Вход

Рынок труда в Китае

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 88395
Дата создания 2015
Страниц 87
Источников 33
Мы сможем обработать ваш заказ 27 января в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
7 220руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. Китайская экономическая модель: генезис, эволюция, перспективы развития 6
1.1 Необходимость перехода к современной смешанной экономике 6
1.2 Особенности формирования рыночной экономики в КНР: специфика процесса разгосударствления и приватизации собственности 11
1.3 Переход от трудоинтенсивной к капиталоинтесивной экономике 14
1.4 Инновационная составляющая современной экономики КНР 25
ГЛАВА II. Особенности современной модели рынка труда в КНР 33
2.1. Сравнительный анализ основных моделей рынка труда: теория и практическая реализация. 33
2.2. Особенности китайского рынка труда: роль экономических и неэкономических факторов. 36
2.3. Усиление роли государства в развитии китайского рынка труда. 55
Глава III. Государственное регулирование рынка труда в КНР 65
3.1. Активная социальная политика государства в условиях развития современного рынка труда 65
3.3. Пути повышения эффективности государственного регулирования рынка труда 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
БИБЛИОГРАФИЯ 80
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 83
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 85
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 87

Фрагмент работы для ознакомления

Жители крупных городов уже сегодня не стремятся заводить второго ребенка — образование и финансовое благополучие стали в Китае самым эффективным контрацептивом. Коэффициент рождаемости в Пекине, Шанхае и Гуанчжоу — один из самых низких в мире, всего 0,7. В минувшем году только 8,6% пар в Шанхае, для которых ослаблен режим ограничения рождаемости, воспользовались своими правами и родили второго ребенка. Полная отмена политики «одна семья — один ребенок» позволит поднять коэффициент рождаемости в стране с 1,5 до 1,7, однако он в любом случае останется ниже уровня простого воспроизводства населения. Избежав мальтузианской ловушки (ситуация, когда рост населения обгоняет рост производства), Китай приближается к новому опасному рубежу. «В будущем экономика Китая замедлится из-за потери “демографического дивиденда”. К 2015 году экономический рост снизится до 7,19 процента, а в 2016–2021 годах упадет до 6,08 процента», — считает ЦайФан, директор китайского Института населения и экономики труда. По его мнению, в 2012 году трудовые ресурсы Китая достигли максимальной точки и до 2020-го сократятся на 29 млн человек.Китай рискует попасть в ловушку, в которой в свое время оказалась Япония. К началу 1990-х влияние «демографического дивиденда» в стране стало снижаться, рождаемость находилась на низком уровне (в 1990–1994 годах — 1,5), а приток рабочих рук из деревни остановился — 77% населения уже проживали в городах. Экономическая модель, основанная на дешевой рабочей силе, копировании зарубежных технологий и экспорте, хорошо работавшая в период «японского чуда», не годилась для зрелой японской экономики. Однако ситуация в Китае не полностью аналогична японской — сельское население КНР по-прежнему велико.Основные надежды на дальнейший экономический рост Китай связывает с продолжающейся урбанизацией — в начале прошлого года число городских жителей впервые превысило сельское население. По данным Государственного статистического управления КНР, на конец 2012 года доля горожан в общем населении страны составила 52,6%. К 2020 году новое руководство КНР планирует удвоить ВВП страны, и важную роль в осуществлении этой амбициозной задачи власти отводят именно урбанизации. По словам будущего премьера КНРЛи Кэцяна, приток сельского населения в города приведет к дальнейшему росту внутренних инвестиций и расширит внутреннее потребление. Однако темпы роста трудовой миграции — основного источника новой рабочей силы в городах — начинают замедляться. В 2012 году число трудовых мигрантов в Китае выросло на 3,4%, до 258,5 млн человек, тогда как годом ранее — на 5,5%. По последним данным МВФ, к 2020 году избыточная рабочая сила в Китае, главным образом состоящая из сельских жителей, сократится с текущих 150 млн человек до 33,2 миллиона. Крестьяне не перестанут приезжать в города, но их труд станет существенно дороже.Происходящие перемены уже почувствовали в прибрежных провинциях КНР. С мая текущего года минимальный размер оплаты труда в Гуандуне вырастет на 15% — до 242 долларов. Минимальную планку заработной платы также планируют поднять на 7–11% в Пекине, Шанхае, провинциях Чжэцзян и Шаньси.Впрочем, время для качественного скачка в социально-экономическом развитии у КНР еще есть. Так, по оценкам китайского Центра исследований демографии и развития, в следующие двадцать лет трудовые ресурсы страны будут находиться на очень высоком уровне. С 2011-го по 2020 год трудоспособное население Китая в возрасте 15–64 лет будет составлять 970 млн человек (72%), а в 2021–2030 годах оно сохранится на уровне 950 млн человек (70%). «Китаю ничего не грозит, конечно, если он успеет шагнуть вперед раньше, чем трудовые ресурсы начнут сокращаться», — говорит ЧэньЦзяпэн, сотрудникЦентра исследований демографии и развития. Но дальнейшее развитие Китая, по мнению ЧэньЦзяпэна, должно происходить за счет повышения производительности труда и качества трудовых ресурсов.