Вход

Анализ трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО Южно- Уральский криолитовый завод»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 886
Дата создания 2008
Страниц 45
Покупка данной работы временно недоступна.

Содержание

нет
(1 Теоретические основы анализа трудовых ресурсов предпри-ятия
1.1 Основы анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурса-ми
1.2 Основы анализа фонда рабочего времени
1.3 Основы анализа фонда заработной платы
2 Анализ трудовых ресурсов ОАО «Южно- Уральский криолитовый завод»
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «Южно-Уральский криолитовый завод»
2.2 Анализ бухгалтерского баланса ОАО «Южно- Уральский криолитовый завод»
2.3 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2.4 Анализ использования фонда рабочего времени
3 Пути и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО «Южно- Уральский криолитовый завод»)

Фрагмент работы для ознакомления

Введение
В настоящее время рыночная экономика требует от предприятий повыше-ния эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйствен-ности, активизации предпринимательства, инициативы. Важная роль в реализа-ции этих задач отводится анализу трудовых ресурсов предприятия. Оценка тру-довых ресурсов один из важнейших этапов анализа финансового состояния ор-ганизации. Она позволяет изучить и оценить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений кадрами/3/.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необ¬ходимыми физическими данными, знания¬ми и навыками труда в соответствую-щей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресур¬сами, их рациональное использование, вы¬сокий уровень производительно-сти труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повы-шения эффек¬тивности производства. В частности, от обеспеченности предпри-ятия трудовыми ресурсами и эффективности их использо¬вания зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования обору-дования, машин, ме¬ханизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других эконо¬мических показателей. Такая акту-альность вопроса обусловила выбор данной темы курсовой работы.
Целью настоящей работы является комплексный анализ трудовых ресурсов на предприятии и разработка предложений по совершенствованию в условиях рынка.
Для достижения поставленной цели будут решены следующие задачи:
- проанализировать основные формы отчетности ОАО «Южно- Уральский криолитовый завод»;
- изучение и оценка обеспеченности предприятия и его струк¬турных под-разделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
- определение и изучение показателей текучести кадров;
- выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эф¬фективного их использования.
Теоретической и методической основой послужили труды российских и за-рубежных ученых по проблемам анализа трудовых ресурсов, организации труда и его оплаты. При проведении исследования использовались отчетные материа-лы ОАО «Южно- Уральский криолитовый завод», правила внутреннего распо-рядка данного предприятия, а так же Положение по оплате труда работников. В работе применялись общие методы исследования горизонтальный и верти-кальный сравнительный анализ, сопоставительный, экономический анализ, фак-торный анализ.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка ис-пользованной литературы. Ее объем 43 стр., содержит 14 таблиц и приложе-ния.

Список литературы

Список использованных источников
1. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной дея-тельности предприятия. Учебное пособие. М: ИНФРА-М, 2005;
2. Бланк И.А. Финансовый менеджмент. Учебный курс. Издание 2-е, пере-работанное и дополненное, - Киев: Ника-Центр, 2004;
3. Любушин Н. П. Анализ финансово хозяйственной деятельности пред-приятия. М.: ЮНИТИ, 2004
4. Вакуленко Т.Г., Фомина Л.Ф. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчет-ности для принятия управленческих решений. Издание 3-е, перераб. и доп. М Спб: «Издательский дом Герда», 2003;
5. Грачев А.В. Анализ и управление финансовой устойчивости предприятия, - М.: Финансы и статистика, 2004.
6. Гиляровская Л.Т., Вехорева А.А. Анализ и оценка финансовой устойчи-вости коммерческого предприятия. Учебник. Спб.: Издательство Питер, 2003;
7. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности. Учеб-ник. 4-е изд., перераб. и доп. М.: «Дело и Сервис», 2006;
8. Дыбаль С.В. Финансовый анализ: теория и практика. Учебное пособие. Спб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2004;
9. Ковалёв А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предпри-ятия. Издание 4-е, испр. и доп. М.: Центр экономики и маркетинга, 2000;
10. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. М.: «Финансы и статистика», 2006;
11. Поляк Г.Б. Финансовый менеджмент. чебник. 2-е изд., перераб. и доп., - М.: ЮНИТИ, 2004;
12. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. Учеб-ник М.: ИНФРА-М, 2006;
13. Бочаров В.В.Финансовый анализ.- СПб: Питер- Пресс, 2007;
14. Кушубакова Б.К. Финансы и кредит (схемы, комментарии). - Уфа:Китап, 2003;
15. Чернов В.А. Экономический анализ.- М.: ЮНИТИ, 2003»
16. Савицкая Г.В. Теория анализа хозяйственной деятельности. М.: ИН-ФРА М, 2006;
17. Заславская Т.В., Шабанова М. Неправовые трудовые отношения: реакция россиян // Человек и труд, 2004, №4, с. 40-44;
18. Карабельников Б.Р. Вестник гражданского права, 2006, №1, с. 186;
19. «Российская газета», 2006, 12 апреля;
20. Статья: Правовые проблемы совершенствования управления персоналом («Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2007,№5);
21. Положение по оплате труда работников ОАО «Южно Уральский крио-литовый завод»;
22. Положение о порядке индексации заработной платы работникам ОАО «ЮУКЗ».
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2019