Вход

Атрибутирование в социальном восприятии

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 85171
Дата создания 2015
Страниц 18
Источников 8
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 14 мая в 14:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 330руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
Введение 3
Глава 1. Атрибутирование в социальном восприятии 6
1.1. Атрибуция 6
1.2. Социальное восприятие 8
1.3. Взаимосвязь атрибуции и социального восприятия 10
Заключение 16
Список литературы: 19

Фрагмент работы для ознакомления

Большинство из этих попыток улучшить собственную внешность не являются потенциально опасными для тех, кто их использует; однако некоторые могут быть таковыми. Например, одна из причин употребления частью молодых людей алкоголя заключается в том, что, по их мнению, это придает им нужный образ. Другими словами, они используют этот потенциально опасный метод в целях управления впечатлениями: чтобы помочь себе хорошо выглядеть в глазах окружающих.Обращаясь к усилению позиции собеседника, думаю, что уместно отметить, что люди используют множество различных приемов, чтобы вызвать позитивное настроение и реакцию других людей. Можно назвать наиболее важные из таких приемов: комплименты и лесть, когда мы осыпаем интересующего нас человека похвалами, даже если он их не заслуживает; выражение согласия с мнением этого человека; проявление высокого уровня заинтересованности в нем (ловим каждое его слово); маленькие одолжения лично для него; просьбы о совете или ответной реакции; выражение симпатии к нему вербальным или невербальным способом. Все эти приемы действуют лишь в определенной степени. Они вызывают позитивные реакции у того, на кого они направлены, что в свою очередь может повысить симпатию к человеку, использующему эти тактики, а, следовательно, улучшить впечатление о нем.При найме на работу у соискателей может возникнуть стремление контролировать то, как их воспринимает будущий руководитель при собеседовании. В организациях работники используют разнообразные стратегии управления впечатлением для достижения конкретных целей. В случае, когда работники пытаются свести к минимуму ответственность за какой-либо негативный результат или избежать неприятностей, они могут прибегнуть к стратегии недопущения понижения в должности, для которой характерны такие приемы, как обоснование, извинения или отстранение. ЗаключениеВ ходе написания реферата удалось доказать вынесенную во введении цель, актуальность, теоретическую и практическую значимость. Атрибутирование в социальном восприятии, это словно, помещённое в вечность начало земной истории, представляющее символическое совмещение духовного и материального в человеке, имеющее непосредственное отношение к истолкованию повседневных духовных событий в контексте вечных этических ценностей сознания. Мы каждый день знакомимся с новыми людьми, каждый день ходим в университет, на работу, и каждый день хотим произвести впечатление о себе лучше, чем мы есть на самом деле. В реферате подробно рассмотрено, что такая связь есть, почему так происходит.Поставленная в начале работы цель, – дать анализ понятиям атрибуции и социального восприятия, – была достигнута посредством реализации следующих задач:1.Проанализировать основные психологические вопросы в этом моменте2. Определить такое понятие, как атрибуция, самопознание личности, фундаментальная ошибка атрибуции. 3.Рассмотреть, как такие понятия взаимосвязаны и рассмотрены в психологических книгах и работе психологов.Решение же о том, стоит или нет идти по жизни, намеренно пользуясь управлением впечатлениями, зависит от того, насколько каждый считает уместно ли этим пользоваться и удобно ли использование такой стратегии. Ученые могут изучать управление впечатлениями и могут помочь идентифицировать его наиболее успешные тактики, но решение об их использовании является этическим вопросом, на который каждый человек должен ответить сам.От взаимоотношений в жизни людей зависит многое. При хороших взаимоотношениях люди имеют возможность оказывать друг другу помощь, поддержку и благодаря этому достаточно полно удовлетворять свои потребности и интересы. При плохих взаимоотношениях они лишаются такой возможности и, более того, становятся препятствием на пути реализации своих потребностей и интересов. Если взаимоотношения с окружающими людьми неблагоприятные, то это препятствует нормальному психологическому развитию человека. Этот факт объясняется тем, что психологическое развитие любого человека существенно зависит от окружающих людей, и эта зависимость особенно сильно проявляется в детстве. Характером взаимоотношений человека с людьми в