Для расширения внутреннего спроса, в котором китайские власти видят новый драйвер роста экономики помимо урбанизации, Китаю потребуется провести намного более глубокие изменения. Первые шаги в этом направлении в КНР предприняли еще во второй половине 2000-х, когда в стране была запущена реформа медицинской системы. К концу 2012 года системой базового медицинского страхования было охвачено свыше 90% населения. Реформа пенсионного страхования продвигается в Китае медленнее — к 2015 году программа будет охватывать только 60% населения (807 млн человек). В ближайшее время китайским властям, видимо, все же придется пересмотреть систему прописки, из-за которой трудовые мигранты лишены права получать базовые социальные услуги в месте фактического проживания. Реформа системы регистрации позволила бы задержать их в городах на более длительный срок и в итоге ускорить процесс урбанизации.Конечным итогом социальных реформ должны стать качественные изменения в жизни населения, без которых Китаю не удастся перескочить на более высокий уровень развития.Глава III. Государственное регулирование рынка труда в КНР3.1. Активная социальная политика государства в условиях развития современного рынка трудаВ целом анализ динамики развития экономики КНР показывает, что темпы замедления экономики Китая снизились и ситуация в 2013 г. стабилизировалась.Следует отметить, что руководство Китая несколько раз в прошлом году заявляло, что считает наблюдаемые темпы роста вполне приемлемыми т.к. намерено сконцентрироваться прежде всего на  стабильности и качестве роста. Эта позиция была официально подтверждены и на 3-м Пленуме ЦК КПК, состоявшемся в ноябре 2013 г. Его решения показывают, что Китай отводит решающую роль реформам, по итогам которых внутреннее потребление и услуги будут ключевыми факторами роста, тогда как экспорт и инвестиции отойдут на второй план.Что касается уровня безработицы, то на 2014 год установлен такой же ориентир в 4,6 %, как и в 2013 году. Следует отметить, что китайские власти в 2013 г. несколько раз высказывали обеспокоенность ухудшением ситуации с занятостью, поскольку наблюдаемое замедление экономики влечет за собой неизбежный рост безработицы и усиливает социальную напряженность. Ситуация с занятостью усугубляется тем, что, по мнению зарубежных аналитиков, официальные данные искажают ее реальный уровень, поскольку не учитывают около 260 миллионов рабочих-мигрантов. Тем не менее, представленные прогнозные данные свидетельствуют о том, что китайские власти смотрят в будущее с оптимизмом: ожидается создание порядка 10 миллионов новых рабочих мест в 2014 году. Это позволит удерживать безработицу в городах на уровне порядка 4 %.Характеризуя перспективы развития социальной сферы, отмечу, что Китаю предстоит многое сделать в сфере строительства доступного жилья и обеспечения населения более доступной медицинской помощью. Так, страна нуждается в 75 млн единиц такого жилья, более активное строительство которого планируется начать в 2014 году. Планируется увеличить и инвестиции в здравоохранение, в том числе и за счет средств граждан, что должно стимулировать рост периода «продуктивной занятости населения».Остановимся на активной образовательной политике властей Китая в разрезе рынка трудовых ресурсов. Остановимся наособенностей общей системы высшего образования в Китае, как источника инженерного человеческого капитала. Приоритетной задачей на сегодня китайских властей является третий этап развития образования - укрепление высшей школы . Изменения в системе высшего образования КНР впечатляют. В 1949 году в стране действовало лишь 205 вузов, а в начале этого века их стало почти 3000. Две трети вузов являются государственными, а треть - частными. В 2012 году количество китайских студентов превысило 20 млн. человек, коэффициент поступления выпускников в вузы составил 20 % , что свидетельствует о неуклонном росте престижа высшего образования.В 21 веке в КНР произошел переход на самофинансирование и обучение в вузах стало платным . В условиях рыночной экономики , пусть и социалистической, образование с заботы только государства становится делом всего общества, поскольку тот , кто инвестирует средства , имеет целью получение определенной выгоды и пользы .При поступлении в вуз экзамены не сдают . Квалификационные экзамены в виде тестирования проводят один раз, после окончания школы. Для зачисления необходимо набрать 500 баллов, при этом за каждый недобранный балл нужно заплатить 1000 юаней в год ( в 2013 году это - около 4000 рублей). В среднем плата за обучение колеблется от 500 до 1500 долларов в год. И при этом абитуриенты еще проходят жесткий конкурс, так что о отсев в период обучения практически не идет.Система высшего образования в Китае подобна европейской: продолжительность обучения на бакалавриате составляет 4 года, на магистратуре - 2 года. Иностранные студенты также могут использовать как базу образование, полученное ими на родине. Например, закончив бакалавриат в России, студент может поступать на магистерские программы в китайских вузах – рис. 3.1. В результате проведения реформ в области образования студенты стали намного свободнее в выборе профессии , а университеты получили большую самостоятельность в установлении и регулировании перечня специальностей в зависимости от потребностей общества , а также в праве на увеличение количества студентов . В гибкой политике относительно числа студентов еще один положительный момент . Рис. 3.1 - Схема образовательных уровней в Китае и РоссииПостепенное увеличение приема должно смягчить проблему трудоустройства. Правительство декларирует: чем большее количество школьников будут привлечены в вузы, тем меньше останется тех, кто нуждается в срочном трудоустройства. А через три - четыре года, в условиях развития экономики и ослабление глобального экономического кризиса, проблему безработицы планируют в основном решить. Трудоустройство бывших студентов находится в центре внимания правительства и всего общества Китая, поскольку от качества кадров зависит модернизация и развитие страны.