Вход

Оценка профессиональной деятельности государственных гражданских служащих на примере Управы района Чертаново Северное

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 86502
Дата создания 2015
Страниц 84
Источников 35
Мы сможем обработать ваш заказ 19 января в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
7 220руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1 Теоретические и правовые основы оценки эффективности профессиональной деятельности государственных гражданских служащих
1.1. Теоретические и методологические подходы к определению оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих 6
1.2. Правовые основы оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих 15
Глава 2 Современное состояние и существующие проблемы оценки эффективности профессиональной деятельности государственных гражданских служащих города Москвы
2.1 Анализ современного состояния оценки деятельности государственных гражданских служащих на примере работы управы Чертаново Северное города Москвы 27
2.2 Проблемы оценки эффективности профессиональной деятельности государственных гражданских служащих 51
Глава 3 Перспективы развития оценки профессиональной деятельности государственных гражданских служащих на примере управы района Чертаново Северное
3.1 Предложения по разработке нормативно правовых документов для оценки профессиональной деятельности государственных гражданских служащих 56
3.2 Возможные критерии по оценке профессиональной деятельности государственных гражданских служащих на примере отдела по вопросам торговли и услуг управы района Чертаново Северное 63
Заключение 67
Список используемой литературы 71
Приложение 1. Виды комплексной оценки и их характеристика 76
Приложение 2. Оценка профессиональных качеств гражданского служащего 79
Приложение 3. Критерии оценки эффективности работников управы района Чертаново-Северное 84

Список литературы [ всего 35]

Список используемой литературы
Законодательные акты:
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2012) // СПС «КонсультантПлюс».
2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.04.2014) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (27 июля 2004 г.) [Электронный ресурс] Режим доступа:// http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_161253/
3. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы РФ" // Российская газета, N 149, 3 августа 1995 г.3. Указ Президента РФ от 19 ноября 2002 г. N 1336 "О Федеральной программе "Реформирование государственной службы РФ (2003 - 2005 гг.)" // Российская газета, N 223, 23 ноября 2002 г.
4. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих РФ" // Российская газета, N 20, 3 февраля 2005 г.
5. Указ от 28.06.2007 № 825 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».
6. Указ Президента Российской Федерации «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы) от 10 марта 2009 года № 261. – Российская Газета. - Федеральный выпуск № 4867 13 марта 2009 года.
7. Указ Президента Российской Федерации «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 362
8. Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс»;
9. Указ Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 года № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».
10. Постановление Правительства Российской Федерации от 26 мая 2008 г. № 393 «Об определении размеров стоимости образовательных услуг в области дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих и ежегодных отчислений на его научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение» // СПС «КонсультантПлюс».
11. Закон города Москвы от 26.01.2005 № 3 « О государственной гражданской службе города Москвы» [Электронный ресурс] Режим доступа:// http://base.garant.ru/6170029/ ( дата обращения 28.11.2014)
12. Указ Мэра Москвы от 31.03.2005 № 20-УМ «О Реестре должностей государственной гражданской службы города Москвы» [Электронный ресурс] Режим доступа:// http://ums.mos.ru/justices/legal-framework/decree-20.php (дата обращения 28/11/2014)
13. МЕТОДИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ ПО ВНЕДРЕНИЮ СИСТЕМЫ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ (ВКЛЮЧАЯ ОБЩЕСТВЕННУЮ ОЦЕНКУ), Министерство труда и социальной защиты российской Федерации, Москва, 2013, С.13.

Неопубликованные источники:
14. Положение об управе района Чертаново Северное города Москвы [Электронный ресурс] Режим доступа:// http://chertanovo-severnoe.mos.ru/about/position-about-the-administration/
15. Должностной регламент начальника отдела по вопросам торговли и услуг, М, 2014.
16. Должностной регламент главного специалиста по вопросам торговли и услуг, М, 2014.
17. Должностной регламент ведущего специалиста по вопросам торговли и услуг, М, 2014.
Литература:
18. Мaрьянoв Н.Л. Упрaвлeниe пeрсoнaлoм oргaнизaций – М.: Aкaдeмичeский прoeкт, 2008, 300 с.
19. Охотский Е.В. Государственный гражданский служащий, его статус в обществе и система государственного управления. М.. Экономика, 1998., 300 с.
20. Сaмыгин С.И. Мeнeджмeнт пeрсoнaлa /С.И. Сaмыгин, Л.Д. Стoлярeнкo – Рoстoв-нa-Дoну: Фeникс, 2007. 230 с.
21. Сборник федеральных законов, законодательных актов, методических и нормативных документов по защите персональных данных, информационным и автоматизированным системам. М., 2009.
22. Сoтникoвa С.И. Упрaвлeниe кaрьeрoй: учeб. пoсoбиe – М.: ИНФРA-М, 2011. – 408 с.
23. Травкин Ю. Персональные данные. Амалданик, 2007, 240 с.
24. Хаббард Л.Р. Управление Т. 2.- М.: НЬЮ ЭРА, 2001, С. 150.
Периодические издания:
25. Бедняков Д.В. Принципы кадровой работы по развитию потенциала профессионального развития государственных служащих // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия Экономика. – 2012. - № 3 (23). - 0,3 п.л.;
26. Бедняков Д.В. Главный фактор повышения эффективности профессиональной служебной деятельности // Кадровик. – 2011. - №7. - 0,6 п.л.;
27. Бедняков Д.В. Должностной рост государственных гражданских служащих // Кадровик. – 2010. №10. - 0,7 п.л.;
28. Бедняков Д.В. На государственной службе: оценивать не деятельность, а результаты // Кадровик. – 2010. №6. - 0,5 п.л.;
29. Бедняков Д.В., Вашаломидзе Е.В. и др. Порядок выплаты представителем нанимателя ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации. Учебно-методические рекомендации. - Москва: Минздравсоцразвития России. 2007. - 8,7 п.л. / 0,5 п.л.
30. Зинков М. Профессиональная оценка госслужащих и законодательная база // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2007, N 8, - С. 40.Шлянчак Д. «Оценка персонала – инвестиции или затраты»?Кадровик, №9 (58)- 2011, С. 34-40.
Интернет-ресурсы:
31. Селезнев Д. Формирование кадрового резерва: пошаговая инструкция [Электронный ресурс] Режим доступа:// http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8692 (Дата обращения 27.10.2014)
32. Ребто Р. За и против формирования кадрового резерва (2013) [Электронный ресурс] Режим доступа:// http://delovoymir.biz/2013/01/18/za-i-protiv-formirovaniya-kadrovogo-rezerva.html (Дата обращения 27.10.2014)
33. Ильенко О. Как оптимально сформировать кадровый резерв компании [Электронный ресурс] Режим доступа:// http://delovoymir.biz/2013/07/29/kak-optimalno-sformirovat-kadrovyy-rezerv-kompanii.html (Дата обращения 27.10.2014)
34. Екомасов В. В. Создаем кадровый резерв (дополненная статья) [Электронный ресурс] (аналог в журнале «Кадры предприятия №10, 2003») Режим доступа:// http://www.kapr.ru/articles/2003/10/1805.html (дата обращения 29.10.2014)
35. Опыт России. Оценка эффективности деятельности государственных органов [Электронный ресурс] Режим доступа:// (дата обращения 30.11.2014)

Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022