Вход

Управления знаниями в юридической компании

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
Код 86489
Дата создания 2015
Страниц 12
Источников 6
Мы сможем обработать ваш заказ 3 октября в 16:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
930руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Эссе: Управления знаниями в юридической компании 3
Список литературы 12

Фрагмент работы для ознакомления

Функционирование системы управления званиями юридической компании на основе модели компетенций проходит на трех уровнях: на уровне компании, на уровне должности, на уровне сотрудника. На рисунке 3 представлена взаимосвязь этих уровней в форме «воронки знаний юридической компании».
Рис. 3 Взаимосвязь компетентного подхода и уровней реализации системы управления знаниями
Источник: составлено автором
Согласно принципам формирования системы управления званиями на уровне юридической компании определяется модель компетенций - то, какие навыки, знания и умения позволят достигать юридической компании наилучших результатов.
На уровне должности в системе управления званиями формируется профиль компетенций - знания, умения и навыки, которые являются важными в рамках конкретной должности в юридической компании. На уровне юристов – это уровень знаний.
Система функционирования системы управления знаниями юридической компании в виде алгоритма представлена на рис.4.
Рис. 4 Основные этапы функционирования системы управления юридической компанией
Источник: составлено автором
Таким образом, на основе исследования можно сделать следующие выводы:
система управления знаниями юридической компании представляет определенный набор повторяемых на регулярной основе управленческих процессов, призванных на обеспечение возможности повышения эффективность процедур сбора, хранения, распространения и использования ценной информации с точки зрения компании.
в современных условиях основой формирования системы управления знаниями юридической компании является компетентностный подход. Несмотря на многообразие толкования сущности компетенции, общепринятым сегодня является мнение, согласно которому компетенция проявляется в поведении и может быть описана как стандарт поведения, объединяющий знания, навыки и личные качества юриста и определяющий эффективность работы.
Список литературы
Гапоненко А. Управление интеллектуальными активами: концептуальный подход / А.Гапоненко, Т.Орлова // Пробл. теории и практики управл. - 2013. - N 8. - С.56-65.
Комарова А. Проектное управление знаниями: сущность и подходы // Пробл. теории и практики управл. - 2012. - N 3. - С.113-119.
Личутин А.В. Цикл управления знаниями // Инновации. - 2009. - N 4. - С.117-120.
Проблема управления интеллектуальными ресурсами / Крюков В.В., Сопиков А.К., Журавлев Д.С., Яковлева А.В. // Актуал. пробл. совр. науки. - 2009. - N 1. - С.16-21.
Суслов Д. Эволюция теории управления знаниями: исторический аспект // Пробл. теории и практики управл. - 2012. - N 6. - С.103-108.
Филин С.А. Оценка и управление капиталом знаний // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. - 2010. - N 31. - С.51-68.
Гапоненко А. Управление интеллектуальными активами: концептуальный подход / А.Гапоненко, Т.Орлова // Пробл. теории и практики управл. - 2013. - N 8. - С.56-65.
Личутин А.В. Цикл управления знаниями // Инновации. - 2009. - N 4. - С.117-120.
Суслов Д. Эволюция теории управления знаниями: исторический аспект // Пробл. теории и практики управл. - 2012. - N 6. - С.103-108.
Комарова А. Проектное управление знаниями: сущность и подходы // Пробл. теории и практики управл. - 2012. - N 3. - С.113-119.
3
Технологический элемент системы
Организационный элемент системы
Человеческий элемент системы
Модель компетенций в системе управления знаниями юридической компании
Профиль компетенций должности
Оценка компетенций
Развитие знаний
Уровень знаний всей юридической компании
Уровень знаний должности в юридической компании
Уровень знаний юриста
Диагностика текущего уровня знаний
Поиск и извлечение знаний
Структурирование знаний
Формализация знаний
Проектирование знаний
Программа внедрения в систему знаний
Мониторинг системы знаний
Проблема
Знания
Профиль знаний
Обработанные знания
Спецификация знания
Распространение знаний

Список литературы [ всего 6]

Список литературы
1. Гапоненко А. Управление интеллектуальными активами: концептуальный подход / А.Гапоненко, Т.Орлова // Пробл. теории и практики управл. - 2013. - N 8. - С.56-65.
2. Комарова А. Проектное управление знаниями: сущность и подходы // Пробл. теории и практики управл. - 2012. - N 3. - С.113-119.
3. Личутин А.В. Цикл управления знаниями // Инновации. - 2009. - N 4. - С.117-120.
4. Проблема управления интеллектуальными ресурсами / Крюков В.В., Сопиков А.К., Журавлев Д.С., Яковлева А.В. // Актуал. пробл. совр. науки. - 2009. - N 1. - С.16-21.
5. Суслов Д. Эволюция теории управления знаниями: исторический аспект // Пробл. теории и практики управл. - 2012. - N 6. - С.103-108.
6. Филин С.А. Оценка и управление капиталом знаний // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. - 2010. - N 31. - С.51-68.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022