Система образования в Китае часто квалифицируют как «прагматичную», «эгалитарную» , «демократическую» , к этим определениям надо добавить слово «селективная» . Вероятность добраться до более высоких ступеней образования для среднего китайца невелика: в результате эту возможность реализуют лишь наиболее способные ученики . Вступление же в ВУЗ - настоящий праздник для талантливого выпускника средней школы высшей ступени : конкурсы в отдельные университеты достигают 200-300 человек на место. Одаренные дети и молодые люди в Китае , как правило, пользуются различными льготами при продвижении образовательными « ступеньками» . К их услугам - государственные стипендии , субсидии предприятий , организаций и т.п..За обучение в Китае должны платить все студенты. Срок обучения в вузах - четыре -пять лет ( бакалавриат ) . После успешного завершения этого этапа выпускники получают законченное высшее образование с присвоением степени « бакалавр» . Контроль знаний в вузах Китая осуществляется в экзаменационной форме , зачетов нет. Экзамены проводят письменно (в форме тестов) по каждому предмету, на ответы отводят примерно 2:00 часа . Вопросы для подготовки заранее не предоставляют. Предметы делятся на обязательные и факультативные. На каждый предмет в учебном плане отведено определенное количество пар. Если за семестр набрано достаточное количество баллов, то студента переводят на следующий курс . В вузах Китая нет такой формы обучения как семинары , за исключением таких предметов , как , например , английский язык . В Китае выдают общий для всех вузов учебник по каждому предмету , и только он рекомендован Министерством образования . Есть и другие учебники , но базовый - только один. Кроме того , в Китае быстрыми темпами развивается высшее профессиональное образование и высшее образование на основе экстерна . К сведению : в 2012 году функционировали порядка 100 профессионально-технических институтов . А количество граждан , принимаемых для получения высшего образования экстерном , достигло 13 млн. в год. Министерство образования в качестве одного из показателей уровня оценки занятости использует деятельность университета, ряда колледжей и университетов для того, чтобы улучшить показатели занятости за счет трудоустройства выпускников. Это приводит к завышению данных по занятости, некоторые эксперты оценивают фактическое уровень занятости сегодня возможно, упал до 50%. На рис. 3.2 представлены данные по количеству выпускников вузов в Китае, числу безработных и уровню занятости.Рис. 3.2 - Данные по количеству выпускников вузов в Китае, числу безработных и уровню занятости. Источник: Министерство образования, Министерство труда и социальной защиты сортировки данныхПрофессиональное атрофия образования и нестабильность занятости вызвана неадекватными инвестициями в человеческие ресурсы, что является причиной того, что основной источник предложения квалифицированной рабочей силы можно разделить на две категории: среднее профессиональное образование, профессиональная подготовка выпускников и обучение бизнес сотрудника.Охват высшим образованием после массивной социальной преференции для высшего образования, еще большего числа молодежи, вызвал презрительное отношение к профессионально-техническому образованию, что приводит к тому, что среднее профессиональное образование потеряло много талантливых студентов, в результате чего число студентов и качество их образования снизилось. С 1999 года, Китай начал масштабную программу развития обучения в университетах, число студентов резко возросло, появилось неадекватное количество факультетов, при этом качество преподавания не улучшилось. С 2009 года, количество выпускников колледжей и университетов по всей стране возросло до 6 110 000 человек, увеличившись в 6,2 раза по сравнению с 1999 годом, в то время как число штатных преподавателей в колледжах и университетах за тот же период увеличилось лишь в 1,9 раза из-за нехватки учителей, местные колледжи и университеты имеют тенденцию к увеличению спроса на средства обучения меньшим числом аудиторных занятий, гуманитарных и научно-технических разработок с экспериментальным характером.3.2. Основные институты и инструменты государственного регулирования рынка труда: анализ эффективности.Китай – густонаселенная страна. Несмотря на развитую экономическую систему в КНР и обилие заводов, рынков и предпринимательских фирм существует большая нехватка рабочих мест. Высокая плотность населения Китая оказывает огромную роковую роль на уровень безработицы в стране.Деловой журнал о бизнесе с Китаем (КНР) публикует различные предложения о трудоустройстве. Но они, как правило, быстро заканчиваются в связи с тем, что каждый китаец стремится получить работу с надлежащей оплатой, пока его не опередили другие. Каждый житель страны дорожит своим местом работы. Поэтому, даже, учитывая низкую заработную плату, работники держатся за уже имеющуюся работу всеми силами.