Финансово-экономические аспекты деятельности государственных предприятий

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Финансовое планирование, его функции и особенности в бюджетных учреждениях 5
2 Нормативно-правовое регулирование оплаты труда в бюджетном учреждении 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15

В образовании зарплаты значительно ниже среднероссийских.При этом больше всех получают педагоги Северо-западного-федерального округа. Их средняя зарплата в 2013 составила 40784 рубля. Самые низкие оклады в Северо-Кавказском округе. Здесь оклад в сфере образования составил 19124 рублей.
Общероссийская "дорожная карта" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" была утверждена Распоряжением Правительства РФ от 30.12.2012 N 2620-р (далее - Распоряжение N 2620-р). Согласно п. 4 Распоряжения N 2620-р органам исполнительной власти субъектов РФ совместно с Минобрнауки России было рекомендовано разработать и утвердить до 1 мая 2013 г. соответствующие региональные "дорожные карты".
С тех пор прошел год, и потребовалось внесение изменений в региональные планы в соответствии с текущим положением дел.
На уровне субъектов РФ в актуализированных "дорожных картах" должны быть предусмотрены следующие мероприятия по повышению эффективности бюджетных расходов и качества услуг для всех уровней образования:
1) оптимизация бюджетной сети и образовательных программ с учетом специфики образовательных организаций;
2) оптимизация неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала;
3) оптимизация численности отдельных категорий педагогических работников, которым должна быть повышена заработная плата в соответствии с майскими Указами Президента РФ от 07.05.2012, с учетом планирования мероприятий по увеличению производительности труда и проводимых институциональных изменений, обеспечивающих повышение качества предоставляемых услуг.
Минобрнауки России также указывает на то, что субъектам РФ недопустимо отставать от показателей, установленных Поэтапной программой совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) образовательных учреждениях на 2012 - 2018 гг., утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р (далее - Программа N 2190-р), и федеральной "дорожной картой", утвержденной Распоряжением N 2620-р.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Одним и факторов экономического роста является на современном этапе оплата труда и ее организация.
Работник должен быть заинтересован в результатах своего труда и, как следствие, - в его материальном выражении. Это выгодно и работодателю с точки зрения качественного выполнения работниками своих трудовых обязанностей.
22 сентября 2007 г. было принято Постановление Правительства РФ № 605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждении и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений». Ключевой момент в новом Постановлении означает отмену Единой тарифной сетки и окончательный переход на новую отраслевую систему оплаты труда для бюджетников.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Конституция Российской Федерации.- М.: Омега-Л, 2008. 64с.
Бюджетный кодекс Российской: Федеральный Закон (по состоянию на 01.01.2013 г.).- М.: Эксмо, 2013.-224с.
Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный Закон от 30.12.2001 №197-ФЗ (в редакции Федерального Закона 22.11.2011 № 334 ФЗ)
Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
Постановление Правительства РФ № 583 от 05 августа 2008 г.О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждении и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений
Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 Об утверждении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений
Постановление Правительства РФ от 18.09.2006 N 573О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны
Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2007 г. № 605 О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждении и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений
Агранович М. Министр образования Андрей Фурсенко о том, что нас ожидает в новом учебном году/Агранович М. //Российская газета №5273(194) от 31.08.2010
Артемова И.В.Рекомендации Минобрнауки по корректировке "дорожных карт"//Советник в сфере образования.- 2014.№2
Беликова Т.Н. Минаева Л.Н. Все о заработной плате и кадрах.-Питер,2010,272 с.
Бюджетное послание Президента РФ Федеральному Собранию РФ //Финансы. -2012. -№8
Ветлужских Е. Преимущества и недостатки подходов к новой системе оплаты труда /Ветлужских Е.//Справочник по управлению персоналом.-2009.- №9
Воробьева Е. Заработная плата в 2013 году.-М.: Альпина Бизнес Букс, 2012, 1040 с.
Гарнов И.Ю. Реорганизация бюджетных учреждений/ И.Ю. Гарнов // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях.- 2010.- N 18. –с.15
Гервиц Л.Я. «Финансовое планирование и анализ в бюджетных учреждениях» : учебник / Гервиц Л.Я., Масталыгина Н.А.- Москва: ЭКАР, 2008. – 420 с.
Оплата труда в бюджетном секторе: новые системы оплаты труда Учебно-методическое пособие к семинару. Практические вопросы построения систем оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы Иркутск: Научно исследовательский институт труда и социального страхования, 23-24 марта 2010
Поляк В.А. «Финансы бюджетной организации»/Поляк В.А.- М: Вузовский учебник, 2005. - 363с.
Бюджетный кодекс Российской: Федеральный Закон (по состоянию на 01.01.2013 г.).- М.: Эксмо, 2013.-224с.
Гарнов И.Ю. Реорганизация бюджетных учреждений/ И.Ю. Гарнов // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях.- 2010.- N 18. –с.15
Постановление Правительства РФ от 26.11.2012 г. «Об утверждении программы поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных учреждениях) на 2012-2018 .г.
Рассчитано по данным сайта Росстат http://www.gks.ru/
Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы
16
2