5]
Список литературы
1. Глазов М.М. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2009.
2. Маслоу А. Дальние пределы человеческой психики. – СПб., 1997.
3. Кудашев А.Р., Реан А.А., Баранов А.А. Психология адаптации личности. Анализ. Теория. Практика. – СПб., 2013.
4. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, 2009.
5. Шенцева Н.Н. Содержание и структура мотивации достижения личности. – СПб., 2005.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00418