И на сегодня, о чем говорят новости Китая об экономике, промышленности и бизнесе, уровень безработицы возрос до всевозможных пределов. Зарегистрированный уровень безработицы в городах Китая достиг по итогам прошлого года 4,1%, свидетельствуют данные Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР. По сравнению с 2011 годом этот показатель не изменился, передает агентство «Синьхуа». В конце четвертого квартала уровень безработицы в стране вырос на 4,05% по сравнению с 4,04% в третьем квартале, отметил в пятницу на пресс-конференции официальный представитель ведомства Ли Чжун.В общей сложности в прошлом году в городах КНР создано 13,1 млн новых рабочих мест, а около 5,66 млн человек были заново трудоустроены после потери работы.В свою очередь, общий доход фондов социального страхования (пенсионный фонд страхования, фонд медицинского страхования, страхование по безработице, страхование от несчастных случаев на производстве и страхование по беременности и родам) увеличился на 13,8% в годовом исчислении и достиг 3,29 трлн юаней (539,03 млрд долларов США), тогда как расходы составили 2,65 трлн юаней (438,2 млрд долларов), что на 19,6% выше показателя предыдущего года.Создание новых рабочих мест объявлено одним из приоритетных направлений работы правительства в годы 12-й пятилетки (2011-2015 гг). В течение этого периода власти страны поставили задачу удержать уровень безработицы в пределах 5%.Данные по уровню безработицы в КНР, как правило, не включают сведения о потерявших работу в городах мигрантах из сельских районов и нетрудоустроенных выпускниках высших учебных заведений.По данным ведомства, в прошлом году в Китае было создано 12,21 млн. новых рабочих мест — это на полмиллиона больше, чем годом ранее. Представитель министерства ИньЧэнцзи напомнил, что в 2011 году было создано 11,68 млн. рабочих мест. Прогноз по уровню безработицы на 2014 год, однако, остается мрачным, так как еще 25 миллионов жителей китайских городов продолжают искать работу. Это примерно на миллион человек больше, чем в среднем за период с 2006 по 2010 год, рассказал ИньЧэнцзи. По его словам, отдельным приоритетом правительства станет создание рабочих мест для выпускников вузов. Министерство людских ресурсов и социальной защиты КНР опубликовало данные по уровню безработицы в стране за июль. Общий смысл доклада министерства сводится к тому, что несмотря на влияние экономического кризиса, положение с трудоустройством в Китае остаётся «в целом стабильным», но ситуация «очень серьёзная».3.3. Пути повышения эффективности государственного регулирования рынка трудаВ докладе министерства говорится, что необходимо принять меры по увеличению внутреннего спроса и т.д., и что в первой половине года в стране удалось сохранить безработицу на уровне 4,3%, что составляет около 9, 1 млн человек.Корреспондент Би-би-си на китайском языке Лэ Ань в своей статье проанализировал эту ситуацию и пришёл к выводу, что настоящая проблема не в уровне безработицы, а совсем в другом.В своей статье он указывает, что в Китае уровень безработицы учитывается не так как в других станах. Эти 4,3% включают в себя только жителей городов и никак не касаются ситуации безработицы в сельской местности.В статье отмечается, что по данным китайского министерства, из более 9 млн зарегистрированных в городах безработных, в июле пособия по безработице получили только 2,57 млн человек.Более менее чёткий порядок выплат этих пособий в Китае установился только после 2000 года. Однако в каждом районе он разный.Общие правила выплат такие: если человек в течение 5-ти лет выплачивал взнос в страховке по безработице, то за каждый год ему обеспечивается пособие по безработице в течение 3-х месяцев. Если он выплачивал взносы в течение 10 лет, то за каждый год вторых пяти лет, он в будущем будет получать пособие в течение 4-х месяцев. То есть если он платил взносы 10 лет, то пособие по безработице будет получать в течение 35 месяцев. Соответственно если он не покупал эту страховку, то никакого пособия ему выплачено не будет.При этом сумма пособия обычно составляет 70% от минимальной зарплаты. То есть прожить на неё в любом случае практически не возможно.Страховки по безработице практически не охватывают жителей деревень, ими пользуются только горожане, хотя права на покупку страховки есть у всех китайских граждан.Министерство людских ресурсов и социальной защиты КНР в этот раз также особо отметило, что по данным на июнь по всей стране из 67 млн крестьян, поехавших на заработки в города, только 3% всё ещё ищут работу.Эти данные с одной стороны показывают, что ситуация с безработицей среди крестьян лучше, чем среди горожан (3% по сравнению с 4,3%), но с другой стороны также вскрылось, что из 140 млн крестьян, работавших в городах, в настоящее время на заработки уехала только половина, остальные остались в деревнях.В марте этого года государственное статистическое бюро КНР обнародовало данные, согласно которых до китайского Нового года из 140 млн крестьян, находящихся на заработках, в деревни на праздник вернулось 70 млн, из которых в свою очередь 23 млн лишились работы и уже не собирались возвращаться в города.Таким образом официальные данные обнажили следующую ситуацию. Если в настоящее время в городах работают всего 67 млн крестьян, то получается, что с марта по август, кроме тех 23 млн человек, с заработков уехали ещё 50 млн деревенских жителей. Считаются ли они безработными? Однако при подсчёте уровня безработицы их не учитывают.