значительной мере определяется его настроение, самочувствие и, следовательно, результаты той деятельности, которой он занимается. При хороших взаимоотношениях эти результаты бывают обычно более высокими, чем при плохих. От взаимоотношений человека с людьми зависит его материальное и моральное благополучие. Под материальным благополучием человека понимается обеспеченность его жизни необходимыми материальными условиями, предметами и продуктами. Они создаются людьми, и от людей во многом зависит то, будут или не будут они помогать данному человеку в его материальном благополучии. Под моральным благополучием понимается удовлетворенность человека собой и близкими для него людьми с точки зрения того, насколько его собственные поступки и их действия отвечают нормам морали, которые он разделяет. Наконец, от характера взаимоотношений между людьми зависит психическое и физическое здоровье каждого. При хороших взаимоотношениях с людьми человек обычно находится в хорошем настроении, и это положительно сказывается на его самочувствии. При плохих взаимоотношениях с окружающими людьми человек может часто пребывать в плохом настроении, и это неизбежно будет сказываться на его самочувствии, состоянии здоровья. Известно, что многие заболевания легче переносятся при хорошем отношении окружающих.В этом смысле выбранная мною тема –Атрибутирование в социальном восприятии является вполне уместной, а вернее сказать актуальной, так как на взаимоотношения людей может повлиять то, каким образом удовлетворение их интересов и потребностей определяется другими людьми. Если такая зависимость существует и если люди помогают друг другу в удовлетворении их интересов и потребностей, то между ними складываются хорошие взаимоотношения. Если же при существовании указанной зависимости они мешают друг другу в удовлетворении потребностей и интересов, то между ними, скорее всего, неблагоприятные взаимоотношения. На человеческие взаимоотношения также влияют индивидуальные психологические особенности людей.Наше современное общество, порой теряется в информационно – технических потоках, информации становится слишком много, и теряется связь между людьми, порой теряется духовность. Но мне хочется написать о том, вернее выразить свою мысль о том, что она теряется у тех людей, у которых либо ее и не было вовсе, либо даже не хотели ее обретать на самом деле.Еще одним фактором, который может повлиять на взаимоотношения людей, являются знания друг о друге, которыми они располагают. Если эти знания положительные и представляют другого человека в благоприятном свете, то и отношение к нему будет благоприятным. Если же эти знания отрицательные и представляют человека в невыгодном свете, то и отношение к нему, скорее всего, будет отрицательным. Наше отношение к человеку может также зависеть от того, какие взаимоотношения у данного человека с другими, значимыми для него и для нас людьми. Наконец, иногда взаимоотношения людей зависят от их сиюминутного настроения.В ходе написания реферата удалось доказать вынесенную во введении цель, актуальность, теоретическую и практическую значимостьСписок литературы:1. Андреева Г.М Социальная психология Третье издание М.: Наука, 20042.Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для высших учебных заведений. 5-е изд. М.: Аспект Пресс, 20023.Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах: Учебное пособие. Минск: ТетраСистемс, 2000.4.Маклаков А.Г. Общая психология. Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2006. – 583 с.5.Психология и новые идеалы научности (материалы "круглого стола") // Вопр. философ. 1993. N 5. С. 3 - 42.6.Робер М.-А, Тильман Ф. Психология индивида и группы. М.: Психо 20087.Социальная психология под ред. А.Л.Журавлева М.: Питер 20058.Чуфаровский Ю.В. Психология общения в становлении и формировании личности. М., 2002г.

Список литературы [ всего 8]

1. Андреева Г.М Социальная психология Третье издание М.: Наука, 2004
2.Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для высших учебных заведений. 5-е изд. М.: Аспект Пресс, 2002
3.Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах: Учебное пособие. Минск: ТетраСистемс, 2000.
4.Маклаков А.Г. Общая психология. Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2006. – 583 с.
5.Психология и новые идеалы научности (материалы "круглого стола") // Вопр. философ. 1993. N 5. С. 3 - 42.
6.Робер М.-А, Тильман Ф. Психология индивида и группы. М.: Психо 2008
7.Социальная психология под ред. А.Л.Журавлева М.: Питер 2005
8.Чуфаровский Ю.В. Психология общения в становлении и формировании личности. М., 2002г.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01003
© Рефератбанк, 2002 - 2024