В период с 2002 года по 2009 год число выпускников ВУЗов в Китае увеличилось с 1 млн до 6,1 млн. Однако в этот же период ВВП в Китае вырос с 10 трлн юаней до 30 трлн юаней. То есть темпы роста экономики значительно отстают от темпов увеличения числа рабочих кадров. 30% из 6 млн выпускников ВУЗов этого года до сих пор не нашли работу. К ним ещё можно прибавить безработных выпускников прошлого года. Общее число их примерно составляет 3 млн.Среди выпускников ВУЗов уже давно бытует расхожая фраза «закончил учёбу, значит стал безработным». И такое состояние длится уже не один год.Многие выпускники, когда пошли регистрироваться в «центр кадров» обнаружили, что на бумаге они уже зачислены на работу в какие-то организации. Таким образом их учебное заведение пытается сделать хорошую статистку, которую оно подаёт в министерство образования.Если же ситуация с безработицей действительно может стать угрозой стабильности общества, как говорят власти, то подобные методы, только усиливают «взрывоопасность» ситуации.В Китае также существует проблема больших расходов казённых денег чиновниками компартии. Профессор Национальной школы администрации ЧжуаньВэнь сообщил, что в 2004 году на транспорт, питание и поездки китайских чиновников было потрачено 128,5 млрд долларов США. С этой суммой естественно не согласилось министерство финансов. По его мнению эта сумма составляет 17,1 млрд долларов. Сумма, указанная профессором, ровно в 65 раз превышает государственные отчисления на пособия по безработице за 2004 год. Даже если взять данные министерства, то расходы на содержание чиновников всё равно в 9 раз превышают сумму отчислений безработным.Безработица в экономике бывает нескольких видов – циклическая, структурная, фрикционная. Рассмотрим каждую из них отдельно, чтобы выявить, какая из них господствует в Китае и какая ситуация сейчас в стране. При фрикционной - безработица охватывает работников, которые ищут или ждут получения работы в краткосрочном периоде. Это период между увольнением с предыдущей работы и поступлением на новую. Данный вид безработицы кратковременный и составляет от 1-го до 3-х месяцев. Эта безработица существует постоянно. В ее основе лежит естественное желание человека улучшить свое материальное или социальное положение. Структурная безработица вызвана несоответствием рабочих мест и количеством работников. Данный вид формируется под влиянием того, что одни отрасли постепенно умирают, что приводит к сокращению рабочей силы. А другие появляются или развиваются, что увеличивает спрос на рабочую силу иной квалификации. Циклическая безработица вызвана спадом производства и затрачивает все сферы и отрасли в экономике. В результате кризиса сокращается производство, что приводит к вытеснению занятой рабочей силы. Китайские производители крупные заводы и предприятия вынуждены подстраиваться под сниженный спрос, что приводит к так называемому сбросу рабочей силы.Разумеется, каждый вид безработицы актуален в Китае. Где-то в полной мере, где-то в меньшем случае. И доминирует, как ни крути, соотношение уровня плотности населения к уровню наличия работодателей. Полмиллиона юаней в год. Такую зарплату сегодня готовы предложить выпускникам элитных китайских вузов. Найдется в КНР работа и для недипломированных специалистов. Только с начала года в стране создали около 9-ти миллионов новых рабочих мест. И это на фоне растущей в мире безработицы. Сказать, что в Китае нет безработицы - нельзя. Сегодня она стабильно держится на уровне чуть выше 4-х процентов. Тем не менее план на этот год - создать 9 миллионов новых мест выполнен досрочно.Ду Ян, Профессор Института народонаселения и экономики труда:"Правительство начало политику по увеличению занятости еще в конце 90-ых. И на протяжении всех этих лет, реализует ее законодательно. Специальные программы по профессиональной подготовке направлены в первую очередь на уязвимые слои населения. И действуют до тех пор пока человек не найдет работу".Однако и соискатели сегодня соглашаются отнюдь не на любую работу. Растут требования к условиям труда и конечно к заработной плате.Хуан Чжиюй, Администратор районного центра занятости:"Рынок труда постепенно становится рынком покупателей и у работодателей все меньше выбора".Согласно официальным данным с 2006-го по 2010-ый год из сельской местности в города переселилось 45-ть миллионов человек. У себя дома они сидели без работы, а в мегаполисах смогли трудоустроиться. Места появились, в том числе, благодаря строительству новых заводов. Что также было предусмотрено политикой по повышению занятости в стране.Ду Ян, Профессор Института народонаселения и экономики труда:"Стоимость труда в Китае постоянно увеличивается. И это один из определяющих факторов на рынке труда. Поэтому, чтобы обеспечить конкурентоспособность страны, правительство стимулирует переход к более технологичному труду".В этих условиях растет спрос на выпускников элитных университетов. Они могут рассчитывать на весьма внушительные зарплаты."Не могу сказать точную цифру, но зарплата хорошая"."Я нашла работу в немецком банке в Сянгане. Зарплата около 500 тысяч юаней в год".В рамках 12-ой пятилетки, с 2011-го по 2015-ый годы, в Китае должно появится 45 миллионов новых рабочих мест. Так же в планах Правительства - удержать городскую безработицу на уровне не более пяти процентов.ЗАКЛЮЧЕНИЕВ 2012 году Китай вступил в новую фазу развития — впервые за последние тридцать лет трудовые ресурсы страны начали сокращаться. По данным Государственного статистического управления КНР, в 2012 году число работников в возрасте 15–59 лет уменьшилось на 3,45 млн человек — до 937 миллионов.Особую тревогу в КНР эти данные вызывают на фоне наметившегося замедления экономического роста. В 2012 году прирост ВВП Китая оказался самым незначительным за последние тринадцать лет — 7,8%. Не лучше обстоят дела с экспортом, который показал худший результат с 2009 года (вырос всего на 7,9%), прямыми иностранными инвестициями — самыми незначительными с 2010 года (3,7%) и розничными продажами, самыми низкими с 2006 года (14,3%).Китай – густонаселенная страна. Несмотря на развитую экономическую систему в КНР и обилие заводов, рынков и предпринимательских фирм существует большая нехватка рабочих мест. Высокая плотность населения Китая оказывает огромную роковую роль на уровень безработицы в стране.Деловой журнал о бизнесе с Китаем (КНР) публикует различные предложения о трудоустройстве. Но они, как правило, быстро заканчиваются в связи с тем, что каждый китаец стремится получить работу с надлежащей оплатой, пока его не опередили другие. Каждый житель страны дорожит своим местом работы. Поэтому, даже, учитывая низкую заработную плату, работники держатся за уже имеющуюся работу всеми силами.И на сегодня, о чем говорят новости Китая об экономике, промышленности и бизнесе, уровень безработицы возрос до всевозможных пределов. Зарегистрированный уровень безработицы в городах Китая достиг по итогам прошлого года 4,1%, свидетельствуют данные Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР. По сравнению с 2011 годом этот показатель не изменился, передает агентство «Синьхуа».Система социальной защиты населения КНР далека от совершенства. В большинстве аспектов она напрямую связана либо с государством, либо с работодателем, что ставит под угрозу ее стабильность. Низкое покрытие населения основными сервисами не в полной мере отвечает задачам и интересам, характерным для XXI века. Однако, следует отметить, что темпы роста и демонстрирующие рост показатели эффективности, дают надежду на скорый выход страны на достаточно высокий уровень защищенности рядового гражданина, безотносительно его места проживания. БИБЛИОГРАФИЯ1. Young, A. The Razor‘s Edge: Distortions and Incremental Reform in the People‘s Re-public of China / A. Young. – The Quarterly Journal of Economics. – 2000. – № 115(4). – P. 1091–1135. 2. Poncet, S. Measuring Chinese Domestic and International Integration. / S. Poncet. – China Economic Review. – 2003. – P. 93–106. 3. Rosenbloom, J. One Market or Many?Labor Market Integration in the Late Nineteenth-Century United States / J. Rosenbloom. – The Journal of Economic History. – 1997 – Vol 50. – P. 85–107. 4. Du, Yang. Migration and Rural Poverty in China / Du, Yang, Albeit Park, Sangui Wang // Journal of Comparative Economics. – 2005. – № 33. – P. 688–709. 5. Brandt, Loren. China‘s Great Economic Transformation / Loren Brandt, Thomas Rawski. – Cambridge, 2009. – 259 p. 6. Chan, Kam Wing. The Hukou System and Rural-Urban Migration in China: Processes and Changes / Chan, Kam Wing, and Li Zhang // The China Quarterly. – 1999. –№ 160. – P. 818–855. 7. Knight, John. Wages, Firm Profitability and Labor Market Segmentation in Urban Chi-na. / Knight, John, and Shi Li // China Economic Review, 2008. – № 16. – P. 205–228. 8. Dong, Xiao-yuan. Segmentational Discrimination in China's Emerging Industrial Labor Market / Dong, Xiao-yuan, Paul Bowles // China Economic Review. – 2011. – № 17. – P. 170–196. 9. Мельник Л.Г. Экономика развития: Монография. - Сумы: ИТД «Университетская книга», 2006. - 662 с. 10. Минакова И.В. Взаимозаменяемость и взаимодополняемость ресурсов в региональной экономике / И.В. Минакова, В.В. Коварда // Региональная экономика: теория и практика. - 2011. - №33 (216). - С. 2-9. 11. Минакова И.В. Теоретико-методические аспекты анализа обеспеченности территорий трудовыми ресурсами / И.В. Минакова, В.В. Коварда, А.С. Шевякин. - Вестник курской государственной сельскохозяйственной академии. - 2011. - №3. - С. 11-14. 12. Минакова И.В. К проблеме ресурсного обеспечения экономического роста в России / И.В. Минакова, В.В. Коварда. - Вестник ИНЖЭКОНА. - 2010. - С. 57-61. 13. Соболева, И. Парадоксы измерения человеческого капитала / Вопросы экономики №9 С. 51-70. 14. Виноградов А.В. Китайская модель модернизации. Поиски новой идентичности. М., 2005.Портяков В.А. От ЦзинЦзэменя к ХуЦзиньтао: КНР в начале XXI века. - М. ИДВ РАН, 2006.Отчет об исследовании социальной стратификации современного Китая. ДандайЧжунгошэхуй: яньцзюбаогао / Гл. ред. Лу Сюз И. - Пекин, 2002, - 411 с. Маршалл А. Принципы экономической науки. Кн. IV, гл. 1,§ 1. - М, 1993. с.248 (http://kursach.by/biblioteka/makroekonomika-mikro-ekonomicheskaya-teoriya/kniga)www.imf.org/external/country/AZE/RR... : МВФ, «Перспективы развития мировой экономики» www.rian.ru/society/20110329/358887126.html (Росстат)Финам.RU - Вести.Ru (Экономическая статистика, 01 апр. 2011) 16:30 www.ereport.ru - 08.05.2010 Обзор мировой экономики' Китай становится ведущим научным центром мира', http://www.svobodanews.ru/Article/2006/12/11/20061211140926833.htmlРаджабова З.К. Мировая экономика: Учебник для вузов. Изд. 2-е, перераб., доп. М.: ИНФРА-М, 2001Бергер Я., Михеев В. Китай: социальные вызовы развитию// Общество и экономика. - 2005.Международные экономические отношения: Учебник для вузов/Под ред. проф. Е.Ф. Жукова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.Пожидаева О.И. Проблемы дальнейшего реформирования кредитно-денежной системы в современном Китае', http :// www . bankir . ru / analytics / refer /84/75547'10 лет свободной торговли: больше вопросов, чем ответов', http://n-t.ru/tp/br/st.htmСемин Н.Ф., Семин Р.Н. Основы мировой экономики. – М., 2000г.Манежев С.А. Иностранный капитал в экономике КНР. М., 1990, с.105-107.Киреев А. Международная экономика. М.: Международные отношения, 2005. Ч. 1.Юниаструм Банк: http://www.uniastrum.ruСелищев А.С., 'Китайская экономика в XXI веке', СПб, Питер, 2004 г.Березин И.С. Краткая история экономического развития. — М.: Русская деловая литература, 1999. -288 с.http://www.chile.mid.ru/01d/sprecon.html.ПРИЛОЖЕНИЕ 1Показатели развития экономики Китая в 2013 году  Сентябрь  2013 г.Январь-сентябрь 2013 г.ПоказателиПрирост к сентябрю 2012 г. (%)ПоказателиПрирост к янв. – сентябрю 2012 г. (%)ВВП (млрд. юаней)……38676,27,7Первичная сфера экономики……3566,93,4Вторичная сфера экономики……17511,87,8Третичная сфера экономики……17597,58,4Сельское хозяйствоПроизводство мяса (млн. т), в т.ч.……58,031,3Производство свинины38,312,1Совокупная добавленная стоимость промышленности…10,2…9,6Легкая промышленность…7,9…8,4Тяжелая промышленность…9,3…9,6Формы собственности:Государственные предприятия и предприятия с государственным контрольным пакетом акций…7,8…6,3Коллективные предприятия…3,8…4,5Акционерные предприятия…11,1…11,0Предприятия с иностранным участием, а также Гонконга, Макао и Тайваня…9,4…7,9Добавленная стоимость в основных отраслях  производства:Текстильная промышленность…8,9…9,2Производство химической продукции…12,2…12,0Производство неметаллических минеральных продуктов…11,7…11,7Производство черных металлов…10,1…10,5Продукция общего машиностроения…9,9…9,1Автомобилестроение…17,7…12,9Судо- и самолетостроение, железнодорожное оборудование, а также производство др. транспортного оборудования…10,0…3,0Производство телекоммуникационного, компьютерного и другого электронного оборудования…11,2…11,1Производство и распределение  тепловой  и электроэнергии…8,7…6,3Производство основных товаров:Нефтепереработка  (млн. тонн)38,65-1,2355,794,2Электроэнергия (млрд. кВт/ч)431,008,23868,806,8Чугун (млн. тонн)59,0411,2539,636,9Сталь (млн. тонн)65,4211,0587,388,0Стальной прокат (млн. тонн)93,5515,5795,4511,7Цемент (млн. тонн)225,056,41748,348,910 видов цветных металлов (млн. тонн)3,4510,129,699,8Автомобили (млн. шт.)2,0717.517,1415.3В т. ч. легковые (млн. шт.)1,1410.49,5414.5Коэффициент реализации готовой продукции (%)98,00-0,2(п.п.)97,70-0,1(п.п.)Объем экспорта (млрд. юаней)980,02.15342,64.8 ПРИЛОЖЕНИЕ 2Структура инвестиций в основные фонды Октябрь 2013 г.Январь-октябрь 2013 г.ПоказателиПрирост к октябрю 2012 г. (%)ПоказателиПрирост к 2012 г. (%)Совокупные инвестиции в основные фонды  (млрд. юаней)……35166,920,1В том числе:Государственные предприятия……11 304,417,1Административное подчинение:Проекты центрального уровня……1764,68,1Проекты местного уровня……33 402,320,8По секторам экономики:Первичный сектор……722,030,6Вторичный сектор……15089,517,6Третичный сектор……19305,421,6По  отдельным отраслям:Добыча нефти и газа……225,728,0Добыча сырья для черной металлургии……143,313,2Добыча сырья для цветной металлургии……141,814,5Добыча неметаллических руд……153,116,0Производство неметаллической минеральной продукции……1240,814,5Продукция черной металлургии……427,23,1Продукция цветной металлургии458,523,8Общее машиностроение874,124,5Автомобилестроение766,215,6Судо-, авиастроение, производство других  транспортных средств и оборудования220,514,8Электрооборудование750,39,4Производство телекоммуникационного, компьютерного и др. электронного оборудования581,621,6Производство и распределение электро- и теплоэнергии1575,017,2Железнодорожные перевозки409,54,2Автомобильные перевозки1624,422,0Водоснабжение389,027.8Коммунальное хозяйство2466,428,4Источники финансирования:Собственные предприятия……33199,720,9Предприятия Гонконга, Макао и Тайваня……895,79,5Иностранные предприятия……906,34,8Новые и сооружаемые проекты:Сооружаемые проекты (кол-во)……Планируемые инвестиции в сооружаемые объекты (млрд. юаней)……79944,518,2Новые объекты (кол-во)……301504(объект)25228(объект)Планируемые инвестиции в новые объекты (млрд. юаней)……29999,014,0Полученные инвестиции:39174,820,2Государственный бюджет1806,116,3Внутренние кредиты4729,616,3Иностранный капитал360,5-4,7Собственные средства26674,020,2ПРИЛОЖЕНИЕ 3Индекс менеджеров по закупкам (PMI,с учетом сезонных факторов) Октябрь 2013сентябрь 2013Изменение %PMI51,451,10,3Индекс промышленного производства54,452,91.5Индекс новых заказов52,552,8-0,3Индекс материально-производственных запасов48,648,50,1Индекс занятости49,249,10,1Индекс скорости работы поставщиков50,850,80,0 Структура PMI:%PMIИндекс промышленного производстваИндекс новых заказовИндекс материально-производственных запасовИндекс занятостиИндекс скорости работы поставщиков2012. 0650.252.049.248.249.749.12012.0750.151.849.048.549.549.02012.0849.250.948.745.149.150.02012.0949.851.349.847.048.949.52012.1050.252.150.447.349.250.12012.1150.652.551.247.948.749.92012.1250.652.051.247.349.048.82013.0150.451.351.650.147.850.02013.0250.151.250.149.547.648.32013.0350.952.752.347.549.851.12013.0450.652.651.747.549.050.82013.0550.853.351.847.648.850.82013.0650.152.050.447.448.750.32013.072013.0850,351.052,452.650,652.447,648.049,149.350,150.42013.092013.1051,151,452,954,452,852,548,548,649,149,250,850,8

Список литературы [ всего 33]

БИБЛИОГРАФИЯ
1. Young, A. The Razor‘s Edge: Distortions and Incremental Reform in the People‘s Re-public of China / A. Young. – The Quarterly Journal of Economics. – 2000. – № 115(4). – P. 1091–1135.
2. Poncet, S. Measuring Chinese Domestic and International Integration. / S. Poncet. – China Economic Review. – 2003. – P. 93–106.
3. Rosenbloom, J. One Market or Many? Labor Market Integration in the Late Nineteenth-Century United States / J. Rosenbloom. – The Journal of Economic History. – 1997 – Vol 50. – P. 85–107.
4. Du, Yang. Migration and Rural Poverty in China / Du, Yang, Albeit Park, Sangui Wang // Journal of Comparative Economics. – 2005. – № 33. – P. 688–709.
5. Brandt, Loren. China‘s Great Economic Transformation / Loren Brandt, Thomas Rawski. – Cambridge, 2009. – 259 p.
6. Chan, Kam Wing. The Hukou System and Rural-Urban Migration in China: Processes and Changes / Chan, Kam Wing, and Li Zhang // The China Quarterly. – 1999. –№ 160. – P. 818–855.
7. Knight, John. Wages, Firm Profitability and Labor Market Segmentation in Urban Chi-na. / Knight, John, and Shi Li // China Economic Review, 2008. – № 16. – P. 205–228.
8. Dong, Xiao-yuan. Segmentational Discrimination in China's Emerging Industrial Labor Market / Dong, Xiao-yuan, Paul Bowles // China Economic Review. – 2011. – № 17. – P. 170–196.
9. Мельник Л.Г. Экономика развития: Монография. - Сумы: ИТД «Университетская книга», 2006. - 662 с.
10. Минакова И.В. Взаимозаменяемость и взаимодополняемость ресурсов в региональной экономике / И.В. Минакова, В.В. Коварда // Региональная экономика: теория и практика. - 2011. - №33 (216). - С. 2-9.
11. Минакова И.В. Теоретико-методические аспекты анализа обеспеченности территорий трудовыми ресурсами / И.В. Минакова, В.В. Коварда, А.С. Шевякин. - Вестник курской государственной сельскохозяйственной академии. - 2011. - №3. - С. 11-14.
12. Минакова И.В. К проблеме ресурсного обеспечения экономического роста в России / И.В. Минакова, В.В. Коварда. - Вестник ИНЖЭКОНА. - 2010. - С. 57-61.
13. Соболева, И. Парадоксы измерения человеческого капитала / Вопросы экономики №9 С. 51-70.
14. Виноградов А.В. Китайская модель модернизации. Поиски новой идентичности. М., 2005.
15. Портяков В.А. От Цзин Цзэменя к Ху Цзиньтао: КНР в нача¬ле XXI века. - М. ИДВ РАН, 2006.
16. Отчет об исследовании социальной стратификации совре¬менного Китая. Дандай Чжунго шэхуй: яньцзю баогао / Гл. ред. Лу Сюз И. - Пекин, 2002, - 411 с.
17. Маршалл А. Принципы экономической науки. Кн. IV, гл. 1,§ 1. - М, 1993. с.248 (http://kursach.by/biblioteka/makroekonomika-mikro-ekonomicheskaya-teoriya/kniga)
18. www.imf.org/external/country/AZE/RR... : МВФ, «Перспективы развития мировой экономики»
19. www.rian.ru/society/20110329/358887126.html (Росстат)
20. Финам.RU - Вести.Ru (Экономическая статистика, 01 апр. 2011) 16:30 www.ereport.ru - 08.05.2010 Обзор мировой экономики
21. ' Китай становится ведущим научным центром мира', http://www.svobodanews.ru/Article/2006/12/11/20061211140926833.html
22. Раджабова З.К. Мировая экономика: Учебник для вузов. Изд. 2-е, перераб., доп. М.: ИНФРА-М, 2001
23. Бергер Я., Михеев В. Китай: социальные вызовы развитию// Общество и экономика. - 2005.
24. Международные экономические отношения: Учебник для вузов/Под ред. проф. Е.Ф. Жукова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
25. Пожидаева О.И. Проблемы дальнейшего реформирования кредитно-денежной системы в современном Китае', http :// www . bankir . ru / analytics / refer /84/75547
26. '10 лет свободной торговли: больше вопросов, чем ответов', http://n-t.ru/tp/br/st.htm
27. Семин Н.Ф., Семин Р.Н. Основы мировой экономики. – М., 2000г.
28. Манежев С.А. Иностранный капитал в экономике КНР. М., 1990, с.105-107.
29. Киреев А. Международная экономика. М.: Международные отношения, 2005. Ч. 1.
30. Юниаструм Банк: http://www.uniastrum.ru
31. Селищев А.С., 'Китайская экономика в XXI веке', СПб, Питер, 2004 г.
32. Березин И.С. Краткая история экономического развития. — М.: Русская деловая литература, 1999. -288 с.
33. http://www.chile.mid.ru/01d/sprecon.html.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022